حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إتقان مهارات الإدارة الجديدة – من الهاوٍ إلى الخبير في ١٢٥ درسًا شاملًا

هذه الحقائب التدريبية تركز على تطوير المهارات العملية والضرورية لنجاح وإتقان الإدارة. سيتعلم المشاركون عن القيادة الفعالة والتخطيط الاستراتيجي والتفكير المبتكر واتخاذ القرارات المعتمدة على الأخلاق والتنقل في عالم يتسم بالتقلبات والعدم اليقين والتعقيد والغموض (VUCA) واستغلال التكنولوجيا الرقمية لنمو الأعمال.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت مدير جديد تسعى إلى تعزيز مهاراتك ورفع مستوى حياتك المهنية؟ لا تبحث بعيداً عن مواد تدريبنا الشاملة لاحتراف مهارات الإدارة الجديدة. هذا الدورة الشاملة مصممة لتزويدك بالأدوات والمعرفة التي تحتاجها للتحول من المبتدئ لخبير في مجرد 125 درسًا. سوف تتعمق في مجموعة واسعة من مواضيع الإدارة خلال الدورة، بما في ذلك تطوير القيادة، ومهارات الاتصال، وبناء الفرق، وحل النزاعات، وأكثر من ذلك بكثير. يتم تصميم كل درس بعناية من قبل خبراء في الصناعة، ضمانًا لتلقيك أحدث وأكثر المعلومات أهمية. ترتُبط حقائب تدريبية لدينا بتنسيق سهل الاستخدام، مما يجعله من السهل على المدربين تسهيل وللمشاركين المشاركة فيها. يتم تقديم المحتوى من خلال مزيج من المواد المكتوبة، التمارين التفاعلية، حالات الدراسة، والاختبارات، مما يسمح بتجربة تعلمية ديناميكية وشاملة. إحدى السمات الفريدة لحقائب تدريبية لدينا هي قابليتها للتكييف. يمكن للمدربين تخصيص المحتوى لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة لمؤسستهم أو صناعتهم. سواء كنت في قطاع الرعاية الصحية، أو المالية، أو التجزئة، يمكننا تصميم الدورة بحيث تتناسب مع متطلبات مجالك الفريدة. باستثمارك في حقائب تدريبية لدينا، فإنك تستثمر في تطوير المهني ونجاح مدراءك. سوف يكتسبون الثقة والمهارات اللازمة للتفوق في أدوارهم، مما يؤدي إلى فرق أقوى، وأداء محسن، وزيادة في الإنتاجية. لا تفوت هذه الفرصة لتعزيز مهاراتك الإدارية. ابدأ اليوم مع حقائب تدريبية الشاملة لاحتراف مهارات الإدارة الجديدة.
مقدمة في الإدارة
تعريف الإدارة
أهمية مهارات الإدارة
نظرة عامة على برنامج التدريب
دور الإداري
المسؤوليات والتوقعات من مدير
المهارات الرئيسية المطلوبة لإدارة فعّالة
فهم التسلسل الهرمي والهيكل التنظيمي للمؤسسة
التواصل الفعال
أهمية الاتصال في الإدارة.
استراتيجيات للتواصل الفعال
تجاوز التحديات الشائعة في الاتصال
إدارة الوقت والتنظيم
تقنيات لتحديد أولوية المهام وإدارة الوقت بفعالية
استراتيجيات لتحديد الأهداف والمواعيد النهائية
أدوات وموارد للبقاء منظمًا
بناء الفريق والقيادة
فهم ديناميكيات الفريق
تقنيات لبناء وقيادة فريق عالي الأداء
حل النزاعات وتعزيز التعاون داخل فريق العمل
اتخاذ القرارات وحل المشكلات
نماذج فعالة لاتخاذ القرارات
تحليل وتقييم الخيارات
تحديد استراتيجيات لحل المشكلات واتخاذ القرارات المستنيرة
إدارة الأداء
وضع توقعات وأهداف واضحة للموظفين.
تقديم ملاحظات وتقييمات
تقنيات لتحفيز وتطوير أداء أعضاء الفريق
إدارة التغيير
فهم عملية التغيير وتحدياته
استراتيجيات لإدارة وتنفيذ التغيير بفعالية
خلق ثقافة للتكيف والمرونة
حل النزاع والتفاوض
تحديد أنواع مختلفة من الصراعات في مكان العمل
تقنيات لحل النزاعات وتعزيز العلاقات الإيجابية
استراتيجيات للتفاوض الناجح والتوصل إلى تسوية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة تدريبية؟
الحقائب تدريبيةية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك مهارات الاتصال، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات، وإدارة الفريق، وحل النزاعات والمهارات الأساسية الأخرى للإدارة الفعالة.
