حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة أساسيات القيادة للمديرين الجدد

مواد التدريب لدينا تقدم إرشادات شاملة حول كيفية أن تصبح قائداً فعالاً في دور الإدارة. بفضل الاعتماد PDU ، يمكنك أن تثق في أن محتوانا يلبي أعلى المعايير الصناعية. اجهز نفسك بالمهارات اللازمة للانتقال بنجاح إلى الإدارة وقيادة فريقك نحو النجاح.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم منتجنا الشامل لمواد التدريب – أساسيات القيادة للمديرين الجدد. تم تصميم هذه المواد التدريبية خصيصًا للقادة الطامحين، حيث تزود المدربين بجميع الموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة حول أساسيات القيادة. تشمل حزمة مواد التدريب لدينا دليل الميسر الشامل الذي يوفر تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة مقترحة لإشراك المشاركين وتعزيز تجربتهم التعليمية. يغطي هذا الدليل مواضيع مختلفة مثل فهم أنماط القيادة، وتطوير مهارات الاتصال الفعالة، وبناء فرق عالمية الأداء، وتحفيز الموظفين. تشمل الحزمة أيضًا مجموعة قوية من مواد المشاركين، بما في ذلك المطبوعات والأوراق العمل ودراسات الحالة، لدعم التعلم المباشر وتحفيز المناقشات المهمة. تم تصميم هذه المواد لتناسب أنماط التعلم المتنوعة وضمان فهم المشاركين للمفاهيم بشكل فعال. ما يميز موادنا التدريبية لأساسيات القيادة هو التركيز على التطبيق العملي. تم صياغة المحتوى بعناية لمساعدة المديرين الجدد على تطوير المهارات التي يمكن تنفيذها على الفور في عملهم اليومي. من خلال التمارين التفاعلية والأمثلة الحيّة، سيتعلم المشاركون كيفية قيادة الفرق بفعالية، واتخاذ القرارات الحاسمة، والتنقل في ظروف التحدي. سيتمكن المدربون أيضًا من الوصول إلى موارد إضافية مثل العروض التقديمية بووربوينت والاختبارات ونماذج التقييم. تمكن هذه الأدوات المدربين من تقييم تقدم المشاركين وتقديم ملاحظات بناءة طوال برنامج التدريب. من خلال استخدام موادنا التدريبية لأساسيات القيادة، يمكن للمدربين خلق تجربة تعلم جذابة وذات تأثير على المديرين الجدد، مع تزويدهم بالمهارات الأساسية المطلوبة للنجاح في دورهم القيادي. استثمر في حزمة مواد التدريب الشاملة الخاصة بنا اليوم وشاهد نمو وتطور المديرين الجدد الخاصين بك وتمسكهم بقيادة فعالة ومؤثرة.
مقدمة لأساسيات القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة للمدراء الجدد
نظرة عامة على مهارات القيادة وصفاتها
فهم قيادة الذات
الوعي الذاتي والتأمل الذاتي
وضع الأهداف الشخصية والمهنية
تطوير نمط التفكير الذي يركز على النمو
بناء مهارات الاتصال الفعالة
أهمية التواصل الواضح والموجز
الاستماع الفعّال والتعاطف
تقنيات الاتصال الشفوي وغير الشفوي
تطوير الذكاء العاطفي
فهم العواطف وتأثيرها على القيادة
تنظيم الذات وإدارة العواطف
بناء علاقات قائمة على التعاطف والتفاهم
بناء وقيادة فرق عالية الأداء
إنشاء ثقافة فريق إيجابية
بناء الثقة والمساءلة
تحفيز وإلهام أعضاء الفريق
اتخاذ القرار وحل المشكلات
أدوات وتقنيات لاتخاذ القرارات بفاعلية
تحليل المشاكل وتحديد الحلول
إدارة المخاطر واتخاذ القرارات المطلعة
وضع وتحقيق الأهداف
أهمية تحديد الأهداف لنجاح القيادة
أهداف ذكية ومضبوطة للأهداف
تتبع التقدم والاحتفال بالإنجازات
إدارة الصراعات والمحادثات الصعبة
تحديد مصادر الصراع وحل النزاعات
النهج في التعامل مع المحادثات الصعبة
بناء العلاقات وإيجاد حلول تفوز-تفوز
التعلم المستمر والنمو كقائد
قيمة التعلم المستمر والتطوير
البحث عن تعليقات وتحسين الذات
تطوير خطة تطوير قيادة شخصية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

لماذا من المهم أن يكون التدريب على قيادة الفِرَق الهجينة؟
قيادة الفِرَق المُختلَطة تتطلب مجموعة فريدة من المهارات والنهج لضمان التعاون والتواصل والإنتاجية. يوفر هذا التدريب للقادة المعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بنجاح مع تحديات إدارة الفِرَق العاملة عن بُعد والفِرَق العاملة في المكان الفعلي.
