حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة استعرض فنون التوظيف وحقق النجاح كموظف يحقق أرباحًا عالية المتطلبات الأساسية الشاملة

هذا المواد التدريبية ستزودك بالمعرفة الأساسية والمهارات اللازمة للتنقل بفاعلية في دورة التوظيف. تعلم كيفية التعرف على المواهب القمة وجذبها، وإجراء المقابلات الناجحة، والتفاوض على عروض العمل، وإتمام الصفقات. اكتسب الأدوات والاستراتيجيات للتفوق في صناعة التوظيف وأن تصبح مجند ناجح ومربح بشكل كبير.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
مواد تدريبنا الشاملة “اجتاز فن التوظيف وحقق نجاحًا كمدير ثري – أساسيات شاملة” مصممة للمدربين الذين يرغبون في تطوير المهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في مجال التوظيف وأن يصبحوا مديرين ثريين بشكل عالٍ. تنقسم هذه المواد التدريبية إلى وحدات مختلفة، تغطي كل واحدة منها المواضيع الأساسية التي تعتبر حاسمة لنجاح المتخصصين في مجالهم. من فهم عملية التوظيف إلى اتقان فن استقطاب المواهب العليا، توفر موادنا التدريبية للمدربين الأدوات والتقنيات اللازمة للتفوق في هذا المجال. تغطي وحدات هذه المواد التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك المهارات الفعالة في التواصل والتواصل وبناء وإدارة قاعدة المرشحين القوية وإجراء المقابلات الناجحة مع المرشحين والتفاوض على عروض العمل وتطوير الأعمال الاستراتيجية. باستراتيجيتنا خطوة بخطوة، يمكن للمدربين أن يوجهوا متعلميهم خلال كل وحدة للتأكد من فهم شامل لعملية التوظيف. مواد تدريبنا ليست فقط إعلامية ولكنها تفاعلية أيضًا، مع تمارين ودراسات حالة تسمح للمدربين بجذب متعلميهم وتعزيز المفاهيم المدرسة. كما نقدم عروض تقديم PowerPoint قابلة للتخصيص، ومواد تدريبية، وتقييمات لتسهيل عملية توصيل التدريب. مع “اجتاز فن التوظيف وحقق نجاحًا كمدير ثري – أساسيات شاملة،” يمكن للمدربين تجهيز المتعلمين بالمهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في مجال التوظيف وتحقيق النجاح كمدير ثريين بشكل عالٍ. سواء كانوا يعملون في وكالة توظيف أو كموظفين مستقلين، ستمكن مواد التدريب الخاصة بنا المدربين من تطوير مجموعة مهارات قوية للتوظيف تضع متعلميهم فوق المنافسة.
مقدمة لعملية التوظيف
أهمية التوظيف في نجاح الأعمال التجارية
دور المحاسب عالي الأجر في التوظيف
نظرة عامة على مواد التدريب
فهم سوق العمل
تحليل اتجاهات سوق العمل الحالية والطلبات
تحديد المهارات والمؤهلات المطلوبة بشدة
البحث في احتياجات التوظيف المتخصصة في الصناعة
التدوين المؤثر للمرشحين
استكشاف أساليب متنوعة لاختيار المرشحين المحتملين (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، إلخ)
تنفيذ عمليات البحث المستهدفة عن المرشحين
تعزيز التكنولوجيا والأدوات للحصول على موارد بكفاءة.
