تقديم حزمة حقائب التدريب الشاملة للمحاسبة الاجتماعية: نظام الحسابات الوطنية. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين، وهو المصدر النهائي للمهنيين الذين يبحثون عن تعزيز جلسات التدريب الخاصة بهم في هذا المجال الهام. حقائب التدريب الخاصة بنظام الحسابات الوطنية في المحاسبة الاجتماعية هي حزمة شاملة تشمل كل ما يحتاجه المدربون لتقديم جلسات تدريب مشوقة وفعالة. تم تصميم هذه الحقائب لتوفير فهم عميق للمحاسبة الاجتماعية ونظام الحسابات الوطنية، مما يساعد المشاركين على تعلم كيفية قياس وتقييم الجوانب الاجتماعية والاقتصادية للبلد. تتضمن الحزمة دليل المدرب المفصل، الذي يوفر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب. تتضمن هذه الدليل منهجًا كاملاً يشمل أجدولًا زمنية مقترحة وأهدافًا تعليمية وأنشطة. يمكن للمدربين تخصيص الحقائب بسهولة لتناسب احتياجات المشاركين وإضافة خبراتهم الخاصة لتعزيز تجربة التعلم. تشمل حقائب التدريب أيضًا مجموعة شاملة من الشرائح في برنامج باوربوينت الذي يغطي جميع جوانب الحقيبة. تشمل هذه الشرائح بنودًا رئيسية وتعريفات ومخططات ورسوم بيانية، مما يجعل من السهل على المدربين شرح المفاهيم المعقدة للمشاركين. بالإضافة إلى دليل المدرب وشرائح برنامج باوربوينت، تشمل حزمة حقائب التدريب أيضًا حقائب وتمارين مشاركين. تتيح هذه الموارد للمشاركين المشاركة بنشاط في عملية التعلم وتطبيق المعرفة المكتسبة أثناء التدريب. تم تصميم الحقائب والتمارين لتعزيز المفاهيم الرئيسية ومساعدة المشاركين على تطوير مهارات عملية في المحاسبة الاجتماعية. مع حزمة حقائب التدريب للمحاسبة الاجتماعية: نظام الحسابات الوطنية، يمكن للمدربين أن يقدموا جلسات تدريب عالية الجودة تمكن المشاركين من اكتساب المعرفة والمهارات المطلوبة لفهم وتطبيق مبادئ المحاسبة الاجتماعية. ارتقِ بجلسات التدريب الخاصة بك اليوم مع هذه الحزمة الشاملة وسهلة الاستخدام.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.