حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إتقان القيادة التحول من القيادة الإدارية إلى المهارات القيادية القوية

تحوّل القيادة هو مادة تدريبية تهدف إلى مساعدة الأفراد على التحول من كونهم مديرين إلى أن يصبحوا قادة فعّالين. توفر هذه المادة استراتيجيات وتقنيات لتمكين الفرد والآخرين، وتنمية المهارات القيادية الحاسمة، وتبني وجهة نظر جديدة. يقدم المحتوى رؤى قيمة ونصائح عملية لتوجيه عملية التحول وتمهيد الطريق للقيادة الناجحة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم منتجنا الشامل للمواد التدريبية، المصممة خصيصًا للمدربين الذين يهدفون لتطوير مهارات القيادة القوية لدى المشاركين. بتركيز على الانتقال من دور إداري إلى دور قيادي ديناميكي، فإن مواد التدريب “التفوق في القيادة” هي المصدر الأساسي الذي يساعد المدربين في تقديم محتوى حديث وخلق تجارب تعلم ذات تأثير. تشمل مواد التدريب لدينا المكونات الأساسية لتطوير القيادة، بما في ذلك الوعي الذاتي، والذكاء العاطفي، والاتصال الفعال، وتحفيز الفرق، وإدارة التغيير. تم تطوير هذا المنتج بواسطة فريق من خبراء القيادة ذوي الخبرة، ويرتكز على أحدث الأبحاث وأفضل الممارسات في هذا المجال، مما يضمن أن لدى المدربين الوصول إلى محتوى دقيق ومحدث. ما يميز مواد التدريب لدينا هو نهجها التطبيقي والتفاعلي. يتم صنع كل وحدة بعناية لجذب المشاركين وتحديهم، باستخدام مجموعة متنوعة من أساليب التعلم مثل دراسات الحالة والمناقشات الجماعية والأنشطة التجريبية. سيجد المدربون العديد من الموارد، بما في ذلك أدلة الميسر ومواد توزيع المشاركين وشرائح العرض، مما يجعل من السهل تقديم جلسات تدريبية شيقة وذات تأثير. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في برامج تطوير القيادة، فإن مواد التدريب لدينا مرنة وقابلة للتخصيص لتناسب احتياجاتك الخاصة. يمكنك بسهولة تكييف وتعديل المحتوى لمواءمة ثقافة وأهداف وصناعة منظمتك، مما يضمن أن المشاركين يتلقون تدريبًا ذا صلة وذو مغزى. استثمر في موادنا التدريبية “التفوق في القيادة” اليوم واستفد من جميع إمكانيات المشاركين ليصبحوا قادة قويين. قم بتمكينهم بالمهارات والمعرفة والثقة اللازمة للتعامل مع التحديات المعقدة في المشهد التجاري في الوقت الحاضر، واشهد كيف يحققون النجاح ويصلون إلى إمكانات قيادتهم الكاملة.
مقدمة في تطوير القيادة
فهم الاختلاف بين أن تكون مديرًا وأن تكون قائدًا.
لماذا مهارات القيادة القوية ضرورية للنمو الشخصي والمهني
لماذا مهارات القيادة القوية ضرورية للنمو الشخصي والمهني
أسس القيادة
استكشاف المبادئ الأساسية والقيم للقيادة الفعالة
تطوير رؤية وغاية واضحة كقائد
تطوير رؤية وغاية واضحة كقائد
بناء الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
فهم أهمية الوعي بالذات في القيادة
تطوير الذكاء العاطفي لإدارة العلاقات بفاعلية واتخاذ القرارات المستنيرة.
تطوير الذكاء العاطفي لإدارة العلاقات بفعالية واتخاذ قرارات مستنيرة.