تحديد الأفراد المؤهلين واختيارهم
تطوير معايير لفحص المرشحين
إجراء المقابلات الفعالة مع المرشحين
استخدام أدوات وتقنيات التقييم
بناء علاقات قوية مع المرشحين
إقامة علاقة طيبة وثقة مع المرشحين
تقديم ردود فعل صادقة وفورية
الحفاظ على التواصل طوال عملية التوظيف
التفاوض على عروض العمل
فهم دوافع وتوقعات المرشح
التفاوض على الراتب والفوائد وشروط التوظيف الأخرى
معالجة عروض العكس وحل النزاعات
استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
تصميم عملية إدماج فعالة
إنشاء تجربة إيجابية للمرشحين من اليوم الأول
تنفيذ استراتيجيات لتحسين احتفاظ المرشحين
تطوير علاقات قوية مع العملاء
تحديد العملاء المحتملين والصناعات المستهدفة
بناء التواصل مع العملاء وفهم احتياجاتهم
توفير خدمة استثنائية للعملاء
التعلم المستمر والتطوير المهني
البقاء محدثًا على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات
الحضور في ورش العمل والمؤتمرات وفعاليات الشبكة ذات الصلة
تعزيز فرص الارتقاء من خلال التوجيه والتدريب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو المادة التدريبية اجتياز فن التوظيف وتحقيق النجاح كمدير ناجح في الفواتير العالية المردود المالي – أساسيات شاملة عنه؟
– هذا المحتوى التدريبي هو دليل شامل مصمم لمساعدة المسؤولين عن التوظيف على تعلم فن التوظيف وتحقيق النجاح في مجال الفوترة. يغطي المهارات والتقنيات الأساسية والاستراتيجيات اللازمة لتكون مجنِّداً ناجحاً قادراً على تحقيق دخلٍ عالٍ.
– هذا المحتوى التدريبي هو دليل شامل مصمم لمساعدة المسؤولين عن التوظيف على تعلم فن التوظيف وتحقيق النجاح في مجال الفوترة. يغطي المهارات والتقنيات الأساسية والاستراتيجيات اللازمة لتكون مجنِّداً ناجحاً قادراً على تحقيق دخلٍ عالٍ.
2. من هو الجمهور المستهدف لهذا المواد التدريبية؟
– المواد التدريبية تستهدف الموظفين المجندين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في مجال الفوترة وتعظيم إمكانيات كسبهم. هو مناسب للمبتدئين والمجندين ذوي الخبرة على حد سواء.
– المواد التدريبية تستهدف الموظفين المجندين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في مجال الفوترة وتعظيم إمكانيات كسبهم. هو مناسب للمبتدئين والمجندين ذوي الخبرة على حد سواء.
3. ما هي المواضيع المغطاة في هذا المواد التدريبية؟
– يغطي المواد التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم عملية الفوترة، وتحديد المرشحين المؤهلين، وتقنيات الاتصال الفعالة ومقابلة العمل، ومهارات التفاوض، وبناء وإدارة العلاقات مع العملاء، واستراتيجيات لزيادة إيراداتك.
– يغطي المواد التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم عملية الفوترة، وتحديد المرشحين المؤهلين، وتقنيات الاتصال الفعالة ومقابلة العمل، ومهارات التفاوض، وبناء وإدارة العلاقات مع العملاء، واستراتيجيات لزيادة إيراداتك.
هل هذا المواد التدريبية تتم بوتيرة ذاتية أم بإشراف مدرب؟
– هذا المادة التدريبية هي ذات خطى ذاتية، مما يتيح للأفراد التعلم في وقتهم المناسب. تشتمل على أدلة شاملة، تمارين ودروس تطبيقية لتعزيز عملية التعلم والتطبيق العملي.
– هذا المادة التدريبية هي ذات خطى ذاتية، مما يتيح للأفراد التعلم في وقتهم المناسب. تشتمل على أدلة شاملة، تمارين ودروس تطبيقية لتعزيز عملية التعلم والتطبيق العملي.
هل هناك أي متطلبات أو مؤهلات مطلوبة للاستفادة من هذا المواد التدريبية؟
– لا توجد متطلبات محددة أو مؤهلات مطلوبة للاستفادة من هذا المواد التدريبية. إنها مناسبة لأي شخص مهتم في تحسين مهاراته في التوظيف وتحقيق نجاح كفاح مرتفع في الفواتير.
