حقيبة تدريبية : دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات

هي حقيبة تدريبية بها كل ما تودون معرفته عن مهارات القيادة وتطبيق استراتيجيات التفكير الناقد وتنمية مهارات وقدرات حل المشكلات واتخاذ القرارات بطرق إبداعية وخلق بيئة عمل متميزة.

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

• تزويد المشاركين بمفهوم وأهمية القرار وأهم عوامله والإرشادات العامة المساعدة في اتخاذ القرار.
• التعرف على مفهوم التفكير الناقد وأهم مكوناته وأهميته واكتساب أهم خصائص ومهارات التفكير الناقد.
• تمكين المشاركين من معرفة أهم المداخل في حل المشكلات.
• تعريف المشاركين بأهمية القيادة وأهم متطلباتها وعناصرها الأساسية.
• توضيح لأهم الفروقات الرئيسية بين الإدارة والقيادة، والتعرف على أنماط القيادة المختلفة.
• تمكين المشاركين من معرفة أهم واجبات القائد وحقوقه.
• إكساب المشاركين مهارات وفنون القيادة الناجحة والمتميزة.
• إكساب المشاركين مهارات الإدارة القيادية الإبداعية.
• تمكين المشاركين من ممارسة الأدوات الإدارية المستخدمة في أعمال فرق العمل الفعالة بشكل عملي تطبيقي يساهم في اكتسابهم للمهارات اللازمة للقيادة الإدارية لفريق العمل.

نبذة تفصيلية عن حقيبة تدريبية : دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات

تلعب القيادة دوراً هاماً ورئيسياً في حياة الأفراد والأمم والشعوب وهناك حاجة متزايدة في كل المجتمعات، خاصة المجتمعـات الناميـة إلى القـــادة القادرين على تنظيم وتطوير و إدارة المؤسسات الرسمية وغير الرسميين للارتقاء بمستوى أدائها إلى مصاف مثيلاتها في المجتمعات الأكثر تقدما. وهذا ما يؤكد حاجة المجتمـع إلى جهود الباحثيـن في دراسـة ظاهرة القيادة بأبعادها وجوانبها المختلفة والتعرف على الخصائص المميزة لها، مما يساعد في التوظيف الكفء للمعلومات التي تترتب على هذه الجهود العلمية والاستفادة منها في مواقف اكتشاف العناصر القيادية وتنمية مهارتهم. دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات هي حقيبة تدريبية ستتعرف فيها على الكثير من المصطلحات والمفاهيم الهامة والمختلفة. الحياة ليست وردية ومثالية على الدوام، فكما أن فيها المُيسر والسهل يوجد العسير والصعب، ولا بد أن يمر جميع الأشخاص بتلك المحطة. والتعرض للمشكلات والمواقف الصعبة، وهنا لا بُد للإنسان أن يستخدام تفكيره لمواجهة الحياة بحكمة وروية ومواجهة الأزمة والخروج منها بنجاح، ويُعرف التفكير بأنه نشاط ذهني مختلف عن الإدراك والإحساس، ويُعرف أيضًا بأنه مجموعة من الأفكار المختلفة التي تدور في العقل. وفي حال وجود مشكلة ما فإنها تتدافع كبيانات ومعطيات للتوصل إلى الحل الأفضل، ويكشف التفكير عن الأمور الجوهرية في شخصية الإنسان؛ كطريقة كلامه وسيره وتعامله مع الآخرين ورغباته وطموحاته ومشاعره وأحاسيسه، ويتضمن التفكير العديد من المهارات الذهنية؛ كالاستنتاج والدراسة والإبداع والاستقصاء والتحري وغيرها.

الفئات المستهدفة

دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: مشرفون وموظفون ورؤساء أقسام والعاملين في المجال الإداري والقيادي.

حقائب تدريبية تفاعلية إلكترونية 

حقائب تدريبية جاهزة في مختلف الموضوعات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.