حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة الأداء في الجزء الأول من CMA US، القسم C

هذه الحقيبة التدريبية تركز على تقنيات التكاليف المعيارية وتحليل التباين. ستغطي أساسيات التكلفة المعيارية، بما في ذلك تحديد التكاليف المعيارية للمواد والعمالة والبناء العام. سيتعلم المشاركون كيفية حساب وتحليل التباينات، مثل تباينات سعر واستخدام المواد، وتباينات معدل الأجور والكفاءة في العمل، وتباينات البناء العام الثابت والمتغير. تعد هذه الحقيبة التدريبية مناسبة للأفراد الذين يرغبون في تعميق فهمهم للمحاسبة التكلفة وتحسين مهارات إدارة التكاليف لديهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

نقدم لكم حقائب تدريبية الشاملة الخاصة بـ CMA US Part 1 – Section C: إدارة الأداء. سواء كنت مبتدئًا في مجال المحاسبة الإدارية أو محترفًا ذو خبرة يسعى إلى تحسين مهاراته، فإن حقائب تدريبية الخاصة بنا هي المورد المثالي لك. صممت حقائب تدريبية الخاصة بنا من قبل خبراء صناعة العمل، وتغطي جميع المواضيع الأساسية المطلوبة للتفوق في إدارة الأداء. من فهم مفاهيم قياس الأداء إلى تقييمه وتحسينه، ستوفر لك هذه الدورة الأساس القوي في إدارة الأداء. ما يميز حقائب تدريبية لدينا عن غيرها هو نهجها العملي. نحن نعتقد أن التعلم يكون أكثر فعالية عندما يكون مدعومًا بأمثلة ودراسات حالة من الحياة الحقيقية. تشمل حقائب تدريبية الخاصة بنا حالات دراسية مختلفة وتمارين عملية ستساعدك في تطبيق المفاهيم المتعلمة على سيناريوهات العالم الحقيقي. تتم عرض المحتوى بطريقة واضحة وموجزة، مما يجعله سهل الفهم والمتابعة. يتم شرح كل موضوع بالتفصيل مع أمثلة ذات صلة، ضمانًا منا على أنك ستفهم المفاهيم جيدًا. توفر حقائب تدريبية لدينا أيضًا نصائح وحيل لمساعدتك على التعامل مع المشاكل المعقدة بسهولة. بالإضافة إلى محتوى الدورة، تتضمن حقائب تدريبية الخاصة بنا أسئلة تدريبية ستساعدك في تقييم فهمك وتحديد المجالات التي تحتاج إلى مزيد من التركيز. ستحصل أيضًا على دعم فريق الدعم لدينا، الذين يكونون على استعداد لمساعدتك في أي استفسارات أو توضيحات قد تحتاجها. إذاً، سواء كنت تدرس لتصبح CMA أو تبحث فقط عن تعزيز معرفتك في إدارة الأداء، فإن حقائب تدريبية الخاصة بنا هي الرفيق المثالي لك. استثمر في تطويرك المهني اليوم وقدم مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة باستخدام حقائب تدريبية الشاملة الخاصة بـ CMA US Part 1 – Section C: إدارة الأداء.
مبادئ إدارة الأداء
تعريف وأهمية إدارة الأداء
أهداف وفوائد إدارة الأداء
عناصر رئيسية لنظام إدارة الأداء الفعّال
المخطط: وضع توقعات الأداء
تحديد توقعات الأداء والمعايير
مواءمة التوقعات مع أهداف وأهداف المنظمة
التواصل مع توقعات الموظفين
المخطط الأداء
تطوير خطة أداء
تحديد أهداف ومؤشرات الأداء
تحديد أهداف الأداء والمقاييس
المراقبة الأداء
مراقبة أداء الموظفين بشكل مستمر
جمع وتحليل بيانات الأداء
تقديم تغذية راجعة وتوجيه للموظفين
مخطط: التعليقات والتدريب
تقديم ردود فعل بناءة للموظفين
إجراء تقييمات وتقويمات الأداء
توجيه الموظفين لتحسين أدائهم
ملخص: تحسين الأداء
تحديد ومعالجة الفجوات في الأداء
تطوير خطط تحسين الأداء
توفير فرص التدريب والتطوير للموظفين
الملخص: التعرف على الأداء ومكافأته
استخدام التعرف والمكافآت لتحفيز الموظفين
تنفيذ أنظمة التعويض المعتمدة على الأداء
تصميم برامج التحفيز الفعالة
تفاصيل: إدارة مشكلات الأداء
معالجة مشاكل الأداء والصراعات
تنفيذ إجراءات التأديب وخطط تحسين الأداء
توثيق الحوادث المتعلقة بالأداء والإجراءات المتخذة.