الحقائب تدريبيةية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك مهارات الاتصال، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات، وإدارة الفريق، وحل النزاعات والمهارات الأساسية الأخرى للإدارة الفعالة.
كيف يتم تنظيم حقائب تدريبية؟
الحقيبة تدريبيةية مُنظمة في 125 درساً شاملاً، حيث يركز كل درس على مهارة أو مفهوم محدد. تم تصميم الدروس للبناء التدريجي على بعضها البعض، وتوفير تجربة تعلم خطوة بخطوة للمدراء الجدد.
الحقيبة تدريبيةية مُنظمة في 125 درساً شاملاً، حيث يركز كل درس على مهارة أو مفهوم محدد. تم تصميم الدروس للبناء التدريجي على بعضها البعض، وتوفير تجربة تعلم خطوة بخطوة للمدراء الجدد.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمديرين الجدد بدون خبرة سابقة؟
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية خصيصًا لتناسب المديرين الجدد الذين لديهم القليل أو ليس لديهم أي خبرة سابقة في الإدارة. يبدأ بالأساسيات ويتقدم تدريجيًا إلى المفاهيم المتقدمة ، مما يضمن تجربة تعلم سلسة للمبتدئين.
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية خصيصًا لتناسب المديرين الجدد الذين لديهم القليل أو ليس لديهم أي خبرة سابقة في الإدارة. يبدأ بالأساسيات ويتقدم تدريجيًا إلى المفاهيم المتقدمة ، مما يضمن تجربة تعلم سلسة للمبتدئين.
هل يمكن تخصيص حقائب تدريبية للصناعات أو المؤسسات الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة بالصناعات أو المؤسسات المختلفة. نحن ندرك أن كل شركة فريدة، ويمكننا تصميم المحتوى ليتوافق مع أهداف وقيم منظمتك.
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة بالصناعات أو المؤسسات المختلفة. نحن ندرك أن كل شركة فريدة، ويمكننا تصميم المحتوى ليتوافق مع أهداف وقيم منظمتك.
هل هناك أي دعم أو مصادر إضافية متاحة إلى جانب حقائب تدريبية؟
نعم، نقدم الدعم المستمر والموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. ويشمل ذلك الوصول إلى مجتمع عبر الإنترنت من المتعلمين الآخرين، ودعم المدرب لأي أسئلة أو توضيحات، ومواد تعليمية إضافية مثل أوراق العمل والقوالب ودراسات الحالة.
نعم، نقدم الدعم المستمر والموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. ويشمل ذلك الوصول إلى مجتمع عبر الإنترنت من المتعلمين الآخرين، ودعم المدرب لأي أسئلة أو توضيحات، ومواد تعليمية إضافية مثل أوراق العمل والقوالب ودراسات الحالة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إتقان مهارات الإدارة الجديدة – من الهاوٍ إلى الخبير في ١٢٥ درسًا شاملًا”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هل أنت مدير جديد تسعى إلى تعزيز مهاراتك ورفع مستوى حياتك المهنية؟ لا تبحث بعيداً عن مواد تدريبنا الشاملة لاحتراف مهارات الإدارة الجديدة. هذا الدورة الشاملة مصممة لتزويدك بالأدوات والمعرفة التي تحتاجها للتحول من المبتدئ لخبير في مجرد 125 درسًا. سوف تتعمق في مجموعة واسعة من مواضيع الإدارة خلال الدورة، بما في ذلك تطوير القيادة، ومهارات الاتصال، وبناء الفرق، وحل النزاعات، وأكثر من ذلك بكثير. يتم تصميم كل درس بعناية من قبل خبراء في الصناعة، ضمانًا لتلقيك أحدث وأكثر المعلومات أهمية. ترتُبط حقائب تدريبية لدينا بتنسيق سهل الاستخدام، مما يجعله من السهل على المدربين تسهيل وللمشاركين المشاركة فيها. يتم تقديم المحتوى من خلال مزيج من المواد المكتوبة، التمارين التفاعلية، حالات الدراسة، والاختبارات، مما يسمح بتجربة تعلمية ديناميكية وشاملة. إحدى السمات الفريدة لحقائب تدريبية لدينا هي قابليتها للتكييف. يمكن للمدربين تخصيص المحتوى لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة لمؤسستهم أو صناعتهم. سواء كنت في قطاع الرعاية الصحية، أو المالية، أو التجزئة، يمكننا تصميم الدورة بحيث تتناسب مع متطلبات مجالك الفريدة. باستثمارك في حقائب تدريبية لدينا، فإنك تستثمر في تطوير المهني ونجاح مدراءك. سوف يكتسبون الثقة والمهارات اللازمة للتفوق في أدوارهم، مما يؤدي إلى فرق أقوى، وأداء محسن، وزيادة في الإنتاجية. لا تفوت هذه الفرصة لتعزيز مهاراتك الإدارية. ابدأ اليوم مع حقائب تدريبية الشاملة لاحتراف مهارات الإدارة الجديدة.
