حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة الإتقان في التحفيز استراتيجيات فعّالة للتحفيز السريع

هذه الحقائب التدريبية توفر دليلًا خطوة بخطوة لزيادة التحفيز وتحقيق الأهداف الشخصية والقصيرة الأجل والمهنية. يوفر خريطة طريق مكونة من 7 خطوات توضح الاستراتيجيات والتقنيات المثبتة لرفع مستوى التحفيز إلى أعلى مستوياته، وتساعد الأفراد على التغلب على العقبات وتحقيق النجاح في جوانب مختلفة من حياتهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” – الحقيبة التدريبية النهائية للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز مهاراتهم في تحفيز الآخرين. صممت هذه الدورة الشاملة للمحترفين في مجالات مختلفة لتوفير دليل خطوة بخطوة حول تحفيز الأفراد بطريقة فعالة وإلهامهم للوصول إلى أقصى إمكاناتهم. يتم احتراف هذه الحقيبة التدريبية بعناية لتلبية احتياجات المدربين من جميع مستويات الخبرة لضمان تجربة تعلم متسقة. يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك علم النفس للتحفيز، وفهم عوامل التحفيز المختلفة، وفن خلق بيئة تعزز الحماس والالتزام. مع “التغلب على الدافع”، سيكتسب المدربون المعرفة العملية والأدوات القيمة لتنفيذها في جلسات التدريب الخاصة بهم. يؤكد البرنامج على أهمية استخدام فنيات التحفيز المختلفة مثل وضع الأهداف، والتعزيز الإيجابي، وتقديم الملاحظات البناءة. كما يستكشف استراتيجيات التغلب على العقبات والحفاظ على الدافع في الحالات التحدية. تتميز الحقيبة التدريبية بدرجة عالية من التفاعل، حيث تتضمن أنشطة شيقة، ودراسات حالة، ولعب الأدوار التي تمكن المدربين من تطبيق المفاهيم المستفادة في إعداد الواقع. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن ملفات العرض التقديمية القابلة للتخصيص والملخصات، مما يضمن تكييف الحقيبة بسهولة لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بهم. من خلال الاستثمار في هذه الحقيبة التدريبية، لن يعزز المدربون فهمهم الخاص بالدافع فحسب، بل سيمكنون أيضًا المشاركين في الكشف عن إمكاناتهم الحقيقية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، فإن “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” ستكون مصدرًا لا يقدر بثمن لإنشاء جلسات تدريب ذات تأثير ونجاح. لا تفوت هذه الفرصة لتحسين مهاراتك التدريبية وأن تصبح محفزًا متمكنًا. اشترِ “التغلب على الدافع” اليوم وارفع جلسات التدريب إلى مستويات جديدة!
فهم عملية التحفيز:
تعريف الدافع:
أهمية التحفيز في تحقيق الأهداف
نظريات الدافع (تسلسل ماسلو للحاجات، نظرية هيرزبرغ للعوامل المزدوجة)
تحديد الدوافع الشخصية
تأمل في الأهداف الشخصية والطموحات
الاعتراف بالقيم الشخصية وفهمها
تحديد المحفزات الخارجية (المكافآت، التقدير)
وضع أهداف ذكية:
مقدمة إلى إطار تحديد الأهداف الذكية
أهداف محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، تحدد بالزمن.
توجيه الأهداف مع القيم الشخصية والتطلعات
إنشاء خطة عمل لتعزيز الدافعية
وضع رؤية واضحة للنجاح
تحديد العقبات والتحديات المحتملة
تطوير استراتيجيات لتجاوز العقبات
استغلال قوة التصوير البصري.