إدارة الأداء لفرق العمل عن بُعد
التحديات والاعتبارات في إدارة الأداء في فرق العمل عن بُعد
استراتيجيات الاتصال لإدارة الأداء عن بعد
استغلال التكنولوجيا لمراقبة الأداء عن بُعد وتقديم التغذية الراجعة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من القسم الثالث: إدارة الأداء في حقائب تدريبية CMA US Part 1؟
القسم الثالث: إدارة الأداء في حقائب تدريبية للحصول على شهادة CMA US الجزء الأول يركز على مختلف جوانب إدارة الأداء في المؤسسة، بما في ذلك وضع أهداف الأداء، وقياس الأداء، وتقديم الملاحظات للأفراد والفرق.
القسم الثالث: إدارة الأداء في حقائب تدريبية للحصول على شهادة CMA US الجزء الأول يركز على مختلف جوانب إدارة الأداء في المؤسسة، بما في ذلك وضع أهداف الأداء، وقياس الأداء، وتقديم الملاحظات للأفراد والفرق.
ما هي المواضيع المشمولة في القسم C: إدارة الأداء؟
القسم الثالث: إدارة الأداء يغطي مواضيع مثل أنظمة إدارة الأداء، طرق تقييم الأداء، مقاييس الأداء، تقنيات ردود الفعل على الأداء، واستراتيجيات تحسين الأداء.
القسم الثالث: إدارة الأداء يغطي مواضيع مثل أنظمة إدارة الأداء، طرق تقييم الأداء، مقاييس الأداء، تقنيات ردود الفعل على الأداء، واستراتيجيات تحسين الأداء.
كيف يمكن للقسم الثالث: إدارة الأداء أن يعود علي بالفائدة في مساري المهني؟
من خلال دراسة القسم الثالث: إدارة الأداء ، ستكتسب فهمًا شاملاً لمفاهيم وتقنيات إدارة الأداء. يمكن أن تساعدك هذه المعرفة في أن تصبح أكثر فعالية في إدارة وتحسين الأداء في منظمتك ، مما يؤدي إلى نمو ونجاح مهني.
من خلال دراسة القسم الثالث: إدارة الأداء ، ستكتسب فهمًا شاملاً لمفاهيم وتقنيات إدارة الأداء. يمكن أن تساعدك هذه المعرفة في أن تصبح أكثر فعالية في إدارة وتحسين الأداء في منظمتك ، مما يؤدي إلى نمو ونجاح مهني.
هل يمكنني استخدام الحقائب التدريبية للتعلم الذاتي أم أنها مخصصة للتدريب في الصفوف؟
يمكن استخدام الحقائب التدريبية لـ CMA US الجزء الأول القسم C: إدارة الأداء للتحضير الذاتي والتدريب في الفصل. صممت لتوفير تجربة تعلم منظمة ويمكن استخدامها من قبل الأفراد أو المدربين لأغراض التدريس.
يمكن استخدام الحقائب التدريبية لـ CMA US الجزء الأول القسم C: إدارة الأداء للتحضير الذاتي والتدريب في الفصل. صممت لتوفير تجربة تعلم منظمة ويمكن استخدامها من قبل الأفراد أو المدربين لأغراض التدريس.
هل تتضمن الحقائب التدريبية أي أسئلة تدريبية أو تمارين؟
نعم، تتضمن حقائب تدريبية للقسم الثالث: إدارة الأداء أسئلة تدريبية وتمارين لمساعدة في تعزيز فهمك للمفاهيم المغطاة. يمكن استخدام هذه الأسئلة التدريبية للتقييم الذاتي أو كإعداد لامتحان المصادقة على شهادة إدارة المحاسبة الإدارية الأمريكية (CMA US) الجزء الأول.