مقدمة في الإدارة
تعريف الإدارة
أهمية مهارات الإدارة
نظرة عامة على برنامج التدريب
دور الإداري
المسؤوليات والتوقعات من مدير
المهارات الرئيسية المطلوبة لإدارة فعّالة
فهم التسلسل الهرمي والهيكل التنظيمي للمؤسسة
التواصل الفعال
أهمية الاتصال في الإدارة.
استراتيجيات للتواصل الفعال
تجاوز التحديات الشائعة في الاتصال
إدارة الوقت والتنظيم
تقنيات لتحديد أولوية المهام وإدارة الوقت بفعالية
استراتيجيات لتحديد الأهداف والمواعيد النهائية
أدوات وموارد للبقاء منظمًا
بناء الفريق والقيادة
فهم ديناميكيات الفريق
تقنيات لبناء وقيادة فريق عالي الأداء
حل النزاعات وتعزيز التعاون داخل فريق العمل
اتخاذ القرارات وحل المشكلات
نماذج فعالة لاتخاذ القرارات
تحليل وتقييم الخيارات
تحديد استراتيجيات لحل المشكلات واتخاذ القرارات المستنيرة
إدارة الأداء
وضع توقعات وأهداف واضحة للموظفين.
تقديم ملاحظات وتقييمات
تقنيات لتحفيز وتطوير أداء أعضاء الفريق
إدارة التغيير
فهم عملية التغيير وتحدياته
استراتيجيات لإدارة وتنفيذ التغيير بفعالية
خلق ثقافة للتكيف والمرونة
حل النزاع والتفاوض
تحديد أنواع مختلفة من الصراعات في مكان العمل
تقنيات لحل النزاعات وتعزيز العلاقات الإيجابية
استراتيجيات للتفاوض الناجح والتوصل إلى تسوية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة تدريبية؟
الحقائب تدريبيةية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك مهارات الاتصال، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات، وإدارة الفريق، وحل النزاعات والمهارات الأساسية الأخرى للإدارة الفعالة.
الحقائب تدريبيةية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك مهارات الاتصال، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات، وإدارة الفريق، وحل النزاعات والمهارات الأساسية الأخرى للإدارة الفعالة.
كيف يتم تنظيم حقائب تدريبية؟
الحقيبة تدريبيةية مُنظمة في 125 درساً شاملاً، حيث يركز كل درس على مهارة أو مفهوم محدد. تم تصميم الدروس للبناء التدريجي على بعضها البعض، وتوفير تجربة تعلم خطوة بخطوة للمدراء الجدد.
الحقيبة تدريبيةية مُنظمة في 125 درساً شاملاً، حيث يركز كل درس على مهارة أو مفهوم محدد. تم تصميم الدروس للبناء التدريجي على بعضها البعض، وتوفير تجربة تعلم خطوة بخطوة للمدراء الجدد.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمديرين الجدد بدون خبرة سابقة؟
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية خصيصًا لتناسب المديرين الجدد الذين لديهم القليل أو ليس لديهم أي خبرة سابقة في الإدارة. يبدأ بالأساسيات ويتقدم تدريجيًا إلى المفاهيم المتقدمة ، مما يضمن تجربة تعلم سلسة للمبتدئين.
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية خصيصًا لتناسب المديرين الجدد الذين لديهم القليل أو ليس لديهم أي خبرة سابقة في الإدارة. يبدأ بالأساسيات ويتقدم تدريجيًا إلى المفاهيم المتقدمة ، مما يضمن تجربة تعلم سلسة للمبتدئين.