مقدمة لمفهوم التصور أو التصوير البصري
فوائد تصور النجاح
تقنيات لتصور فعال
بناء المسؤولية والدعم
دور المساءلة في التحفيز
تحديد شركاء المساءلة أو المرشدين
إنشاء فحوصات منتظمة وتتبع لتقييم التقدم
اعتماد وجهة نظر نمو:
فهم الفرق بين العقلية الثابتة والعقلية النمو
تبني التحديات والعراقيل كفرص للنمو
زراعة موقف إيجابي ومرن تجاه عملية التعلم
باستخدام المكافآت والحوافز:
أنواع المكافآت والحوافز
إنشاء نظام مكافأة لتحقيق الأهداف
ضبط أهداف لكسب المكافآت
الحفاظ على التحفيز طويل الأمد:
استراتيجيات للبقاء متحفزًا خلال الأوقات الصعبة
إعادة النظر في الأهداف وضبطها حسب الحاجة
الاحتفال بالإنجازات والمحطات الهامة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي النتائج المتوقعة لهذه الحقائب التدريبية؟
من خلال المشاركة في هذه الحقيبة التدريبية ، يمكن للأفراد أن يتوقعوا تطوير شعور أقوى بالدافعية الذاتية ، وتعلم تقنيات فعالة للإلهام والتحفيز للآخرين ، وتعزيز مهاراتهم القيادية ، وتحقيق نجاح أكبر في حياتهم الشخصية والمهنية.
من خلال المشاركة في هذه الحقيبة التدريبية ، يمكن للأفراد أن يتوقعوا تطوير شعور أقوى بالدافعية الذاتية ، وتعلم تقنيات فعالة للإلهام والتحفيز للآخرين ، وتعزيز مهاراتهم القيادية ، وتحقيق نجاح أكبر في حياتهم الشخصية والمهنية.
ماذا يغطي محتوى التدريب؟
الحقيبة التدريبية تشمل استراتيجيات وتقنيات متنوعة لمساعدة الأفراد على تحقيق تحفيز قوي جداً وفتح إمكاناتهم الكاملة.
الحقيبة التدريبية تشمل استراتيجيات وتقنيات متنوعة لمساعدة الأفراد على تحقيق تحفيز قوي جداً وفتح إمكاناتهم الكاملة.
كم من الوقت يستغرق لإكمال حقائب التدريب؟
مدة حقائب التدريب ستعتمد على وتيرة الفرد والتزامه. ومع ذلك ، تم تصميمها للاكتمال خلال بضعة أسابيع إذا تم اتباع الهيكل الموصى به.
مدة حقائب التدريب ستعتمد على وتيرة الفرد والتزامه. ومع ذلك ، تم تصميمها للاكتمال خلال بضعة أسابيع إذا تم اتباع الهيكل الموصى به.
3. هل هذه الحقيبة التدريبية مناسبة لجميع مستويات التحفيز؟
نعم ، يتم تصميم الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات الأفراد ذوي مستويات متفاوتة من الدافعية. سواء كنت تسعى لتعزيز مستوى دافعيتك الحالي أو تجد صعوبة في العثور على أي دافع على الإطلاق ، توفر الحقائب تحليلات قيمة وأدوات عملية.
نعم ، يتم تصميم الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات الأفراد ذوي مستويات متفاوتة من الدافعية. سواء كنت تسعى لتعزيز مستوى دافعيتك الحالي أو تجد صعوبة في العثور على أي دافع على الإطلاق ، توفر الحقائب تحليلات قيمة وأدوات عملية.