قيادة الفِرَق المُختلَطة تتطلب مجموعة فريدة من المهارات والنهج لضمان التعاون والتواصل والإنتاجية. يوفر هذا التدريب للقادة المعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بنجاح مع تحديات إدارة الفِرَق العاملة عن بُعد والفِرَق العاملة في المكان الفعلي.
3. ماذا يغطي محتوى التدريب؟
تُغطي مواد التدريب مواضيع مثل فهم نماذج العمل الهجينة، وبناء الثقة والتواصل الجيد في فرق العمل الافتراضية، واستراتيجيات التواصل الفعال، وإدارة تنوع ديناميات الفريق، والاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز التعاون السلس، وخلق ثقافة عمل شاملة وجاذبة.
تُغطي مواد التدريب مواضيع مثل فهم نماذج العمل الهجينة، وبناء الثقة والتواصل الجيد في فرق العمل الافتراضية، واستراتيجيات التواصل الفعال، وإدارة تنوع ديناميات الفريق، والاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز التعاون السلس، وخلق ثقافة عمل شاملة وجاذبة.
4. من هو مصمم هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين والمشرفين الذين يتحملون مسؤولية قيادة الفرق الهجينة أو الانتقال إلى نموذج العمل الهجين. إنها مناسبة للأفراد في جميع مستويات القيادة، بدءًا من قادة الفرق حتى المديرين التنفيذيين.
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين والمشرفين الذين يتحملون مسؤولية قيادة الفرق الهجينة أو الانتقال إلى نموذج العمل الهجين. إنها مناسبة للأفراد في جميع مستويات القيادة، بدءًا من قادة الفرق حتى المديرين التنفيذيين.
كيف يمكن لهذا المادة التدريبية أن تعود بالفائدة على المؤسسات؟
يمكن أن يكون هذا المواد التدريبية مفيداً للمؤسسات في تحسين أداء الفرق، زيادة التشجيع للموظفين، تعزيز التواصل والتعاون الفعال، تقليل الصراعات والتواصل السيئ، والتكيف مع التغيرات في المشهد العملي. من خلال الاستثمار في تدريب القادة، يمكن للمؤسسات أن تضمن تجهيز فِرَقِها للنجاح في بيئات العمل المتداخلة.
يمكن أن يكون هذا المواد التدريبية مفيداً للمؤسسات في تحسين أداء الفرق، زيادة التشجيع للموظفين، تعزيز التواصل والتعاون الفعال، تقليل الصراعات والتواصل السيئ، والتكيف مع التغيرات في المشهد العملي. من خلال الاستثمار في تدريب القادة، يمكن للمؤسسات أن تضمن تجهيز فِرَقِها للنجاح في بيئات العمل المتداخلة.
ما هو هدف المواد التدريبية الأساسيات القيادية للمدراء الجدد؟
– هدف هذا المواد التدريبية هو تزويد المديرين الجدد بالمهارات والمعرفة الأساسية التي يحتاجونها لقيادة وإدارة الفرق بنجاح.
