تقديم حقائب التدريب الشاملة الخاصة بالمدربين حول “اختيار نوع النفايات من مجموعة متنوعة تتضمن أكثر من 25 فئة للنفايات”. تم تصميم هذا المنتج لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتوعية الأفراد بإدارة النفايات بشكل فعال ومساعدتهم في اتخاذ قرارات مستنيرة عند التخلص من أنواع مختلفة من النفايات. تغطي هذه الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بتصنيف النفايات، بما في ذلك فهم أنواع النفايات المختلفة، وأهمية التخلص السليم من النفايات، والتأثيرات البيئية المحتملة للتخلص السيئ. سيتم تزويد المدربين أيضًا بنصائح وتقنيات عملية لتحديد وتصنيف أنواع مختلفة من النفايات بناءً على خصائصها، مثل النفايات العضوية، والقابلة لإعادة التدوير، والحقائب الخطرة، وغيرها. تتضمن حقائب التدريب هذه دليل مفصل للمدرب، وشرائح تقديم العروض، وحقائب للمشاركين، وأنشطة تفاعلية، وأدوات التقييم. يقدم دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية توصيل جلسات تدريب مشوقة ومعلوماتية، مما يضمن توافر كل المعلومات والموارد اللازمة لدى المدربين. باستخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين مساعدة الأفراد على أن يصبحوا أكثر وعيًا بتوليد النفايات وتعليمهم كيفية اختيار نوع النفايات المناسب من مجموعة تتضمن أكثر من 25 فئة للنفايات. سيساهم ذلك ليس فقط في تعزيز ممارسات إدارة النفايات المسؤولة، ولكن أيضًا في المساهمة في تحقيق بيئة نظيفة وآمنة. سواء كنت مدربًا متمرسًا أم جديدًا في هذا المجال، ستتيح لك حقائبنا التدريبية حول “اختيار نوع النفايات من مجموعة متنوعة تضم أكثر من 25 فئة للنفايات” تقديم جلسات تدريب ذات تأثير وفعالية. قم بتمكين الأفراد لاتخاذ قرارات أفضل في التخلص من النفايات وخلق تأثير إيجابي على البيئة باستخدام هذا المصدر التدريبي الأساسي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.