4. هل يمكنني الوصول إلى الحقائب التدريبية عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. يمكن تحميلها أو الوصول إليها من خلال تسجيل دخول آمن على موقعنا على الويب، مما يتيح لك الدراسة في أي وقت يناسبك ومن أي جهاز يحتوي على اتصال بالإنترنت.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. يمكن تحميلها أو الوصول إليها من خلال تسجيل دخول آمن على موقعنا على الويب، مما يتيح لك الدراسة في أي وقت يناسبك ومن أي جهاز يحتوي على اتصال بالإنترنت.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الإتقان في التحفيز استراتيجيات فعّالة للتحفيز السريع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” – الحقيبة التدريبية النهائية للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز مهاراتهم في تحفيز الآخرين. صممت هذه الدورة الشاملة للمحترفين في مجالات مختلفة لتوفير دليل خطوة بخطوة حول تحفيز الأفراد بطريقة فعالة وإلهامهم للوصول إلى أقصى إمكاناتهم. يتم احتراف هذه الحقيبة التدريبية بعناية لتلبية احتياجات المدربين من جميع مستويات الخبرة لضمان تجربة تعلم متسقة. يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك علم النفس للتحفيز، وفهم عوامل التحفيز المختلفة، وفن خلق بيئة تعزز الحماس والالتزام. مع “التغلب على الدافع”، سيكتسب المدربون المعرفة العملية والأدوات القيمة لتنفيذها في جلسات التدريب الخاصة بهم. يؤكد البرنامج على أهمية استخدام فنيات التحفيز المختلفة مثل وضع الأهداف، والتعزيز الإيجابي، وتقديم الملاحظات البناءة. كما يستكشف استراتيجيات التغلب على العقبات والحفاظ على الدافع في الحالات التحدية. تتميز الحقيبة التدريبية بدرجة عالية من التفاعل، حيث تتضمن أنشطة شيقة، ودراسات حالة، ولعب الأدوار التي تمكن المدربين من تطبيق المفاهيم المستفادة في إعداد الواقع. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن ملفات العرض التقديمية القابلة للتخصيص والملخصات، مما يضمن تكييف الحقيبة بسهولة لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بهم. من خلال الاستثمار في هذه الحقيبة التدريبية، لن يعزز المدربون فهمهم الخاص بالدافع فحسب، بل سيمكنون أيضًا المشاركين في الكشف عن إمكاناتهم الحقيقية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، فإن “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” ستكون مصدرًا لا يقدر بثمن لإنشاء جلسات تدريب ذات تأثير ونجاح. لا تفوت هذه الفرصة لتحسين مهاراتك التدريبية وأن تصبح محفزًا متمكنًا. اشترِ “التغلب على الدافع” اليوم وارفع جلسات التدريب إلى مستويات جديدة!
فهم عملية التحفيز:
تعريف الدافع:
أهمية التحفيز في تحقيق الأهداف
نظريات الدافع (تسلسل ماسلو للحاجات، نظرية هيرزبرغ للعوامل المزدوجة)
تحديد الدوافع الشخصية
تأمل في الأهداف الشخصية والطموحات
الاعتراف بالقيم الشخصية وفهمها
تحديد المحفزات الخارجية (المكافآت، التقدير)
وضع أهداف ذكية:
مقدمة إلى إطار تحديد الأهداف الذكية
أهداف محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، تحدد بالزمن.
توجيه الأهداف مع القيم الشخصية والتطلعات
إنشاء خطة عمل لتعزيز الدافعية
وضع رؤية واضحة للنجاح
تحديد العقبات والتحديات المحتملة
تطوير استراتيجيات لتجاوز العقبات
استغلال قوة التصوير البصري.
مقدمة لمفهوم التصور أو التصوير البصري
فوائد تصور النجاح
تقنيات لتصور فعال
بناء المسؤولية والدعم
دور المساءلة في التحفيز
تحديد شركاء المساءلة أو المرشدين
إنشاء فحوصات منتظمة وتتبع لتقييم التقدم
اعتماد وجهة نظر نمو:
فهم الفرق بين العقلية الثابتة والعقلية النمو
تبني التحديات والعراقيل كفرص للنمو
زراعة موقف إيجابي ومرن تجاه عملية التعلم
باستخدام المكافآت والحوافز:
أنواع المكافآت والحوافز
إنشاء نظام مكافأة لتحقيق الأهداف
ضبط أهداف لكسب المكافآت
الحفاظ على التحفيز طويل الأمد:
استراتيجيات للبقاء متحفزًا خلال الأوقات الصعبة
إعادة النظر في الأهداف وضبطها حسب الحاجة
الاحتفال بالإنجازات والمحطات الهامة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي النتائج المتوقعة لهذه الحقائب التدريبية؟
من خلال المشاركة في هذه الحقيبة التدريبية ، يمكن للأفراد أن يتوقعوا تطوير شعور أقوى بالدافعية الذاتية ، وتعلم تقنيات فعالة للإلهام والتحفيز للآخرين ، وتعزيز مهاراتهم القيادية ، وتحقيق نجاح أكبر في حياتهم الشخصية والمهنية.