– لا توجد متطلبات محددة أو مؤهلات مطلوبة للاستفادة من هذا المواد التدريبية. إنها مناسبة لأي شخص مهتم في تحسين مهاراته في التوظيف وتحقيق نجاح كفاح مرتفع في الفواتير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مواد تدريبنا الشاملة “اجتاز فن التوظيف وحقق نجاحًا كمدير ثري – أساسيات شاملة” مصممة للمدربين الذين يرغبون في تطوير المهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في مجال التوظيف وأن يصبحوا مديرين ثريين بشكل عالٍ. تنقسم هذه المواد التدريبية إلى وحدات مختلفة، تغطي كل واحدة منها المواضيع الأساسية التي تعتبر حاسمة لنجاح المتخصصين في مجالهم. من فهم عملية التوظيف إلى اتقان فن استقطاب المواهب العليا، توفر موادنا التدريبية للمدربين الأدوات والتقنيات اللازمة للتفوق في هذا المجال. تغطي وحدات هذه المواد التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك المهارات الفعالة في التواصل والتواصل وبناء وإدارة قاعدة المرشحين القوية وإجراء المقابلات الناجحة مع المرشحين والتفاوض على عروض العمل وتطوير الأعمال الاستراتيجية. باستراتيجيتنا خطوة بخطوة، يمكن للمدربين أن يوجهوا متعلميهم خلال كل وحدة للتأكد من فهم شامل لعملية التوظيف. مواد تدريبنا ليست فقط إعلامية ولكنها تفاعلية أيضًا، مع تمارين ودراسات حالة تسمح للمدربين بجذب متعلميهم وتعزيز المفاهيم المدرسة. كما نقدم عروض تقديم PowerPoint قابلة للتخصيص، ومواد تدريبية، وتقييمات لتسهيل عملية توصيل التدريب. مع “اجتاز فن التوظيف وحقق نجاحًا كمدير ثري – أساسيات شاملة،” يمكن للمدربين تجهيز المتعلمين بالمهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في مجال التوظيف وتحقيق النجاح كمدير ثريين بشكل عالٍ. سواء كانوا يعملون في وكالة توظيف أو كموظفين مستقلين، ستمكن مواد التدريب الخاصة بنا المدربين من تطوير مجموعة مهارات قوية للتوظيف تضع متعلميهم فوق المنافسة.
مقدمة لعملية التوظيف
أهمية التوظيف في نجاح الأعمال التجارية
دور المحاسب عالي الأجر في التوظيف
نظرة عامة على مواد التدريب
فهم سوق العمل
تحليل اتجاهات سوق العمل الحالية والطلبات
تحديد المهارات والمؤهلات المطلوبة بشدة
البحث في احتياجات التوظيف المتخصصة في الصناعة
التدوين المؤثر للمرشحين
استكشاف أساليب متنوعة لاختيار المرشحين المحتملين (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، إلخ)
تنفيذ عمليات البحث المستهدفة عن المرشحين
تعزيز التكنولوجيا والأدوات للحصول على موارد بكفاءة.
تحديد الأفراد المؤهلين واختيارهم
تطوير معايير لفحص المرشحين
إجراء المقابلات الفعالة مع المرشحين
استخدام أدوات وتقنيات التقييم
بناء علاقات قوية مع المرشحين
إقامة علاقة طيبة وثقة مع المرشحين
تقديم ردود فعل صادقة وفورية
الحفاظ على التواصل طوال عملية التوظيف
التفاوض على عروض العمل
فهم دوافع وتوقعات المرشح
التفاوض على الراتب والفوائد وشروط التوظيف الأخرى
معالجة عروض العكس وحل النزاعات
استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
تصميم عملية إدماج فعالة
إنشاء تجربة إيجابية للمرشحين من اليوم الأول
تنفيذ استراتيجيات لتحسين احتفاظ المرشحين
تطوير علاقات قوية مع العملاء
تحديد العملاء المحتملين والصناعات المستهدفة
بناء التواصل مع العملاء وفهم احتياجاتهم
توفير خدمة استثنائية للعملاء
التعلم المستمر والتطوير المهني
البقاء محدثًا على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات
الحضور في ورش العمل والمؤتمرات وفعاليات الشبكة ذات الصلة
تعزيز فرص الارتقاء من خلال التوجيه والتدريب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو المادة التدريبية اجتياز فن التوظيف وتحقيق النجاح كمدير ناجح في الفواتير العالية المردود المالي – أساسيات شاملة عنه؟
– هذا المحتوى التدريبي هو دليل شامل مصمم لمساعدة المسؤولين عن التوظيف على تعلم فن التوظيف وتحقيق النجاح في مجال الفوترة. يغطي المهارات والتقنيات الأساسية والاستراتيجيات اللازمة لتكون مجنِّداً ناجحاً قادراً على تحقيق دخلٍ عالٍ.
