تقديم معرفة أساسية في نظرية الألعاب – حقائب تدريبية شاملة مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في مجال نظرية الألعاب. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو للتو بدأت، فهذه الدورة ستزودك بجميع الأدوات والموارد الأساسية لتصبح خبيرًا في نظرية الألعاب. نظرية الألعاب هي إطار قوي يمكن تطبيقه على مجموعة واسعة من التخصصات، بما في ذلك الاقتصاد والسياسة والأعمال وغيرها. من خلال المعرفة التامة في الأساسيات وتحليل الاستراتيجيات والتطبيقات المتقدمة، ستتعلم في “معرفة أساسية في نظرية الألعاب” كيفية فهم وتحليل التفاعلات الاستراتيجية بين الأفراد أو المجموعات واتخاذ القرارات المستنيرة. تشتمل هذه الحقائب التدريبية على مجموعة شاملة من الوحدات، تغطي كل منها جانبًا معينًا من نظرية الألعاب. من أساسيات نظرية الألعاب إلى استراتيجيات وتطبيقات متقدمة، تم تصميم هذه الوحدات بعناية لتوفير منحنى تعلم تدريجي، مما يضمن أن تفهم المحتوى بسهولة وبشكل فعّال. بالإضافة إلى الوحدات، تشمل مواد “معرفة أساسية في نظرية الألعاب” أيضًا تمارين تفاعلية ودراسات حالة واختبارات، مما يتيح لك تطبيق معرفتك وتقييم فهمك. ستمكّنك هذه التمارين العملية من تطوير مهارات التفكير النقدي وتطبيق مفاهيم نظرية الألعاب في سيناريوهات حقيقية. علاوة على ذلك، توفر هذه الحقائب التدريبية للمدربين شرائح عروض تقديمية، ملاحظات ودليل ميسر. باستخدام هذه الموارد، يمكنك تقديم جلسات تدريب مشوقة وتفاعلية بثقة وتعظيم تجربة تعلم المشاركين. ما يميز “معرفة أساسية في نظرية الألعاب” هو تنسيقه السهل الاستخدام والبديهي. يتم تقديم المحتوى بطريقة واضحة وموجزة، مما يجعله متاحًا للمدربين من جميع مستويات الخبرة. سواء كنت تفضل التعلم بوتيرة ذاتية أو التدريب بإشراف مدرب، يمكن تكييف هذه المواد بسهولة لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بك. لا تفوت هذه الفرصة لتصبح خبيرًا في نظرية الألعاب. احصل على “معرفة أساسية في نظرية الألعاب” اليوم وارفع من مهاراتك التدريبية إلى آفاق جديدة!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.