من خلال المشاركة في هذه الحقيبة التدريبية ، يمكن للأفراد أن يتوقعوا تطوير شعور أقوى بالدافعية الذاتية ، وتعلم تقنيات فعالة للإلهام والتحفيز للآخرين ، وتعزيز مهاراتهم القيادية ، وتحقيق نجاح أكبر في حياتهم الشخصية والمهنية.
ماذا يغطي محتوى التدريب؟
الحقيبة التدريبية تشمل استراتيجيات وتقنيات متنوعة لمساعدة الأفراد على تحقيق تحفيز قوي جداً وفتح إمكاناتهم الكاملة.
الحقيبة التدريبية تشمل استراتيجيات وتقنيات متنوعة لمساعدة الأفراد على تحقيق تحفيز قوي جداً وفتح إمكاناتهم الكاملة.
كم من الوقت يستغرق لإكمال حقائب التدريب؟
مدة حقائب التدريب ستعتمد على وتيرة الفرد والتزامه. ومع ذلك ، تم تصميمها للاكتمال خلال بضعة أسابيع إذا تم اتباع الهيكل الموصى به.
مدة حقائب التدريب ستعتمد على وتيرة الفرد والتزامه. ومع ذلك ، تم تصميمها للاكتمال خلال بضعة أسابيع إذا تم اتباع الهيكل الموصى به.
3. هل هذه الحقيبة التدريبية مناسبة لجميع مستويات التحفيز؟
نعم ، يتم تصميم الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات الأفراد ذوي مستويات متفاوتة من الدافعية. سواء كنت تسعى لتعزيز مستوى دافعيتك الحالي أو تجد صعوبة في العثور على أي دافع على الإطلاق ، توفر الحقائب تحليلات قيمة وأدوات عملية.
نعم ، يتم تصميم الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات الأفراد ذوي مستويات متفاوتة من الدافعية. سواء كنت تسعى لتعزيز مستوى دافعيتك الحالي أو تجد صعوبة في العثور على أي دافع على الإطلاق ، توفر الحقائب تحليلات قيمة وأدوات عملية.
4. هل يمكنني الوصول إلى الحقائب التدريبية عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. يمكن تحميلها أو الوصول إليها من خلال تسجيل دخول آمن على موقعنا على الويب، مما يتيح لك الدراسة في أي وقت يناسبك ومن أي جهاز يحتوي على اتصال بالإنترنت.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. يمكن تحميلها أو الوصول إليها من خلال تسجيل دخول آمن على موقعنا على الويب، مما يتيح لك الدراسة في أي وقت يناسبك ومن أي جهاز يحتوي على اتصال بالإنترنت.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الإتقان في التحفيز استراتيجيات فعّالة للتحفيز السريع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة الإتقان في التحفيز استراتيجيات فعّالة للتحفيز السريع

هذه الحقائب التدريبية توفر دليلًا خطوة بخطوة لزيادة التحفيز وتحقيق الأهداف الشخصية والقصيرة الأجل والمهنية. يوفر خريطة طريق مكونة من 7 خطوات توضح الاستراتيجيات والتقنيات المثبتة لرفع مستوى التحفيز إلى أعلى مستوياته، وتساعد الأفراد على التغلب على العقبات وتحقيق النجاح في جوانب مختلفة من حياتهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” – الحقيبة التدريبية النهائية للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز مهاراتهم في تحفيز الآخرين. صممت هذه الدورة الشاملة للمحترفين في مجالات مختلفة لتوفير دليل خطوة بخطوة حول تحفيز الأفراد بطريقة فعالة وإلهامهم للوصول إلى أقصى إمكاناتهم. يتم احتراف هذه الحقيبة التدريبية بعناية لتلبية احتياجات المدربين من جميع مستويات الخبرة لضمان تجربة تعلم متسقة. يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك