تقديم حقائب تدريبية الشاملة للمدربين – “استخدام علوم البيانات لتحديد الأسهم: الجزء الأول”. تم تصميم هذه الدورة خصيصًا للأفراد في صناعة المال، وهي المصدر النهائي لتعلم تقنيات واستراتيجيات استخدام علوم البيانات في تحديد الأسهم. تم التحقق بخبرة من حقائب تدريبية هذه لتلبية احتياجات المدربين من المبتدئين والمتقدمين في المجال. مع الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والتركيز الواضح على نقل المفاهيم المعقدة بطريقة بسيطة، تضمن هذه الدورة تقديم المعرفة والمهارات بفعالية. تشمل حقائب تدريبية مجموعة متنوعة من المصادر مثل العروض التقديمية والملخصات ودراسات الحالة والتمارين العملية. تم صناعة كل هذه المواد لتمنح المدربين فهمًا شاملاً لتقنيات علوم البيانات المستخدمة في تحديد الأسهم. تغطي الدورة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك: – مقدمة في علوم البيانات في تحديد الأسهم – فهم مصادر البيانات وجمع البيانات ذات الصلة – تقنيات تجهيز البيانات وتنظيفها – تحليل البيانات الاستكشافية لتحديد الأسهم – تنفيذ خوارزميات تعلم الآلة لتوقع الأسهم – تقييم وتحقق النماذج – تطوير استراتيجيات قوية لتحديد الأسهم تم تغنية حقائب تدريبية لدينا أيضًا بأمثلة حقيقية من الحياة ورؤى صناعية لتعطي المدربين تعرضًا عمليًا لتطبيق علوم البيانات في تحديد الأسهم. من خلال استخدام هذه الحقائب التدريبية، ستتمتع المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتعليم الأفراد في صناعة المال كيفية استخدام تقنيات علوم البيانات لتحديد الأسهم بنجاح. لذا، سواء كنت مدربًا مبتدئًا أو مدربًا ذو خبرة، فإن حقائب تدريبية “استخدام علوم البيانات لتحديد الأسهم: الجزء الأول” هي المصدر النهائي لتعزيز مهارات التدريب الخاصة بك.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.