نقدم لكم منتجنا عالي الجودة للمواد التدريبية للمدربين: “إنشاء لعبة محاكاة تجارية غير نشطة باستخدام برمجة بصرية في الوحدة.” هذه الحقيبة التدريبية الشاملة مصممة للمدربين الذين يرغبون في تعليم مطوري الألعاب المبتدئين مبادئ إنشاء لعبة محاكاة تجارية غير نشطة باستخدام أداة البرمجة البصرية في Unity. يبدأ الدورة بنظرة عامة على نوعية الألعاب الغير نشطة وآلياتها لتوفير تفهم قوي للمفهوم الأساسي للعبة. سيتعلم المشاركون كيفية تصميم وتنفيذ عناصر مختلفة مثل الموارد والترقيات ونظام التقدم الذي يدفع التفاعل مع اللاعب. تتضمن مواد التدريب لدينا تعليمات مفصلة خطوة بخطوة، مصحوبة بصور وأمثلة، مما يجعلها سهلة للمدربين في تسهيل جلسات مشوقة وتفاعلية. تتكون الحقيبة من برنامج دراسي هيكلت جيدًا يغطي كل شيء من إعداد المشروع إلى نشر المنتج النهائي. سيكتسب المشاركون معرفة عملية بأداة البرمجة البصرية في Unity، مما يتيح لهم إنشاء ميكانيكيات اللعب دون كتابة سطر واحد من البرمجة. سيتعلمون كيفية استغلال واجهة Unity السهلة الاستخدام لإنشاء وتحرير النصوص وإدارة المتغيرات اللعبة واستخدام البرمجة القائمة على الأحداث. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن مواد التدريب لدينا تمارين عملية ومشاريع صغيرة تعزز المفاهيم المتعلمة في كل وحدة. سيجد المدربون مجموعة واسعة من التمارين، بما في ذلك إنشاء ميزات لعبة جديدة وتحسين الميزات الحالية، مما يتيح للمشاركين فرصًا كبيرة لممارسة وتثبيت مهاراتهم. بحلول نهاية التدريب، سيكون لدى المشاركين فهم شامل لإنشاء لعبة محاكاة تجارية غير نشطة من الصفر باستخدام البرمجة البصرية في Unity. سيكونون مجهزين تجهيزا جيدًا للانطلاق في مشاريع تطوير الألعاب الخاصة بهم أو متابعة مهنة في صناعة الألعاب. استثمر في هذه الحقيبة من الحقيبة التدريبية وقدم لمتدربيك مصدر قيم سيعزز قدراتهم في تطوير الألعاب.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.