– هذا المحتوى التدريبي هو دليل شامل مصمم لمساعدة المسؤولين عن التوظيف على تعلم فن التوظيف وتحقيق النجاح في مجال الفوترة. يغطي المهارات والتقنيات الأساسية والاستراتيجيات اللازمة لتكون مجنِّداً ناجحاً قادراً على تحقيق دخلٍ عالٍ.
2. من هو الجمهور المستهدف لهذا المواد التدريبية؟
– المواد التدريبية تستهدف الموظفين المجندين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في مجال الفوترة وتعظيم إمكانيات كسبهم. هو مناسب للمبتدئين والمجندين ذوي الخبرة على حد سواء.
– المواد التدريبية تستهدف الموظفين المجندين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في مجال الفوترة وتعظيم إمكانيات كسبهم. هو مناسب للمبتدئين والمجندين ذوي الخبرة على حد سواء.
3. ما هي المواضيع المغطاة في هذا المواد التدريبية؟
– يغطي المواد التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم عملية الفوترة، وتحديد المرشحين المؤهلين، وتقنيات الاتصال الفعالة ومقابلة العمل، ومهارات التفاوض، وبناء وإدارة العلاقات مع العملاء، واستراتيجيات لزيادة إيراداتك.
– يغطي المواد التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم عملية الفوترة، وتحديد المرشحين المؤهلين، وتقنيات الاتصال الفعالة ومقابلة العمل، ومهارات التفاوض، وبناء وإدارة العلاقات مع العملاء، واستراتيجيات لزيادة إيراداتك.
هل هذا المواد التدريبية تتم بوتيرة ذاتية أم بإشراف مدرب؟
– هذا المادة التدريبية هي ذات خطى ذاتية، مما يتيح للأفراد التعلم في وقتهم المناسب. تشتمل على أدلة شاملة، تمارين ودروس تطبيقية لتعزيز عملية التعلم والتطبيق العملي.
– هذا المادة التدريبية هي ذات خطى ذاتية، مما يتيح للأفراد التعلم في وقتهم المناسب. تشتمل على أدلة شاملة، تمارين ودروس تطبيقية لتعزيز عملية التعلم والتطبيق العملي.
هل هناك أي متطلبات أو مؤهلات مطلوبة للاستفادة من هذا المواد التدريبية؟
– لا توجد متطلبات محددة أو مؤهلات مطلوبة للاستفادة من هذا المواد التدريبية. إنها مناسبة لأي شخص مهتم في تحسين مهاراته في التوظيف وتحقيق نجاح كفاح مرتفع في الفواتير.
– لا توجد متطلبات محددة أو مؤهلات مطلوبة للاستفادة من هذا المواد التدريبية. إنها مناسبة لأي شخص مهتم في تحسين مهاراته في التوظيف وتحقيق نجاح كفاح مرتفع في الفواتير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة استعرض فنون التوظيف وحقق النجاح كموظف يحقق أرباحًا عالية المتطلبات الأساسية الشاملة

هذا المواد التدريبية ستزودك بالمعرفة الأساسية والمهارات اللازمة للتنقل بفاعلية في دورة التوظيف. تعلم كيفية التعرف على المواهب القمة وجذبها، وإجراء المقابلات الناجحة، والتفاوض على عروض العمل، وإتمام الصفقات. اكتسب الأدوات والاستراتيجيات للتفوق في صناعة التوظيف وأن تصبح مجند ناجح ومربح بشكل كبير.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