نعم، تتضمن حقائب تدريبية للقسم الثالث: إدارة الأداء أسئلة تدريبية وتمارين لمساعدة في تعزيز فهمك للمفاهيم المغطاة. يمكن استخدام هذه الأسئلة التدريبية للتقييم الذاتي أو كإعداد لامتحان المصادقة على شهادة إدارة المحاسبة الإدارية الأمريكية (CMA US) الجزء الأول.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة الأداء في الجزء الأول من CMA US، القسم C”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

نقدم لكم حقائب تدريبية الشاملة الخاصة بـ CMA US Part 1 – Section C: إدارة الأداء. سواء كنت مبتدئًا في مجال المحاسبة الإدارية أو محترفًا ذو خبرة يسعى إلى تحسين مهاراته، فإن حقائب تدريبية الخاصة بنا هي المورد المثالي لك. صممت حقائب تدريبية الخاصة بنا من قبل خبراء صناعة العمل، وتغطي جميع المواضيع الأساسية المطلوبة للتفوق في إدارة الأداء. من فهم مفاهيم قياس الأداء إلى تقييمه وتحسينه، ستوفر لك هذه الدورة الأساس القوي في إدارة الأداء. ما يميز حقائب تدريبية لدينا عن غيرها هو نهجها العملي. نحن نعتقد أن التعلم يكون أكثر فعالية عندما يكون مدعومًا بأمثلة ودراسات حالة من الحياة الحقيقية. تشمل حقائب تدريبية الخاصة بنا حالات دراسية مختلفة وتمارين عملية ستساعدك في تطبيق المفاهيم المتعلمة على سيناريوهات العالم الحقيقي. تتم عرض المحتوى بطريقة واضحة وموجزة، مما يجعله سهل الفهم والمتابعة. يتم شرح كل موضوع بالتفصيل مع أمثلة ذات صلة، ضمانًا منا على أنك ستفهم المفاهيم جيدًا. توفر حقائب تدريبية لدينا أيضًا نصائح وحيل لمساعدتك على التعامل مع المشاكل المعقدة بسهولة. بالإضافة إلى محتوى الدورة، تتضمن حقائب تدريبية الخاصة بنا أسئلة تدريبية ستساعدك في تقييم فهمك وتحديد المجالات التي تحتاج إلى مزيد من التركيز. ستحصل أيضًا على دعم فريق الدعم لدينا، الذين يكونون على استعداد لمساعدتك في أي استفسارات أو توضيحات قد تحتاجها. إذاً، سواء كنت تدرس لتصبح CMA أو تبحث فقط عن تعزيز معرفتك في إدارة الأداء، فإن حقائب تدريبية الخاصة بنا هي الرفيق المثالي لك. استثمر في تطويرك المهني اليوم وقدم مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة باستخدام حقائب تدريبية الشاملة الخاصة بـ CMA US Part 1 – Section C: إدارة الأداء.
مبادئ إدارة الأداء
تعريف وأهمية إدارة الأداء
أهداف وفوائد إدارة الأداء
عناصر رئيسية لنظام إدارة الأداء الفعّال
المخطط: وضع توقعات الأداء
تحديد توقعات الأداء والمعايير
مواءمة التوقعات مع أهداف وأهداف المنظمة
التواصل مع توقعات الموظفين
المخطط الأداء
تطوير خطة أداء
تحديد أهداف ومؤشرات الأداء
تحديد أهداف الأداء والمقاييس
المراقبة الأداء
مراقبة أداء الموظفين بشكل مستمر
جمع وتحليل بيانات الأداء
تقديم تغذية راجعة وتوجيه للموظفين
مخطط: التعليقات والتدريب
تقديم ردود فعل بناءة للموظفين
إجراء تقييمات وتقويمات الأداء
توجيه الموظفين لتحسين أدائهم
ملخص: تحسين الأداء
تحديد ومعالجة الفجوات في الأداء
تطوير خطط تحسين الأداء
توفير فرص التدريب والتطوير للموظفين
الملخص: التعرف على الأداء ومكافأته
استخدام التعرف والمكافآت لتحفيز الموظفين
تنفيذ أنظمة التعويض المعتمدة على الأداء
تصميم برامج التحفيز الفعالة
تفاصيل: إدارة مشكلات الأداء
معالجة مشاكل الأداء والصراعات
تنفيذ إجراءات التأديب وخطط تحسين الأداء
توثيق الحوادث المتعلقة بالأداء والإجراءات المتخذة.
إدارة الأداء لفرق العمل عن بُعد
التحديات والاعتبارات في إدارة الأداء في فرق العمل عن بُعد
استراتيجيات الاتصال لإدارة الأداء عن بعد
استغلال التكنولوجيا لمراقبة الأداء عن بُعد وتقديم التغذية الراجعة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من القسم الثالث: إدارة الأداء في حقائب تدريبية CMA US Part 1؟
القسم الثالث: إدارة الأداء في حقائب تدريبية للحصول على شهادة CMA US الجزء الأول يركز على مختلف جوانب إدارة الأداء في المؤسسة، بما في ذلك وضع أهداف الأداء، وقياس الأداء، وتقديم الملاحظات للأفراد والفرق.