علم النفس للتحفيز، وفهم عوامل التحفيز المختلفة، وفن خلق بيئة تعزز الحماس والالتزام. مع “التغلب على الدافع”، سيكتسب المدربون المعرفة العملية والأدوات القيمة لتنفيذها في جلسات التدريب الخاصة بهم. يؤكد البرنامج على أهمية استخدام فنيات التحفيز المختلفة مثل وضع الأهداف، والتعزيز الإيجابي، وتقديم الملاحظات البناءة. كما يستكشف استراتيجيات التغلب على العقبات والحفاظ على الدافع في الحالات التحدية. تتميز الحقيبة التدريبية بدرجة عالية من التفاعل، حيث تتضمن أنشطة شيقة، ودراسات حالة، ولعب الأدوار التي تمكن المدربين من تطبيق المفاهيم المستفادة في إعداد الواقع. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن ملفات العرض التقديمية القابلة للتخصيص والملخصات، مما يضمن تكييف الحقيبة بسهولة لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بهم. من خلال الاستثمار في هذه الحقيبة التدريبية، لن يعزز المدربون فهمهم الخاص بالدافع فحسب، بل سيمكنون أيضًا المشاركين في الكشف عن إمكاناتهم الحقيقية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، فإن “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” ستكون مصدرًا لا يقدر بثمن لإنشاء جلسات تدريب ذات تأثير ونجاح. لا تفوت هذه الفرصة لتحسين مهاراتك التدريبية وأن تصبح محفزًا متمكنًا. اشترِ “التغلب على الدافع” اليوم وارفع جلسات التدريب إلى مستويات جديدة!
فهم عملية التحفيز:
تعريف الدافع:
أهمية التحفيز في تحقيق الأهداف
نظريات الدافع (تسلسل ماسلو للحاجات، نظرية هيرزبرغ للعوامل المزدوجة)
تحديد الدوافع الشخصية
تأمل في الأهداف الشخصية والطموحات
الاعتراف بالقيم الشخصية وفهمها
تحديد المحفزات الخارجية (المكافآت، التقدير)
وضع أهداف ذكية:
مقدمة إلى إطار تحديد الأهداف الذكية
أهداف محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، تحدد بالزمن.
توجيه الأهداف مع القيم الشخصية والتطلعات
إنشاء خطة عمل لتعزيز الدافعية
وضع رؤية واضحة للنجاح
تحديد العقبات والتحديات المحتملة
تطوير استراتيجيات لتجاوز العقبات
استغلال قوة التصوير البصري.
مقدمة لمفهوم التصور أو التصوير البصري
فوائد تصور النجاح
تقنيات لتصور فعال
بناء المسؤولية والدعم
دور المساءلة في التحفيز
تحديد شركاء المساءلة أو المرشدين
إنشاء فحوصات منتظمة وتتبع لتقييم التقدم
اعتماد وجهة نظر نمو:
فهم الفرق بين العقلية الثابتة والعقلية النمو
تبني التحديات والعراقيل كفرص للنمو
زراعة موقف إيجابي ومرن تجاه عملية التعلم
باستخدام المكافآت والحوافز:
أنواع المكافآت والحوافز
إنشاء نظام مكافأة لتحقيق الأهداف
ضبط أهداف لكسب المكافآت
الحفاظ على التحفيز طويل الأمد:
استراتيجيات للبقاء متحفزًا خلال الأوقات الصعبة
إعادة النظر في الأهداف وضبطها حسب الحاجة
الاحتفال بالإنجازات والمحطات الهامة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي النتائج المتوقعة لهذه الحقائب التدريبية؟
من خلال المشاركة في هذه الحقيبة التدريبية ، يمكن للأفراد أن يتوقعوا تطوير شعور أقوى بالدافعية الذاتية ، وتعلم تقنيات فعالة للإلهام والتحفيز للآخرين ، وتعزيز مهاراتهم القيادية ، وتحقيق نجاح أكبر في حياتهم الشخصية والمهنية.
