حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة المخاطر داخل الشركة

المؤهل CERA هو برنامج تدريب مصمم لتزويد العملاء بالمهارات والمعرفة اللازمة ليصبحوا محترفين معتمدين في مجال تقييم المخاطر للمؤسسات. من خلال هذا البرنامج، سيتعلم المشاركون مبادئ إدارة المخاطر ومنهجياتها وأدواتها لتحديد المخاطر وتحليلها وإدارتها بفعالية في مختلف الصناعات والمؤسسات.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائب تدريب شاملة للمدربين حول إدارة المخاطر داخل المؤسسة. تم تصميم حقائب التدريب الشاملة هذه خصيصًا لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتدريب الأفراد والفرق على عملية تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر داخل المؤسسة. مع هذه الحقائب التدريبية، سيكون لدى المدربين الوصول إلى مجموعة واسعة من الموارد والمحتوى الذي يغطي المبادئ الرئيسية وأفضل الممارسات في إدارة المخاطر. تتضمن الحقائب دليل المدرب، دليل المشارك، شرائح العرض التقديمية، ودراسات الحالة، وهي جميعها مصممة لتسهيل تجربة تدريبية مليئة بالتفاعل والتشويق. سيجد المدربون الحقائب سهلة التخصيص والتكييف لتناسب احتياجات جمهورهم الخاصة. سواء كنت تقوم بتدريب المديرين أو التنفيذيين أو الموظفين الميدانيين، يمكن تعديل هذه الحقائب التدريبية لتلبية متطلبات أي مؤسسة بشكل فريد. تتضمن هذه الحقائب التدريبية أيضًا تمارين وأنشطة عملية تشجع المشاركين على تطبيق المفاهيم المستفادة في سيناريوهات العالم الحقيقي. من خلال هذه التمارين العملية، سيحصل المشاركون على فهم أعمق لكيفية إدارة المخاطر بشكل فعال واتخاذ القرارات المستنيرة لحماية مؤسستهم. بالإضافة إلى ذلك، تزود الحقائب المدربين بأفكار وتقنيات قيمة لتسهيل المناقشات الجماعية، وإدارة المشاركين الصعبين، وتقييم فعالية جلسة التدريب. بشكل عام، توفر حقائبنا التدريبية حول إدارة المخاطر داخل المؤسسة للمدربين موارد شاملة وسهلة الاستخدام لتقديم جلسات تدريب عالية الجودة وذات تأثير. من خلال هذه الحقائب، يمكن للمدربين أن يمكّنوا الأفراد والفرق من التعرف بشكل استباقي على المخاطر وإدارتها داخل المؤسسة، ما يعزز ثقافة الوعي بالمخاطر واتخاذ القرارات الاستباقية.
مقدمة لإدارة المخاطر
أهمية إدارة المخاطر داخل المؤسسة
تعريف إدارة المخاطر
فوائد إدارة المخاطر الفعّالة
تحديد المخاطر
تقنيات لتحديد المخاطر
مصادر الأخطار الداخلية والخارجية
أنواع المخاطر الشائعة التي تواجهها المنظمات
تقييم المخاطر
الأساليب الكمية والنوعية لتقييم المخاطر
تحديد احتمالية وتأثير المخاطر
تحديد أولوية المخاطر بناءً على تأثيرها المحتمل.
تطوير استراتيجيات إدارة المخاطر
استراتيجيات تجنب المخاطر، تقليلها، نقلها وقبولها.
إنشاء خطط لإدارة المخاطر
إشراك أصحاب المصلحة في عملية إدارة المخاطر
تنفيذ ضوابط المخاطر
تحديد وسائل ملائمة للتحكم في المخاطر
تنفيذ إجراءات التخفيف من المخاطر
مراقبة وتقييم فعالية ضوابط المخاطر
التواصل والتقارير
أهمية التواصل الواضح والفعال
الإبلاغ عن المخاطر لأصحاب المصلحة
تقرير الحوادث والاقتراب من الحوادث
تأسيس ثقافة إدارة المخاطر
بناء الوعي والالتزام بإدارة المخاطر
تدريب الموظفين على مبادئ إدارة المخاطر
دمج إدارة المخاطر في العمليات التنظيمية
التحسين المستمر في إدارة المخاطر
المراجعة وإعادة التقييم المنتظمة للمخاطر
دمج الدروس المستفادة في ممارسات إدارة المخاطر
البقاء على اطلاع دائم بشأن المخاطر الناشئة واتجاهات الصناعة.