هل يمكن تخصيص حقائب تدريبية للصناعات أو المؤسسات الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة بالصناعات أو المؤسسات المختلفة. نحن ندرك أن كل شركة فريدة، ويمكننا تصميم المحتوى ليتوافق مع أهداف وقيم منظمتك.
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة بالصناعات أو المؤسسات المختلفة. نحن ندرك أن كل شركة فريدة، ويمكننا تصميم المحتوى ليتوافق مع أهداف وقيم منظمتك.
هل هناك أي دعم أو مصادر إضافية متاحة إلى جانب حقائب تدريبية؟
نعم، نقدم الدعم المستمر والموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. ويشمل ذلك الوصول إلى مجتمع عبر الإنترنت من المتعلمين الآخرين، ودعم المدرب لأي أسئلة أو توضيحات، ومواد تعليمية إضافية مثل أوراق العمل والقوالب ودراسات الحالة.
نعم، نقدم الدعم المستمر والموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. ويشمل ذلك الوصول إلى مجتمع عبر الإنترنت من المتعلمين الآخرين، ودعم المدرب لأي أسئلة أو توضيحات، ومواد تعليمية إضافية مثل أوراق العمل والقوالب ودراسات الحالة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إتقان مهارات الإدارة الجديدة – من الهاوٍ إلى الخبير في ١٢٥ درسًا شاملًا”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إتقان مهارات الإدارة الجديدة – من الهاوٍ إلى الخبير في ١٢٥ درسًا شاملًا

هذه الحقائب التدريبية تركز على تطوير المهارات العملية والضرورية لنجاح وإتقان الإدارة. سيتعلم المشاركون عن القيادة الفعالة والتخطيط الاستراتيجي والتفكير المبتكر واتخاذ القرارات المعتمدة على الأخلاق والتنقل في عالم يتسم بالتقلبات والعدم اليقين والتعقيد والغموض (VUCA) واستغلال التكنولوجيا الرقمية لنمو الأعمال.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت مدير جديد تسعى إلى تعزيز مهاراتك ورفع مستوى حياتك المهنية؟ لا تبحث بعيداً عن مواد تدريبنا الشاملة لاحتراف مهارات الإدارة الجديدة. هذا الدورة الشاملة مصممة لتزويدك بالأدوات والمعرفة التي تحتاجها للتحول من المبتدئ لخبير في مجرد 125 درسًا. سوف تتعمق في مجموعة واسعة من مواضيع الإدارة خلال الدورة، بما في ذلك تطوير القيادة، ومهارات الاتصال، وبناء الفرق، وحل النزاعات، وأكثر من ذلك بكثير. يتم تصميم كل درس بعناية من قبل خبراء في الصناعة، ضمانًا لتلقيك أحدث وأكثر المعلومات أهمية. ترتُبط حقائب تدريبية لدينا بتنسيق سهل الاستخدام، مما يجعله من السهل على المدربين تسهيل وللمشاركين المشاركة فيها. يتم تقديم المحتوى من خلال مزيج من المواد المكتوبة، التمارين التفاعلية، حالات الدراسة، والاختبارات، مما يسمح بتجربة تعلمية ديناميكية وشاملة. إحدى السمات الفريدة لحقائب تدريبية لدينا هي قابليتها للتكييف. يمكن للمدربين تخصيص المحتوى لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة لمؤسستهم أو صناعتهم. سواء كنت في قطاع الرعاية الصحية، أو المالية، أو التجزئة، يمكننا تصميم الدورة بحيث تتناسب مع متطلبات مجالك الفريدة. باستثمارك في حقائب تدريبية لدينا، فإنك تستثمر في تطوير المهني ونجاح مدراءك. سوف يكتسبون الثقة والمهارات اللازمة للتفوق في أدوارهم، مما يؤدي إلى فرق أقوى، وأداء محسن، وزيادة في الإنتاجية. لا تفوت هذه الفرصة لتعزيز مهاراتك الإدارية. ابدأ اليوم مع حقائب تدريبية الشاملة لاحتراف مهارات الإدارة الجديدة.
مقدمة في الإدارة
تعريف الإدارة
أهمية مهارات الإدارة
نظرة عامة على برنامج التدريب
دور الإداري
المسؤوليات والتوقعات من مدير
المهارات الرئيسية المطلوبة لإدارة فعّالة
فهم التسلسل الهرمي والهيكل التنظيمي للمؤسسة
التواصل الفعال
أهمية الاتصال في الإدارة.
