حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة المستودعات مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحة المعلومات في إكسل

في هذا التدريب، ستحصل على المعرفة اللازمة لتحليل البيانات بكفاءة، باستخدام لوحات القيادة الديناميكية والتفاعلية. تعلم كيفية استخراج معلومات قيمة من بياناتك واتخاذ قرارات أكثر استراتيجية لعملك.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

إدارة المستودعات – مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحة المعلومات في Excel هو حقائب تدريبية شاملة للمدربين المهتمين بتعزيز مهارات ومعرفة المحترفين في مجال إدارة المستودعات. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتوفير دليل خطوة بخطوة للمدربين لإنشاء مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) فعالة ولوحات معلومات ديناميكية في برنامج Microsoft Excel. تشتمل الحقائب التدريبية على تعليمات مفصلة وأمثلة عملية وتمارين عملية لمساعدة المدربين على تعليم المشاركين كيفية تحليل وتتبع أداء المستودع باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات المعلومات. سيتعلم المدربون كيفية وضع أهداف أداء وتعريف المقاييس ذات الصلة وتصميم لوحات معلومات جذابة بصريًا وسهلة الاستخدام. تتضمن القضايا الرئيسية المشمولة في هذه الحقائب التدريبية فهم مؤشرات أداء إدارة المستودعات، اختيار المؤشرات الصحيحة لمؤسستك، تنظيم البيانات للتحليل، إنشاء لوحات معلومات تفاعلية، واستخدام وظائف وميزات Excel المتقدمة لتحليل البيانات تلقائيًا. سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى مجموعة متنوعة من الموارد مثل الشرائح التقديمية في PowerPoint وحقائب المشاركين وقوالب Excel لتسهيل جلسات التدريب. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب التدريبية دراسات حالة وأمثلة من الحياة الواقعية، مما يتيح للمدربين تزويد المشاركين بالمعرفة العملية والقابلة للتطبيق. عن طريق استخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين تجهيز المحترفين في مجال إدارة المستودعات بالمهارات اللازمة لمراقبة وتحسين عمليات المستودع، وتحسين مستويات المخزون، وتعزيز عمليات تنفيذ الطلبات، وزيادة الكفاءة العامة. سيمكن هذا البرنامج التدريبي الشامل المشاركين من اتخاذ قرارات قائمة على البيانات، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين إدارة المستودع بشكل مبسط وتحسين رضا العملاء.
مقدمة لإدارة المستودعات
التعريف وأهمية إدارة المستودعات
نظرة عامة على الأنشطة والوظائف الرئيسية في إدارة المستودعات
نظرة عامة على الأنشطة والوظائف الرئيسية في إدارة المستودعات
مؤشرات أداء رئيسية في إدارة المستودعات
توضيح الخصائص الرئيسية للأداء ودورها في قياس الأداء
أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية المستخدمة بشكل شائع في إدارة المستودعات
أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي يتم استخدامها بشكل شائع في إدارة المستودعات.
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة المستودعات
تحديد العوامل المؤشرة الرئيسية ذات الصلة بالأهداف التجارية
وضع أهداف ومقاييس لكل مؤشر أداء رئيسي (KPI)
إنشاء أهداف ومعايير مرجعية لكل مؤشر أداء رئيسي (KPI)
جمع البيانات وتحليلها لمؤشرات الأداء الرئيسية
طرق جمع البيانات المتعلقة بعمليات المستودعات
تحليل البيانات المجمعة لحساب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
تحليل البيانات المجمعة لحساب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
إنشاء لوحة معلومات في برنامج إكسل
نظرة عامة على إكسل كأداة لإنشاء لوحات القيادة المرئية
إعداد هيكل البيانات والتصميم لواجهة الإحصائيات
إعداد هيكل البيانات وتصميم لوحة القيادة
بناء مؤشرات الأداء الرئيسية في لوحة البيانات في إكسل.
دليل خطوة بخطوة لإنشاء تمثيلات بصرية لمؤشرات الأداء الرئيسية في إكسل
استخدام الرسوم البيانية والمخططات والجداول لعرض المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs)
استخدام الرسوم البيانية والمخططات والجداول لعرض مؤشرات الأداء الرئيسية
إضافة عناصر تفاعلية إلى لوحة القيادة
إدراج قوائم منسدلة ومرشحات للسماح بتحليل البيانات الديناميكية
إنشاء ميزات تفاعلية لتعزيز تجربة المستخدم
إنشاء ميزات تفاعلية لتعزيز تجربة المستخدم
تخصيص وتنسيق لوحة البيانات في برنامج اكسل
مبادئ التصميم لواجهة البيانات التحكمية الفعالة والجذابة بصرياً
تخصيص الألوان والخطوط والأنماط لمطابقة العلامة التجارية للشركة.