دراسات الحالة وتمارين عملية
تحليل أمثلة حقيقية عن إدارة المخاطر في الحياة العملية
إشراك المشاركين في مناقشات جماعية وتمارين حل المشكلات
تطبيق تقنيات إدارة المخاطر على سيناريوهات وهمية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من إدارة المخاطر داخل المؤسسة؟
الغرض من إدارة المخاطر داخل المؤسسة هو تحديد وتقييم والتخفيف من المخاطر المحتملة التي يمكن أن تؤثر على تحقيق أهداف المؤسسة.
الغرض من إدارة المخاطر داخل المؤسسة هو تحديد وتقييم والتخفيف من المخاطر المحتملة التي يمكن أن تؤثر على تحقيق أهداف المؤسسة.
ما هي بعض المخاطر الشائعة التي تحتاج المؤسسات إلى إدارتها؟
بعض المخاطر الشائعة التي يحتاج المؤسسات إلى إدارتها تشمل المخاطر المالية والمخاطر التشغيلية والمخاطر الاستراتيجية ومخاطر الامتثال ومخاطر السمعة.
بعض المخاطر الشائعة التي يحتاج المؤسسات إلى إدارتها تشمل المخاطر المالية والمخاطر التشغيلية والمخاطر الاستراتيجية ومخاطر الامتثال ومخاطر السمعة.
كيف يمكن للمؤسسة إدارة المخاطر بفعالية؟
يمكن للمنظمة إدارة المخاطر بشكل فعال من خلال تنفيذ إطار إدارة المخاطر الذي يتضمن تحديد المخاطر وتقييمها ومعالجتها والمتابعة والمراجعة الدورية للمخاطر.
يمكن للمنظمة إدارة المخاطر بشكل فعال من خلال تنفيذ إطار إدارة المخاطر الذي يتضمن تحديد المخاطر وتقييمها ومعالجتها والمتابعة والمراجعة الدورية للمخاطر.
ما هو دور التدريب في إدارة المخاطر؟
تلعب التدريب دورًا حاسمًا في إدارة المخاطر من خلال ضمان أن لدى الموظفين المعرفة والمهارات اللازمة لتحديد المخاطر وتخفيفها. يساعد في خلق ثقافة توعية بالمخاطر داخل المؤسسة ويعزز ممارسات إدارة المخاطر الفعالة.
تلعب التدريب دورًا حاسمًا في إدارة المخاطر من خلال ضمان أن لدى الموظفين المعرفة والمهارات اللازمة لتحديد المخاطر وتخفيفها. يساعد في خلق ثقافة توعية بالمخاطر داخل المؤسسة ويعزز ممارسات إدارة المخاطر الفعالة.
هل هناك أي قوانين أو معايير متعلقة بإدارة المخاطر؟
نعم، هناك العديد من اللوائح والمعايير المتعلقة بإدارة المخاطر، مثل المعيار الدولي ISO 000 لإدارة المخاطر، إطار إدارة المخاطر المؤسسية COSO لجنة الجهات الراعية للجنة تريدواي، واللوائح المتعلقة بقطاعات محددة مثل قانون ساربانز أوكسلي (SOX) لتقارير المالية.