استراتيجيات للتواصل الفعال
تجاوز التحديات الشائعة في الاتصال
إدارة الوقت والتنظيم
تقنيات لتحديد أولوية المهام وإدارة الوقت بفعالية
استراتيجيات لتحديد الأهداف والمواعيد النهائية
أدوات وموارد للبقاء منظمًا
بناء الفريق والقيادة
فهم ديناميكيات الفريق
تقنيات لبناء وقيادة فريق عالي الأداء
حل النزاعات وتعزيز التعاون داخل فريق العمل
اتخاذ القرارات وحل المشكلات
نماذج فعالة لاتخاذ القرارات
تحليل وتقييم الخيارات
تحديد استراتيجيات لحل المشكلات واتخاذ القرارات المستنيرة
إدارة الأداء
وضع توقعات وأهداف واضحة للموظفين.
تقديم ملاحظات وتقييمات
تقنيات لتحفيز وتطوير أداء أعضاء الفريق
إدارة التغيير
فهم عملية التغيير وتحدياته
استراتيجيات لإدارة وتنفيذ التغيير بفعالية
خلق ثقافة للتكيف والمرونة
حل النزاع والتفاوض
تحديد أنواع مختلفة من الصراعات في مكان العمل
تقنيات لحل النزاعات وتعزيز العلاقات الإيجابية
استراتيجيات للتفاوض الناجح والتوصل إلى تسوية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة تدريبية؟
الحقائب تدريبيةية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك مهارات الاتصال، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات، وإدارة الفريق، وحل النزاعات والمهارات الأساسية الأخرى للإدارة الفعالة.
الحقائب تدريبيةية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك مهارات الاتصال، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات، وإدارة الفريق، وحل النزاعات والمهارات الأساسية الأخرى للإدارة الفعالة.
كيف يتم تنظيم حقائب تدريبية؟
الحقيبة تدريبيةية مُنظمة في 125 درساً شاملاً، حيث يركز كل درس على مهارة أو مفهوم محدد. تم تصميم الدروس للبناء التدريجي على بعضها البعض، وتوفير تجربة تعلم خطوة بخطوة للمدراء الجدد.
الحقيبة تدريبيةية مُنظمة في 125 درساً شاملاً، حيث يركز كل درس على مهارة أو مفهوم محدد. تم تصميم الدروس للبناء التدريجي على بعضها البعض، وتوفير تجربة تعلم خطوة بخطوة للمدراء الجدد.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمديرين الجدد بدون خبرة سابقة؟
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية خصيصًا لتناسب المديرين الجدد الذين لديهم القليل أو ليس لديهم أي خبرة سابقة في الإدارة. يبدأ بالأساسيات ويتقدم تدريجيًا إلى المفاهيم المتقدمة ، مما يضمن تجربة تعلم سلسة للمبتدئين.
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية خصيصًا لتناسب المديرين الجدد الذين لديهم القليل أو ليس لديهم أي خبرة سابقة في الإدارة. يبدأ بالأساسيات ويتقدم تدريجيًا إلى المفاهيم المتقدمة ، مما يضمن تجربة تعلم سلسة للمبتدئين.
هل يمكن تخصيص حقائب تدريبية للصناعات أو المؤسسات الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة بالصناعات أو المؤسسات المختلفة. نحن ندرك أن كل شركة فريدة، ويمكننا تصميم المحتوى ليتوافق مع أهداف وقيم منظمتك.
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة بالصناعات أو المؤسسات المختلفة. نحن ندرك أن كل شركة فريدة، ويمكننا تصميم المحتوى ليتوافق مع أهداف وقيم منظمتك.
هل هناك أي دعم أو مصادر إضافية متاحة إلى جانب حقائب تدريبية؟
نعم، نقدم الدعم المستمر والموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. ويشمل ذلك الوصول إلى مجتمع عبر الإنترنت من المتعلمين الآخرين، ودعم المدرب لأي أسئلة أو توضيحات، ومواد تعليمية إضافية مثل أوراق العمل والقوالب ودراسات الحالة.
