تقديم مواد تدريبية متخصصة في تطوير ألعاب Hyper-Casual، دليل شامل صمم خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز مهاراتهم في إنشاء ألعاب Hyper-Casual. تم صياغة هذه الحقيبة التدريبية بشكل محدد لتوفير جميع الأدوات والمعرفة والموارد اللازمة للمدربين للتفوق في مجال تطوير ألعاب Hyper-Casual القائمة على الهوية. تغطي هذه الدورة مجموعة واسعة من المواضيع، حيث تبدأ بأساسيات تطوير ألعاب Hyper-Casual وتتقدم تدريجياً إلى تقنيات واستراتيجيات متقدمة. سيتعلم المدربون مفاهيم رئيسية مثل مبادئ تصميم الألعاب، والتجريبية، وتصميم المستويات، واستراتيجيات التحقق، وتقنيات اكتساب المستخدمين. تمت صياغة مواد التدريب لدينا بخبرة من قبل مطوري ألعاب ذوي خبرة يتمتعون بفهم عميق لصناعة ألعاب Hyper-Casual. لقد صمموا هذه الدورة بعناية لضمان أن يكتسب المدربون فهمًا شاملاً لعملية تطوير الألعاب بأكملها، من الفكرة إلى الإطلاق. بالإضافة إلى ذلك، يُكمل مواردنا التدريبية بأمثلة حقيقية ودراسات حالة وتمارين عملية، مما يتيح للمدربين تطبيق معارفهم الجديدة في الممارسة. ستتمكن أيضًا المدربين من الوصول إلى مجتمع عبر الإنترنت مخصص حيث يمكنهم التفاعل مع زملائهم المدربين ومشاركة الأفكار والبحث عن الإرشاد من خبراء الصناعة. سواء كنت مطور لعبة ذو خبرة تبحث عن تحسين مهاراتك أو مبتدئاً يأمل في الانخراط في صناعة تطوير ألعاب Hyper-Casual، فإن حقائبنا التدريبية مناسبة لجميع مستويات الكفاءة. استثمر في حقائبنا التدريبية Mastering Hyper-Casual Game Development، واصعد بمهارات تطوير ألعابك إلى المستوى التالي. مع مواردنا الشاملة والإرشاد الخبير، ستكون مجهزًا بشكل جيد لإنشاء ألعاب Hyper-Casual جذابة تشد اللاعبين وتسليهم في جميع أنحاء العالم.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.