تقديم منتجنا الشامل لحقائب التدريب للمدربين “دورة اتقان فن تحديد الأهداف”. تم تصميم هذا المنتج لتجهيز المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريبية ناجحة حول تحديد الأهداف، ويعتبر هذا المنتج ضروريًا لأي مهني يسعى لتطوير مهاراته التدريبية. توفر “دورة اتقان فن تحديد الأهداف” للمدربين منهجًا مفصلاً يغطي جميع جوانب تحديد الأهداف. يبدأ من فهم أهمية تحديد الأهداف، ويشمل تحديد أنواع الأهداف المختلفة ووضع استراتيجيات لتحقيقها، وتقدم هذه الدورة نظرة شاملة لعملية تحديد الأهداف. تتضمن حقائب التدريب لدينا دليل للميسر، وكتب مشاركين، وشرائح عرض، وأنشطة تفاعلية مختلفة وتمارين. تم صنع كل مورد بعناية لإشراك المشاركين وتشجيع التعلم النشط خلال جلسة التدريب. يمكن للمدربين تخصيص الحقائب بسهولة وفقًا لأهداف التدريب الخاصة بهم والجمهور المستهدف. المواضيع الرئيسية المشمولة في هذه الدورة تشمل: 1. علم النفس وتحديد الأهداف: فهم العقلية والدوافع وراء تحديد الأهداف. 2. أنواع الأهداف وخصائصها: التعرف على الأهداف المختلفة وكيف يؤثر كل منها على حياتنا. 3. تقنية تحديد الأهداف الذكية: تعليم المشاركين كيفية وضع أهداف محددة وقابلة للقياس وممكن تحقيقها ومرتبطة بالسياق العملي وقابلة للزمن. 4. التغلب على العقبات والحفاظ على الدافعية: توفير استراتيجيات وتقنيات للتغلب على العقبات الشائعة والبقاء متحفزًا أثناء العمل نحو تحقيق الأهداف. 5. رصد وتقييم التقدم: تعليم المشاركين كيفية تتبع تقدمهم وإجراء التعديلات عند الحاجة. من خلال استثمارنا في “دورة اتقان فن تحديد الأهداف”، سيتم تجهيز المدربين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتقديم جلسات تدريبية ذات تأثير وتحول عند تحديد الأهداف. ارفع قدراتك التدريبية إلى المستوى التالي ومنح الأفراد والمؤسسات القدرة على تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.