مواد تدريبنا الشاملة “اجتاز فن التوظيف وحقق نجاحًا كمدير ثري – أساسيات شاملة” مصممة للمدربين الذين يرغبون في تطوير المهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في مجال التوظيف وأن يصبحوا مديرين ثريين بشكل عالٍ. تنقسم هذه المواد التدريبية إلى وحدات مختلفة، تغطي كل واحدة منها المواضيع الأساسية التي تعتبر حاسمة لنجاح المتخصصين في مجالهم. من فهم عملية التوظيف إلى اتقان فن استقطاب المواهب العليا، توفر موادنا التدريبية للمدربين الأدوات والتقنيات اللازمة للتفوق في هذا المجال. تغطي وحدات هذه المواد التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك المهارات الفعالة في التواصل والتواصل وبناء وإدارة قاعدة المرشحين القوية وإجراء المقابلات الناجحة مع المرشحين والتفاوض على عروض العمل وتطوير الأعمال الاستراتيجية. باستراتيجيتنا خطوة بخطوة، يمكن للمدربين أن يوجهوا متعلميهم خلال كل وحدة للتأكد من فهم شامل لعملية التوظيف. مواد تدريبنا ليست فقط إعلامية ولكنها تفاعلية أيضًا، مع تمارين ودراسات حالة تسمح للمدربين بجذب متعلميهم وتعزيز المفاهيم المدرسة. كما نقدم عروض تقديم PowerPoint قابلة للتخصيص، ومواد تدريبية، وتقييمات لتسهيل عملية توصيل التدريب. مع “اجتاز فن التوظيف وحقق نجاحًا كمدير ثري – أساسيات شاملة،” يمكن للمدربين تجهيز المتعلمين بالمهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في مجال التوظيف وتحقيق النجاح كمدير ثريين بشكل عالٍ. سواء كانوا يعملون في وكالة توظيف أو كموظفين مستقلين، ستمكن مواد التدريب الخاصة بنا المدربين من تطوير مجموعة مهارات قوية للتوظيف تضع متعلميهم فوق المنافسة.
مقدمة لعملية التوظيف
أهمية التوظيف في نجاح الأعمال التجارية
دور المحاسب عالي الأجر في التوظيف
نظرة عامة على مواد التدريب
فهم سوق العمل
تحليل اتجاهات سوق العمل الحالية والطلبات
تحديد المهارات والمؤهلات المطلوبة بشدة
البحث في احتياجات التوظيف المتخصصة في الصناعة
التدوين المؤثر للمرشحين
استكشاف أساليب متنوعة لاختيار المرشحين المحتملين (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، إلخ)
تنفيذ عمليات البحث المستهدفة عن المرشحين
تعزيز التكنولوجيا والأدوات للحصول على موارد بكفاءة.
تحديد الأفراد المؤهلين واختيارهم
تطوير معايير لفحص المرشحين
إجراء المقابلات الفعالة مع المرشحين
استخدام أدوات وتقنيات التقييم
بناء علاقات قوية مع المرشحين
إقامة علاقة طيبة وثقة مع المرشحين
تقديم ردود فعل صادقة وفورية
الحفاظ على التواصل طوال عملية التوظيف
التفاوض على عروض العمل
فهم دوافع وتوقعات المرشح
التفاوض على الراتب والفوائد وشروط التوظيف الأخرى
معالجة عروض العكس وحل النزاعات
استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
تصميم عملية إدماج فعالة
إنشاء تجربة إيجابية للمرشحين من اليوم الأول
تنفيذ استراتيجيات لتحسين احتفاظ المرشحين
تطوير علاقات قوية مع العملاء
تحديد العملاء المحتملين والصناعات المستهدفة
بناء التواصل مع العملاء وفهم احتياجاتهم
توفير خدمة استثنائية للعملاء
التعلم المستمر والتطوير المهني
البقاء محدثًا على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات
الحضور في ورش العمل والمؤتمرات وفعاليات الشبكة ذات الصلة
تعزيز فرص الارتقاء من خلال التوجيه والتدريب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو المادة التدريبية اجتياز فن التوظيف وتحقيق النجاح كمدير ناجح في الفواتير العالية المردود المالي – أساسيات شاملة عنه؟
– هذا المحتوى التدريبي هو دليل شامل مصمم لمساعدة المسؤولين عن التوظيف على تعلم فن التوظيف وتحقيق النجاح في مجال الفوترة. يغطي المهارات والتقنيات الأساسية والاستراتيجيات اللازمة لتكون مجنِّداً ناجحاً قادراً على تحقيق دخلٍ عالٍ.