مهارات الاتصال والتأثير
تعزيز مهارات الاتصال لإلهام وتحفيز أعضاء الفريق
تعلم كيفية التأثير وإقناع الآخرين بفعالية
تعلم كيفية التأثير وإقناع الآخرين بفعالية
تفويض وتمكين الآخرين
فهم فن تكليف المهام والمسؤوليات
تمكين أعضاء الفريق لتولي مسؤولية عملهم
تمكين أعضاء الفريق للتحمل المسؤولية عن عملهم
التدريب والتوجيه لتطوير القيادة
استخدام تقنيات التدريب والمرافقة لدعم نمو وتطور الأفراد
تربية قادة المستقبل داخل المؤسسة
تربية قادة المستقبل داخل المنظمة
قيادة الفِرَق وإدارة الصِّرَاع
فهم ديناميات قيادة الفريق
تعلم استراتيجيات فعّالة لإدارة وحل الصراعات داخل فريق العمل
تعلم استراتيجيات فعّالة لإدارة وحل النزاعات داخل فريق العمل.
القيادة التغيير والابتكار
احتضان التغيير وقيادة الآخرين خلال الأوقات الصعبة.
تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر في المؤسسة
تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر في المؤسسة
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. كيف تختلف هذه المواد التدريبية عن برامج تدريب القيادة التقليدية؟
تأخذ هذه المواد التدريبية نهجًا فريدًا وغير تقليدي للقيادة عن طريق تحدي الأساليب التقليدية وإدخال استراتيجيات جديدة. تركز على تنمية قوى الفرد والتفكير خارج الصندوق واحتضان الإبداع والابتكار في القيادة.
تأخذ هذه المواد التدريبية نهجًا فريدًا وغير تقليدي للقيادة عن طريق تحدي الأساليب التقليدية وإدخال استراتيجيات جديدة. تركز على تنمية قوى الفرد والتفكير خارج الصندوق واحتضان الإبداع والابتكار في القيادة.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا للصناعات أو المؤسسات المحددة؟
نعم، يمكن تخصيص هذا المواد التدريبية لتلبية احتياجات الصناعة أو المؤسسة المحددة. نحن نقدم خيارات للتخصيص التي تسمح لنا بمزامنة المحتوى مع الأهداف والتحديات والثقافة المحددة لمؤسستك لجعل التدريب أكثر صلة وتأثيراً.
نعم، يمكن تخصيص هذا المواد التدريبية لتلبية احتياجات الصناعة أو المؤسسة المحددة. نحن نقدم خيارات للتخصيص التي تسمح لنا بمزامنة المحتوى مع الأهداف والتحديات والثقافة المحددة لمؤسستك لجعل التدريب أكثر صلة وتأثيراً.
ما هو هدف مواد التدريب تحسين القيادة؟
الهدف من مواد التدريب تحكم في القيادة هو مساعدة الأفراد على الانتقال من الأدوار الإدارية إلى مناصب قيادية قوية من خلال تطوير المهارات القيادية الأساسية.
الهدف من مواد التدريب تحكم في القيادة هو مساعدة الأفراد على الانتقال من الأدوار الإدارية إلى مناصب قيادية قوية من خلال تطوير المهارات القيادية الأساسية.
2. من يستطيع الاستفادة من استخدام هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية مفيدة للمديرين أو الأفراد الذين يسعون لتعزيز قدراتهم القيادية والانتقال بنجاح إلى مواقع قيادية أقوى.
هذا المواد التدريبية مفيدة للمديرين أو الأفراد الذين يسعون لتعزيز قدراتهم القيادية والانتقال بنجاح إلى مواقع قيادية أقوى.
ما هي المواضيع التي تمت تغطيتها في مواد التدريب التفوق في القيادة؟
المادة التدريبية التفوق في القيادة تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، والاتصال الفعال، والتفكير الاستراتيجي، وبناء الفريق، وحل الصراعات، والقيادة خلال التغيير.