نعم، هناك العديد من اللوائح والمعايير المتعلقة بإدارة المخاطر، مثل المعيار الدولي ISO 000 لإدارة المخاطر، إطار إدارة المخاطر المؤسسية COSO لجنة الجهات الراعية للجنة تريدواي، واللوائح المتعلقة بقطاعات محددة مثل قانون ساربانز أوكسلي (SOX) لتقارير المالية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة المخاطر داخل الشركة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائب تدريب شاملة للمدربين حول إدارة المخاطر داخل المؤسسة. تم تصميم حقائب التدريب الشاملة هذه خصيصًا لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتدريب الأفراد والفرق على عملية تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر داخل المؤسسة. مع هذه الحقائب التدريبية، سيكون لدى المدربين الوصول إلى مجموعة واسعة من الموارد والمحتوى الذي يغطي المبادئ الرئيسية وأفضل الممارسات في إدارة المخاطر. تتضمن الحقائب دليل المدرب، دليل المشارك، شرائح العرض التقديمية، ودراسات الحالة، وهي جميعها مصممة لتسهيل تجربة تدريبية مليئة بالتفاعل والتشويق. سيجد المدربون الحقائب سهلة التخصيص والتكييف لتناسب احتياجات جمهورهم الخاصة. سواء كنت تقوم بتدريب المديرين أو التنفيذيين أو الموظفين الميدانيين، يمكن تعديل هذه الحقائب التدريبية لتلبية متطلبات أي مؤسسة بشكل فريد. تتضمن هذه الحقائب التدريبية أيضًا تمارين وأنشطة عملية تشجع المشاركين على تطبيق المفاهيم المستفادة في سيناريوهات العالم الحقيقي. من خلال هذه التمارين العملية، سيحصل المشاركون على فهم أعمق لكيفية إدارة المخاطر بشكل فعال واتخاذ القرارات المستنيرة لحماية مؤسستهم. بالإضافة إلى ذلك، تزود الحقائب المدربين بأفكار وتقنيات قيمة لتسهيل المناقشات الجماعية، وإدارة المشاركين الصعبين، وتقييم فعالية جلسة التدريب. بشكل عام، توفر حقائبنا التدريبية حول إدارة المخاطر داخل المؤسسة للمدربين موارد شاملة وسهلة الاستخدام لتقديم جلسات تدريب عالية الجودة وذات تأثير. من خلال هذه الحقائب، يمكن للمدربين أن يمكّنوا الأفراد والفرق من التعرف بشكل استباقي على المخاطر وإدارتها داخل المؤسسة، ما يعزز ثقافة الوعي بالمخاطر واتخاذ القرارات الاستباقية.
مقدمة لإدارة المخاطر
أهمية إدارة المخاطر داخل المؤسسة
تعريف إدارة المخاطر
فوائد إدارة المخاطر الفعّالة
تحديد المخاطر
تقنيات لتحديد المخاطر
مصادر الأخطار الداخلية والخارجية
أنواع المخاطر الشائعة التي تواجهها المنظمات
تقييم المخاطر
الأساليب الكمية والنوعية لتقييم المخاطر
تحديد احتمالية وتأثير المخاطر
تحديد أولوية المخاطر بناءً على تأثيرها المحتمل.
تطوير استراتيجيات إدارة المخاطر
استراتيجيات تجنب المخاطر، تقليلها، نقلها وقبولها.
إنشاء خطط لإدارة المخاطر
إشراك أصحاب المصلحة في عملية إدارة المخاطر
تنفيذ ضوابط المخاطر
تحديد وسائل ملائمة للتحكم في المخاطر
تنفيذ إجراءات التخفيف من المخاطر
مراقبة وتقييم فعالية ضوابط المخاطر
التواصل والتقارير
أهمية التواصل الواضح والفعال
الإبلاغ عن المخاطر لأصحاب المصلحة
تقرير الحوادث والاقتراب من الحوادث
تأسيس ثقافة إدارة المخاطر
بناء الوعي والالتزام بإدارة المخاطر
تدريب الموظفين على مبادئ إدارة المخاطر
دمج إدارة المخاطر في العمليات التنظيمية
التحسين المستمر في إدارة المخاطر
المراجعة وإعادة التقييم المنتظمة للمخاطر
دمج الدروس المستفادة في ممارسات إدارة المخاطر
البقاء على اطلاع دائم بشأن المخاطر الناشئة واتجاهات الصناعة.