– هدف هذا المواد التدريبية هو تزويد المديرين الجدد بالمهارات والمعرفة الأساسية التي يحتاجونها لقيادة وإدارة الفرق بنجاح.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات القيادة للمديرين الجدد”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا الشامل لمواد التدريب – أساسيات القيادة للمديرين الجدد. تم تصميم هذه المواد التدريبية خصيصًا للقادة الطامحين، حيث تزود المدربين بجميع الموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة حول أساسيات القيادة. تشمل حزمة مواد التدريب لدينا دليل الميسر الشامل الذي يوفر تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة مقترحة لإشراك المشاركين وتعزيز تجربتهم التعليمية. يغطي هذا الدليل مواضيع مختلفة مثل فهم أنماط القيادة، وتطوير مهارات الاتصال الفعالة، وبناء فرق عالمية الأداء، وتحفيز الموظفين. تشمل الحزمة أيضًا مجموعة قوية من مواد المشاركين، بما في ذلك المطبوعات والأوراق العمل ودراسات الحالة، لدعم التعلم المباشر وتحفيز المناقشات المهمة. تم تصميم هذه المواد لتناسب أنماط التعلم المتنوعة وضمان فهم المشاركين للمفاهيم بشكل فعال. ما يميز موادنا التدريبية لأساسيات القيادة هو التركيز على التطبيق العملي. تم صياغة المحتوى بعناية لمساعدة المديرين الجدد على تطوير المهارات التي يمكن تنفيذها على الفور في عملهم اليومي. من خلال التمارين التفاعلية والأمثلة الحيّة، سيتعلم المشاركون كيفية قيادة الفرق بفعالية، واتخاذ القرارات الحاسمة، والتنقل في ظروف التحدي. سيتمكن المدربون أيضًا من الوصول إلى موارد إضافية مثل العروض التقديمية بووربوينت والاختبارات ونماذج التقييم. تمكن هذه الأدوات المدربين من تقييم تقدم المشاركين وتقديم ملاحظات بناءة طوال برنامج التدريب. من خلال استخدام موادنا التدريبية لأساسيات القيادة، يمكن للمدربين خلق تجربة تعلم جذابة وذات تأثير على المديرين الجدد، مع تزويدهم بالمهارات الأساسية المطلوبة للنجاح في دورهم القيادي. استثمر في حزمة مواد التدريب الشاملة الخاصة بنا اليوم وشاهد نمو وتطور المديرين الجدد الخاصين بك وتمسكهم بقيادة فعالة ومؤثرة.
مقدمة لأساسيات القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة للمدراء الجدد
نظرة عامة على مهارات القيادة وصفاتها
فهم قيادة الذات
الوعي الذاتي والتأمل الذاتي
وضع الأهداف الشخصية والمهنية
تطوير نمط التفكير الذي يركز على النمو
بناء مهارات الاتصال الفعالة
أهمية التواصل الواضح والموجز
الاستماع الفعّال والتعاطف
تقنيات الاتصال الشفوي وغير الشفوي
تطوير الذكاء العاطفي
فهم العواطف وتأثيرها على القيادة
تنظيم الذات وإدارة العواطف
بناء علاقات قائمة على التعاطف والتفاهم
بناء وقيادة فرق عالية الأداء
إنشاء ثقافة فريق إيجابية
بناء الثقة والمساءلة
تحفيز وإلهام أعضاء الفريق
اتخاذ القرار وحل المشكلات
أدوات وتقنيات لاتخاذ القرارات بفاعلية
تحليل المشاكل وتحديد الحلول
إدارة المخاطر واتخاذ القرارات المطلعة
وضع وتحقيق الأهداف
أهمية تحديد الأهداف لنجاح القيادة
أهداف ذكية ومضبوطة للأهداف
تتبع التقدم والاحتفال بالإنجازات
إدارة الصراعات والمحادثات الصعبة
تحديد مصادر الصراع وحل النزاعات
النهج في التعامل مع المحادثات الصعبة
بناء العلاقات وإيجاد حلول تفوز-تفوز
التعلم المستمر والنمو كقائد
قيمة التعلم المستمر والتطوير
البحث عن تعليقات وتحسين الذات
تطوير خطة تطوير قيادة شخصية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

لماذا من المهم أن يكون التدريب على قيادة الفِرَق الهجينة؟
قيادة الفِرَق المُختلَطة تتطلب مجموعة فريدة من المهارات والنهج لضمان التعاون والتواصل والإنتاجية. يوفر هذا التدريب للقادة المعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بنجاح مع تحديات إدارة الفِرَق العاملة عن بُعد والفِرَق العاملة في المكان الفعلي.