المادة التدريبية التفوق في القيادة تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، والاتصال الفعال، والتفكير الاستراتيجي، وبناء الفريق، وحل الصراعات، والقيادة خلال التغيير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إتقان القيادة التحول من القيادة الإدارية إلى المهارات القيادية القوية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا الشامل للمواد التدريبية، المصممة خصيصًا للمدربين الذين يهدفون لتطوير مهارات القيادة القوية لدى المشاركين. بتركيز على الانتقال من دور إداري إلى دور قيادي ديناميكي، فإن مواد التدريب “التفوق في القيادة” هي المصدر الأساسي الذي يساعد المدربين في تقديم محتوى حديث وخلق تجارب تعلم ذات تأثير. تشمل مواد التدريب لدينا المكونات الأساسية لتطوير القيادة، بما في ذلك الوعي الذاتي، والذكاء العاطفي، والاتصال الفعال، وتحفيز الفرق، وإدارة التغيير. تم تطوير هذا المنتج بواسطة فريق من خبراء القيادة ذوي الخبرة، ويرتكز على أحدث الأبحاث وأفضل الممارسات في هذا المجال، مما يضمن أن لدى المدربين الوصول إلى محتوى دقيق ومحدث. ما يميز مواد التدريب لدينا هو نهجها التطبيقي والتفاعلي. يتم صنع كل وحدة بعناية لجذب المشاركين وتحديهم، باستخدام مجموعة متنوعة من أساليب التعلم مثل دراسات الحالة والمناقشات الجماعية والأنشطة التجريبية. سيجد المدربون العديد من الموارد، بما في ذلك أدلة الميسر ومواد توزيع المشاركين وشرائح العرض، مما يجعل من السهل تقديم جلسات تدريبية شيقة وذات تأثير. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في برامج تطوير القيادة، فإن مواد التدريب لدينا مرنة وقابلة للتخصيص لتناسب احتياجاتك الخاصة. يمكنك بسهولة تكييف وتعديل المحتوى لمواءمة ثقافة وأهداف وصناعة منظمتك، مما يضمن أن المشاركين يتلقون تدريبًا ذا صلة وذو مغزى. استثمر في موادنا التدريبية “التفوق في القيادة” اليوم واستفد من جميع إمكانيات المشاركين ليصبحوا قادة قويين. قم بتمكينهم بالمهارات والمعرفة والثقة اللازمة للتعامل مع التحديات المعقدة في المشهد التجاري في الوقت الحاضر، واشهد كيف يحققون النجاح ويصلون إلى إمكانات قيادتهم الكاملة.
مقدمة في تطوير القيادة
فهم الاختلاف بين أن تكون مديرًا وأن تكون قائدًا.
لماذا مهارات القيادة القوية ضرورية للنمو الشخصي والمهني
لماذا مهارات القيادة القوية ضرورية للنمو الشخصي والمهني
أسس القيادة
استكشاف المبادئ الأساسية والقيم للقيادة الفعالة
تطوير رؤية وغاية واضحة كقائد
تطوير رؤية وغاية واضحة كقائد
بناء الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
فهم أهمية الوعي بالذات في القيادة
تطوير الذكاء العاطفي لإدارة العلاقات بفاعلية واتخاذ القرارات المستنيرة.
تطوير الذكاء العاطفي لإدارة العلاقات بفعالية واتخاذ قرارات مستنيرة.
مهارات الاتصال والتأثير
تعزيز مهارات الاتصال لإلهام وتحفيز أعضاء الفريق
تعلم كيفية التأثير وإقناع الآخرين بفعالية
تعلم كيفية التأثير وإقناع الآخرين بفعالية
تفويض وتمكين الآخرين
فهم فن تكليف المهام والمسؤوليات
تمكين أعضاء الفريق لتولي مسؤولية عملهم
تمكين أعضاء الفريق للتحمل المسؤولية عن عملهم
التدريب والتوجيه لتطوير القيادة
استخدام تقنيات التدريب والمرافقة لدعم نمو وتطور الأفراد
تربية قادة المستقبل داخل المؤسسة
تربية قادة المستقبل داخل المنظمة
قيادة الفِرَق وإدارة الصِّرَاع
فهم ديناميات قيادة الفريق
تعلم استراتيجيات فعّالة لإدارة وحل الصراعات داخل فريق العمل
تعلم استراتيجيات فعّالة لإدارة وحل النزاعات داخل فريق العمل.
