تقديم الحقيبة التدريبية لتعلم MySQL باستخدام الأمثلة، وهي دورة SQL شاملة تتكون من 3 خطوات تهدف إلى تعزيز خبرتك في إدارة قواعد البيانات وتنفيذ تحليلات بيانات معقدة باستخدام MySQL. تم تطوير هذه الحقيبة التدريبية من قبل خبراء في الصناعة، وهي مصدر أساسي للمدربين المبتدئين والمتمرسين الذين يسعون لتحسين معرفتهم بلغة SQL وتقديم جلسات تدريبية عالية الجودة للمشاركين. الخطوة الأولى: أساسيات MySQL في هذه الوحدة، سيقوم المدربون والمشاركون بالتعمق في أساسيات MySQL، بما في ذلك فهم نموذج قواعد البيانات العلاقية، إنشاء وإدارة قواعد البيانات والجداول والفهارس. مع التركيز على الأمثلة العملية، تزود هذه الخطوة المدربين بالمعرفة اللازمة لتعليم المشاركين عن التعبيرات البرمجية للغة SQL، وتقنيات تعديل البيانات واسترجاع البيانات. الخطوة الثانية: تقنيات MySQL المتقدمة تبنى هذه الوحدة على الأساسيات التي تم تأسيسها في الخطوة الأولى، وتستكشف أكثر المواضيع المتقدمة في SQL مثل تحسين أداء قواعد البيانات، وتنفيذ قيود سلامة البيانات، واستخدام الإجراءات المخزنة والعرض والمشغلات النشطة. سيتعلم المدربون كيفية تدريب المشاركين بشكل فعال على استعلامات SQL المعقدة والاستعلامات الفرعية والانضمام، مما يمكن المشاركين من استخلاص تحليلات ذات مغزى من كميات ضخمة من البيانات. الخطوة الثالثة: التطبيق العملي والأمثلة من الحياة الواقعية في هذه الخطوة النهائية، يكتسب المدربون وصولًا إلى مجموعة واسعة من الأمثلة ودراسات الحالة من الحياة الواقعية لتسهيل جلسات التعلم التفاعلية. سيجد المدربون أدلة تدريب مفصلة، ومشاريع، وتمارين عملية لإظهار تطبيق MySQL في سيناريوهات الأعمال المختلفة بشكل فعّال، مما يمكّن المشاركين من تطبيق مهاراتهم الجديدة في حالات الحياة الحقيقية. توفر مادتنا التدريبية لتعلم MySQL باستخدام الأمثلة للمدربين موارد شاملة مثل العروض التقديمية بتقنية PowerPoint، دلائل المدربين، وكتب العمل للمشاركين. بشرح واضح وموجز وأمثلة عملية، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية مثيرة وذات تأثير، مما يمكّن المشاركين من اكتساب المهارات اللازمة لتصبح مستخدمين ماهرين في MySQL. لا تفوّت هذه الفرصة لتعزيز جلسات التدريب الخاصة بك ومنح المشاركين القدرة على إتقان قواعد البيانات باستخدام MySQL.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.