دراسات الحالة وتمارين عملية
تحليل أمثلة حقيقية عن إدارة المخاطر في الحياة العملية
إشراك المشاركين في مناقشات جماعية وتمارين حل المشكلات
تطبيق تقنيات إدارة المخاطر على سيناريوهات وهمية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من إدارة المخاطر داخل المؤسسة؟
الغرض من إدارة المخاطر داخل المؤسسة هو تحديد وتقييم والتخفيف من المخاطر المحتملة التي يمكن أن تؤثر على تحقيق أهداف المؤسسة.
الغرض من إدارة المخاطر داخل المؤسسة هو تحديد وتقييم والتخفيف من المخاطر المحتملة التي يمكن أن تؤثر على تحقيق أهداف المؤسسة.
ما هي بعض المخاطر الشائعة التي تحتاج المؤسسات إلى إدارتها؟
بعض المخاطر الشائعة التي يحتاج المؤسسات إلى إدارتها تشمل المخاطر المالية والمخاطر التشغيلية والمخاطر الاستراتيجية ومخاطر الامتثال ومخاطر السمعة.
بعض المخاطر الشائعة التي يحتاج المؤسسات إلى إدارتها تشمل المخاطر المالية والمخاطر التشغيلية والمخاطر الاستراتيجية ومخاطر الامتثال ومخاطر السمعة.
كيف يمكن للمؤسسة إدارة المخاطر بفعالية؟
يمكن للمنظمة إدارة المخاطر بشكل فعال من خلال تنفيذ إطار إدارة المخاطر الذي يتضمن تحديد المخاطر وتقييمها ومعالجتها والمتابعة والمراجعة الدورية للمخاطر.
يمكن للمنظمة إدارة المخاطر بشكل فعال من خلال تنفيذ إطار إدارة المخاطر الذي يتضمن تحديد المخاطر وتقييمها ومعالجتها والمتابعة والمراجعة الدورية للمخاطر.
ما هو دور التدريب في إدارة المخاطر؟
تلعب التدريب دورًا حاسمًا في إدارة المخاطر من خلال ضمان أن لدى الموظفين المعرفة والمهارات اللازمة لتحديد المخاطر وتخفيفها. يساعد في خلق ثقافة توعية بالمخاطر داخل المؤسسة ويعزز ممارسات إدارة المخاطر الفعالة.
تلعب التدريب دورًا حاسمًا في إدارة المخاطر من خلال ضمان أن لدى الموظفين المعرفة والمهارات اللازمة لتحديد المخاطر وتخفيفها. يساعد في خلق ثقافة توعية بالمخاطر داخل المؤسسة ويعزز ممارسات إدارة المخاطر الفعالة.
هل هناك أي قوانين أو معايير متعلقة بإدارة المخاطر؟
نعم، هناك العديد من اللوائح والمعايير المتعلقة بإدارة المخاطر، مثل المعيار الدولي ISO 000 لإدارة المخاطر، إطار إدارة المخاطر المؤسسية COSO لجنة الجهات الراعية للجنة تريدواي، واللوائح المتعلقة بقطاعات محددة مثل قانون ساربانز أوكسلي (SOX) لتقارير المالية.