من خلال المشاركة في هذه الحقيبة التدريبية ، يمكن للأفراد أن يتوقعوا تطوير شعور أقوى بالدافعية الذاتية ، وتعلم تقنيات فعالة للإلهام والتحفيز للآخرين ، وتعزيز مهاراتهم القيادية ، وتحقيق نجاح أكبر في حياتهم الشخصية والمهنية.
ماذا يغطي محتوى التدريب؟
الحقيبة التدريبية تشمل استراتيجيات وتقنيات متنوعة لمساعدة الأفراد على تحقيق تحفيز قوي جداً وفتح إمكاناتهم الكاملة.
الحقيبة التدريبية تشمل استراتيجيات وتقنيات متنوعة لمساعدة الأفراد على تحقيق تحفيز قوي جداً وفتح إمكاناتهم الكاملة.
كم من الوقت يستغرق لإكمال حقائب التدريب؟
مدة حقائب التدريب ستعتمد على وتيرة الفرد والتزامه. ومع ذلك ، تم تصميمها للاكتمال خلال بضعة أسابيع إذا تم اتباع الهيكل الموصى به.
مدة حقائب التدريب ستعتمد على وتيرة الفرد والتزامه. ومع ذلك ، تم تصميمها للاكتمال خلال بضعة أسابيع إذا تم اتباع الهيكل الموصى به.
3. هل هذه الحقيبة التدريبية مناسبة لجميع مستويات التحفيز؟
نعم ، يتم تصميم الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات الأفراد ذوي مستويات متفاوتة من الدافعية. سواء كنت تسعى لتعزيز مستوى دافعيتك الحالي أو تجد صعوبة في العثور على أي دافع على الإطلاق ، توفر الحقائب تحليلات قيمة وأدوات عملية.
نعم ، يتم تصميم الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات الأفراد ذوي مستويات متفاوتة من الدافعية. سواء كنت تسعى لتعزيز مستوى دافعيتك الحالي أو تجد صعوبة في العثور على أي دافع على الإطلاق ، توفر الحقائب تحليلات قيمة وأدوات عملية.
4. هل يمكنني الوصول إلى الحقائب التدريبية عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. يمكن تحميلها أو الوصول إليها من خلال تسجيل دخول آمن على موقعنا على الويب، مما يتيح لك الدراسة في أي وقت يناسبك ومن أي جهاز يحتوي على اتصال بالإنترنت.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. يمكن تحميلها أو الوصول إليها من خلال تسجيل دخول آمن على موقعنا على الويب، مما يتيح لك الدراسة في أي وقت يناسبك ومن أي جهاز يحتوي على اتصال بالإنترنت.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الإتقان في التحفيز استراتيجيات فعّالة للتحفيز السريع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” – الحقيبة التدريبية النهائية للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز مهاراتهم في تحفيز الآخرين. صممت هذه الدورة الشاملة للمحترفين في مجالات مختلفة لتوفير دليل خطوة بخطوة حول تحفيز الأفراد بطريقة فعالة وإلهامهم للوصول إلى أقصى إمكاناتهم. يتم احتراف هذه الحقيبة التدريبية بعناية لتلبية احتياجات المدربين من جميع مستويات الخبرة لضمان تجربة تعلم متسقة. يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك علم النفس للتحفيز، وفهم عوامل التحفيز المختلفة، وفن خلق بيئة تعزز الحماس والالتزام. مع “التغلب على الدافع”، سيكتسب المدربون المعرفة العملية والأدوات القيمة لتنفيذها في جلسات التدريب الخاصة بهم. يؤكد البرنامج على أهمية استخدام فنيات التحفيز المختلفة مثل وضع الأهداف، والتعزيز الإيجابي، وتقديم الملاحظات البناءة. كما يستكشف استراتيجيات التغلب على العقبات والحفاظ على الدافع في الحالات التحدية. تتميز الحقيبة التدريبية بدرجة عالية من التفاعل، حيث تتضمن أنشطة شيقة، ودراسات حالة، ولعب الأدوار التي تمكن المدربين من تطبيق المفاهيم المستفادة في إعداد الواقع. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن ملفات العرض التقديمية القابلة للتخصيص والملخصات، مما يضمن تكييف الحقيبة بسهولة لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بهم. من خلال الاستثمار في هذه الحقيبة التدريبية، لن يعزز المدربون فهمهم الخاص بالدافع فحسب، بل سيمكنون أيضًا المشاركين في الكشف عن إمكاناتهم الحقيقية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، فإن “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” ستكون مصدرًا لا يقدر بثمن لإنشاء جلسات تدريب ذات تأثير ونجاح. لا تفوت هذه الفرصة لتحسين مهاراتك التدريبية وأن تصبح محفزًا متمكنًا. اشترِ “التغلب على الدافع” اليوم وارفع جلسات التدريب إلى مستويات جديدة!