القسم الثالث: إدارة الأداء في حقائب تدريبية للحصول على شهادة CMA US الجزء الأول يركز على مختلف جوانب إدارة الأداء في المؤسسة، بما في ذلك وضع أهداف الأداء، وقياس الأداء، وتقديم الملاحظات للأفراد والفرق.
ما هي المواضيع المشمولة في القسم C: إدارة الأداء؟
القسم الثالث: إدارة الأداء يغطي مواضيع مثل أنظمة إدارة الأداء، طرق تقييم الأداء، مقاييس الأداء، تقنيات ردود الفعل على الأداء، واستراتيجيات تحسين الأداء.
القسم الثالث: إدارة الأداء يغطي مواضيع مثل أنظمة إدارة الأداء، طرق تقييم الأداء، مقاييس الأداء، تقنيات ردود الفعل على الأداء، واستراتيجيات تحسين الأداء.
كيف يمكن للقسم الثالث: إدارة الأداء أن يعود علي بالفائدة في مساري المهني؟
من خلال دراسة القسم الثالث: إدارة الأداء ، ستكتسب فهمًا شاملاً لمفاهيم وتقنيات إدارة الأداء. يمكن أن تساعدك هذه المعرفة في أن تصبح أكثر فعالية في إدارة وتحسين الأداء في منظمتك ، مما يؤدي إلى نمو ونجاح مهني.
من خلال دراسة القسم الثالث: إدارة الأداء ، ستكتسب فهمًا شاملاً لمفاهيم وتقنيات إدارة الأداء. يمكن أن تساعدك هذه المعرفة في أن تصبح أكثر فعالية في إدارة وتحسين الأداء في منظمتك ، مما يؤدي إلى نمو ونجاح مهني.
هل يمكنني استخدام الحقائب التدريبية للتعلم الذاتي أم أنها مخصصة للتدريب في الصفوف؟
يمكن استخدام الحقائب التدريبية لـ CMA US الجزء الأول القسم C: إدارة الأداء للتحضير الذاتي والتدريب في الفصل. صممت لتوفير تجربة تعلم منظمة ويمكن استخدامها من قبل الأفراد أو المدربين لأغراض التدريس.
يمكن استخدام الحقائب التدريبية لـ CMA US الجزء الأول القسم C: إدارة الأداء للتحضير الذاتي والتدريب في الفصل. صممت لتوفير تجربة تعلم منظمة ويمكن استخدامها من قبل الأفراد أو المدربين لأغراض التدريس.
هل تتضمن الحقائب التدريبية أي أسئلة تدريبية أو تمارين؟
نعم، تتضمن حقائب تدريبية للقسم الثالث: إدارة الأداء أسئلة تدريبية وتمارين لمساعدة في تعزيز فهمك للمفاهيم المغطاة. يمكن استخدام هذه الأسئلة التدريبية للتقييم الذاتي أو كإعداد لامتحان المصادقة على شهادة إدارة المحاسبة الإدارية الأمريكية (CMA US) الجزء الأول.