نعم، هناك العديد من اللوائح والمعايير المتعلقة بإدارة المخاطر، مثل المعيار الدولي ISO 000 لإدارة المخاطر، إطار إدارة المخاطر المؤسسية COSO لجنة الجهات الراعية للجنة تريدواي، واللوائح المتعلقة بقطاعات محددة مثل قانون ساربانز أوكسلي (SOX) لتقارير المالية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة المخاطر داخل الشركة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة المخاطر داخل الشركة

المؤهل CERA هو برنامج تدريب مصمم لتزويد العملاء بالمهارات والمعرفة اللازمة ليصبحوا محترفين معتمدين في مجال تقييم المخاطر للمؤسسات. من خلال هذا البرنامج، سيتعلم المشاركون مبادئ إدارة المخاطر ومنهجياتها وأدواتها لتحديد المخاطر وتحليلها وإدارتها بفعالية في مختلف الصناعات والمؤسسات.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائب تدريب شاملة للمدربين حول إدارة المخاطر داخل المؤسسة. تم تصميم حقائب التدريب الشاملة هذه خصيصًا لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتدريب الأفراد والفرق على عملية تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر داخل المؤسسة. مع هذه الحقائب التدريبية، سيكون لدى المدربين الوصول إلى مجموعة واسعة من الموارد والمحتوى الذي يغطي المبادئ الرئيسية وأفضل الممارسات في إدارة المخاطر. تتضمن الحقائب دليل المدرب، دليل المشارك، شرائح العرض التقديمية، ودراسات الحالة، وهي جميعها مصممة لتسهيل تجربة تدريبية مليئة بالتفاعل والتشويق. سيجد المدربون الحقائب سهلة التخصيص والتكييف لتناسب احتياجات جمهورهم الخاصة. سواء كنت تقوم بتدريب المديرين أو التنفيذيين أو الموظفين الميدانيين، يمكن تعديل هذه الحقائب التدريبية لتلبية متطلبات أي مؤسسة بشكل فريد. تتضمن هذه الحقائب التدريبية أيضًا تمارين وأنشطة عملية تشجع المشاركين على تطبيق المفاهيم المستفادة في سيناريوهات العالم الحقيقي. من خلال هذه التمارين العملية، سيحصل المشاركون على فهم أعمق لكيفية إدارة المخاطر بشكل فعال واتخاذ القرارات المستنيرة لحماية مؤسستهم. بالإضافة إلى ذلك، تزود الحقائب المدربين بأفكار وتقنيات قيمة لتسهيل المناقشات الجماعية، وإدارة المشاركين الصعبين، وتقييم فعالية جلسة التدريب. بشكل عام، توفر حقائبنا التدريبية حول إدارة المخاطر داخل المؤسسة للمدربين موارد شاملة وسهلة الاستخدام لتقديم جلسات تدريب عالية الجودة وذات تأثير. من خلال هذه الحقائب، يمكن للمدربين أن يمكّنوا الأفراد والفرق من التعرف بشكل استباقي على المخاطر وإدارتها داخل المؤسسة، ما يعزز ثقافة الوعي بالمخاطر واتخاذ القرارات الاستباقية.
مقدمة لإدارة المخاطر
أهمية إدارة المخاطر داخل المؤسسة
تعريف إدارة المخاطر
فوائد إدارة المخاطر الفعّالة
تحديد المخاطر
تقنيات لتحديد المخاطر
مصادر الأخطار الداخلية والخارجية
أنواع المخاطر الشائعة التي تواجهها المنظمات
تقييم المخاطر
الأساليب الكمية والنوعية لتقييم المخاطر
تحديد احتمالية وتأثير المخاطر
تحديد أولوية المخاطر بناءً على تأثيرها المحتمل.
تطوير استراتيجيات إدارة المخاطر
استراتيجيات تجنب المخاطر، تقليلها، نقلها وقبولها.
إنشاء خطط لإدارة المخاطر
إشراك أصحاب المصلحة في عملية إدارة المخاطر
تنفيذ ضوابط المخاطر
تحديد وسائل ملائمة للتحكم في المخاطر
تنفيذ إجراءات التخفيف من المخاطر
مراقبة وتقييم فعالية ضوابط المخاطر
التواصل والتقارير
أهمية التواصل الواضح والفعال
الإبلاغ عن المخاطر لأصحاب المصلحة
تقرير الحوادث والاقتراب من الحوادث
تأسيس ثقافة إدارة المخاطر
بناء الوعي والالتزام بإدارة المخاطر
تدريب الموظفين على مبادئ إدارة المخاطر
دمج إدارة المخاطر في العمليات التنظيمية
التحسين المستمر في إدارة المخاطر
المراجعة وإعادة التقييم المنتظمة للمخاطر
دمج الدروس المستفادة في ممارسات إدارة المخاطر
البقاء على اطلاع دائم بشأن المخاطر الناشئة واتجاهات الصناعة.
