منتج حقائب تدريبنا “مقدمة للاستخدام الأساسي لبرنامج Microsoft Access 2016/2024 من البداية” مصمم بشكل خاص للمدربين الذين يرغبون في تعليم أساسيات برنامج Microsoft Access للطلاب المبتدئين. تشتمل هذه الحقائب التدريبية الشاملة على جميع الموارد والأدوات اللازمة لتقديم حقيبة شاملة وعملية في استخدام برنامج Microsoft Access 2016/2024. تم تصميم هذه الحقائب لاصطحاب المتعلمين من الصفر التام وتوفير أساس قوي في استخدام برنامج إدارة قواعد البيانات القوي هذا. تتضمن حزمة الحقائب التدريبية دليل المدرب المفصل، وكتيب الطالب الشامل، وشرائح العروض الجاهزة للاستخدام. يوفر دليل المدرب خطوة بخطوة خطط الدروس، وشروحات مفصلة، ونصائح تدريس لمساعدة المدربين على توصيل كل موضوع من موضوعات الحقيبة بفعالية. يوفر كتيب الطالب تمارين تفاعلية، ومهام تدريبية، وسيناريوهات حياتية لتعزيز المفاهيم المستفادة خلال جلسات التدريب. تغطي حقائب التدريب مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك نظرة عامة على برنامج Microsoft Access، إنشاء وإدارة قواعد البيانات، العمل مع الجداول، الاستعلامات، النماذج، والتقارير، بالإضافة إلى وظائف متقدمة مثل التحقق من صحة البيانات وإنشاء علاقات. مع حقائب التدريب الخاصة بنا، يمكن للمدربين تخصيص الحقيبة بسهولة لتلبية احتياجات وسرعة طلابهم المحددة. توفر الحقائب توازنًا قويًا بين النظرية والتطبيق العملي، مما يجعلها مناسبة للمتعلمين الذين لديهم القليل أو ليس لديهم أي خبرة مسبقة في استخدام برنامج Microsoft Access. حقائب تدريبنا “مقدمة للاستخدام الأساسي لبرنامج Microsoft Access 2016/2024 من البداية” هي مصدر قيم للمدربين الذين يسعون لتزويد طلابهم بالمهارات الأساسية اللازمة للعمل مع قواعد البيانات باستخدام برنامج Microsoft Access. إنه يوفر نهجًا شاملاً ومنظمًا للتعلم، مما يجعله مناسبًا للدراسة الذاتية الفردية والتعليم في الفصول.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.