حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة إتقان التغيير السلوكي: الاستراتيجيات والرؤى

هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير فهم شامل لأساسيات إتقان تغيير السلوك. يغطي طرق البحث المختلفة والتطبيقات العملية التي يمكن تطبيقها لتسهيل تغيير السلوك الفعال في الأفراد والمجموعات. سيتعلم المشاركون المبادئ الرئيسية والاستراتيجيات لتحقيق والحفاظ على تغيير السلوك بنجاح.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
نعرض علىكم الآن الحقيبة التدريبية الشاملة للمدربين – “السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة”. يتم تصميم هذه الدورة الفريدة والمشوقة لتزويد المدربين بأدوات واستراتيجيات فعالة لتسهيل التغيير السلوكي للأفراد والمجموعات. استكشف أعماق علم النفس السلوكي واكتسب فهمًا عميقًا لسلوك الإنسان. تعلم كيفية تحديد الأسباب الأساسية لبعض السلوكيات وكيفية تعديلها بشكل فعال. يغطي المواد نماذج متنوعة للتغيير السلوكي، مثل النموذج المستعرض، نظرية المعرفة الاجتماعية، ونظرية السلوك المخطط، ويوفر للمدربين أساسًا قويًا في النظرية والتطبيق العملي. تتألف حقيبتنا التدريبية من وحدات تم صياغتها بعناية تنظيميًا في تسلسل منطقي، مما يسهل على المدربين الاستفادة من المحتوى وتقديم جلسات تدريب مشوقة. تتضمن كل وحدة ملاحظات مفصلة للمدرب ومواد مشاركي الدورة وأنشطة تفاعلية لتعزيز تجربة التعلم. يمكن تخصيص هذه الموارد لتناسب احتياجات المدربين وجمهورهم الفريد. مع “السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة”، ستكتسب المدربون الخبرة في تقديم جلسات تدريب مؤثرة وتحقيق تغيير سلوكي ذو معنى. سيتعلمون أفضل الممارسات لإنشاء بيئة تعلم إيجابية، وتقنيات الاتصال الفعالة، والأساليب المثبتة لتعزيز سلوك جديد. تعتبر هذه الحقيبة التدريبية مثالية للمدربين العاملين في مختلف الصناعات، بما في ذلك موارد البشر، والتدريب، والاستشارة، والتطوير الشخصي. يمكن استخدامها لورش العمل، والندوات، أو كجزء من برامج التطوير المهني. ازود نفسك بالمهارات والمعرفة اللازمة لتصبح سيدًا في تسهيل التغيير السلوكي. اطلب الحقيبة التدريبية “السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة” اليوم وقم بتحويل طريقتك في تقديم جلسات التدريب وخلق تغيير دائم في الأفراد والمؤسسات.
مقدمة للتغيير السلوكي
تعريف التغيير السلوكي
أهمية التغيير السلوكي في الحياة الشخصية والمهنية
نظرة عامة على النهج المختلفة لتغيير السلوك
مراحل التغيير السلوكي
فهم نموذج مراحل التغيير
التفكير المسبق، الاعتزال، التحضير، العمل، الصيانة، والانتكاسة
تقييم مرحلة التغيير الحالية للشخص
تحديد السلوكيات المستهدفة
دور الوعي الذاتي في تحديد السلوكيات المستهدفة
تقنيات لاستشعار الأنماط والمؤثرات
تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس
إنشاء خطط عمل فعالة
تطوير خطة عمل مفصلة لتسهيل التغيير السلوكي
تفكيك الأهداف إلى خطوات صغيرة وقابلة للإدارة
تحديد العوائق المحتملة ووضع استراتيجيات لمعالجتها
بناء الدافع الذاتي
فهم العوامل الرئيسية التي تدفع الدافعية
تقنيات لزيادة الدافع الداخلي
الاستفادة من الجوائز والحوافز للحفاظ على الزخم
تطبيق تقنيات تعديل السلوك
مقدمة لتقنيات تعديل السلوك
التعزيز الإيجابي، التعزيز السلبي، العقاب، والانقراض
اختيار أنسب تقنية لكل سلوك هدف
تعزيز الإرادة والسيطرة على النفس
تطوير الإرادة والسيطرة على النفس من خلال الانضباط الذاتي
إستراتيجيات لإدارة الاندفاعات ومقاومة الإغراء
ممارسة الوعي والرحمة تجاه النفس للتغلب على العوائق
الدعم الاجتماعي والمسؤولية
دور الدعم الاجتماعي في التغيير السلوكي
البحث عن علاقات ومجتمعات داعمة
إنشاء آليات المساءلة للبقاء على المسار
الحفاظ على التغيير السلوكي طويل الأمد
إستراتيجيات للأستدامة والوقاية من السقوط المتكرر
خلق بيئة داعمة للنجاح على المدى الطويل
ممارسة الانعكاس على الذات والتحسين المستمر

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة؟
تسيطر على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة هو منتج تدريبي يوفر إرشاد شامل ومعرفة حول التقنيات الفعالة لبدء التغيير السلوكي والاستمرار فيه.