دراسات الحالة وتمارين عملية
تحليل أمثلة حقيقية عن إدارة المخاطر في الحياة العملية
إشراك المشاركين في مناقشات جماعية وتمارين حل المشكلات
تطبيق تقنيات إدارة المخاطر على سيناريوهات وهمية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من إدارة المخاطر داخل المؤسسة؟
الغرض من إدارة المخاطر داخل المؤسسة هو تحديد وتقييم والتخفيف من المخاطر المحتملة التي يمكن أن تؤثر على تحقيق أهداف المؤسسة.
الغرض من إدارة المخاطر داخل المؤسسة هو تحديد وتقييم والتخفيف من المخاطر المحتملة التي يمكن أن تؤثر على تحقيق أهداف المؤسسة.
ما هي بعض المخاطر الشائعة التي تحتاج المؤسسات إلى إدارتها؟
بعض المخاطر الشائعة التي يحتاج المؤسسات إلى إدارتها تشمل المخاطر المالية والمخاطر التشغيلية والمخاطر الاستراتيجية ومخاطر الامتثال ومخاطر السمعة.
بعض المخاطر الشائعة التي يحتاج المؤسسات إلى إدارتها تشمل المخاطر المالية والمخاطر التشغيلية والمخاطر الاستراتيجية ومخاطر الامتثال ومخاطر السمعة.
كيف يمكن للمؤسسة إدارة المخاطر بفعالية؟
يمكن للمنظمة إدارة المخاطر بشكل فعال من خلال تنفيذ إطار إدارة المخاطر الذي يتضمن تحديد المخاطر وتقييمها ومعالجتها والمتابعة والمراجعة الدورية للمخاطر.
يمكن للمنظمة إدارة المخاطر بشكل فعال من خلال تنفيذ إطار إدارة المخاطر الذي يتضمن تحديد المخاطر وتقييمها ومعالجتها والمتابعة والمراجعة الدورية للمخاطر.
ما هو دور التدريب في إدارة المخاطر؟
تلعب التدريب دورًا حاسمًا في إدارة المخاطر من خلال ضمان أن لدى الموظفين المعرفة والمهارات اللازمة لتحديد المخاطر وتخفيفها. يساعد في خلق ثقافة توعية بالمخاطر داخل المؤسسة ويعزز ممارسات إدارة المخاطر الفعالة.
تلعب التدريب دورًا حاسمًا في إدارة المخاطر من خلال ضمان أن لدى الموظفين المعرفة والمهارات اللازمة لتحديد المخاطر وتخفيفها. يساعد في خلق ثقافة توعية بالمخاطر داخل المؤسسة ويعزز ممارسات إدارة المخاطر الفعالة.
هل هناك أي قوانين أو معايير متعلقة بإدارة المخاطر؟
نعم، هناك العديد من اللوائح والمعايير المتعلقة بإدارة المخاطر، مثل المعيار الدولي ISO 000 لإدارة المخاطر، إطار إدارة المخاطر المؤسسية COSO لجنة الجهات الراعية للجنة تريدواي، واللوائح المتعلقة بقطاعات محددة مثل قانون ساربانز أوكسلي (SOX) لتقارير المالية.