فهم عملية التحفيز:
تعريف الدافع:
أهمية التحفيز في تحقيق الأهداف
نظريات الدافع (تسلسل ماسلو للحاجات، نظرية هيرزبرغ للعوامل المزدوجة)
تحديد الدوافع الشخصية
تأمل في الأهداف الشخصية والطموحات
الاعتراف بالقيم الشخصية وفهمها
تحديد المحفزات الخارجية (المكافآت، التقدير)
وضع أهداف ذكية:
مقدمة إلى إطار تحديد الأهداف الذكية
أهداف محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، تحدد بالزمن.
توجيه الأهداف مع القيم الشخصية والتطلعات
إنشاء خطة عمل لتعزيز الدافعية
وضع رؤية واضحة للنجاح
تحديد العقبات والتحديات المحتملة
تطوير استراتيجيات لتجاوز العقبات
استغلال قوة التصوير البصري.
مقدمة لمفهوم التصور أو التصوير البصري
فوائد تصور النجاح
تقنيات لتصور فعال
بناء المسؤولية والدعم
دور المساءلة في التحفيز
تحديد شركاء المساءلة أو المرشدين
إنشاء فحوصات منتظمة وتتبع لتقييم التقدم
اعتماد وجهة نظر نمو:
فهم الفرق بين العقلية الثابتة والعقلية النمو
تبني التحديات والعراقيل كفرص للنمو
زراعة موقف إيجابي ومرن تجاه عملية التعلم
باستخدام المكافآت والحوافز:
أنواع المكافآت والحوافز
إنشاء نظام مكافأة لتحقيق الأهداف
ضبط أهداف لكسب المكافآت
الحفاظ على التحفيز طويل الأمد:
استراتيجيات للبقاء متحفزًا خلال الأوقات الصعبة
إعادة النظر في الأهداف وضبطها حسب الحاجة
الاحتفال بالإنجازات والمحطات الهامة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي النتائج المتوقعة لهذه الحقائب التدريبية؟
من خلال المشاركة في هذه الحقيبة التدريبية ، يمكن للأفراد أن يتوقعوا تطوير شعور أقوى بالدافعية الذاتية ، وتعلم تقنيات فعالة للإلهام والتحفيز للآخرين ، وتعزيز مهاراتهم القيادية ، وتحقيق نجاح أكبر في حياتهم الشخصية والمهنية.
من خلال المشاركة في هذه الحقيبة التدريبية ، يمكن للأفراد أن يتوقعوا تطوير شعور أقوى بالدافعية الذاتية ، وتعلم تقنيات فعالة للإلهام والتحفيز للآخرين ، وتعزيز مهاراتهم القيادية ، وتحقيق نجاح أكبر في حياتهم الشخصية والمهنية.
ماذا يغطي محتوى التدريب؟
الحقيبة التدريبية تشمل استراتيجيات وتقنيات متنوعة لمساعدة الأفراد على تحقيق تحفيز قوي جداً وفتح إمكاناتهم الكاملة.
الحقيبة التدريبية تشمل استراتيجيات وتقنيات متنوعة لمساعدة الأفراد على تحقيق تحفيز قوي جداً وفتح إمكاناتهم الكاملة.
كم من الوقت يستغرق لإكمال حقائب التدريب؟
مدة حقائب التدريب ستعتمد على وتيرة الفرد والتزامه. ومع ذلك ، تم تصميمها للاكتمال خلال بضعة أسابيع إذا تم اتباع الهيكل الموصى به.