نعم، تتضمن حقائب تدريبية للقسم الثالث: إدارة الأداء أسئلة تدريبية وتمارين لمساعدة في تعزيز فهمك للمفاهيم المغطاة. يمكن استخدام هذه الأسئلة التدريبية للتقييم الذاتي أو كإعداد لامتحان المصادقة على شهادة إدارة المحاسبة الإدارية الأمريكية (CMA US) الجزء الأول.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة الأداء في الجزء الأول من CMA US، القسم C”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة الأداء في الجزء الأول من CMA US، القسم C

هذه الحقيبة التدريبية تركز على تقنيات التكاليف المعيارية وتحليل التباين. ستغطي أساسيات التكلفة المعيارية، بما في ذلك تحديد التكاليف المعيارية للمواد والعمالة والبناء العام. سيتعلم المشاركون كيفية حساب وتحليل التباينات، مثل تباينات سعر واستخدام المواد، وتباينات معدل الأجور والكفاءة في العمل، وتباينات البناء العام الثابت والمتغير. تعد هذه الحقيبة التدريبية مناسبة للأفراد الذين يرغبون في تعميق فهمهم للمحاسبة التكلفة وتحسين مهارات إدارة التكاليف لديهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

نقدم لكم حقائب تدريبية الشاملة الخاصة بـ CMA US Part 1 – Section C: إدارة الأداء. سواء كنت مبتدئًا في مجال المحاسبة الإدارية أو محترفًا ذو خبرة يسعى إلى تحسين مهاراته، فإن حقائب تدريبية الخاصة بنا هي المورد المثالي لك. صممت حقائب تدريبية الخاصة بنا من قبل خبراء صناعة العمل، وتغطي جميع المواضيع الأساسية المطلوبة للتفوق في إدارة الأداء. من فهم مفاهيم قياس الأداء إلى تقييمه وتحسينه، ستوفر لك هذه الدورة الأساس القوي في إدارة الأداء. ما يميز حقائب تدريبية لدينا عن غيرها هو نهجها العملي. نحن نعتقد أن التعلم يكون أكثر فعالية عندما يكون مدعومًا بأمثلة ودراسات حالة من الحياة الحقيقية. تشمل حقائب تدريبية الخاصة بنا حالات دراسية مختلفة وتمارين عملية ستساعدك في تطبيق المفاهيم المتعلمة على سيناريوهات العالم الحقيقي. تتم عرض المحتوى بطريقة واضحة وموجزة، مما يجعله سهل الفهم والمتابعة. يتم شرح كل موضوع بالتفصيل مع أمثلة ذات صلة، ضمانًا منا على أنك ستفهم المفاهيم جيدًا. توفر حقائب تدريبية لدينا أيضًا نصائح وحيل لمساعدتك على التعامل مع المشاكل المعقدة بسهولة. بالإضافة إلى محتوى الدورة، تتضمن حقائب تدريبية الخاصة بنا أسئلة تدريبية ستساعدك في تقييم فهمك وتحديد المجالات التي تحتاج إلى مزيد من التركيز. ستحصل أيضًا على دعم فريق الدعم لدينا، الذين يكونون على استعداد لمساعدتك في أي استفسارات أو توضيحات قد تحتاجها. إذاً، سواء كنت تدرس لتصبح CMA أو تبحث فقط عن تعزيز معرفتك في إدارة الأداء، فإن حقائب تدريبية الخاصة بنا هي الرفيق المثالي لك. استثمر في تطويرك المهني اليوم وقدم مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة باستخدام حقائب تدريبية الشاملة الخاصة بـ CMA US Part 1 – Section C: إدارة الأداء.
مبادئ إدارة الأداء
تعريف وأهمية إدارة الأداء
أهداف وفوائد إدارة الأداء
عناصر رئيسية لنظام إدارة الأداء الفعّال
المخطط: وضع توقعات الأداء
تحديد توقعات الأداء والمعايير
مواءمة التوقعات مع أهداف وأهداف المنظمة
التواصل مع توقعات الموظفين
المخطط الأداء
تطوير خطة أداء
تحديد أهداف ومؤشرات الأداء
تحديد أهداف الأداء والمقاييس
المراقبة الأداء
مراقبة أداء الموظفين بشكل مستمر
جمع وتحليل بيانات الأداء
تقديم تغذية راجعة وتوجيه للموظفين
مخطط: التعليقات والتدريب
تقديم ردود فعل بناءة للموظفين
إجراء تقييمات وتقويمات الأداء
توجيه الموظفين لتحسين أدائهم
ملخص: تحسين الأداء
تحديد ومعالجة الفجوات في الأداء
تطوير خطط تحسين الأداء
توفير فرص التدريب والتطوير للموظفين
الملخص: التعرف على الأداء ومكافأته
استخدام التعرف والمكافآت لتحفيز الموظفين
تنفيذ أنظمة التعويض المعتمدة على الأداء
تصميم برامج التحفيز الفعالة
تفاصيل: إدارة مشكلات الأداء
معالجة مشاكل الأداء والصراعات
تنفيذ إجراءات التأديب وخطط تحسين الأداء
توثيق الحوادث المتعلقة بالأداء والإجراءات المتخذة.
إدارة الأداء لفرق العمل عن بُعد
التحديات والاعتبارات في إدارة الأداء في فرق العمل عن بُعد
استراتيجيات الاتصال لإدارة الأداء عن بعد
استغلال التكنولوجيا لمراقبة الأداء عن بُعد وتقديم التغذية الراجعة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من القسم الثالث: إدارة الأداء في حقائب تدريبية CMA US Part 1؟
القسم الثالث: إدارة الأداء في حقائب تدريبية للحصول على شهادة CMA US الجزء الأول يركز على مختلف جوانب إدارة الأداء في المؤسسة، بما في ذلك وضع أهداف الأداء، وقياس الأداء، وتقديم الملاحظات للأفراد والفرق.