القيادة التغيير والابتكار
احتضان التغيير وقيادة الآخرين خلال الأوقات الصعبة.
تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر في المؤسسة
تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر في المؤسسة
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. كيف تختلف هذه المواد التدريبية عن برامج تدريب القيادة التقليدية؟
تأخذ هذه المواد التدريبية نهجًا فريدًا وغير تقليدي للقيادة عن طريق تحدي الأساليب التقليدية وإدخال استراتيجيات جديدة. تركز على تنمية قوى الفرد والتفكير خارج الصندوق واحتضان الإبداع والابتكار في القيادة.
تأخذ هذه المواد التدريبية نهجًا فريدًا وغير تقليدي للقيادة عن طريق تحدي الأساليب التقليدية وإدخال استراتيجيات جديدة. تركز على تنمية قوى الفرد والتفكير خارج الصندوق واحتضان الإبداع والابتكار في القيادة.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا للصناعات أو المؤسسات المحددة؟
نعم، يمكن تخصيص هذا المواد التدريبية لتلبية احتياجات الصناعة أو المؤسسة المحددة. نحن نقدم خيارات للتخصيص التي تسمح لنا بمزامنة المحتوى مع الأهداف والتحديات والثقافة المحددة لمؤسستك لجعل التدريب أكثر صلة وتأثيراً.
نعم، يمكن تخصيص هذا المواد التدريبية لتلبية احتياجات الصناعة أو المؤسسة المحددة. نحن نقدم خيارات للتخصيص التي تسمح لنا بمزامنة المحتوى مع الأهداف والتحديات والثقافة المحددة لمؤسستك لجعل التدريب أكثر صلة وتأثيراً.
ما هو هدف مواد التدريب تحسين القيادة؟
الهدف من مواد التدريب تحكم في القيادة هو مساعدة الأفراد على الانتقال من الأدوار الإدارية إلى مناصب قيادية قوية من خلال تطوير المهارات القيادية الأساسية.
الهدف من مواد التدريب تحكم في القيادة هو مساعدة الأفراد على الانتقال من الأدوار الإدارية إلى مناصب قيادية قوية من خلال تطوير المهارات القيادية الأساسية.
2. من يستطيع الاستفادة من استخدام هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية مفيدة للمديرين أو الأفراد الذين يسعون لتعزيز قدراتهم القيادية والانتقال بنجاح إلى مواقع قيادية أقوى.
هذا المواد التدريبية مفيدة للمديرين أو الأفراد الذين يسعون لتعزيز قدراتهم القيادية والانتقال بنجاح إلى مواقع قيادية أقوى.
ما هي المواضيع التي تمت تغطيتها في مواد التدريب التفوق في القيادة؟
المادة التدريبية التفوق في القيادة تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، والاتصال الفعال، والتفكير الاستراتيجي، وبناء الفريق، وحل الصراعات، والقيادة خلال التغيير.