تسيطر على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة هو منتج تدريبي يوفر إرشاد شامل ومعرفة حول التقنيات الفعالة لبدء التغيير السلوكي والاستمرار فيه.
من يمكن أن يستفيد من استخدام تقنيات ومعرفة تغيير السلوك الرئيسية؟
أي شخص مشترك في تيسير التغيرات السلوكية، مثل المدربين والمدربات والمربين والمربيات والمعلمين والمعلمات والمديرين والمديرات، يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. وهي أيضًا ذات قيمة للأفراد الذين يسعون إلى فهم ومعالجة نمط سلوكهم الخاص.
أي شخص مشترك في تيسير التغيرات السلوكية، مثل المدربين والمدربات والمربين والمربيات والمعلمين والمعلمات والمديرين والمديرات، يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. وهي أيضًا ذات قيمة للأفراد الذين يسعون إلى فهم ومعالجة نمط سلوكهم الخاص.
ما هي المواضيع المشمولة في إتقان تغيير السلوك: التقنيات والمعرفة؟
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم سلوك الإنسان، مبادئ تغيير السلوك، تقنيات التحفيز، النهج العقليسلوكي، إنشاء خطط لتغيير السلوك، التغلب على المقاومة وقياس التقدم.
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم سلوك الإنسان، مبادئ تغيير السلوك، تقنيات التحفيز، النهج العقليسلوكي، إنشاء خطط لتغيير السلوك، التغلب على المقاومة وقياس التقدم.
هل يعتبر إتقان التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة مناسب للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء؟
نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات كل من المبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة. وهي توفر فهمًا أساسيًا للتغيير السلوكي بالإضافة إلى تقديم التقنيات والاستراتيجيات المتقدمة.
نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات كل من المبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة. وهي توفر فهمًا أساسيًا للتغيير السلوكي بالإضافة إلى تقديم التقنيات والاستراتيجيات المتقدمة.
كيف يمكنني الوصول إلى تحقيق تغيير السلوك: التقنيات والمعرفة الأساسية؟
يمكنك الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية إما في شكل رقمي قابل للتنزيل أو كنسخةورقية فعلية. إنها متاحة للشراء على موقعنا على الانترنت و يمكن الوصول إليها بسهولة في أي وقت وأي مكان.
