حقيبة تدريبية الرائدة في الرشاقة هي مورد أساسي للمدربين الذين يبحثون عن تزويد المشاركين لديهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لأن يصبحوا قادة رشيقين في بيئة العمل السريعة في الأعمال التجارية الحالية. هذه الحزمة الشاملة للتدريب تغطي جميع جوانب القيادة الرشيقة، بما في ذلك العقلية والتقنيات والاستراتيجيات اللازمة للتعامل مع عدم اليقين وتحقيق النجاح. تم تصميم حقائب تدريبية لتكون تفاعلية وجذابة للغاية، مزودة المدربين بمجموعة متنوعة من الأدوات والتمارين والدراسات الحالة لتسهيل عملية التعلم وضمان التثبيت القصوى. هي مناسبة لكل من المدربين الجدد والمتمرسين، وتقدم تنسيقًا مرنًا يمكن تخصيصه لتلبية احتياجات وأهداف الجمهور المستهدف للتدريب. تغطي حقيبة تدريبية “القيادة الرشيقة” مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم مبادئ الرشاقة، وتنمية الوعي الذاتي والذكاء العاطفي، واحتراف التواصل الفعال والتعاون، والتكيف مع التغيير، وتشجيع الابتكار والإبداع. كما يستكشف كيفية التغلب على العقبات والتحديات في مناظر الأعمال المتغيرة بسرعة. يتضمن كل وحدة ضمن حقيبة تدريبية ملاحظات المدرب الشاملة، وشرائح العروض التقديمية، والمواد التعليمية للمشاركين، ومصادر إضافية لدعم المدربين في تقديم التدريب. المادة سهلة الاستخدام وتتضمن تعليمات واضحة للمدربين، مما يجعلها مناسبة للمدربين المتمرسين وأولئك الذين قد يكونون جددًا في تسهيل ورش عمل تنمية القيادة. مع حقيبة تدريبية “القيادة الرشيقة”، يمكن للمدربين أن يشعروا بالثقة في تقديم جلسات تدريب عالية الجودة وتأثيرية ستمكن المشاركين من أن يصبحوا قادة رشيقين ويحققوا النجاح في منظماتهم.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.