المادة التدريبية التفوق في القيادة تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، والاتصال الفعال، والتفكير الاستراتيجي، وبناء الفريق، وحل الصراعات، والقيادة خلال التغيير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إتقان القيادة التحول من القيادة الإدارية إلى المهارات القيادية القوية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إتقان القيادة التحول من القيادة الإدارية إلى المهارات القيادية القوية

تحوّل القيادة هو مادة تدريبية تهدف إلى مساعدة الأفراد على التحول من كونهم مديرين إلى أن يصبحوا قادة فعّالين. توفر هذه المادة استراتيجيات وتقنيات لتمكين الفرد والآخرين، وتنمية المهارات القيادية الحاسمة، وتبني وجهة نظر جديدة. يقدم المحتوى رؤى قيمة ونصائح عملية لتوجيه عملية التحول وتمهيد الطريق للقيادة الناجحة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم منتجنا الشامل للمواد التدريبية، المصممة خصيصًا للمدربين الذين يهدفون لتطوير مهارات القيادة القوية لدى المشاركين. بتركيز على الانتقال من دور إداري إلى دور قيادي ديناميكي، فإن مواد التدريب “التفوق في القيادة” هي المصدر الأساسي الذي يساعد المدربين في تقديم محتوى حديث وخلق تجارب تعلم ذات تأثير. تشمل مواد التدريب لدينا المكونات الأساسية لتطوير القيادة، بما في ذلك الوعي الذاتي، والذكاء العاطفي، والاتصال الفعال، وتحفيز الفرق، وإدارة التغيير. تم تطوير هذا المنتج بواسطة فريق من خبراء القيادة ذوي الخبرة، ويرتكز على أحدث الأبحاث وأفضل الممارسات في هذا المجال، مما يضمن أن لدى المدربين الوصول إلى محتوى دقيق ومحدث. ما يميز مواد التدريب لدينا هو نهجها التطبيقي والتفاعلي. يتم صنع كل وحدة بعناية لجذب المشاركين وتحديهم، باستخدام مجموعة متنوعة من أساليب التعلم مثل دراسات الحالة والمناقشات الجماعية والأنشطة التجريبية. سيجد المدربون العديد من الموارد، بما في ذلك أدلة الميسر ومواد توزيع المشاركين وشرائح العرض، مما يجعل من السهل تقديم جلسات تدريبية شيقة وذات تأثير. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في برامج تطوير القيادة، فإن مواد التدريب لدينا مرنة وقابلة للتخصيص لتناسب احتياجاتك الخاصة. يمكنك بسهولة تكييف وتعديل المحتوى لمواءمة ثقافة وأهداف وصناعة منظمتك، مما يضمن أن المشاركين يتلقون تدريبًا ذا صلة وذو مغزى. استثمر في موادنا التدريبية “التفوق في القيادة” اليوم واستفد من جميع إمكانيات المشاركين ليصبحوا قادة قويين. قم بتمكينهم بالمهارات والمعرفة والثقة اللازمة للتعامل مع التحديات المعقدة في المشهد التجاري في الوقت الحاضر، واشهد كيف يحققون النجاح ويصلون إلى إمكانات قيادتهم الكاملة.
مقدمة في تطوير القيادة
فهم الاختلاف بين أن تكون مديرًا وأن تكون قائدًا.
لماذا مهارات القيادة القوية ضرورية للنمو الشخصي والمهني
لماذا مهارات القيادة القوية ضرورية للنمو الشخصي والمهني
أسس القيادة
استكشاف المبادئ الأساسية والقيم للقيادة الفعالة
تطوير رؤية وغاية واضحة كقائد
تطوير رؤية وغاية واضحة كقائد
بناء الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
فهم أهمية الوعي بالذات في القيادة
تطوير الذكاء العاطفي لإدارة العلاقات بفاعلية واتخاذ القرارات المستنيرة.
تطوير الذكاء العاطفي لإدارة العلاقات بفعالية واتخاذ قرارات مستنيرة.
مهارات الاتصال والتأثير
تعزيز مهارات الاتصال لإلهام وتحفيز أعضاء الفريق
تعلم كيفية التأثير وإقناع الآخرين بفعالية
تعلم كيفية التأثير وإقناع الآخرين بفعالية
تفويض وتمكين الآخرين
فهم فن تكليف المهام والمسؤوليات
تمكين أعضاء الفريق لتولي مسؤولية عملهم
تمكين أعضاء الفريق للتحمل المسؤولية عن عملهم
التدريب والتوجيه لتطوير القيادة
استخدام تقنيات التدريب والمرافقة لدعم نمو وتطور الأفراد
تربية قادة المستقبل داخل المؤسسة
تربية قادة المستقبل داخل المنظمة
قيادة الفِرَق وإدارة الصِّرَاع
فهم ديناميات قيادة الفريق
تعلم استراتيجيات فعّالة لإدارة وحل الصراعات داخل فريق العمل
تعلم استراتيجيات فعّالة لإدارة وحل النزاعات داخل فريق العمل.