يمكنك الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية إما في شكل رقمي قابل للتنزيل أو كنسخةورقية فعلية. إنها متاحة للشراء على موقعنا على الانترنت و يمكن الوصول إليها بسهولة في أي وقت وأي مكان.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إتقان التغيير السلوكي: الاستراتيجيات والرؤى”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

نعرض علىكم الآن الحقيبة التدريبية الشاملة للمدربين – “السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة”. يتم تصميم هذه الدورة الفريدة والمشوقة لتزويد المدربين بأدوات واستراتيجيات فعالة لتسهيل التغيير السلوكي للأفراد والمجموعات. استكشف أعماق علم النفس السلوكي واكتسب فهمًا عميقًا لسلوك الإنسان. تعلم كيفية تحديد الأسباب الأساسية لبعض السلوكيات وكيفية تعديلها بشكل فعال. يغطي المواد نماذج متنوعة للتغيير السلوكي، مثل النموذج المستعرض، نظرية المعرفة الاجتماعية، ونظرية السلوك المخطط، ويوفر للمدربين أساسًا قويًا في النظرية والتطبيق العملي. تتألف حقيبتنا التدريبية من وحدات تم صياغتها بعناية تنظيميًا في تسلسل منطقي، مما يسهل على المدربين الاستفادة من المحتوى وتقديم جلسات تدريب مشوقة. تتضمن كل وحدة ملاحظات مفصلة للمدرب ومواد مشاركي الدورة وأنشطة تفاعلية لتعزيز تجربة التعلم. يمكن تخصيص هذه الموارد لتناسب احتياجات المدربين وجمهورهم الفريد. مع “السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة”، ستكتسب المدربون الخبرة في تقديم جلسات تدريب مؤثرة وتحقيق تغيير سلوكي ذو معنى. سيتعلمون أفضل الممارسات لإنشاء بيئة تعلم إيجابية، وتقنيات الاتصال الفعالة، والأساليب المثبتة لتعزيز سلوك جديد. تعتبر هذه الحقيبة التدريبية مثالية للمدربين العاملين في مختلف الصناعات، بما في ذلك موارد البشر، والتدريب، والاستشارة، والتطوير الشخصي. يمكن استخدامها لورش العمل، والندوات، أو كجزء من برامج التطوير المهني. ازود نفسك بالمهارات والمعرفة اللازمة لتصبح سيدًا في تسهيل التغيير السلوكي. اطلب الحقيبة التدريبية “السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة” اليوم وقم بتحويل طريقتك في تقديم جلسات التدريب وخلق تغيير دائم في الأفراد والمؤسسات.
مقدمة للتغيير السلوكي
تعريف التغيير السلوكي
أهمية التغيير السلوكي في الحياة الشخصية والمهنية
نظرة عامة على النهج المختلفة لتغيير السلوك
مراحل التغيير السلوكي
فهم نموذج مراحل التغيير
التفكير المسبق، الاعتزال، التحضير، العمل، الصيانة، والانتكاسة
تقييم مرحلة التغيير الحالية للشخص
تحديد السلوكيات المستهدفة
دور الوعي الذاتي في تحديد السلوكيات المستهدفة
تقنيات لاستشعار الأنماط والمؤثرات
تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس
إنشاء خطط عمل فعالة
تطوير خطة عمل مفصلة لتسهيل التغيير السلوكي
تفكيك الأهداف إلى خطوات صغيرة وقابلة للإدارة
تحديد العوائق المحتملة ووضع استراتيجيات لمعالجتها
بناء الدافع الذاتي
فهم العوامل الرئيسية التي تدفع الدافعية
تقنيات لزيادة الدافع الداخلي
الاستفادة من الجوائز والحوافز للحفاظ على الزخم
تطبيق تقنيات تعديل السلوك
مقدمة لتقنيات تعديل السلوك
التعزيز الإيجابي، التعزيز السلبي، العقاب، والانقراض
اختيار أنسب تقنية لكل سلوك هدف
تعزيز الإرادة والسيطرة على النفس
تطوير الإرادة والسيطرة على النفس من خلال الانضباط الذاتي
إستراتيجيات لإدارة الاندفاعات ومقاومة الإغراء
ممارسة الوعي والرحمة تجاه النفس للتغلب على العوائق
الدعم الاجتماعي والمسؤولية
دور الدعم الاجتماعي في التغيير السلوكي
البحث عن علاقات ومجتمعات داعمة
إنشاء آليات المساءلة للبقاء على المسار
الحفاظ على التغيير السلوكي طويل الأمد
إستراتيجيات للأستدامة والوقاية من السقوط المتكرر
خلق بيئة داعمة للنجاح على المدى الطويل
ممارسة الانعكاس على الذات والتحسين المستمر

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة؟
تسيطر على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة هو منتج تدريبي يوفر إرشاد شامل ومعرفة حول التقنيات الفعالة لبدء التغيير السلوكي والاستمرار فيه.