قيادة الفِرَق المُختلَطة تتطلب مجموعة فريدة من المهارات والنهج لضمان التعاون والتواصل والإنتاجية. يوفر هذا التدريب للقادة المعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بنجاح مع تحديات إدارة الفِرَق العاملة عن بُعد والفِرَق العاملة في المكان الفعلي.
3. ماذا يغطي محتوى التدريب؟
تُغطي مواد التدريب مواضيع مثل فهم نماذج العمل الهجينة، وبناء الثقة والتواصل الجيد في فرق العمل الافتراضية، واستراتيجيات التواصل الفعال، وإدارة تنوع ديناميات الفريق، والاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز التعاون السلس، وخلق ثقافة عمل شاملة وجاذبة.
تُغطي مواد التدريب مواضيع مثل فهم نماذج العمل الهجينة، وبناء الثقة والتواصل الجيد في فرق العمل الافتراضية، واستراتيجيات التواصل الفعال، وإدارة تنوع ديناميات الفريق، والاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز التعاون السلس، وخلق ثقافة عمل شاملة وجاذبة.
4. من هو مصمم هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين والمشرفين الذين يتحملون مسؤولية قيادة الفرق الهجينة أو الانتقال إلى نموذج العمل الهجين. إنها مناسبة للأفراد في جميع مستويات القيادة، بدءًا من قادة الفرق حتى المديرين التنفيذيين.
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين والمشرفين الذين يتحملون مسؤولية قيادة الفرق الهجينة أو الانتقال إلى نموذج العمل الهجين. إنها مناسبة للأفراد في جميع مستويات القيادة، بدءًا من قادة الفرق حتى المديرين التنفيذيين.
كيف يمكن لهذا المادة التدريبية أن تعود بالفائدة على المؤسسات؟
يمكن أن يكون هذا المواد التدريبية مفيداً للمؤسسات في تحسين أداء الفرق، زيادة التشجيع للموظفين، تعزيز التواصل والتعاون الفعال، تقليل الصراعات والتواصل السيئ، والتكيف مع التغيرات في المشهد العملي. من خلال الاستثمار في تدريب القادة، يمكن للمؤسسات أن تضمن تجهيز فِرَقِها للنجاح في بيئات العمل المتداخلة.
يمكن أن يكون هذا المواد التدريبية مفيداً للمؤسسات في تحسين أداء الفرق، زيادة التشجيع للموظفين، تعزيز التواصل والتعاون الفعال، تقليل الصراعات والتواصل السيئ، والتكيف مع التغيرات في المشهد العملي. من خلال الاستثمار في تدريب القادة، يمكن للمؤسسات أن تضمن تجهيز فِرَقِها للنجاح في بيئات العمل المتداخلة.
ما هو هدف المواد التدريبية الأساسيات القيادية للمدراء الجدد؟
– هدف هذا المواد التدريبية هو تزويد المديرين الجدد بالمهارات والمعرفة الأساسية التي يحتاجونها لقيادة وإدارة الفرق بنجاح.