القيادة التغيير والابتكار
احتضان التغيير وقيادة الآخرين خلال الأوقات الصعبة.
تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر في المؤسسة
تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر في المؤسسة
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. كيف تختلف هذه المواد التدريبية عن برامج تدريب القيادة التقليدية؟
تأخذ هذه المواد التدريبية نهجًا فريدًا وغير تقليدي للقيادة عن طريق تحدي الأساليب التقليدية وإدخال استراتيجيات جديدة. تركز على تنمية قوى الفرد والتفكير خارج الصندوق واحتضان الإبداع والابتكار في القيادة.
تأخذ هذه المواد التدريبية نهجًا فريدًا وغير تقليدي للقيادة عن طريق تحدي الأساليب التقليدية وإدخال استراتيجيات جديدة. تركز على تنمية قوى الفرد والتفكير خارج الصندوق واحتضان الإبداع والابتكار في القيادة.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا للصناعات أو المؤسسات المحددة؟
نعم، يمكن تخصيص هذا المواد التدريبية لتلبية احتياجات الصناعة أو المؤسسة المحددة. نحن نقدم خيارات للتخصيص التي تسمح لنا بمزامنة المحتوى مع الأهداف والتحديات والثقافة المحددة لمؤسستك لجعل التدريب أكثر صلة وتأثيراً.
نعم، يمكن تخصيص هذا المواد التدريبية لتلبية احتياجات الصناعة أو المؤسسة المحددة. نحن نقدم خيارات للتخصيص التي تسمح لنا بمزامنة المحتوى مع الأهداف والتحديات والثقافة المحددة لمؤسستك لجعل التدريب أكثر صلة وتأثيراً.
ما هو هدف مواد التدريب تحسين القيادة؟
الهدف من مواد التدريب تحكم في القيادة هو مساعدة الأفراد على الانتقال من الأدوار الإدارية إلى مناصب قيادية قوية من خلال تطوير المهارات القيادية الأساسية.
الهدف من مواد التدريب تحكم في القيادة هو مساعدة الأفراد على الانتقال من الأدوار الإدارية إلى مناصب قيادية قوية من خلال تطوير المهارات القيادية الأساسية.
2. من يستطيع الاستفادة من استخدام هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية مفيدة للمديرين أو الأفراد الذين يسعون لتعزيز قدراتهم القيادية والانتقال بنجاح إلى مواقع قيادية أقوى.
هذا المواد التدريبية مفيدة للمديرين أو الأفراد الذين يسعون لتعزيز قدراتهم القيادية والانتقال بنجاح إلى مواقع قيادية أقوى.
ما هي المواضيع التي تمت تغطيتها في مواد التدريب التفوق في القيادة؟
المادة التدريبية التفوق في القيادة تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، والاتصال الفعال، والتفكير الاستراتيجي، وبناء الفريق، وحل الصراعات، والقيادة خلال التغيير.