تسيطر على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة هو منتج تدريبي يوفر إرشاد شامل ومعرفة حول التقنيات الفعالة لبدء التغيير السلوكي والاستمرار فيه.
من يمكن أن يستفيد من استخدام تقنيات ومعرفة تغيير السلوك الرئيسية؟
أي شخص مشترك في تيسير التغيرات السلوكية، مثل المدربين والمدربات والمربين والمربيات والمعلمين والمعلمات والمديرين والمديرات، يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. وهي أيضًا ذات قيمة للأفراد الذين يسعون إلى فهم ومعالجة نمط سلوكهم الخاص.
أي شخص مشترك في تيسير التغيرات السلوكية، مثل المدربين والمدربات والمربين والمربيات والمعلمين والمعلمات والمديرين والمديرات، يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. وهي أيضًا ذات قيمة للأفراد الذين يسعون إلى فهم ومعالجة نمط سلوكهم الخاص.
ما هي المواضيع المشمولة في إتقان تغيير السلوك: التقنيات والمعرفة؟
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم سلوك الإنسان، مبادئ تغيير السلوك، تقنيات التحفيز، النهج العقليسلوكي، إنشاء خطط لتغيير السلوك، التغلب على المقاومة وقياس التقدم.
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم سلوك الإنسان، مبادئ تغيير السلوك، تقنيات التحفيز، النهج العقليسلوكي، إنشاء خطط لتغيير السلوك، التغلب على المقاومة وقياس التقدم.
هل يعتبر إتقان التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة مناسب للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء؟
نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات كل من المبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة. وهي توفر فهمًا أساسيًا للتغيير السلوكي بالإضافة إلى تقديم التقنيات والاستراتيجيات المتقدمة.
نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات كل من المبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة. وهي توفر فهمًا أساسيًا للتغيير السلوكي بالإضافة إلى تقديم التقنيات والاستراتيجيات المتقدمة.
كيف يمكنني الوصول إلى تحقيق تغيير السلوك: التقنيات والمعرفة الأساسية؟
يمكنك الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية إما في شكل رقمي قابل للتنزيل أو كنسخةورقية فعلية. إنها متاحة للشراء على موقعنا على الانترنت و يمكن الوصول إليها بسهولة في أي وقت وأي مكان.
يمكنك الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية إما في شكل رقمي قابل للتنزيل أو كنسخةورقية فعلية. إنها متاحة للشراء على موقعنا على الانترنت و يمكن الوصول إليها بسهولة في أي وقت وأي مكان.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إتقان التغيير السلوكي: الاستراتيجيات والرؤى”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة إتقان التغيير السلوكي: الاستراتيجيات والرؤى

هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير فهم شامل لأساسيات إتقان تغيير السلوك. يغطي طرق البحث المختلفة والتطبيقات العملية التي يمكن تطبيقها لتسهيل تغيير السلوك الفعال في الأفراد والمجموعات. سيتعلم المشاركون المبادئ الرئيسية والاستراتيجيات لتحقيق والحفاظ على تغيير السلوك بنجاح.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
