حقيبة تدريبية تفاعلية

هل تبحث عن تدريب يصنع فرقًا حقيقيًا في طريقة تعلّمك؟
هل سئمت من المحتوى النظري الممل وتريد تجربة تعلم تفاعلية مليئة بالتطبيقات والمواقف الواقعية؟
حقيبتنا التدريبية التفاعلية صُممت خصيصًا لك!

إنها أكثر من مجرد ملفات، إنها تجربة تدريبية متكاملة تحفّز التفكير، وتشجّع على المشاركة، وتمنح المتدرب فرصة حقيقية لتطبيق المهارات على أرض الواقع.

 ما الذي يميز هذه الحقيبة؟

• تجربة تدريبية تفاعلية 100%
  تعتمد على التعلّم بالممارسة، لا التلقين، من خلال تمارين فردية وجماعية تحاكي مواقف حقيقية.

• محتوى مصمم بأيدي مختصين
  الحقيبة مبنية وفق منهجيات تعليم الكبار والتدريب المؤسسي، وتراعي الفروق الفردية في أساليب التعلّم.

• مرونة في الاستخدام
  يمكن تقديم الحقيبة في ورشة تدريبية حضورية، أو استخدامها كتعلم ذاتي رقمي، أو توظيفها في برامج التعليم عن بُعد.

محتويات الحقيبة:

• عرض PowerPoint احترافي وقابل للتعديل

• دليل مدرب يشمل الأهداف وخطة التنفيذ

• دليل متدرب منسق يحتوي على المحتوى والأنشطة

• أوراق عمل وتمارين تفاعلية متنوعة

• نماذج تقييم قبلي وبعدي

• شهادة إلكترونية باسم المتدرب

لمن هذه الحقيبة؟

• المدربون الذين يبحثون عن محتوى جاهز وعالي الجودة

• المؤسسات التي ترغب في تقديم تدريب داخلي تفاعلي

• الأفراد الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم بأسلوب حديث

• المعلمون والتربويون الذين يسعون لتنويع أساليبهم التدريبية

• الفرق الإدارية وموظفو الشركات في برامج التطوير المهني

 المهارات التي تركز عليها الحقيبة:

• التفكير النقدي وحل المشكلات

• التفاعل الجماعي والعمل ضمن فريق

• اتخاذ القرار تحت ضغط

• بناء الثقة في بيئات العمل والتعليم

• التواصل الفعال والعرض المؤثر

 احصل على الحقيبة الآن:

استثمر في نفسك أو فريقك من خلال تدريب يواكب متطلبات العصر.
يمكنك الحصول على الحقيبة التدريبية التفاعلية كاملة، بجميع ملفاتها وقوالبها الاحترافية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.