– هدف هذا المواد التدريبية هو تزويد المديرين الجدد بالمهارات والمعرفة الأساسية التي يحتاجونها لقيادة وإدارة الفرق بنجاح.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات القيادة للمديرين الجدد”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة أساسيات القيادة للمديرين الجدد

مواد التدريب لدينا تقدم إرشادات شاملة حول كيفية أن تصبح قائداً فعالاً في دور الإدارة. بفضل الاعتماد PDU ، يمكنك أن تثق في أن محتوانا يلبي أعلى المعايير الصناعية. اجهز نفسك بالمهارات اللازمة للانتقال بنجاح إلى الإدارة وقيادة فريقك نحو النجاح.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم منتجنا الشامل لمواد التدريب – أساسيات القيادة للمديرين الجدد. تم تصميم هذه المواد التدريبية خصيصًا للقادة الطامحين، حيث تزود المدربين بجميع الموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة حول أساسيات القيادة. تشمل حزمة مواد التدريب لدينا دليل الميسر الشامل الذي يوفر تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة مقترحة لإشراك المشاركين وتعزيز تجربتهم التعليمية. يغطي هذا الدليل مواضيع مختلفة مثل فهم أنماط القيادة، وتطوير مهارات الاتصال الفعالة، وبناء فرق عالمية الأداء، وتحفيز الموظفين. تشمل الحزمة أيضًا مجموعة قوية من مواد المشاركين، بما في ذلك المطبوعات والأوراق العمل ودراسات الحالة، لدعم التعلم المباشر وتحفيز المناقشات المهمة. تم تصميم هذه المواد لتناسب أنماط التعلم المتنوعة وضمان فهم المشاركين للمفاهيم بشكل فعال. ما يميز موادنا التدريبية لأساسيات القيادة هو التركيز على التطبيق العملي. تم صياغة المحتوى بعناية لمساعدة المديرين الجدد على تطوير المهارات التي يمكن تنفيذها على الفور في عملهم اليومي. من خلال التمارين التفاعلية والأمثلة الحيّة، سيتعلم المشاركون كيفية قيادة الفرق بفعالية، واتخاذ القرارات الحاسمة، والتنقل في ظروف التحدي. سيتمكن المدربون أيضًا من الوصول إلى موارد إضافية مثل العروض التقديمية بووربوينت والاختبارات ونماذج التقييم. تمكن هذه الأدوات المدربين من تقييم تقدم المشاركين وتقديم ملاحظات بناءة طوال برنامج التدريب. من خلال استخدام موادنا التدريبية لأساسيات القيادة، يمكن للمدربين خلق تجربة تعلم جذابة وذات تأثير على المديرين الجدد، مع تزويدهم بالمهارات الأساسية المطلوبة للنجاح في دورهم القيادي. استثمر في حزمة مواد التدريب الشاملة الخاصة بنا اليوم وشاهد نمو وتطور المديرين الجدد الخاصين بك وتمسكهم بقيادة فعالة ومؤثرة.
مقدمة لأساسيات القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة للمدراء الجدد
نظرة عامة على مهارات القيادة وصفاتها
فهم قيادة الذات
الوعي الذاتي والتأمل الذاتي
وضع الأهداف الشخصية والمهنية
تطوير نمط التفكير الذي يركز على النمو
بناء مهارات الاتصال الفعالة
أهمية التواصل الواضح والموجز
الاستماع الفعّال والتعاطف
تقنيات الاتصال الشفوي وغير الشفوي
تطوير الذكاء العاطفي
فهم العواطف وتأثيرها على القيادة
تنظيم الذات وإدارة العواطف
بناء علاقات قائمة على التعاطف والتفاهم
بناء وقيادة فرق عالية الأداء
إنشاء ثقافة فريق إيجابية
بناء الثقة والمساءلة
تحفيز وإلهام أعضاء الفريق
اتخاذ القرار وحل المشكلات
أدوات وتقنيات لاتخاذ القرارات بفاعلية
تحليل المشاكل وتحديد الحلول
إدارة المخاطر واتخاذ القرارات المطلعة
وضع وتحقيق الأهداف
أهمية تحديد الأهداف لنجاح القيادة
أهداف ذكية ومضبوطة للأهداف
تتبع التقدم والاحتفال بالإنجازات
إدارة الصراعات والمحادثات الصعبة
تحديد مصادر الصراع وحل النزاعات
النهج في التعامل مع المحادثات الصعبة
بناء العلاقات وإيجاد حلول تفوز-تفوز
التعلم المستمر والنمو كقائد
قيمة التعلم المستمر والتطوير
البحث عن تعليقات وتحسين الذات
تطوير خطة تطوير قيادة شخصية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

لماذا من المهم أن يكون التدريب على قيادة الفِرَق الهجينة؟
قيادة الفِرَق المُختلَطة تتطلب مجموعة فريدة من المهارات والنهج لضمان التعاون والتواصل والإنتاجية. يوفر هذا التدريب للقادة المعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بنجاح مع تحديات إدارة الفِرَق العاملة عن بُعد والفِرَق العاملة في المكان الفعلي.