نعرض علىكم الآن الحقيبة التدريبية الشاملة للمدربين – “السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة”. يتم تصميم هذه الدورة الفريدة والمشوقة لتزويد المدربين بأدوات واستراتيجيات فعالة لتسهيل التغيير السلوكي للأفراد والمجموعات. استكشف أعماق علم النفس السلوكي واكتسب فهمًا عميقًا لسلوك الإنسان. تعلم كيفية تحديد الأسباب الأساسية لبعض السلوكيات وكيفية تعديلها بشكل فعال. يغطي المواد نماذج متنوعة للتغيير السلوكي، مثل النموذج المستعرض، نظرية المعرفة الاجتماعية، ونظرية السلوك المخطط، ويوفر للمدربين أساسًا قويًا في النظرية والتطبيق العملي. تتألف حقيبتنا التدريبية من وحدات تم صياغتها بعناية تنظيميًا في تسلسل منطقي، مما يسهل على المدربين الاستفادة من المحتوى وتقديم جلسات تدريب مشوقة. تتضمن كل وحدة ملاحظات مفصلة للمدرب ومواد مشاركي الدورة وأنشطة تفاعلية لتعزيز تجربة التعلم. يمكن تخصيص هذه الموارد لتناسب احتياجات المدربين وجمهورهم الفريد. مع “السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة”، ستكتسب المدربون الخبرة في تقديم جلسات تدريب مؤثرة وتحقيق تغيير سلوكي ذو معنى. سيتعلمون أفضل الممارسات لإنشاء بيئة تعلم إيجابية، وتقنيات الاتصال الفعالة، والأساليب المثبتة لتعزيز سلوك جديد. تعتبر هذه الحقيبة التدريبية مثالية للمدربين العاملين في مختلف الصناعات، بما في ذلك موارد البشر، والتدريب، والاستشارة، والتطوير الشخصي. يمكن استخدامها لورش العمل، والندوات، أو كجزء من برامج التطوير المهني. ازود نفسك بالمهارات والمعرفة اللازمة لتصبح سيدًا في تسهيل التغيير السلوكي. اطلب الحقيبة التدريبية “السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة” اليوم وقم بتحويل طريقتك في تقديم جلسات التدريب وخلق تغيير دائم في الأفراد والمؤسسات.
مقدمة للتغيير السلوكي
تعريف التغيير السلوكي
أهمية التغيير السلوكي في الحياة الشخصية والمهنية
نظرة عامة على النهج المختلفة لتغيير السلوك
مراحل التغيير السلوكي
فهم نموذج مراحل التغيير
التفكير المسبق، الاعتزال، التحضير، العمل، الصيانة، والانتكاسة
تقييم مرحلة التغيير الحالية للشخص
تحديد السلوكيات المستهدفة
دور الوعي الذاتي في تحديد السلوكيات المستهدفة
تقنيات لاستشعار الأنماط والمؤثرات
تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس
إنشاء خطط عمل فعالة
تطوير خطة عمل مفصلة لتسهيل التغيير السلوكي
تفكيك الأهداف إلى خطوات صغيرة وقابلة للإدارة
تحديد العوائق المحتملة ووضع استراتيجيات لمعالجتها
بناء الدافع الذاتي
فهم العوامل الرئيسية التي تدفع الدافعية
تقنيات لزيادة الدافع الداخلي
الاستفادة من الجوائز والحوافز للحفاظ على الزخم
تطبيق تقنيات تعديل السلوك
مقدمة لتقنيات تعديل السلوك
التعزيز الإيجابي، التعزيز السلبي، العقاب، والانقراض
اختيار أنسب تقنية لكل سلوك هدف
تعزيز الإرادة والسيطرة على النفس
تطوير الإرادة والسيطرة على النفس من خلال الانضباط الذاتي
إستراتيجيات لإدارة الاندفاعات ومقاومة الإغراء
ممارسة الوعي والرحمة تجاه النفس للتغلب على العوائق
الدعم الاجتماعي والمسؤولية
دور الدعم الاجتماعي في التغيير السلوكي
البحث عن علاقات ومجتمعات داعمة
إنشاء آليات المساءلة للبقاء على المسار
الحفاظ على التغيير السلوكي طويل الأمد
إستراتيجيات للأستدامة والوقاية من السقوط المتكرر
خلق بيئة داعمة للنجاح على المدى الطويل
ممارسة الانعكاس على الذات والتحسين المستمر

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة؟
تسيطر على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة هو منتج تدريبي يوفر إرشاد شامل ومعرفة حول التقنيات الفعالة لبدء التغيير السلوكي والاستمرار فيه.