القسم الثالث: إدارة الأداء في حقائب تدريبية للحصول على شهادة CMA US الجزء الأول يركز على مختلف جوانب إدارة الأداء في المؤسسة، بما في ذلك وضع أهداف الأداء، وقياس الأداء، وتقديم الملاحظات للأفراد والفرق.
ما هي المواضيع المشمولة في القسم C: إدارة الأداء؟
القسم الثالث: إدارة الأداء يغطي مواضيع مثل أنظمة إدارة الأداء، طرق تقييم الأداء، مقاييس الأداء، تقنيات ردود الفعل على الأداء، واستراتيجيات تحسين الأداء.
القسم الثالث: إدارة الأداء يغطي مواضيع مثل أنظمة إدارة الأداء، طرق تقييم الأداء، مقاييس الأداء، تقنيات ردود الفعل على الأداء، واستراتيجيات تحسين الأداء.
كيف يمكن للقسم الثالث: إدارة الأداء أن يعود علي بالفائدة في مساري المهني؟
من خلال دراسة القسم الثالث: إدارة الأداء ، ستكتسب فهمًا شاملاً لمفاهيم وتقنيات إدارة الأداء. يمكن أن تساعدك هذه المعرفة في أن تصبح أكثر فعالية في إدارة وتحسين الأداء في منظمتك ، مما يؤدي إلى نمو ونجاح مهني.
من خلال دراسة القسم الثالث: إدارة الأداء ، ستكتسب فهمًا شاملاً لمفاهيم وتقنيات إدارة الأداء. يمكن أن تساعدك هذه المعرفة في أن تصبح أكثر فعالية في إدارة وتحسين الأداء في منظمتك ، مما يؤدي إلى نمو ونجاح مهني.
هل يمكنني استخدام الحقائب التدريبية للتعلم الذاتي أم أنها مخصصة للتدريب في الصفوف؟
يمكن استخدام الحقائب التدريبية لـ CMA US الجزء الأول القسم C: إدارة الأداء للتحضير الذاتي والتدريب في الفصل. صممت لتوفير تجربة تعلم منظمة ويمكن استخدامها من قبل الأفراد أو المدربين لأغراض التدريس.
يمكن استخدام الحقائب التدريبية لـ CMA US الجزء الأول القسم C: إدارة الأداء للتحضير الذاتي والتدريب في الفصل. صممت لتوفير تجربة تعلم منظمة ويمكن استخدامها من قبل الأفراد أو المدربين لأغراض التدريس.
هل تتضمن الحقائب التدريبية أي أسئلة تدريبية أو تمارين؟
نعم، تتضمن حقائب تدريبية للقسم الثالث: إدارة الأداء أسئلة تدريبية وتمارين لمساعدة في تعزيز فهمك للمفاهيم المغطاة. يمكن استخدام هذه الأسئلة التدريبية للتقييم الذاتي أو كإعداد لامتحان المصادقة على شهادة إدارة المحاسبة الإدارية الأمريكية (CMA US) الجزء الأول.
نعم، تتضمن حقائب تدريبية للقسم الثالث: إدارة الأداء أسئلة تدريبية وتمارين لمساعدة في تعزيز فهمك للمفاهيم المغطاة. يمكن استخدام هذه الأسئلة التدريبية للتقييم الذاتي أو كإعداد لامتحان المصادقة على شهادة إدارة المحاسبة الإدارية الأمريكية (CMA US) الجزء الأول.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة الأداء في الجزء الأول من CMA US، القسم C”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

نقدم لكم حقائب تدريبية الشاملة الخاصة بـ CMA US Part 1 – Section C: إدارة الأداء. سواء كنت مبتدئًا في مجال المحاسبة الإدارية أو محترفًا ذو خبرة يسعى إلى تحسين مهاراته، فإن حقائب تدريبية الخاصة بنا هي المورد المثالي لك. صممت حقائب تدريبية الخاصة بنا من قبل خبراء صناعة العمل، وتغطي جميع المواضيع الأساسية المطلوبة للتفوق في إدارة الأداء. من فهم مفاهيم قياس الأداء إلى تقييمه وتحسينه، ستوفر لك هذه الدورة الأساس القوي في إدارة الأداء. ما يميز حقائب تدريبية لدينا عن غيرها هو نهجها العملي. نحن نعتقد أن التعلم يكون أكثر فعالية عندما يكون مدعومًا بأمثلة ودراسات حالة