تخصيص الألوان والخطوط والأنماط لتتماشى مع العلامة التجارية للشركة.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة المستودعات مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحة المعلومات في إكسل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إدارة المستودعات – مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحة المعلومات في Excel هو حقائب تدريبية شاملة للمدربين المهتمين بتعزيز مهارات ومعرفة المحترفين في مجال إدارة المستودعات. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتوفير دليل خطوة بخطوة للمدربين لإنشاء مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) فعالة ولوحات معلومات ديناميكية في برنامج Microsoft Excel. تشتمل الحقائب التدريبية على تعليمات مفصلة وأمثلة عملية وتمارين عملية لمساعدة المدربين على تعليم المشاركين كيفية تحليل وتتبع أداء المستودع باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات المعلومات. سيتعلم المدربون كيفية وضع أهداف أداء وتعريف المقاييس ذات الصلة وتصميم لوحات معلومات جذابة بصريًا وسهلة الاستخدام. تتضمن القضايا الرئيسية المشمولة في هذه الحقائب التدريبية فهم مؤشرات أداء إدارة المستودعات، اختيار المؤشرات الصحيحة لمؤسستك، تنظيم البيانات للتحليل، إنشاء لوحات معلومات تفاعلية، واستخدام وظائف وميزات Excel المتقدمة لتحليل البيانات تلقائيًا. سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى مجموعة متنوعة من الموارد مثل الشرائح التقديمية في PowerPoint وحقائب المشاركين وقوالب Excel لتسهيل جلسات التدريب. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب التدريبية دراسات حالة وأمثلة من الحياة الواقعية، مما يتيح للمدربين تزويد المشاركين بالمعرفة العملية والقابلة للتطبيق. عن طريق استخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين تجهيز المحترفين في مجال إدارة المستودعات بالمهارات اللازمة لمراقبة وتحسين عمليات المستودع، وتحسين مستويات المخزون، وتعزيز عمليات تنفيذ الطلبات، وزيادة الكفاءة العامة. سيمكن هذا البرنامج التدريبي الشامل المشاركين من اتخاذ قرارات قائمة على البيانات، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين إدارة المستودع بشكل مبسط وتحسين رضا العملاء.
مقدمة لإدارة المستودعات
التعريف وأهمية إدارة المستودعات
نظرة عامة على الأنشطة والوظائف الرئيسية في إدارة المستودعات
نظرة عامة على الأنشطة والوظائف الرئيسية في إدارة المستودعات
مؤشرات أداء رئيسية في إدارة المستودعات
توضيح الخصائص الرئيسية للأداء ودورها في قياس الأداء
أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية المستخدمة بشكل شائع في إدارة المستودعات
أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي يتم استخدامها بشكل شائع في إدارة المستودعات.
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة المستودعات
تحديد العوامل المؤشرة الرئيسية ذات الصلة بالأهداف التجارية
وضع أهداف ومقاييس لكل مؤشر أداء رئيسي (KPI)
إنشاء أهداف ومعايير مرجعية لكل مؤشر أداء رئيسي (KPI)
جمع البيانات وتحليلها لمؤشرات الأداء الرئيسية
طرق جمع البيانات المتعلقة بعمليات المستودعات
تحليل البيانات المجمعة لحساب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
تحليل البيانات المجمعة لحساب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
إنشاء لوحة معلومات في برنامج إكسل
نظرة عامة على إكسل كأداة لإنشاء لوحات القيادة المرئية
إعداد هيكل البيانات والتصميم لواجهة الإحصائيات
إعداد هيكل البيانات وتصميم لوحة القيادة
بناء مؤشرات الأداء الرئيسية في لوحة البيانات في إكسل.
دليل خطوة بخطوة لإنشاء تمثيلات بصرية لمؤشرات الأداء الرئيسية في إكسل
استخدام الرسوم البيانية والمخططات والجداول لعرض المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs)
استخدام الرسوم البيانية والمخططات والجداول لعرض مؤشرات الأداء الرئيسية
إضافة عناصر تفاعلية إلى لوحة القيادة
إدراج قوائم منسدلة ومرشحات للسماح بتحليل البيانات الديناميكية
إنشاء ميزات تفاعلية لتعزيز تجربة المستخدم
إنشاء ميزات تفاعلية لتعزيز تجربة المستخدم
تخصيص وتنسيق لوحة البيانات في برنامج اكسل
مبادئ التصميم لواجهة البيانات التحكمية الفعالة والجذابة بصرياً
تخصيص الألوان والخطوط والأنماط لمطابقة العلامة التجارية للشركة.
تخصيص الألوان والخطوط والأنماط لتتماشى مع العلامة التجارية للشركة.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة المستودعات مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحة المعلومات في إكسل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة المستودعات مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحة المعلومات في إكسل