تسيطر على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة هو منتج تدريبي يوفر إرشاد شامل ومعرفة حول التقنيات الفعالة لبدء التغيير السلوكي والاستمرار فيه.
من يمكن أن يستفيد من استخدام تقنيات ومعرفة تغيير السلوك الرئيسية؟
أي شخص مشترك في تيسير التغيرات السلوكية، مثل المدربين والمدربات والمربين والمربيات والمعلمين والمعلمات والمديرين والمديرات، يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. وهي أيضًا ذات قيمة للأفراد الذين يسعون إلى فهم ومعالجة نمط سلوكهم الخاص.
أي شخص مشترك في تيسير التغيرات السلوكية، مثل المدربين والمدربات والمربين والمربيات والمعلمين والمعلمات والمديرين والمديرات، يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. وهي أيضًا ذات قيمة للأفراد الذين يسعون إلى فهم ومعالجة نمط سلوكهم الخاص.
ما هي المواضيع المشمولة في إتقان تغيير السلوك: التقنيات والمعرفة؟
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم سلوك الإنسان، مبادئ تغيير السلوك، تقنيات التحفيز، النهج العقليسلوكي، إنشاء خطط لتغيير السلوك، التغلب على المقاومة وقياس التقدم.
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم سلوك الإنسان، مبادئ تغيير السلوك، تقنيات التحفيز، النهج العقليسلوكي، إنشاء خطط لتغيير السلوك، التغلب على المقاومة وقياس التقدم.
هل يعتبر إتقان التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة مناسب للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء؟
نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات كل من المبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة. وهي توفر فهمًا أساسيًا للتغيير السلوكي بالإضافة إلى تقديم التقنيات والاستراتيجيات المتقدمة.
نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات كل من المبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة. وهي توفر فهمًا أساسيًا للتغيير السلوكي بالإضافة إلى تقديم التقنيات والاستراتيجيات المتقدمة.
كيف يمكنني الوصول إلى تحقيق تغيير السلوك: التقنيات والمعرفة الأساسية؟
يمكنك الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية إما في شكل رقمي قابل للتنزيل أو كنسخةورقية فعلية. إنها متاحة للشراء على موقعنا على الانترنت و يمكن الوصول إليها بسهولة في أي وقت وأي مكان.
يمكنك الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية إما في شكل رقمي قابل للتنزيل أو كنسخةورقية فعلية. إنها متاحة للشراء على موقعنا على الانترنت و يمكن الوصول إليها بسهولة في أي وقت وأي مكان.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إتقان التغيير السلوكي: الاستراتيجيات والرؤى”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

نعرض علىكم الآن الحقيبة التدريبية الشاملة للمدربين – “السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة”. يتم تصميم هذه الدورة الفريدة والمشوقة لتزويد المدربين بأدوات واستراتيجيات فعالة لتسهيل التغيير السلوكي للأفراد والمجموعات. استكشف أعماق علم النفس السلوكي واكتسب فهمًا عميقًا لسلوك الإنسان. تعلم كيفية تحديد الأسباب الأساسية لبعض السلوكيات وكيفية تعديلها بشكل فعال. يغطي المواد نماذج متنوعة للتغيير السلوكي، مثل النموذج المستعرض، نظرية المعرفة الاجتماعية، ونظرية السلوك المخطط، ويوفر للمدربين أساسًا قويًا في النظرية والتطبيق العملي. تتألف حقيبتنا التدريبية من وحدات تم صياغتها بعناية تنظيميًا في تسلسل منطقي، مما يسهل على المدربين الاستفادة من المحتوى وتقديم جلسات تدريب مشوقة. تتضمن كل وحدة ملاحظات مفصلة للمدرب ومواد مشاركي الدورة وأنشطة تفاعلية لتعزيز تجربة التعلم. يمكن تخصيص هذه الموارد لتناسب احتياجات المدربين وجمهورهم الفريد. مع “السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة”، ستكتسب المدربون الخبرة في تقديم جلسات تدريب مؤثرة وتحقيق تغيير سلوكي ذو معنى. سيتعلمون أفضل الممارسات لإنشاء بيئة تعلم إيجابية، وتقنيات الاتصال الفعالة، والأساليب المثبتة لتعزيز سلوك جديد. تعتبر هذه الحقيبة التدريبية مثالية للمدربين العاملين في مختلف الصناعات، بما في ذلك موارد البشر، والتدريب، والاستشارة، والتطوير الشخصي. يمكن استخدامها لورش العمل، والندوات، أو كجزء من برامج التطوير المهني. ازود نفسك بالمهارات والمعرفة اللازمة لتصبح سيدًا في تسهيل التغيير السلوكي. اطلب الحقيبة التدريبية “السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة” اليوم وقم بتحويل طريقتك في تقديم جلسات التدريب وخلق تغيير دائم في الأفراد والمؤسسات.
