تقديم الحقيبة الرئيسية في حقائب تدريب MYOB AccountRight – المصدر النهائي للمدربين الذين يسعون إلى تعليم طلابهم تفاصيل برامج MYOB AccountRight. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية الشاملة لتناسب كل من المبتدئين والمستخدمين المتمرسين، وتقدم دليلًا خطوة بخطوة للتمكن من وظائف وميزات MYOB AccountRight. تغطي الحقيبة الرئيسية في حقائب تدريب MYOB AccountRight مجموعة واسعة من المواضيع، مما يضمن توفير جميع المعلومات الضرورية للمدربين لتقديم جلسات تدريبية ذات أثر فعال. من إعداد ملف شركة وتصفح واجهة البرنامج إلى التعامل مع عمليات الشراء والمبيعات والمخزون والرواتب والتقارير، هذه الحقائب التدريبية لا تترك أي شيء بدون استكشاف. تملأ هذه الحقائب التدريبية بتمارين تفاعلية وأمثلة عملية وسيناريوهات العالم الحقيقي، وتزود المدربين بمحتوى جذاب يبقي المتعلمين مشاركين بنشاط في عملية التعلم. بتركيز قوي على التعلم العملي، سيكون للمستخدمين فرصة للعمل مع ملفات الشركات العينة وممارسة مهاراتهم في بيئة محاكاة. تتضمن الحقيبة الرئيسية في حقائب تدريب MYOB AccountRight أيضًا أدلة شاملة وحقائب مرجعية وأدوات تقييم. يستطيع المدربون ضبط جلسات التدريب بسهولة لتلبية احتياجات طلابهم الفريدة. سواء كانوا يقومون بتدريب شخصي أو تسهيل دورات عبر الإنترنت، فإن هذه الحقائب التدريبية متعددة الاستخدام وقابلة للتكيف. من خلال استخدام الحقائب التدريبية الرئيسية في MYOB AccountRight، يمكن للمدربين ضمان تطوير طلابهم لقاعدة قوية في استخدام برنامج MYOB AccountRight. مع محتواها الشامل ونهج التعلم التفاعلي، تعتبر هذه الحقائب التدريبية مصدرًا لا بد منه لأي مدرب يسعى لتقديم دورات تدريبية فعالة لـ MYOB AccountRight. اعتمد على هذه الحقائب التدريبية اليوم ومكن طلابك بالمعرفة والمهارات المطلوبة للتنقل بنجاح في MYOB AccountRight.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.