في هذا التدريب، ستحصل على المعرفة اللازمة لتحليل البيانات بكفاءة، باستخدام لوحات القيادة الديناميكية والتفاعلية. تعلم كيفية استخراج معلومات قيمة من بياناتك واتخاذ قرارات أكثر استراتيجية لعملك.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

إدارة المستودعات – مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحة المعلومات في Excel هو حقائب تدريبية شاملة للمدربين المهتمين بتعزيز مهارات ومعرفة المحترفين في مجال إدارة المستودعات. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتوفير دليل خطوة بخطوة للمدربين لإنشاء مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) فعالة ولوحات معلومات ديناميكية في برنامج Microsoft Excel. تشتمل الحقائب التدريبية على تعليمات مفصلة وأمثلة عملية وتمارين عملية لمساعدة المدربين على تعليم المشاركين كيفية تحليل وتتبع أداء المستودع باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات المعلومات. سيتعلم المدربون كيفية وضع أهداف أداء وتعريف المقاييس ذات الصلة وتصميم لوحات معلومات جذابة بصريًا وسهلة الاستخدام. تتضمن القضايا الرئيسية المشمولة في هذه الحقائب التدريبية فهم مؤشرات أداء إدارة المستودعات، اختيار المؤشرات الصحيحة لمؤسستك، تنظيم البيانات للتحليل، إنشاء لوحات معلومات تفاعلية، واستخدام وظائف وميزات Excel المتقدمة لتحليل البيانات تلقائيًا. سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى مجموعة متنوعة من الموارد مثل الشرائح التقديمية في PowerPoint وحقائب المشاركين وقوالب Excel لتسهيل جلسات التدريب. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب التدريبية دراسات حالة وأمثلة من الحياة الواقعية، مما يتيح للمدربين تزويد المشاركين بالمعرفة العملية والقابلة للتطبيق. عن طريق استخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين تجهيز المحترفين في مجال إدارة المستودعات بالمهارات اللازمة لمراقبة وتحسين عمليات المستودع، وتحسين مستويات المخزون، وتعزيز عمليات تنفيذ الطلبات، وزيادة الكفاءة العامة. سيمكن هذا البرنامج التدريبي الشامل المشاركين من اتخاذ قرارات قائمة على البيانات، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين إدارة المستودع بشكل مبسط وتحسين رضا العملاء.
مقدمة لإدارة المستودعات
التعريف وأهمية إدارة المستودعات
نظرة عامة على الأنشطة والوظائف الرئيسية في إدارة المستودعات
نظرة عامة على الأنشطة والوظائف الرئيسية في إدارة المستودعات
مؤشرات أداء رئيسية في إدارة المستودعات
توضيح الخصائص الرئيسية للأداء ودورها في قياس الأداء
أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية المستخدمة بشكل شائع في إدارة المستودعات
أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي يتم استخدامها بشكل شائع في إدارة المستودعات.
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة المستودعات
تحديد العوامل المؤشرة الرئيسية ذات الصلة بالأهداف التجارية
وضع أهداف ومقاييس لكل مؤشر أداء رئيسي (KPI)
إنشاء أهداف ومعايير مرجعية لكل مؤشر أداء رئيسي (KPI)
جمع البيانات وتحليلها لمؤشرات الأداء الرئيسية
طرق جمع البيانات المتعلقة بعمليات المستودعات
تحليل البيانات المجمعة لحساب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
