تقديم منتجنا للمواد التدريبية للمدربين: “إنشاء لوحة تحكم تجزئة شاملة باستخدام لغة R وإطار عمل Shiny”. يتم تصميم هذه الحزمة الشاملة لتزويد المدربين بالمواد اللازمة لتقديم دورة تدريبية مشوقة ومفيدة حول بناء لوحة تحكم للتجزئة باستخدام لغة برمجة R وإطار التطبيقات على الويب Shiny. تم تنظيم هذه المادة التدريبية لتوجيه المدربين خلال عملية إنشاء لوحة تحكم للتجزئة من البداية. تبدأ بمقدمة حول لغة برمجة R و Shiny ، وشرح أهميتهما في تحليل البيانات والتصور. تتعمق المادة أيضًا في استكشاف مبادئ تحليلات التجزئة الرئيسية وأهمية لوحات التحكم في اتخاذ القرار. تشمل الحزمة دليلًا مفصلاً للمدرب الذي يوضح منهج الدورة وأهداف التعلم وأساليب التدريس المقترحة. يوفر دليل المدرب أيضًا محاضرات شاملة، تتضمن تمارين في الفصل وأمثلة من الحياة الواقعية، مما يمكّن المدربين من توصيل المحتوى الدوري بفاعلية. بالنسبة للمتدربين، توفر هذه الحزمة تجربة تعليمية ديناميكية وتفاعلية. تشمل مجموعة واسعة من الموارد، مثل شرائح العروض، ونصوص التجربة بأكواد مختصرة، ومجموعات البيانات. بالإضافة إلى ذلك، تشمل تمارين شيقة ومشاريع يدوية، مما يضمن قدرة المتدربين على ممارسة مهاراتهم وتعزيز فهمهم للمفاهيم. من خلال دمج قدرات R و Shiny القوية، يمكن لهذه المادة التدريبية أن تسمح للمدربين بتعليم المشاركين كيفية بناء لوحات تحكم تجزئة غنية بالتصور والتفاعلية. سيتعلم المتدربون كيفية استرجاع وتنظيف وتحليل البيانات التجزئة، وكيفية استخدام واجهة شايني لإنشاء لوحات تحكم جاذبة للمستخدمين. ستمكنهم هذه المعرفة من اتخاذ قرارات قائمة على البيانات وتوصيل الأفكار بفعالية إلى أصحاب الأعمال. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو مبتدئًا، تقدم “إنشاء لوحة تحكم تجزئة شاملة باستخدام لغة R و Shiny” جميع الموارد التي تحتاجها لتقديم تجربة تدريبية ممتازة. ابدأ في تزويد المتدربين بالمهارات التي يحتاجونها لتفوق في تحليلات التجزئة من خلال إدراج هذه المادة التدريبية في المنهاج الدراسي الخاص بك اليوم!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.