– هذا المحتوى التدريبي هو دليل شامل مصمم لمساعدة المسؤولين عن التوظيف على تعلم فن التوظيف وتحقيق النجاح في مجال الفوترة. يغطي المهارات والتقنيات الأساسية والاستراتيجيات اللازمة لتكون مجنِّداً ناجحاً قادراً على تحقيق دخلٍ عالٍ.
2. من هو الجمهور المستهدف لهذا المواد التدريبية؟
– المواد التدريبية تستهدف الموظفين المجندين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في مجال الفوترة وتعظيم إمكانيات كسبهم. هو مناسب للمبتدئين والمجندين ذوي الخبرة على حد سواء.
– المواد التدريبية تستهدف الموظفين المجندين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في مجال الفوترة وتعظيم إمكانيات كسبهم. هو مناسب للمبتدئين والمجندين ذوي الخبرة على حد سواء.
3. ما هي المواضيع المغطاة في هذا المواد التدريبية؟
– يغطي المواد التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم عملية الفوترة، وتحديد المرشحين المؤهلين، وتقنيات الاتصال الفعالة ومقابلة العمل، ومهارات التفاوض، وبناء وإدارة العلاقات مع العملاء، واستراتيجيات لزيادة إيراداتك.
– يغطي المواد التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم عملية الفوترة، وتحديد المرشحين المؤهلين، وتقنيات الاتصال الفعالة ومقابلة العمل، ومهارات التفاوض، وبناء وإدارة العلاقات مع العملاء، واستراتيجيات لزيادة إيراداتك.
هل هذا المواد التدريبية تتم بوتيرة ذاتية أم بإشراف مدرب؟
– هذا المادة التدريبية هي ذات خطى ذاتية، مما يتيح للأفراد التعلم في وقتهم المناسب. تشتمل على أدلة شاملة، تمارين ودروس تطبيقية لتعزيز عملية التعلم والتطبيق العملي.
– هذا المادة التدريبية هي ذات خطى ذاتية، مما يتيح للأفراد التعلم في وقتهم المناسب. تشتمل على أدلة شاملة، تمارين ودروس تطبيقية لتعزيز عملية التعلم والتطبيق العملي.
هل هناك أي متطلبات أو مؤهلات مطلوبة للاستفادة من هذا المواد التدريبية؟
– لا توجد متطلبات محددة أو مؤهلات مطلوبة للاستفادة من هذا المواد التدريبية. إنها مناسبة لأي شخص مهتم في تحسين مهاراته في التوظيف وتحقيق نجاح كفاح مرتفع في الفواتير.
– لا توجد متطلبات محددة أو مؤهلات مطلوبة للاستفادة من هذا المواد التدريبية. إنها مناسبة لأي شخص مهتم في تحسين مهاراته في التوظيف وتحقيق نجاح كفاح مرتفع في الفواتير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مواد تدريبنا الشاملة “اجتاز فن التوظيف وحقق نجاحًا كمدير ثري – أساسيات شاملة” مصممة للمدربين الذين يرغبون في تطوير المهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في مجال التوظيف وأن يصبحوا مديرين ثريين بشكل عالٍ. تنقسم هذه المواد التدريبية إلى وحدات مختلفة، تغطي كل واحدة منها المواضيع الأساسية التي تعتبر حاسمة لنجاح المتخصصين في مجالهم. من فهم عملية التوظيف إلى اتقان فن استقطاب المواهب العليا، توفر موادنا التدريبية للمدربين الأدوات والتقنيات اللازمة للتفوق في هذا المجال. تغطي وحدات هذه المواد التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك المهارات الفعالة في التواصل والتواصل وبناء وإدارة قاعدة المرشحين القوية وإجراء المقابلات الناجحة مع المرشحين والتفاوض على عروض العمل وتطوير الأعمال الاستراتيجية. باستراتيجيتنا خطوة بخطوة، يمكن للمدربين أن يوجهوا متعلميهم خلال كل وحدة للتأكد من فهم شامل لعملية التوظيف. مواد تدريبنا ليست فقط إعلامية ولكنها تفاعلية أيضًا، مع تمارين ودراسات حالة تسمح للمدربين بجذب متعلميهم وتعزيز المفاهيم المدرسة. كما نقدم عروض تقديم PowerPoint قابلة للتخصيص، ومواد تدريبية، وتقييمات لتسهيل عملية توصيل التدريب. مع “اجتاز فن التوظيف وحقق نجاحًا كمدير ثري – أساسيات شاملة،” يمكن للمدربين تجهيز المتعلمين بالمهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في مجال التوظيف وتحقيق النجاح كمدير ثريين بشكل عالٍ. سواء كانوا يعملون في وكالة توظيف أو كموظفين مستقلين، ستمكن مواد التدريب الخاصة بنا المدربين من تطوير مجموعة مهارات قوية للتوظيف تضع متعلميهم فوق المنافسة.