قيادة الفِرَق المُختلَطة تتطلب مجموعة فريدة من المهارات والنهج لضمان التعاون والتواصل والإنتاجية. يوفر هذا التدريب للقادة المعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بنجاح مع تحديات إدارة الفِرَق العاملة عن بُعد والفِرَق العاملة في المكان الفعلي.
3. ماذا يغطي محتوى التدريب؟
تُغطي مواد التدريب مواضيع مثل فهم نماذج العمل الهجينة، وبناء الثقة والتواصل الجيد في فرق العمل الافتراضية، واستراتيجيات التواصل الفعال، وإدارة تنوع ديناميات الفريق، والاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز التعاون السلس، وخلق ثقافة عمل شاملة وجاذبة.
تُغطي مواد التدريب مواضيع مثل فهم نماذج العمل الهجينة، وبناء الثقة والتواصل الجيد في فرق العمل الافتراضية، واستراتيجيات التواصل الفعال، وإدارة تنوع ديناميات الفريق، والاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز التعاون السلس، وخلق ثقافة عمل شاملة وجاذبة.
4. من هو مصمم هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين والمشرفين الذين يتحملون مسؤولية قيادة الفرق الهجينة أو الانتقال إلى نموذج العمل الهجين. إنها مناسبة للأفراد في جميع مستويات القيادة، بدءًا من قادة الفرق حتى المديرين التنفيذيين.
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين والمشرفين الذين يتحملون مسؤولية قيادة الفرق الهجينة أو الانتقال إلى نموذج العمل الهجين. إنها مناسبة للأفراد في جميع مستويات القيادة، بدءًا من قادة الفرق حتى المديرين التنفيذيين.
كيف يمكن لهذا المادة التدريبية أن تعود بالفائدة على المؤسسات؟
يمكن أن يكون هذا المواد التدريبية مفيداً للمؤسسات في تحسين أداء الفرق، زيادة التشجيع للموظفين، تعزيز التواصل والتعاون الفعال، تقليل الصراعات والتواصل السيئ، والتكيف مع التغيرات في المشهد العملي. من خلال الاستثمار في تدريب القادة، يمكن للمؤسسات أن تضمن تجهيز فِرَقِها للنجاح في بيئات العمل المتداخلة.
يمكن أن يكون هذا المواد التدريبية مفيداً للمؤسسات في تحسين أداء الفرق، زيادة التشجيع للموظفين، تعزيز التواصل والتعاون الفعال، تقليل الصراعات والتواصل السيئ، والتكيف مع التغيرات في المشهد العملي. من خلال الاستثمار في تدريب القادة، يمكن للمؤسسات أن تضمن تجهيز فِرَقِها للنجاح في بيئات العمل المتداخلة.
ما هو هدف المواد التدريبية الأساسيات القيادية للمدراء الجدد؟
– هدف هذا المواد التدريبية هو تزويد المديرين الجدد بالمهارات والمعرفة الأساسية التي يحتاجونها لقيادة وإدارة الفرق بنجاح.