مقدمة للتغيير السلوكي
تعريف التغيير السلوكي
أهمية التغيير السلوكي في الحياة الشخصية والمهنية
نظرة عامة على النهج المختلفة لتغيير السلوك
مراحل التغيير السلوكي
فهم نموذج مراحل التغيير
التفكير المسبق، الاعتزال، التحضير، العمل، الصيانة، والانتكاسة
تقييم مرحلة التغيير الحالية للشخص
تحديد السلوكيات المستهدفة
دور الوعي الذاتي في تحديد السلوكيات المستهدفة
تقنيات لاستشعار الأنماط والمؤثرات
تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس
إنشاء خطط عمل فعالة
تطوير خطة عمل مفصلة لتسهيل التغيير السلوكي
تفكيك الأهداف إلى خطوات صغيرة وقابلة للإدارة
تحديد العوائق المحتملة ووضع استراتيجيات لمعالجتها
بناء الدافع الذاتي
فهم العوامل الرئيسية التي تدفع الدافعية
تقنيات لزيادة الدافع الداخلي
الاستفادة من الجوائز والحوافز للحفاظ على الزخم
تطبيق تقنيات تعديل السلوك
مقدمة لتقنيات تعديل السلوك
التعزيز الإيجابي، التعزيز السلبي، العقاب، والانقراض
اختيار أنسب تقنية لكل سلوك هدف
تعزيز الإرادة والسيطرة على النفس
تطوير الإرادة والسيطرة على النفس من خلال الانضباط الذاتي
إستراتيجيات لإدارة الاندفاعات ومقاومة الإغراء
ممارسة الوعي والرحمة تجاه النفس للتغلب على العوائق
الدعم الاجتماعي والمسؤولية
دور الدعم الاجتماعي في التغيير السلوكي
البحث عن علاقات ومجتمعات داعمة
إنشاء آليات المساءلة للبقاء على المسار
الحفاظ على التغيير السلوكي طويل الأمد
إستراتيجيات للأستدامة والوقاية من السقوط المتكرر
خلق بيئة داعمة للنجاح على المدى الطويل
ممارسة الانعكاس على الذات والتحسين المستمر

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو السيطرة على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة؟
تسيطر على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة هو منتج تدريبي يوفر إرشاد شامل ومعرفة حول التقنيات الفعالة لبدء التغيير السلوكي والاستمرار فيه.
تسيطر على التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة هو منتج تدريبي يوفر إرشاد شامل ومعرفة حول التقنيات الفعالة لبدء التغيير السلوكي والاستمرار فيه.
من يمكن أن يستفيد من استخدام تقنيات ومعرفة تغيير السلوك الرئيسية؟
أي شخص مشترك في تيسير التغيرات السلوكية، مثل المدربين والمدربات والمربين والمربيات والمعلمين والمعلمات والمديرين والمديرات، يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. وهي أيضًا ذات قيمة للأفراد الذين يسعون إلى فهم ومعالجة نمط سلوكهم الخاص.