المادة التدريبية التفوق في القيادة تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، والاتصال الفعال، والتفكير الاستراتيجي، وبناء الفريق، وحل الصراعات، والقيادة خلال التغيير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إتقان القيادة التحول من القيادة الإدارية إلى المهارات القيادية القوية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا الشامل للمواد التدريبية، المصممة خصيصًا للمدربين الذين يهدفون لتطوير مهارات القيادة القوية لدى المشاركين. بتركيز على الانتقال من دور إداري إلى دور قيادي ديناميكي، فإن مواد التدريب “التفوق في القيادة” هي المصدر الأساسي الذي يساعد المدربين في تقديم محتوى حديث وخلق تجارب تعلم ذات تأثير. تشمل مواد التدريب لدينا المكونات الأساسية لتطوير القيادة، بما في ذلك الوعي الذاتي، والذكاء العاطفي، والاتصال الفعال، وتحفيز الفرق، وإدارة التغيير. تم تطوير هذا المنتج بواسطة فريق من خبراء القيادة ذوي الخبرة، ويرتكز على أحدث الأبحاث وأفضل الممارسات في هذا المجال، مما يضمن أن لدى المدربين الوصول إلى محتوى دقيق ومحدث. ما يميز مواد التدريب لدينا هو نهجها التطبيقي والتفاعلي. يتم صنع كل وحدة بعناية لجذب المشاركين وتحديهم، باستخدام مجموعة متنوعة من أساليب التعلم مثل دراسات الحالة والمناقشات الجماعية والأنشطة التجريبية. سيجد المدربون العديد من الموارد، بما في ذلك أدلة الميسر ومواد توزيع المشاركين وشرائح العرض، مما يجعل من السهل تقديم جلسات تدريبية شيقة وذات تأثير. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في برامج تطوير القيادة، فإن مواد التدريب لدينا مرنة وقابلة للتخصيص لتناسب احتياجاتك الخاصة. يمكنك بسهولة تكييف وتعديل المحتوى لمواءمة ثقافة وأهداف وصناعة منظمتك، مما يضمن أن المشاركين يتلقون تدريبًا ذا صلة وذو مغزى. استثمر في موادنا التدريبية “التفوق في القيادة” اليوم واستفد من جميع إمكانيات المشاركين ليصبحوا قادة قويين. قم بتمكينهم بالمهارات والمعرفة والثقة اللازمة للتعامل مع التحديات المعقدة في المشهد التجاري في الوقت الحاضر، واشهد كيف يحققون النجاح ويصلون إلى إمكانات قيادتهم الكاملة.
مقدمة في تطوير القيادة
فهم الاختلاف بين أن تكون مديرًا وأن تكون قائدًا.
لماذا مهارات القيادة القوية ضرورية للنمو الشخصي والمهني
لماذا مهارات القيادة القوية ضرورية للنمو الشخصي والمهني
أسس القيادة
استكشاف المبادئ الأساسية والقيم للقيادة الفعالة
تطوير رؤية وغاية واضحة كقائد
تطوير رؤية وغاية واضحة كقائد
بناء الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
فهم أهمية الوعي بالذات في القيادة
تطوير الذكاء العاطفي لإدارة العلاقات بفاعلية واتخاذ القرارات المستنيرة.
تطوير الذكاء العاطفي لإدارة العلاقات بفعالية واتخاذ قرارات مستنيرة.
مهارات الاتصال والتأثير
تعزيز مهارات الاتصال لإلهام وتحفيز أعضاء الفريق
تعلم كيفية التأثير وإقناع الآخرين بفعالية
تعلم كيفية التأثير وإقناع الآخرين بفعالية
تفويض وتمكين الآخرين
فهم فن تكليف المهام والمسؤوليات
تمكين أعضاء الفريق لتولي مسؤولية عملهم
تمكين أعضاء الفريق للتحمل المسؤولية عن عملهم
التدريب والتوجيه لتطوير القيادة
استخدام تقنيات التدريب والمرافقة لدعم نمو وتطور الأفراد
تربية قادة المستقبل داخل المؤسسة
تربية قادة المستقبل داخل المنظمة
قيادة الفِرَق وإدارة الصِّرَاع
فهم ديناميات قيادة الفريق
تعلم استراتيجيات فعّالة لإدارة وحل الصراعات داخل فريق العمل
تعلم استراتيجيات فعّالة لإدارة وحل النزاعات داخل فريق العمل.
القيادة التغيير والابتكار
احتضان التغيير وقيادة الآخرين خلال الأوقات الصعبة.
تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر في المؤسسة
تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر في المؤسسة
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. كيف تختلف هذه المواد التدريبية عن برامج تدريب القيادة التقليدية؟
تأخذ هذه المواد التدريبية نهجًا فريدًا وغير تقليدي للقيادة عن طريق تحدي الأساليب التقليدية وإدخال استراتيجيات جديدة. تركز على تنمية قوى الفرد والتفكير خارج الصندوق واحتضان الإبداع والابتكار في القيادة.
