منتجنا من حقائب التدريب للمدربين “السيطرة على التواصل الإنجليزي عبر الهاتف” مصمم لتزويد المدربين بالموارد والأدوات اللازمة لمساعدة المتعلمين في تحسين مهاراتهم في التواصل باللغة الإنجليزية عبر الهاتف. تغطي هذه الحقائب التدريبية الشاملة مجموعة واسعة من المواضيع والتقنيات المصممة خصيصاً للتواصل الإنجليزي عبر الهاتف. وتتضمن وحدات عن مهارات الاستماع الفعال، والأدبيات الصحيحة للهاتف، وبناء العلاقات عبر الهاتف، وكيفية التعامل مع المحادثات الصعبة وغير ذلك الكثير. تتيح كل وحدة للمدربين الحصول على مخطط تفصيلي وتعليمات خطوة بخطوة، مما يجعل تقديم جلسات التدريب شيقة وتفاعلية بسهولة. علاوة على ذلك، تشتمل حقائبنا التدريبية على مجموعة متنوعة من الأنشطة والتمارين لتعزيز عملية التعلم ومساعدة المتعلمين على ممارسة مهاراتهم. كما تضمن استخدام سيناريوهات ودراسات حالة من الحياة الواقعية لجعل التدريب ذو صلة وقابلية للتطبيق في بيئة المتعلمين المهنية. سيستفيد المدربون الذين يستخدمون حقائب التدريب “السيطرة على التواصل الإنجليزي عبر الهاتف” من المرونة والقابلية للتكييف التي توفرها. يمكن تخصيص الحقائب بسهولة لتلبية احتياجات المتعلمين الخاصة، مما يتيح للمدربين تنسيق المحتوى وفقاً لمستوى الكفاءة وأهداف التعلم للجمهور المستهدف. مع حقائب التدريب الخاصة بنا، يمكن للمدربين أن يوجهوا المتعلمين بثقة نحو تطوير مهارات الاتصال الفعالة، مما يمنحهم القدرة على التغلب على التحديات الشائعة في التفاعلات عبر الهاتف. ستمكن هذه الموارد القيمة المدربين من تقديم تدريب عالي الجودة وضمان أن المتعلمين يكتسبون المهارات اللازمة للتفوق في التواصل الإنجليزي عبر الهاتف. استثمر في حقائبنا التدريبية “السيطرة على التواصل الإنجليزي عبر الهاتف” اليوم وشاهد كيف يصبح المتعلمون أكثر ثقة واهتمامًا في محادثاتهم عبر الهاتف، مما يخلق انطباعًا إيجابيًا واحترافيًا لمؤسستك.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.