نعم، هناك العديد من اللوائح والمعايير المتعلقة بإدارة المخاطر، مثل المعيار الدولي ISO 000 لإدارة المخاطر، إطار إدارة المخاطر المؤسسية COSO لجنة الجهات الراعية للجنة تريدواي، واللوائح المتعلقة بقطاعات محددة مثل قانون ساربانز أوكسلي (SOX) لتقارير المالية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة المخاطر داخل الشركة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائب تدريب شاملة للمدربين حول إدارة المخاطر داخل المؤسسة. تم تصميم حقائب التدريب الشاملة هذه خصيصًا لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتدريب الأفراد والفرق على عملية تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر داخل المؤسسة. مع هذه الحقائب التدريبية، سيكون لدى المدربين الوصول إلى مجموعة واسعة من الموارد والمحتوى الذي يغطي المبادئ الرئيسية وأفضل الممارسات في إدارة المخاطر. تتضمن الحقائب دليل المدرب، دليل المشارك، شرائح العرض التقديمية، ودراسات الحالة، وهي جميعها مصممة لتسهيل تجربة تدريبية مليئة بالتفاعل والتشويق. سيجد المدربون الحقائب سهلة التخصيص والتكييف لتناسب احتياجات جمهورهم الخاصة. سواء كنت تقوم بتدريب المديرين أو التنفيذيين أو الموظفين الميدانيين، يمكن تعديل هذه الحقائب التدريبية لتلبية متطلبات أي مؤسسة بشكل فريد. تتضمن هذه الحقائب التدريبية أيضًا تمارين وأنشطة عملية تشجع المشاركين على تطبيق المفاهيم المستفادة في سيناريوهات العالم الحقيقي. من خلال هذه التمارين العملية، سيحصل المشاركون على فهم أعمق لكيفية إدارة المخاطر بشكل فعال واتخاذ القرارات المستنيرة لحماية مؤسستهم. بالإضافة إلى ذلك، تزود الحقائب المدربين بأفكار وتقنيات قيمة لتسهيل المناقشات الجماعية، وإدارة المشاركين الصعبين، وتقييم فعالية جلسة التدريب. بشكل عام، توفر حقائبنا التدريبية حول إدارة المخاطر داخل المؤسسة للمدربين موارد شاملة وسهلة الاستخدام لتقديم جلسات تدريب عالية الجودة وذات تأثير. من خلال هذه الحقائب، يمكن للمدربين أن يمكّنوا الأفراد والفرق من التعرف بشكل استباقي على المخاطر وإدارتها داخل المؤسسة، ما يعزز ثقافة الوعي بالمخاطر واتخاذ القرارات الاستباقية.
مقدمة لإدارة المخاطر
أهمية إدارة المخاطر داخل المؤسسة
تعريف إدارة المخاطر
فوائد إدارة المخاطر الفعّالة
تحديد المخاطر
تقنيات لتحديد المخاطر
مصادر الأخطار الداخلية والخارجية
أنواع المخاطر الشائعة التي تواجهها المنظمات
تقييم المخاطر
الأساليب الكمية والنوعية لتقييم المخاطر
تحديد احتمالية وتأثير المخاطر
تحديد أولوية المخاطر بناءً على تأثيرها المحتمل.
تطوير استراتيجيات إدارة المخاطر
استراتيجيات تجنب المخاطر، تقليلها، نقلها وقبولها.
إنشاء خطط لإدارة المخاطر
إشراك أصحاب المصلحة في عملية إدارة المخاطر
تنفيذ ضوابط المخاطر
تحديد وسائل ملائمة للتحكم في المخاطر
تنفيذ إجراءات التخفيف من المخاطر
مراقبة وتقييم فعالية ضوابط المخاطر
التواصل والتقارير
أهمية التواصل الواضح والفعال
الإبلاغ عن المخاطر لأصحاب المصلحة
تقرير الحوادث والاقتراب من الحوادث
تأسيس ثقافة إدارة المخاطر
بناء الوعي والالتزام بإدارة المخاطر
تدريب الموظفين على مبادئ إدارة المخاطر
دمج إدارة المخاطر في العمليات التنظيمية
التحسين المستمر في إدارة المخاطر
المراجعة وإعادة التقييم المنتظمة للمخاطر
دمج الدروس المستفادة في ممارسات إدارة المخاطر
البقاء على اطلاع دائم بشأن المخاطر الناشئة واتجاهات الصناعة.
دراسات الحالة وتمارين عملية
تحليل أمثلة حقيقية عن إدارة المخاطر في الحياة العملية
إشراك المشاركين في مناقشات جماعية وتمارين حل المشكلات
تطبيق تقنيات إدارة المخاطر على سيناريوهات وهمية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من إدارة المخاطر داخل المؤسسة؟
الغرض من إدارة المخاطر داخل المؤسسة هو تحديد وتقييم والتخفيف من المخاطر المحتملة التي يمكن أن تؤثر على تحقيق أهداف المؤسسة.
الغرض من إدارة المخاطر داخل المؤسسة هو تحديد وتقييم والتخفيف من المخاطر المحتملة التي يمكن أن تؤثر على تحقيق أهداف المؤسسة.