تأخذ هذه المواد التدريبية نهجًا فريدًا وغير تقليدي للقيادة عن طريق تحدي الأساليب التقليدية وإدخال استراتيجيات جديدة. تركز على تنمية قوى الفرد والتفكير خارج الصندوق واحتضان الإبداع والابتكار في القيادة.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا للصناعات أو المؤسسات المحددة؟
نعم، يمكن تخصيص هذا المواد التدريبية لتلبية احتياجات الصناعة أو المؤسسة المحددة. نحن نقدم خيارات للتخصيص التي تسمح لنا بمزامنة المحتوى مع الأهداف والتحديات والثقافة المحددة لمؤسستك لجعل التدريب أكثر صلة وتأثيراً.
نعم، يمكن تخصيص هذا المواد التدريبية لتلبية احتياجات الصناعة أو المؤسسة المحددة. نحن نقدم خيارات للتخصيص التي تسمح لنا بمزامنة المحتوى مع الأهداف والتحديات والثقافة المحددة لمؤسستك لجعل التدريب أكثر صلة وتأثيراً.
ما هو هدف مواد التدريب تحسين القيادة؟
الهدف من مواد التدريب تحكم في القيادة هو مساعدة الأفراد على الانتقال من الأدوار الإدارية إلى مناصب قيادية قوية من خلال تطوير المهارات القيادية الأساسية.
الهدف من مواد التدريب تحكم في القيادة هو مساعدة الأفراد على الانتقال من الأدوار الإدارية إلى مناصب قيادية قوية من خلال تطوير المهارات القيادية الأساسية.
2. من يستطيع الاستفادة من استخدام هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية مفيدة للمديرين أو الأفراد الذين يسعون لتعزيز قدراتهم القيادية والانتقال بنجاح إلى مواقع قيادية أقوى.
هذا المواد التدريبية مفيدة للمديرين أو الأفراد الذين يسعون لتعزيز قدراتهم القيادية والانتقال بنجاح إلى مواقع قيادية أقوى.
ما هي المواضيع التي تمت تغطيتها في مواد التدريب التفوق في القيادة؟
المادة التدريبية التفوق في القيادة تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، والاتصال الفعال، والتفكير الاستراتيجي، وبناء الفريق، وحل الصراعات، والقيادة خلال التغيير.
المادة التدريبية التفوق في القيادة تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، والاتصال الفعال، والتفكير الاستراتيجي، وبناء الفريق، وحل الصراعات، والقيادة خلال التغيير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إتقان القيادة التحول من القيادة الإدارية إلى المهارات القيادية القوية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة Mini MBA في ريادة الأعمال

حقيبة تدريبية : دورة دبلومة إدارة الأعمال – ADBA

حقيبة تدريبية : دورة مهارات إدارة التغيير

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

تحوّل القيادة هو مادة تدريبية تهدف إلى مساعدة الأفراد على التحول من كونهم مديرين إلى أن يصبحوا قادة فعّالين. توفر هذه المادة استراتيجيات وتقنيات لتمكين الفرد والآخرين، وتنمية المهارات القيادية الحاسمة، وتبني وجهة نظر جديدة. يقدم المحتوى رؤى قيمة ونصائح عملية لتوجيه عملية التحول وتمهيد الطريق للقيادة الناجحة.

تحوّل القيادة هو مادة تدريبية تهدف إلى مساعدة الأفراد على التحول من كونهم مديرين إلى أن يصبحوا قادة فعّالين. توفر هذه المادة استراتيجيات وتقنيات لتمكين الفرد والآخرين، وتنمية المهارات القيادية الحاسمة، وتبني وجهة نظر جديدة. يقدم المحتوى رؤى قيمة ونصائح عملية لتوجيه عملية التحول وتمهيد الطريق للقيادة الناجحة.

حقيبة تدريبية دورة إتقان القيادة التحول من القيادة الإدارية إلى المهارات القيادية القوية