مكتب إدارة المشاريع (PMO) في حقائب تدريبية إدارة الاستشارات هو مورد شامل مصمم خصيصًا للمدربين لتقديم جلسات تدريب فعالة في مجال إدارة المشاريع. يتم تصميم هذه الحقائب التدريبية لمساعدة المحترفين الطموحين أو أولئك الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في إدارة مكاتب إدارة المشاريع في إعدادات إدارة الاستشارات. تقدم الحقائب التدريبية نظرة شاملة على دور وأهمية مكتب إدارة المشاريع في بيئة إدارة الاستشارات. تغطي مواضيع مثل تحديد الهدف والأهداف لمكتب إدارة المشاريع، وبناء وتنفيذ إطار عمل لمكتب إدارة المشاريع، وإنشاء عمليات الحوكمة، وضمان التواصل والتعاون الفعال داخل مكتب إدارة المشاريع. تتضمن المواد مجموعة من الوحدات التفاعلية، بما في ذلك دراسات الحالة وتمارين المجموعة والاختبارات، مما يتيح للمدربين تقديم جلسات مشوقة تتيح للمشاركين تطبيق معرفتهم في سيناريوهات عملية. يتم تنظيم المحتوى بتسلسل منطقي، مما يضمن للمدربين تقديم المفاهيم تدريجيًا وبطريقة سهلة الفهم. تتضمن الحقائب التدريبية أيضًا أفضل الممارسات في الصناعة وأحدث الاتجاهات في إدارة المشاريع، مما يوفر للمدربين والمشاركين المعرفة والمهارات الحديثة. يغطي الموضوعات مثل منهجيات الإنجاز، وإدارة أصحاب المصلحة، ومواجهة المخاطر، وقياس الأداء. باستخدام هذه الحقائب التدريبية، يحصل المدربون على كل ما يحتاجونه لتصميم وتقديم جلسات تدريب مشوقة وفعالة حول مكاتب إدارة المشاريع في إدارة الاستشارات. يوفر المدربون المرونة في تخصيص المحتوى لتلبية الاحتياجات المحددة لجمهورهم مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الوضوح والاحترافية. بشكل عام، تعتبر حقائب تدريبية مكتب إدارة المشاريع في إدارة الاستشارات موردًا قيمًا للمدربين الذين يسعون لتقديم تدريب شامل وذو تأثير في مجال إدارة المشاريع للمحترفين في إدارة الاستشارات.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.