تقديم حقيبة التدريب “الدرس الرئيسي في تسويق تطبيقات الهواتف النقالة” – المصدر الأساسي للمدربين الراغبين في تمكين طلابهم بالمعرفة والمهارات اللازمة للتفوق في عالم تنافسي في تسويق تطبيقات الهواتف النقالة. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية الشاملة لتزويد المدربين بكل ما يحتاجونه لتقديم حقيبة رئيسية مشوقة ومعلوماتية. تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك تحسين متجر التطبيقات، استراتيجيات الحصول على المستخدمين، الإعلان داخل التطبيق، وتحليلات الهواتف النقالة وغيرها. يتم صياغة كل وحدة بعناية لتزويد فهم عميق لمشهد التسويق لتطبيقات الهواتف النقالة وتقنيات عملية يمكن تطبيقها فوراً في السيناريوهات الحقيقية. يعرض الحقيبة التدريبية بتنسيق جذاب للعين وسهل المتابعة، يتضمن عروض شرائح مصممة بشكل جيد، وملاحظات مدرسية، ودراسات حالة، وأنشطة تفاعلية. إنه يناسب المدربين من جميع مستويات الخبرة، ويوفر أساسًا قويًا للمبتدئين وأفكارًا متقدمة للمحترفين ذوي الخبرة. سواء كنت مستشار تسويق أو رائد أعمال أو مدرب في إطار الشركة، فإن هذه الحقيبة التدريبية مثالية لك. ما يميز هذا المنتج هو تركيزه على الاتجاهات الحالية وأفضل الممارسات في تسويق تطبيقات الهواتف النقالة. يتم تحديث الحقيبة بانتظام ليعكس التطورات المستمرة في مجال التطبيقات النقالة، مما يضمن تزويد المدربين بأحدث المعرفة الصناعية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن المنتج إمكانية الوصول إلى مجتمع مخصص عبر الإنترنت، حيث يمكن للمدربين التواصل مع محترفين آخرين في المجال ومشاركة الأفكار والحصول على الدعم المستمر. لا تفوت الفرصة لتزويد طلابك بالتدريب الأكثر حداثة وقيمة في تسويق تطبيقات الهواتف النقالة. احصل على حقيبة التدريب “الدرس الرئيسي في تسويق تطبيقات الهواتف النقالة” اليوم وأرقى جلسات التدريب الخاصة بك.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.