تقدم الحقيبة التدريبية النهائية لعشاق سيري والمدربين على حد سواء – إمبراطورية iPhone: استعارة سيري (الجزء الأول). تم تصميم هذه الحقيبة الشاملة لتزويد المدربين بكل ما يحتاجونه لتعزيز فهم المشاركين واستخدامهم لسيري، المساعد الافتراضي الذكي الموجود على iPhones. مع إمبراطورية iPhone: استعارة سيري (الجزء الأول)، سيكون للمدربين الوصول إلى مجموعة شاملة من الحقائب التدريبية، بما في ذلك دليل المدرب المفصل، شرائح العرض، وثائق المشاركين، وأنشطة مشوقة. تمت مراجعة هذه الموارد بعناية لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسة تدريب فعالة ومثيرة حول سيري. تغطي هذه الحقيبة التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بسيري، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على: 1. مقدمة لسيري: سيتعلم المدربون كيفية عمل سيري والميزات الرئيسية والوظائف التي يقدمها. سيستكشفون أيضًا فوائد استخدام سيري في الحياة اليومية والإعدادات المهنية. 2. تخصيص سيري: سيكتشف المشاركون كيفية تخصيص سيري وفقًا لاحتياجاتهم. سيقوم المدربون بتوجيههم عبر عملية تمكين وتعطيل سيري، فضلاً عن ضبط الإعدادات للغة والصوت والمزيد. 3. نصائح وحيل سيري: في هذا القسم، يمكن للمدربين مشاركة نصائح وحيل قيمة لمساعدة المشاركين في الاستفادة القصوى من قدرات سيري. يمكن لسيري القيام بكل شيء، من إنشاء تذكيرات وضبط إنذارات إلى الحصول على معلومات وإجراء مكالمات. 4. سيري والتحكم في المنزل الذكي: مع زيادة شعبية أجهزة المنزل الذكي، يمكن أن يكون سيري أداة قيمة للتحكم في الأجهزة المنزلية والأضواء والمراوح. سيتعمق المدربون في هذا الجانب من وظائف سيري ويقدمون إرشادات عملية حول دمج سيري في إعداد منزل ذكي. مع إمبراطورية iPhone: استعارة سيري (الجزء الأول)، ستتمكن المدربين من تمكين المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتنقل واستخدام سيري بكفاءة. احصل على هذه الحقيبة التدريبية الاستثنائية اليوم وحوِّل جلسات التدريب الخاصة بك إلى تجربة مثيرة ومفيدة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.