مقدمة لعملية التوظيف
أهمية التوظيف في نجاح الأعمال التجارية
دور المحاسب عالي الأجر في التوظيف
نظرة عامة على مواد التدريب
فهم سوق العمل
تحليل اتجاهات سوق العمل الحالية والطلبات
تحديد المهارات والمؤهلات المطلوبة بشدة
البحث في احتياجات التوظيف المتخصصة في الصناعة
التدوين المؤثر للمرشحين
استكشاف أساليب متنوعة لاختيار المرشحين المحتملين (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، إلخ)
تنفيذ عمليات البحث المستهدفة عن المرشحين
تعزيز التكنولوجيا والأدوات للحصول على موارد بكفاءة.
تحديد الأفراد المؤهلين واختيارهم
تطوير معايير لفحص المرشحين
إجراء المقابلات الفعالة مع المرشحين
استخدام أدوات وتقنيات التقييم
بناء علاقات قوية مع المرشحين
إقامة علاقة طيبة وثقة مع المرشحين
تقديم ردود فعل صادقة وفورية
الحفاظ على التواصل طوال عملية التوظيف
التفاوض على عروض العمل
فهم دوافع وتوقعات المرشح
التفاوض على الراتب والفوائد وشروط التوظيف الأخرى
معالجة عروض العكس وحل النزاعات
استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
تصميم عملية إدماج فعالة
إنشاء تجربة إيجابية للمرشحين من اليوم الأول
تنفيذ استراتيجيات لتحسين احتفاظ المرشحين
تطوير علاقات قوية مع العملاء
تحديد العملاء المحتملين والصناعات المستهدفة
بناء التواصل مع العملاء وفهم احتياجاتهم
توفير خدمة استثنائية للعملاء
التعلم المستمر والتطوير المهني
البقاء محدثًا على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات
الحضور في ورش العمل والمؤتمرات وفعاليات الشبكة ذات الصلة
تعزيز فرص الارتقاء من خلال التوجيه والتدريب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو المادة التدريبية اجتياز فن التوظيف وتحقيق النجاح كمدير ناجح في الفواتير العالية المردود المالي – أساسيات شاملة عنه؟
– هذا المحتوى التدريبي هو دليل شامل مصمم لمساعدة المسؤولين عن التوظيف على تعلم فن التوظيف وتحقيق النجاح في مجال الفوترة. يغطي المهارات والتقنيات الأساسية والاستراتيجيات اللازمة لتكون مجنِّداً ناجحاً قادراً على تحقيق دخلٍ عالٍ.
– هذا المحتوى التدريبي هو دليل شامل مصمم لمساعدة المسؤولين عن التوظيف على تعلم فن التوظيف وتحقيق النجاح في مجال الفوترة. يغطي المهارات والتقنيات الأساسية والاستراتيجيات اللازمة لتكون مجنِّداً ناجحاً قادراً على تحقيق دخلٍ عالٍ.
2. من هو الجمهور المستهدف لهذا المواد التدريبية؟
– المواد التدريبية تستهدف الموظفين المجندين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في مجال الفوترة وتعظيم إمكانيات كسبهم. هو مناسب للمبتدئين والمجندين ذوي الخبرة على حد سواء.
– المواد التدريبية تستهدف الموظفين المجندين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في مجال الفوترة وتعظيم إمكانيات كسبهم. هو مناسب للمبتدئين والمجندين ذوي الخبرة على حد سواء.