أي شخص مشترك في تيسير التغيرات السلوكية، مثل المدربين والمدربات والمربين والمربيات والمعلمين والمعلمات والمديرين والمديرات، يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. وهي أيضًا ذات قيمة للأفراد الذين يسعون إلى فهم ومعالجة نمط سلوكهم الخاص.
ما هي المواضيع المشمولة في إتقان تغيير السلوك: التقنيات والمعرفة؟
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم سلوك الإنسان، مبادئ تغيير السلوك، تقنيات التحفيز، النهج العقليسلوكي، إنشاء خطط لتغيير السلوك، التغلب على المقاومة وقياس التقدم.
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم سلوك الإنسان، مبادئ تغيير السلوك، تقنيات التحفيز، النهج العقليسلوكي، إنشاء خطط لتغيير السلوك، التغلب على المقاومة وقياس التقدم.
هل يعتبر إتقان التغيير السلوكي: التقنيات والمعرفة مناسب للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء؟
نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات كل من المبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة. وهي توفر فهمًا أساسيًا للتغيير السلوكي بالإضافة إلى تقديم التقنيات والاستراتيجيات المتقدمة.
نعم، تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات كل من المبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة. وهي توفر فهمًا أساسيًا للتغيير السلوكي بالإضافة إلى تقديم التقنيات والاستراتيجيات المتقدمة.
كيف يمكنني الوصول إلى تحقيق تغيير السلوك: التقنيات والمعرفة الأساسية؟
يمكنك الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية إما في شكل رقمي قابل للتنزيل أو كنسخةورقية فعلية. إنها متاحة للشراء على موقعنا على الانترنت و يمكن الوصول إليها بسهولة في أي وقت وأي مكان.
يمكنك الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية إما في شكل رقمي قابل للتنزيل أو كنسخةورقية فعلية. إنها متاحة للشراء على موقعنا على الانترنت و يمكن الوصول إليها بسهولة في أي وقت وأي مكان.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إتقان التغيير السلوكي: الاستراتيجيات والرؤى”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

هذه الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا المواد على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

يركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم المهارات الأساسية لإدارة العواطف الشديدة بفعالية. سيتعلم المشاركون تقنيات لتحديد وتنظيم العواطف، والتعامل مع الضغوط، وتطوير ممارسة العناية الذاتية لتعزيز الصحة العقلية. تتضمن المادة تمارين تفاعلية ودراسات حالة ونصائح عملية لخلق نمط حياة متوازن وصحي.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة الأفراد على اكتشاف غرضهم الحقيقي و شغفهم في الحياة. سيتعلم المشاركون استراتيجيات وتقنيات عملية ليعيشوا حياة ممتلئة بالمعنى والغاية. من خلال استكشاف قيمهم وقوتهم واهتماماتهم، سيكون بإمكانهم مواءمة أهدافهم وأفعالهم مع شغفهم، مما سينتج في وجود أكثر توجهًا نحو الغاية وسعادة.

;

هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير فهم شامل لأساسيات إتقان تغيير السلوك. يغطي طرق البحث المختلفة والتطبيقات العملية التي يمكن تطبيقها لتسهيل تغيير السلوك الفعال في الأفراد والمجموعات. سيتعلم المشاركون المبادئ الرئيسية والاستراتيجيات لتحقيق والحفاظ على تغيير السلوك بنجاح.

هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير فهم شامل لأساسيات إتقان تغيير السلوك. يغطي طرق البحث المختلفة والتطبيقات العملية التي يمكن تطبيقها لتسهيل تغيير السلوك الفعال في الأفراد والمجموعات. سيتعلم المشاركون المبادئ الرئيسية والاستراتيجيات لتحقيق والحفاظ على تغيير السلوك بنجاح.

حقيبة تدريبية دورة إتقان التغيير السلوكي: الاستراتيجيات والرؤى