ما هي بعض المخاطر الشائعة التي تحتاج المؤسسات إلى إدارتها؟
بعض المخاطر الشائعة التي يحتاج المؤسسات إلى إدارتها تشمل المخاطر المالية والمخاطر التشغيلية والمخاطر الاستراتيجية ومخاطر الامتثال ومخاطر السمعة.
بعض المخاطر الشائعة التي يحتاج المؤسسات إلى إدارتها تشمل المخاطر المالية والمخاطر التشغيلية والمخاطر الاستراتيجية ومخاطر الامتثال ومخاطر السمعة.
كيف يمكن للمؤسسة إدارة المخاطر بفعالية؟
يمكن للمنظمة إدارة المخاطر بشكل فعال من خلال تنفيذ إطار إدارة المخاطر الذي يتضمن تحديد المخاطر وتقييمها ومعالجتها والمتابعة والمراجعة الدورية للمخاطر.
يمكن للمنظمة إدارة المخاطر بشكل فعال من خلال تنفيذ إطار إدارة المخاطر الذي يتضمن تحديد المخاطر وتقييمها ومعالجتها والمتابعة والمراجعة الدورية للمخاطر.
ما هو دور التدريب في إدارة المخاطر؟
تلعب التدريب دورًا حاسمًا في إدارة المخاطر من خلال ضمان أن لدى الموظفين المعرفة والمهارات اللازمة لتحديد المخاطر وتخفيفها. يساعد في خلق ثقافة توعية بالمخاطر داخل المؤسسة ويعزز ممارسات إدارة المخاطر الفعالة.
تلعب التدريب دورًا حاسمًا في إدارة المخاطر من خلال ضمان أن لدى الموظفين المعرفة والمهارات اللازمة لتحديد المخاطر وتخفيفها. يساعد في خلق ثقافة توعية بالمخاطر داخل المؤسسة ويعزز ممارسات إدارة المخاطر الفعالة.
هل هناك أي قوانين أو معايير متعلقة بإدارة المخاطر؟
نعم، هناك العديد من اللوائح والمعايير المتعلقة بإدارة المخاطر، مثل المعيار الدولي ISO 000 لإدارة المخاطر، إطار إدارة المخاطر المؤسسية COSO لجنة الجهات الراعية للجنة تريدواي، واللوائح المتعلقة بقطاعات محددة مثل قانون ساربانز أوكسلي (SOX) لتقارير المالية.
نعم، هناك العديد من اللوائح والمعايير المتعلقة بإدارة المخاطر، مثل المعيار الدولي ISO 000 لإدارة المخاطر، إطار إدارة المخاطر المؤسسية COSO لجنة الجهات الراعية للجنة تريدواي، واللوائح المتعلقة بقطاعات محددة مثل قانون ساربانز أوكسلي (SOX) لتقارير المالية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة المخاطر داخل الشركة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة تقنيات كتابة التقارير الفعالة

حقيبة تدريبية : دورة الأساليب والإتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة

حقيبة تدريبية : دورة مهارات إدارة التغيير

المؤهل CERA هو برنامج تدريب مصمم لتزويد العملاء بالمهارات والمعرفة اللازمة ليصبحوا محترفين معتمدين في مجال تقييم المخاطر للمؤسسات. من خلال هذا البرنامج، سيتعلم المشاركون مبادئ إدارة المخاطر ومنهجياتها وأدواتها لتحديد المخاطر وتحليلها وإدارتها بفعالية في مختلف الصناعات والمؤسسات.

المؤهل CERA هو برنامج تدريب مصمم لتزويد العملاء بالمهارات والمعرفة اللازمة ليصبحوا محترفين معتمدين في مجال تقييم المخاطر للمؤسسات. من خلال هذا البرنامج، سيتعلم المشاركون مبادئ إدارة المخاطر ومنهجياتها وأدواتها لتحديد المخاطر وتحليلها وإدارتها بفعالية في مختلف الصناعات والمؤسسات.

حقيبة تدريبية دورة إدارة المخاطر داخل الشركة