حقيبة تدريبية : دورة أختبار برنامج أعداد تقارير الاداء

أختبار برنامج أعداد تقارير الاداء

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

المهام المطلوبة لاجتياز عملية تقرير الأداء يحتاج المرء إلى اختيار تقرير أداء سنوي صادر عن أي منظمة (لم يختاره زملاؤك من قبل) ثم تقييم التقرير مقابل الجدول. يحتوي على تعليمات لإكمال المهمة. كما يتضمن بعض النماذج من العديد من المشاركين في برنامج الأكاديمية الدولية لإدارة الأداء. سيتم إرسال الإجابات إلى الأكاديمية للتقييم. بعد الانتهاء من المهمة، سيحصل المشاركون على شهادة لاجتياز البرنامج Global Performance Management Academy المهتمون بالتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء وأنظمة الجودة والتميز المؤسسي والإحصاء وبحوث العمليات

الفئات المستهدفة

دورة أختبار برنامج أعداد تقارير الاداء هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.