من الحياة الحقيقية. تشمل حقائب تدريبية الخاصة بنا حالات دراسية مختلفة وتمارين عملية ستساعدك في تطبيق المفاهيم المتعلمة على سيناريوهات العالم الحقيقي. تتم عرض المحتوى بطريقة واضحة وموجزة، مما يجعله سهل الفهم والمتابعة. يتم شرح كل موضوع بالتفصيل مع أمثلة ذات صلة، ضمانًا منا على أنك ستفهم المفاهيم جيدًا. توفر حقائب تدريبية لدينا أيضًا نصائح وحيل لمساعدتك على التعامل مع المشاكل المعقدة بسهولة. بالإضافة إلى محتوى الدورة، تتضمن حقائب تدريبية الخاصة بنا أسئلة تدريبية ستساعدك في تقييم فهمك وتحديد المجالات التي تحتاج إلى مزيد من التركيز. ستحصل أيضًا على دعم فريق الدعم لدينا، الذين يكونون على استعداد لمساعدتك في أي استفسارات أو توضيحات قد تحتاجها. إذاً، سواء كنت تدرس لتصبح CMA أو تبحث فقط عن تعزيز معرفتك في إدارة الأداء، فإن حقائب تدريبية الخاصة بنا هي الرفيق المثالي لك. استثمر في تطويرك المهني اليوم وقدم مسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة باستخدام حقائب تدريبية الشاملة الخاصة بـ CMA US Part 1 – Section C: إدارة الأداء.
مبادئ إدارة الأداء
تعريف وأهمية إدارة الأداء
أهداف وفوائد إدارة الأداء
عناصر رئيسية لنظام إدارة الأداء الفعّال
المخطط: وضع توقعات الأداء
تحديد توقعات الأداء والمعايير
مواءمة التوقعات مع أهداف وأهداف المنظمة
التواصل مع توقعات الموظفين
المخطط الأداء
تطوير خطة أداء
تحديد أهداف ومؤشرات الأداء
تحديد أهداف الأداء والمقاييس
المراقبة الأداء
مراقبة أداء الموظفين بشكل مستمر
جمع وتحليل بيانات الأداء
تقديم تغذية راجعة وتوجيه للموظفين
مخطط: التعليقات والتدريب
تقديم ردود فعل بناءة للموظفين
إجراء تقييمات وتقويمات الأداء
توجيه الموظفين لتحسين أدائهم
ملخص: تحسين الأداء
تحديد ومعالجة الفجوات في الأداء
تطوير خطط تحسين الأداء
توفير فرص التدريب والتطوير للموظفين
الملخص: التعرف على الأداء ومكافأته
استخدام التعرف والمكافآت لتحفيز الموظفين
تنفيذ أنظمة التعويض المعتمدة على الأداء
تصميم برامج التحفيز الفعالة
تفاصيل: إدارة مشكلات الأداء
معالجة مشاكل الأداء والصراعات
تنفيذ إجراءات التأديب وخطط تحسين الأداء
توثيق الحوادث المتعلقة بالأداء والإجراءات المتخذة.
إدارة الأداء لفرق العمل عن بُعد
التحديات والاعتبارات في إدارة الأداء في فرق العمل عن بُعد
استراتيجيات الاتصال لإدارة الأداء عن بعد
استغلال التكنولوجيا لمراقبة الأداء عن بُعد وتقديم التغذية الراجعة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من القسم الثالث: إدارة الأداء في حقائب تدريبية CMA US Part 1؟
القسم الثالث: إدارة الأداء في حقائب تدريبية للحصول على شهادة CMA US الجزء الأول يركز على مختلف جوانب إدارة الأداء في المؤسسة، بما في ذلك وضع أهداف الأداء، وقياس الأداء، وتقديم الملاحظات للأفراد والفرق.
القسم الثالث: إدارة الأداء في حقائب تدريبية للحصول على شهادة CMA US الجزء الأول يركز على مختلف جوانب إدارة الأداء في المؤسسة، بما في ذلك وضع أهداف الأداء، وقياس الأداء، وتقديم الملاحظات للأفراد والفرق.
ما هي المواضيع المشمولة في القسم C: إدارة الأداء؟
القسم الثالث: إدارة الأداء يغطي مواضيع مثل أنظمة إدارة الأداء، طرق تقييم الأداء، مقاييس الأداء، تقنيات ردود الفعل على الأداء، واستراتيجيات تحسين الأداء.