تحليل البيانات المجمعة لحساب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
إنشاء لوحة معلومات في برنامج إكسل
نظرة عامة على إكسل كأداة لإنشاء لوحات القيادة المرئية
إعداد هيكل البيانات والتصميم لواجهة الإحصائيات
إعداد هيكل البيانات وتصميم لوحة القيادة
بناء مؤشرات الأداء الرئيسية في لوحة البيانات في إكسل.
دليل خطوة بخطوة لإنشاء تمثيلات بصرية لمؤشرات الأداء الرئيسية في إكسل
استخدام الرسوم البيانية والمخططات والجداول لعرض المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs)
استخدام الرسوم البيانية والمخططات والجداول لعرض مؤشرات الأداء الرئيسية
إضافة عناصر تفاعلية إلى لوحة القيادة
إدراج قوائم منسدلة ومرشحات للسماح بتحليل البيانات الديناميكية
إنشاء ميزات تفاعلية لتعزيز تجربة المستخدم
إنشاء ميزات تفاعلية لتعزيز تجربة المستخدم
تخصيص وتنسيق لوحة البيانات في برنامج اكسل
مبادئ التصميم لواجهة البيانات التحكمية الفعالة والجذابة بصرياً
تخصيص الألوان والخطوط والأنماط لمطابقة العلامة التجارية للشركة.
تخصيص الألوان والخطوط والأنماط لتتماشى مع العلامة التجارية للشركة.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة المستودعات مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحة المعلومات في إكسل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إدارة المستودعات – مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحة المعلومات في Excel هو حقائب تدريبية شاملة للمدربين المهتمين بتعزيز مهارات ومعرفة المحترفين في مجال إدارة المستودعات. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتوفير دليل خطوة بخطوة للمدربين لإنشاء مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) فعالة ولوحات معلومات ديناميكية في برنامج Microsoft Excel. تشتمل الحقائب التدريبية على تعليمات مفصلة وأمثلة عملية وتمارين عملية لمساعدة المدربين على تعليم المشاركين كيفية تحليل وتتبع أداء المستودع باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات المعلومات. سيتعلم المدربون كيفية وضع أهداف أداء وتعريف المقاييس ذات الصلة وتصميم لوحات معلومات جذابة بصريًا وسهلة الاستخدام. تتضمن القضايا الرئيسية المشمولة في هذه الحقائب التدريبية فهم مؤشرات أداء إدارة المستودعات، اختيار المؤشرات الصحيحة لمؤسستك، تنظيم البيانات للتحليل، إنشاء لوحات معلومات تفاعلية، واستخدام وظائف وميزات Excel المتقدمة لتحليل البيانات تلقائيًا. سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى مجموعة متنوعة من الموارد مثل الشرائح التقديمية في PowerPoint وحقائب المشاركين وقوالب Excel لتسهيل جلسات التدريب. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب التدريبية دراسات حالة وأمثلة من الحياة الواقعية، مما يتيح للمدربين تزويد المشاركين بالمعرفة العملية والقابلة للتطبيق. عن طريق استخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين تجهيز المحترفين في مجال إدارة المستودعات بالمهارات اللازمة لمراقبة وتحسين عمليات المستودع، وتحسين مستويات المخزون، وتعزيز عمليات تنفيذ الطلبات، وزيادة الكفاءة العامة. سيمكن هذا البرنامج التدريبي الشامل المشاركين من اتخاذ قرارات قائمة على البيانات، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين إدارة المستودع بشكل مبسط وتحسين رضا العملاء.