نعم، نقدم الدعم المستمر والموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. ويشمل ذلك الوصول إلى مجتمع عبر الإنترنت من المتعلمين الآخرين، ودعم المدرب لأي أسئلة أو توضيحات، ومواد تعليمية إضافية مثل أوراق العمل والقوالب ودراسات الحالة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إتقان مهارات الإدارة الجديدة – من الهاوٍ إلى الخبير في ١٢٥ درسًا شاملًا”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هل أنت مدير جديد تسعى إلى تعزيز مهاراتك ورفع مستوى حياتك المهنية؟ لا تبحث بعيداً عن مواد تدريبنا الشاملة لاحتراف مهارات الإدارة الجديدة. هذا الدورة الشاملة مصممة لتزويدك بالأدوات والمعرفة التي تحتاجها للتحول من المبتدئ لخبير في مجرد 125 درسًا. سوف تتعمق في مجموعة واسعة من مواضيع الإدارة خلال الدورة، بما في ذلك تطوير القيادة، ومهارات الاتصال، وبناء الفرق، وحل النزاعات، وأكثر من ذلك بكثير. يتم تصميم كل درس بعناية من قبل خبراء في الصناعة، ضمانًا لتلقيك أحدث وأكثر المعلومات أهمية. ترتُبط حقائب تدريبية لدينا بتنسيق سهل الاستخدام، مما يجعله من السهل على المدربين تسهيل وللمشاركين المشاركة فيها. يتم تقديم المحتوى من خلال مزيج من المواد المكتوبة، التمارين التفاعلية، حالات الدراسة، والاختبارات، مما يسمح بتجربة تعلمية ديناميكية وشاملة. إحدى السمات الفريدة لحقائب تدريبية لدينا هي قابليتها للتكييف. يمكن للمدربين تخصيص المحتوى لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة لمؤسستهم أو صناعتهم. سواء كنت في قطاع الرعاية الصحية، أو المالية، أو التجزئة، يمكننا تصميم الدورة بحيث تتناسب مع متطلبات مجالك الفريدة. باستثمارك في حقائب تدريبية لدينا، فإنك تستثمر في تطوير المهني ونجاح مدراءك. سوف يكتسبون الثقة والمهارات اللازمة للتفوق في أدوارهم، مما يؤدي إلى فرق أقوى، وأداء محسن، وزيادة في الإنتاجية. لا تفوت هذه الفرصة لتعزيز مهاراتك الإدارية. ابدأ اليوم مع حقائب تدريبية الشاملة لاحتراف مهارات الإدارة الجديدة.
مقدمة في الإدارة
تعريف الإدارة
أهمية مهارات الإدارة
نظرة عامة على برنامج التدريب
دور الإداري
المسؤوليات والتوقعات من مدير
المهارات الرئيسية المطلوبة لإدارة فعّالة
فهم التسلسل الهرمي والهيكل التنظيمي للمؤسسة
التواصل الفعال
أهمية الاتصال في الإدارة.
استراتيجيات للتواصل الفعال
تجاوز التحديات الشائعة في الاتصال
إدارة الوقت والتنظيم
تقنيات لتحديد أولوية المهام وإدارة الوقت بفعالية
استراتيجيات لتحديد الأهداف والمواعيد النهائية
أدوات وموارد للبقاء منظمًا
بناء الفريق والقيادة
فهم ديناميكيات الفريق
تقنيات لبناء وقيادة فريق عالي الأداء
حل النزاعات وتعزيز التعاون داخل فريق العمل
اتخاذ القرارات وحل المشكلات
نماذج فعالة لاتخاذ القرارات
تحليل وتقييم الخيارات
تحديد استراتيجيات لحل المشكلات واتخاذ القرارات المستنيرة
إدارة الأداء
وضع توقعات وأهداف واضحة للموظفين.
تقديم ملاحظات وتقييمات
تقنيات لتحفيز وتطوير أداء أعضاء الفريق
إدارة التغيير
فهم عملية التغيير وتحدياته
استراتيجيات لإدارة وتنفيذ التغيير بفعالية
خلق ثقافة للتكيف والمرونة
حل النزاع والتفاوض
تحديد أنواع مختلفة من الصراعات في مكان العمل
تقنيات لحل النزاعات وتعزيز العلاقات الإيجابية
استراتيجيات للتفاوض الناجح والتوصل إلى تسوية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة تدريبية؟
الحقائب تدريبيةية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك مهارات الاتصال، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات، وإدارة الفريق، وحل النزاعات والمهارات الأساسية الأخرى للإدارة الفعالة.
