نقدم لكم حقيبة تدريبية شاملة مصممة خصيصًا للمدربين في مجال الرياضة: بناء الثقة بالنفس القوية في الرياضة. هذا المنتج الفريد مصمم بدقة لتزويد المدربين بالمعرفة والاستراتيجيات والموارد التي يحتاجونها لمساعدة الرياضيين على تطوير شعور قوي ولا يتزعزع بالنفس. يتكون بناء الثقة بالنفس القوية في الرياضة من حزمة كاملة من حقائب التدريب التي يمكن للمدربين استخدامها لإجراء ورش عمل شيقة ومفيدة. تشمل الحزمة دليل المدرب المفصل، وعرض البوربوينت القابل للتخصيص، وحقائب المشاركين، ومجموعة من الموارد الإضافية مثل الدراسات الحالية والتمارين والتقييمات. تعد هذه الحقيبة التدريبية أساسية للمدربين الذين يرغبون في تمكين الرياضيين للتغلب على الشك في النفس وخوف الفشل والقلق الأداء. يغطي الحقيبة مواضيع مختلفة بما في ذلك فهم أهمية الثقة بالنفس في الرياضة، وتحديد ومواجهة الحديث السلبي عن الذات، وتطوير تقنيات التصور الإيجابي، ووضع أهداف واقعية وقابلة للتحقيق، وبناء المرونة للتحديات. يوفر دليل المدرب المفصل إرشادات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم كل وحدة بفعالية، وتس facilitation زن مجالس النقاش المثيرة والأنشطة التفاعلية. يتميز عرض البوربوينت بجاذبية بصرية وتصميم احترافي، مما يجعل من السهل على المدربين تقديم المفاهيم الرئيسية والاحتفاظ بمشاركة الحضور طوال الجلسة. مع بناء الثقة بالنفس القوية في الرياضة، يمتلك المدربون وصولًا إلى ثروة من الموارد والحقائب التي يمكن تخصيصها لتلبية احتياجات وأهداف الرياضيين الفريدة. سواء كنت مدربًا رياضيًا أو مدربًا في صالة الألعاب الرياضية أو مدربًا شخصيًا، فإن هذا المنتج هو أداة يجب أن تكون في حوزتك لتعزيز الأداء والقدرة العقلية للرياضيين الخاص بك. استثمر في بناء الثقة بالنفس القوية في الرياضة وشاهد تحقيق الرياضيين للنمو التحولي، وتطور الشعور القوي بالإيمان بالنفس، والتفوق في رياضتهم المختارة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.