مدة حقائب التدريب ستعتمد على وتيرة الفرد والتزامه. ومع ذلك ، تم تصميمها للاكتمال خلال بضعة أسابيع إذا تم اتباع الهيكل الموصى به.
3. هل هذه الحقيبة التدريبية مناسبة لجميع مستويات التحفيز؟
نعم ، يتم تصميم الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات الأفراد ذوي مستويات متفاوتة من الدافعية. سواء كنت تسعى لتعزيز مستوى دافعيتك الحالي أو تجد صعوبة في العثور على أي دافع على الإطلاق ، توفر الحقائب تحليلات قيمة وأدوات عملية.
نعم ، يتم تصميم الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات الأفراد ذوي مستويات متفاوتة من الدافعية. سواء كنت تسعى لتعزيز مستوى دافعيتك الحالي أو تجد صعوبة في العثور على أي دافع على الإطلاق ، توفر الحقائب تحليلات قيمة وأدوات عملية.
4. هل يمكنني الوصول إلى الحقائب التدريبية عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. يمكن تحميلها أو الوصول إليها من خلال تسجيل دخول آمن على موقعنا على الويب، مما يتيح لك الدراسة في أي وقت يناسبك ومن أي جهاز يحتوي على اتصال بالإنترنت.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. يمكن تحميلها أو الوصول إليها من خلال تسجيل دخول آمن على موقعنا على الويب، مما يتيح لك الدراسة في أي وقت يناسبك ومن أي جهاز يحتوي على اتصال بالإنترنت.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الإتقان في التحفيز استراتيجيات فعّالة للتحفيز السريع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

“Mindful Moguls” هو برنامج تدريب شامل للتوجيه الحياتي مصمم خصيصًا للرجال في عالم الأعمال. يقدم هذا المادة التدريبية أدوات واستراتيجيات قيمة لمساعدة الرجال على تعزيز حياتهم المهنية والشخصية، وتحقيق نجاح أكبر، وزراعة وعي ورفاهية في وسط الضغوط الناجمة عن الحياة المهنية المزدحمة.

يركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم المهارات الأساسية لإدارة العواطف الشديدة بفعالية. سيتعلم المشاركون تقنيات لتحديد وتنظيم العواطف، والتعامل مع الضغوط، وتطوير ممارسة العناية الذاتية لتعزيز الصحة العقلية. تتضمن المادة تمارين تفاعلية ودراسات حالة ونصائح عملية لخلق نمط حياة متوازن وصحي.

تعلم كيفية تطوير مهاراتك الرؤية من خلال هذه الدورة التدريبية. اكتشف تقنيات واستراتيجيات عملية للتفكير خارج الصندوق، وتوليد أفكار مبتكرة، وإيجاد رؤية جذابة للمستقبل. قم بتعزيز قدراتك القيادية وكن رؤية نافذة وملهمة.

هذه الحقائب التدريبية توفر دليلًا خطوة بخطوة لزيادة التحفيز وتحقيق الأهداف الشخصية والقصيرة الأجل والمهنية. يوفر خريطة طريق مكونة من 7 خطوات توضح الاستراتيجيات والتقنيات المثبتة لرفع مستوى التحفيز إلى أعلى مستوياته، وتساعد الأفراد على التغلب على العقبات وتحقيق النجاح في جوانب مختلفة من حياتهم.

هذه الحقائب التدريبية توفر دليلًا خطوة بخطوة لزيادة التحفيز وتحقيق الأهداف الشخصية والقصيرة الأجل والمهنية. يوفر خريطة طريق مكونة من 7 خطوات توضح الاستراتيجيات والتقنيات المثبتة لرفع مستوى التحفيز إلى أعلى مستوياته، وتساعد الأفراد على التغلب على العقبات وتحقيق النجاح في جوانب مختلفة من حياتهم.

حقيبة تدريبية دورة الإتقان في التحفيز استراتيجيات فعّالة للتحفيز السريع