– هدف هذا المواد التدريبية هو تزويد المديرين الجدد بالمهارات والمعرفة الأساسية التي يحتاجونها لقيادة وإدارة الفرق بنجاح.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات القيادة للمديرين الجدد”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا الشامل لمواد التدريب – أساسيات القيادة للمديرين الجدد. تم تصميم هذه المواد التدريبية خصيصًا للقادة الطامحين، حيث تزود المدربين بجميع الموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة حول أساسيات القيادة. تشمل حزمة مواد التدريب لدينا دليل الميسر الشامل الذي يوفر تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة مقترحة لإشراك المشاركين وتعزيز تجربتهم التعليمية. يغطي هذا الدليل مواضيع مختلفة مثل فهم أنماط القيادة، وتطوير مهارات الاتصال الفعالة، وبناء فرق عالمية الأداء، وتحفيز الموظفين. تشمل الحزمة أيضًا مجموعة قوية من مواد المشاركين، بما في ذلك المطبوعات والأوراق العمل ودراسات الحالة، لدعم التعلم المباشر وتحفيز المناقشات المهمة. تم تصميم هذه المواد لتناسب أنماط التعلم المتنوعة وضمان فهم المشاركين للمفاهيم بشكل فعال. ما يميز موادنا التدريبية لأساسيات القيادة هو التركيز على التطبيق العملي. تم صياغة المحتوى بعناية لمساعدة المديرين الجدد على تطوير المهارات التي يمكن تنفيذها على الفور في عملهم اليومي. من خلال التمارين التفاعلية والأمثلة الحيّة، سيتعلم المشاركون كيفية قيادة الفرق بفعالية، واتخاذ القرارات الحاسمة، والتنقل في ظروف التحدي. سيتمكن المدربون أيضًا من الوصول إلى موارد إضافية مثل العروض التقديمية بووربوينت والاختبارات ونماذج التقييم. تمكن هذه الأدوات المدربين من تقييم تقدم المشاركين وتقديم ملاحظات بناءة طوال برنامج التدريب. من خلال استخدام موادنا التدريبية لأساسيات القيادة، يمكن للمدربين خلق تجربة تعلم جذابة وذات تأثير على المديرين الجدد، مع تزويدهم بالمهارات الأساسية المطلوبة للنجاح في دورهم القيادي. استثمر في حزمة مواد التدريب الشاملة الخاصة بنا اليوم وشاهد نمو وتطور المديرين الجدد الخاصين بك وتمسكهم بقيادة فعالة ومؤثرة.
مقدمة لأساسيات القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة للمدراء الجدد
نظرة عامة على مهارات القيادة وصفاتها
فهم قيادة الذات
الوعي الذاتي والتأمل الذاتي
وضع الأهداف الشخصية والمهنية
تطوير نمط التفكير الذي يركز على النمو
بناء مهارات الاتصال الفعالة
أهمية التواصل الواضح والموجز
الاستماع الفعّال والتعاطف
تقنيات الاتصال الشفوي وغير الشفوي
تطوير الذكاء العاطفي
فهم العواطف وتأثيرها على القيادة
تنظيم الذات وإدارة العواطف
بناء علاقات قائمة على التعاطف والتفاهم
بناء وقيادة فرق عالية الأداء
إنشاء ثقافة فريق إيجابية
بناء الثقة والمساءلة
تحفيز وإلهام أعضاء الفريق
اتخاذ القرار وحل المشكلات
أدوات وتقنيات لاتخاذ القرارات بفاعلية
تحليل المشاكل وتحديد الحلول
إدارة المخاطر واتخاذ القرارات المطلعة
وضع وتحقيق الأهداف
أهمية تحديد الأهداف لنجاح القيادة
أهداف ذكية ومضبوطة للأهداف
تتبع التقدم والاحتفال بالإنجازات
إدارة الصراعات والمحادثات الصعبة
تحديد مصادر الصراع وحل النزاعات
النهج في التعامل مع المحادثات الصعبة
بناء العلاقات وإيجاد حلول تفوز-تفوز
التعلم المستمر والنمو كقائد
قيمة التعلم المستمر والتطوير
البحث عن تعليقات وتحسين الذات
تطوير خطة تطوير قيادة شخصية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

لماذا من المهم أن يكون التدريب على قيادة الفِرَق الهجينة؟
قيادة الفِرَق المُختلَطة تتطلب مجموعة فريدة من المهارات والنهج لضمان التعاون والتواصل والإنتاجية. يوفر هذا التدريب للقادة المعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بنجاح مع تحديات إدارة الفِرَق العاملة عن بُعد والفِرَق العاملة في المكان الفعلي.
قيادة الفِرَق المُختلَطة تتطلب مجموعة فريدة من المهارات والنهج لضمان التعاون والتواصل والإنتاجية. يوفر هذا التدريب للقادة المعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بنجاح مع تحديات إدارة الفِرَق العاملة عن بُعد والفِرَق العاملة في المكان الفعلي.
