هل أنت مدير مشروع بحثا عن طرق فعالة لتسليم المشاريع في الوقت المناسب وبداخل الميزانية؟ لا تبحث أكثر! حقائب تدريبنا حول “إدارة المشاريع: التسليم الفعال بواسطة سكرام” مصممة خصيصًا لمساعدة المدربين على تقديم جلسات تدريب عالية الجودة في هذا الموضوع الحاسم. سكرام هو إطار عمل شائع لإدارة المشاريع بروح الفجِّة يركز على التعاون والمرونة والتحسين المستمر. مع حقائب التدريب الشاملة لدينا، ستكون لدى المدربين الأدوات والموارد اللازمة لتوجيه المشاركين خلال أساسيات سكرام وتطبيقه في إدارة المشاريع. تشمل الحقائب التدريبية دليلًا مفصلاً للمدرب يوفر تعليمات خطوة بخطوة لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسات جذابة ومفيدة. بالإضافة إلى ذلك، قمنا بتطوير مجموعة من الشرائح الملونة وذات الجاذبية البصرية التي تم صياغتها بعناية لجذب انتباه المشاركين وتعزيز فهمهم للمفاهيم المطروحة. سيتعلم المشاركون عن إطار سكرام والأدوار الرئيسية والمنتجات والاحتفالات. سيحصلون أيضًا على رؤى حول كيف يمكن استخدام سكرام بفاعلية لإدارة المشاريع وتبسيط العمليات وتحسين تعاون الفريق. يتم إدراج أمثلة عملية ودراسات حالة من الحياة الواقعية وتمارين تفاعلية في الحقائب لتسهيل فهم واحتفاظ أفضل بالمعلومات. بحلول نهاية التدريب، سيكون لدى المشاركين فهما قويا لمبادئ سكرام وسيكونون جاهزين لتطبيقها في مشاريعهم. تشمل حقائب التدريب لدينا أيضًا أدوات تقييم مثل اختبارات وفحوصات المعارف لتقييم تقدم تعلم المشاركين وضمان تحقيق أهداف التدريب. استثمر في حقائب تدريبنا حول “إدارة المشاريع: التسليم الفعال بواسطة سكرام” ومنح المدربين القدرة على تقديم جلسات ذات تأثير كبير ستمكن مديري المشاريع من اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتسليم المشاريع بنجاح باستخدام منهجيات فجِّة. اطلب الآن وابدأ في تحويل ممارسات إدارة المشاريع في مؤسستك!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.