اسم المنتج: دورة فيديو لاستخدام خمسة أفكار لتشجيع عمليات الشراء المتكررة على Teachable نظرة عامة على المنتج: هذا المنتج هو حقائب تدريبية تُعلم مدربين ومدربات كيفية تعليم دوراتهم وبرامج تدريبهم بطريقة فعالة لتشجيع عمليات الشراء المتكررة. عمليات الشراء المتكررة هي عنصر مهم لنمو الأعمال وزيادة ولاء العملاء. توفر هذه الدورة فيديو تعليمات حول خمسة استراتيجيات استراتيجية لجعل الطلاب الذين يشتركون في الدورة يشترون مرارًا وتكرارًا. المميزات والفوائد: 1. قائم على المعرفة التخصصية والخبرة العملية: تم تطوير هذه الدورة بواسطة خبراء ذو خبرة في مجال التدريب. يشاركون المعرفة التي اكتسبوها من نجاحاتهم وفشلهم ويعلمون الطرق الفعالة لتعزيز عمليات الشراء المتكررة. 2. التعلم العملي من خلال أمثلة واقعية: تعلم الدورة طرقًا محددة لزيادة عمليات الشراء المتكررة من خلال دراسات الحالة الفعلية وأمثلة النجاح. توفر أدوات واستراتيجيات عملية يمكن تطبيقها مباشرة في الأعمال. 3. استخدام منصة Teachable: تم تصميم هذا المنتج بتوجيهات واضحة حول كيفية استخدام منصة Teachable لتشجيع عمليات الشراء المتكررة. تقدم تعليمات محددة حول استفادة كاملة من ميزات وأدوات Teachable. 4. محتوى فيديو عالي الجودة: يتم تقديم الدورة فيديو ذات جودة عالية. المواد التعليمية المصورة بشكل جذاب بصرياً تجذب اهتمام الطلاب وتحقق تأثير تعليمي عالي. 5. دعم مستمر: تتضمن الدورة دعمًا مستمرًا للاجابة على الأسئلة والاستفسارات. يمكن للمدربين الحصول على نصائح بشأن التحديات والصعوبات التي تنشأ خلال تنفيذ الدورة. تعتبر هذه الدورة فيديو المواد التعليمية المثالية للمدربين والمدربات الذين يرغبون في جذب اهتمام العملاء وتشجيع عمليات الشراء المتكررة بطرق محددة. ستكون مصدرًا ضروريًا لأولئك الذين يسعون للوصول إلى مستوى أعمال جديد أو تحقيق نمو في الأعمال.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.