3. ما هي المواضيع المغطاة في هذا المواد التدريبية؟
– يغطي المواد التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم عملية الفوترة، وتحديد المرشحين المؤهلين، وتقنيات الاتصال الفعالة ومقابلة العمل، ومهارات التفاوض، وبناء وإدارة العلاقات مع العملاء، واستراتيجيات لزيادة إيراداتك.
– يغطي المواد التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك فهم عملية الفوترة، وتحديد المرشحين المؤهلين، وتقنيات الاتصال الفعالة ومقابلة العمل، ومهارات التفاوض، وبناء وإدارة العلاقات مع العملاء، واستراتيجيات لزيادة إيراداتك.
هل هذا المواد التدريبية تتم بوتيرة ذاتية أم بإشراف مدرب؟
– هذا المادة التدريبية هي ذات خطى ذاتية، مما يتيح للأفراد التعلم في وقتهم المناسب. تشتمل على أدلة شاملة، تمارين ودروس تطبيقية لتعزيز عملية التعلم والتطبيق العملي.
– هذا المادة التدريبية هي ذات خطى ذاتية، مما يتيح للأفراد التعلم في وقتهم المناسب. تشتمل على أدلة شاملة، تمارين ودروس تطبيقية لتعزيز عملية التعلم والتطبيق العملي.
هل هناك أي متطلبات أو مؤهلات مطلوبة للاستفادة من هذا المواد التدريبية؟
– لا توجد متطلبات محددة أو مؤهلات مطلوبة للاستفادة من هذا المواد التدريبية. إنها مناسبة لأي شخص مهتم في تحسين مهاراته في التوظيف وتحقيق نجاح كفاح مرتفع في الفواتير.
– لا توجد متطلبات محددة أو مؤهلات مطلوبة للاستفادة من هذا المواد التدريبية. إنها مناسبة لأي شخص مهتم في تحسين مهاراته في التوظيف وتحقيق نجاح كفاح مرتفع في الفواتير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

يرجى توفير مادة تدريبية شاملة تهدف إلى تزويد المشاركين بمعرفة واسعة حول تخطيط وإدارة الفعاليات، وتوفير شهادة للمشاركين عند انتهاءهم من البرنامج التدريبي. تشمل المواد خطة تسويق مفصلة للمساعدة في ضمان إقامة فعاليات بارزة برعاية عالمية، بهدف تحقيق عوائد تزيد عن 100 ألف دولار.

هدف هذا المواد التدريبية هو مساعدة الأفراد في الأوساط التجارية وكذلك الأفراد في مجالات العمل التجاري المباشر على تحقيق المزيد من المبيعات من خلال تعليمهم تقنيات الإقناع الفعالة. عن طريق تطبيق هذه التقنيات، يمكن للمتعلمين زيادة مبيعاتهم بأربعة أضعاف بسرعة.

اكتشف فن مبيعات المجوهرات الفعالة من خلال هذا المادة التدريبية الشاملة. اكتسب رؤى واستراتيجيات من محترف مبيعات ذو خبرة تزيد عن عقد من الزمان في هذه الصناعة. كشف عن أسرار زيادة مبيعاتك واحتراف فن التواصل مع العملاء في عالم المجوهرات.

هذا المواد التدريبية ستزودك بالمعرفة الأساسية والمهارات اللازمة للتنقل بفاعلية في دورة التوظيف. تعلم كيفية التعرف على المواهب القمة وجذبها، وإجراء المقابلات الناجحة، والتفاوض على عروض العمل، وإتمام الصفقات. اكتسب الأدوات والاستراتيجيات للتفوق في صناعة التوظيف وأن تصبح مجند ناجح ومربح بشكل كبير.

هذا المواد التدريبية ستزودك بالمعرفة الأساسية والمهارات اللازمة للتنقل بفاعلية في دورة التوظيف. تعلم كيفية التعرف على المواهب القمة وجذبها، وإجراء المقابلات الناجحة، والتفاوض على عروض العمل، وإتمام الصفقات. اكتسب الأدوات والاستراتيجيات للتفوق في صناعة التوظيف وأن تصبح مجند ناجح ومربح بشكل كبير.

حقيبة تدريبية دورة استعرض فنون التوظيف وحقق النجاح كموظف يحقق أرباحًا عالية المتطلبات الأساسية الشاملة