3. ماذا يغطي محتوى التدريب؟
تُغطي مواد التدريب مواضيع مثل فهم نماذج العمل الهجينة، وبناء الثقة والتواصل الجيد في فرق العمل الافتراضية، واستراتيجيات التواصل الفعال، وإدارة تنوع ديناميات الفريق، والاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز التعاون السلس، وخلق ثقافة عمل شاملة وجاذبة.
تُغطي مواد التدريب مواضيع مثل فهم نماذج العمل الهجينة، وبناء الثقة والتواصل الجيد في فرق العمل الافتراضية، واستراتيجيات التواصل الفعال، وإدارة تنوع ديناميات الفريق، والاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز التعاون السلس، وخلق ثقافة عمل شاملة وجاذبة.
4. من هو مصمم هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين والمشرفين الذين يتحملون مسؤولية قيادة الفرق الهجينة أو الانتقال إلى نموذج العمل الهجين. إنها مناسبة للأفراد في جميع مستويات القيادة، بدءًا من قادة الفرق حتى المديرين التنفيذيين.
هذا المواد التدريبية مصممة للقادة والمديرين والمشرفين الذين يتحملون مسؤولية قيادة الفرق الهجينة أو الانتقال إلى نموذج العمل الهجين. إنها مناسبة للأفراد في جميع مستويات القيادة، بدءًا من قادة الفرق حتى المديرين التنفيذيين.
كيف يمكن لهذا المادة التدريبية أن تعود بالفائدة على المؤسسات؟
يمكن أن يكون هذا المواد التدريبية مفيداً للمؤسسات في تحسين أداء الفرق، زيادة التشجيع للموظفين، تعزيز التواصل والتعاون الفعال، تقليل الصراعات والتواصل السيئ، والتكيف مع التغيرات في المشهد العملي. من خلال الاستثمار في تدريب القادة، يمكن للمؤسسات أن تضمن تجهيز فِرَقِها للنجاح في بيئات العمل المتداخلة.
يمكن أن يكون هذا المواد التدريبية مفيداً للمؤسسات في تحسين أداء الفرق، زيادة التشجيع للموظفين، تعزيز التواصل والتعاون الفعال، تقليل الصراعات والتواصل السيئ، والتكيف مع التغيرات في المشهد العملي. من خلال الاستثمار في تدريب القادة، يمكن للمؤسسات أن تضمن تجهيز فِرَقِها للنجاح في بيئات العمل المتداخلة.
ما هو هدف المواد التدريبية الأساسيات القيادية للمدراء الجدد؟
– هدف هذا المواد التدريبية هو تزويد المديرين الجدد بالمهارات والمعرفة الأساسية التي يحتاجونها لقيادة وإدارة الفرق بنجاح.
– هدف هذا المواد التدريبية هو تزويد المديرين الجدد بالمهارات والمعرفة الأساسية التي يحتاجونها لقيادة وإدارة الفرق بنجاح.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات القيادة للمديرين الجدد”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة إدارة الجودة الشاملة (أدوات التحسين المستمر)

حقيبة تدريبية : دورة إدارة وتطوير الجودة والتميز المؤسسي وفق منهجيات التميز العالمية

حقيبة تدريبية : دورة مهارات إدارة التغيير

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

مواد التدريب لدينا تقدم إرشادات شاملة حول كيفية أن تصبح قائداً فعالاً في دور الإدارة. بفضل الاعتماد PDU ، يمكنك أن تثق في أن محتوانا يلبي أعلى المعايير الصناعية. اجهز نفسك بالمهارات اللازمة للانتقال بنجاح إلى الإدارة وقيادة فريقك نحو النجاح.

مواد التدريب لدينا تقدم إرشادات شاملة حول كيفية أن تصبح قائداً فعالاً في دور الإدارة. بفضل الاعتماد PDU ، يمكنك أن تثق في أن محتوانا يلبي أعلى المعايير الصناعية. اجهز نفسك بالمهارات اللازمة للانتقال بنجاح إلى الإدارة وقيادة فريقك نحو النجاح.

حقيبة تدريبية دورة أساسيات القيادة للمديرين الجدد