مقدمة لإدارة المستودعات
التعريف وأهمية إدارة المستودعات
نظرة عامة على الأنشطة والوظائف الرئيسية في إدارة المستودعات
نظرة عامة على الأنشطة والوظائف الرئيسية في إدارة المستودعات
مؤشرات أداء رئيسية في إدارة المستودعات
توضيح الخصائص الرئيسية للأداء ودورها في قياس الأداء
أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية المستخدمة بشكل شائع في إدارة المستودعات
أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي يتم استخدامها بشكل شائع في إدارة المستودعات.
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة المستودعات
تحديد العوامل المؤشرة الرئيسية ذات الصلة بالأهداف التجارية
وضع أهداف ومقاييس لكل مؤشر أداء رئيسي (KPI)
إنشاء أهداف ومعايير مرجعية لكل مؤشر أداء رئيسي (KPI)
جمع البيانات وتحليلها لمؤشرات الأداء الرئيسية
طرق جمع البيانات المتعلقة بعمليات المستودعات
تحليل البيانات المجمعة لحساب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
تحليل البيانات المجمعة لحساب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
إنشاء لوحة معلومات في برنامج إكسل
نظرة عامة على إكسل كأداة لإنشاء لوحات القيادة المرئية
إعداد هيكل البيانات والتصميم لواجهة الإحصائيات
إعداد هيكل البيانات وتصميم لوحة القيادة
بناء مؤشرات الأداء الرئيسية في لوحة البيانات في إكسل.
دليل خطوة بخطوة لإنشاء تمثيلات بصرية لمؤشرات الأداء الرئيسية في إكسل
استخدام الرسوم البيانية والمخططات والجداول لعرض المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs)
استخدام الرسوم البيانية والمخططات والجداول لعرض مؤشرات الأداء الرئيسية
إضافة عناصر تفاعلية إلى لوحة القيادة
إدراج قوائم منسدلة ومرشحات للسماح بتحليل البيانات الديناميكية
إنشاء ميزات تفاعلية لتعزيز تجربة المستخدم
إنشاء ميزات تفاعلية لتعزيز تجربة المستخدم
تخصيص وتنسيق لوحة البيانات في برنامج اكسل
مبادئ التصميم لواجهة البيانات التحكمية الفعالة والجذابة بصرياً
تخصيص الألوان والخطوط والأنماط لمطابقة العلامة التجارية للشركة.
تخصيص الألوان والخطوط والأنماط لتتماشى مع العلامة التجارية للشركة.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة المستودعات مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحة المعلومات في إكسل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : بناء مؤشرات الأداء KPI’s

حقيبة تدريبية تطبيقات البرمجة اللغوية العصبية في الادارة

حقيبة تدريبية : دورة إدارة الأزمات والمشكلات وإتخاذ القرار الفعال

في هذا التدريب، ستحصل على المعرفة اللازمة لتحليل البيانات بكفاءة، باستخدام لوحات القيادة الديناميكية والتفاعلية. تعلم كيفية استخراج معلومات قيمة من بياناتك واتخاذ قرارات أكثر استراتيجية لعملك.

في هذا التدريب، ستحصل على المعرفة اللازمة لتحليل البيانات بكفاءة، باستخدام لوحات القيادة الديناميكية والتفاعلية. تعلم كيفية استخراج معلومات قيمة من بياناتك واتخاذ قرارات أكثر استراتيجية لعملك.

حقيبة تدريبية دورة إدارة المستودعات مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحة المعلومات في إكسل