القسم الثالث: إدارة الأداء يغطي مواضيع مثل أنظمة إدارة الأداء، طرق تقييم الأداء، مقاييس الأداء، تقنيات ردود الفعل على الأداء، واستراتيجيات تحسين الأداء.
كيف يمكن للقسم الثالث: إدارة الأداء أن يعود علي بالفائدة في مساري المهني؟
من خلال دراسة القسم الثالث: إدارة الأداء ، ستكتسب فهمًا شاملاً لمفاهيم وتقنيات إدارة الأداء. يمكن أن تساعدك هذه المعرفة في أن تصبح أكثر فعالية في إدارة وتحسين الأداء في منظمتك ، مما يؤدي إلى نمو ونجاح مهني.
من خلال دراسة القسم الثالث: إدارة الأداء ، ستكتسب فهمًا شاملاً لمفاهيم وتقنيات إدارة الأداء. يمكن أن تساعدك هذه المعرفة في أن تصبح أكثر فعالية في إدارة وتحسين الأداء في منظمتك ، مما يؤدي إلى نمو ونجاح مهني.
هل يمكنني استخدام الحقائب التدريبية للتعلم الذاتي أم أنها مخصصة للتدريب في الصفوف؟
يمكن استخدام الحقائب التدريبية لـ CMA US الجزء الأول القسم C: إدارة الأداء للتحضير الذاتي والتدريب في الفصل. صممت لتوفير تجربة تعلم منظمة ويمكن استخدامها من قبل الأفراد أو المدربين لأغراض التدريس.
يمكن استخدام الحقائب التدريبية لـ CMA US الجزء الأول القسم C: إدارة الأداء للتحضير الذاتي والتدريب في الفصل. صممت لتوفير تجربة تعلم منظمة ويمكن استخدامها من قبل الأفراد أو المدربين لأغراض التدريس.
هل تتضمن الحقائب التدريبية أي أسئلة تدريبية أو تمارين؟
نعم، تتضمن حقائب تدريبية للقسم الثالث: إدارة الأداء أسئلة تدريبية وتمارين لمساعدة في تعزيز فهمك للمفاهيم المغطاة. يمكن استخدام هذه الأسئلة التدريبية للتقييم الذاتي أو كإعداد لامتحان المصادقة على شهادة إدارة المحاسبة الإدارية الأمريكية (CMA US) الجزء الأول.
نعم، تتضمن حقائب تدريبية للقسم الثالث: إدارة الأداء أسئلة تدريبية وتمارين لمساعدة في تعزيز فهمك للمفاهيم المغطاة. يمكن استخدام هذه الأسئلة التدريبية للتقييم الذاتي أو كإعداد لامتحان المصادقة على شهادة إدارة المحاسبة الإدارية الأمريكية (CMA US) الجزء الأول.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة الأداء في الجزء الأول من CMA US، القسم C”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : التدريب باستخدام السرد القصصى المرئى

حقيبة تدريبية : أساليب الإثبات الجنائي في جرائم غسل الاموال

حقيبة تدريبية : تنمية مهارات مندوبي المبيعات

هذه الحقيبة التدريبية تركز على تقنيات التكاليف المعيارية وتحليل التباين. ستغطي أساسيات التكلفة المعيارية، بما في ذلك تحديد التكاليف المعيارية للمواد والعمالة والبناء العام. سيتعلم المشاركون كيفية حساب وتحليل التباينات، مثل تباينات سعر واستخدام المواد، وتباينات معدل الأجور والكفاءة في العمل، وتباينات البناء العام الثابت والمتغير. تعد هذه الحقيبة التدريبية مناسبة للأفراد الذين يرغبون في تعميق فهمهم للمحاسبة التكلفة وتحسين مهارات إدارة التكاليف لديهم.

هذه الحقيبة التدريبية تركز على تقنيات التكاليف المعيارية وتحليل التباين. ستغطي أساسيات التكلفة المعيارية، بما في ذلك تحديد التكاليف المعيارية للمواد والعمالة والبناء العام. سيتعلم المشاركون كيفية حساب وتحليل التباينات، مثل تباينات سعر واستخدام المواد، وتباينات معدل الأجور والكفاءة في العمل، وتباينات البناء العام الثابت والمتغير. تعد هذه الحقيبة التدريبية مناسبة للأفراد الذين يرغبون في تعميق فهمهم للمحاسبة التكلفة وتحسين مهارات إدارة التكاليف لديهم.

حقيبة تدريبية دورة إدارة الأداء في الجزء الأول من CMA US، القسم C