الحقائب تدريبيةية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك مهارات الاتصال، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات، وإدارة الفريق، وحل النزاعات والمهارات الأساسية الأخرى للإدارة الفعالة.
كيف يتم تنظيم حقائب تدريبية؟
الحقيبة تدريبيةية مُنظمة في 125 درساً شاملاً، حيث يركز كل درس على مهارة أو مفهوم محدد. تم تصميم الدروس للبناء التدريجي على بعضها البعض، وتوفير تجربة تعلم خطوة بخطوة للمدراء الجدد.
الحقيبة تدريبيةية مُنظمة في 125 درساً شاملاً، حيث يركز كل درس على مهارة أو مفهوم محدد. تم تصميم الدروس للبناء التدريجي على بعضها البعض، وتوفير تجربة تعلم خطوة بخطوة للمدراء الجدد.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمديرين الجدد بدون خبرة سابقة؟
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية خصيصًا لتناسب المديرين الجدد الذين لديهم القليل أو ليس لديهم أي خبرة سابقة في الإدارة. يبدأ بالأساسيات ويتقدم تدريجيًا إلى المفاهيم المتقدمة ، مما يضمن تجربة تعلم سلسة للمبتدئين.
نعم ، تم تصميم الحقائب التدريبية خصيصًا لتناسب المديرين الجدد الذين لديهم القليل أو ليس لديهم أي خبرة سابقة في الإدارة. يبدأ بالأساسيات ويتقدم تدريجيًا إلى المفاهيم المتقدمة ، مما يضمن تجربة تعلم سلسة للمبتدئين.
هل يمكن تخصيص حقائب تدريبية للصناعات أو المؤسسات الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة بالصناعات أو المؤسسات المختلفة. نحن ندرك أن كل شركة فريدة، ويمكننا تصميم المحتوى ليتوافق مع أهداف وقيم منظمتك.
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لتلبية الاحتياجات والتحديات الخاصة بالصناعات أو المؤسسات المختلفة. نحن ندرك أن كل شركة فريدة، ويمكننا تصميم المحتوى ليتوافق مع أهداف وقيم منظمتك.
هل هناك أي دعم أو مصادر إضافية متاحة إلى جانب حقائب تدريبية؟
نعم، نقدم الدعم المستمر والموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. ويشمل ذلك الوصول إلى مجتمع عبر الإنترنت من المتعلمين الآخرين، ودعم المدرب لأي أسئلة أو توضيحات، ومواد تعليمية إضافية مثل أوراق العمل والقوالب ودراسات الحالة.
نعم، نقدم الدعم المستمر والموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. ويشمل ذلك الوصول إلى مجتمع عبر الإنترنت من المتعلمين الآخرين، ودعم المدرب لأي أسئلة أو توضيحات، ومواد تعليمية إضافية مثل أوراق العمل والقوالب ودراسات الحالة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إتقان مهارات الإدارة الجديدة – من الهاوٍ إلى الخبير في ١٢٥ درسًا شاملًا”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة إدارة الجودة الشاملة – TQM

حقيبة تدريبية : دورة إدارة وتطوير الجودة والتميز المؤسسي وفق منهجيات التميز العالمية

حقيبة تدريبية : مهارات إعداد وكتابة التقارير

هذه الحقائب التدريبية تركز على تطوير المهارات العملية والضرورية لنجاح وإتقان الإدارة. سيتعلم المشاركون عن القيادة الفعالة والتخطيط الاستراتيجي والتفكير المبتكر واتخاذ القرارات المعتمدة على الأخلاق والتنقل في عالم يتسم بالتقلبات والعدم اليقين والتعقيد والغموض (VUCA) واستغلال التكنولوجيا الرقمية لنمو الأعمال.

هذه الحقائب التدريبية تركز على تطوير المهارات العملية والضرورية لنجاح وإتقان الإدارة. سيتعلم المشاركون عن القيادة الفعالة والتخطيط الاستراتيجي والتفكير المبتكر واتخاذ القرارات المعتمدة على الأخلاق والتنقل في عالم يتسم بالتقلبات والعدم اليقين والتعقيد والغموض (VUCA) واستغلال التكنولوجيا الرقمية لنمو الأعمال.

حقيبة تدريبية دورة إتقان مهارات الإدارة الجديدة – من الهاوٍ إلى الخبير في ١٢٥ درسًا شاملًا