منتجنا لمواد التدريب مصمم خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في استخدام نظرية “الوظائف التي يجب القيام بها” (JTBD) في طلبات العمل. تشير نظرية “الوظائف التي يجب القيام بها” إلى أن العملاء “يستأجرون” المنتجات أو الخدمات لإنجاز وظيفةٍ معينة. والتركيز يكون على فهم احتياجات العميل ودوافعه ونتائجه المرغوبة، بدلاً من مجرد سمات المنتج. ثبت جدوى هذه النظرية في تطوير المنتجات واستراتيجيات التسويق والابتكار. من خلال مواد التدريب لدينا، سيحصل المدربون على معرفة شاملة وأدوات عملية حول كيفية تطبيق نظرية JTBD على طلبات العمل. تتضمن المواد مرشدين خطوة بخطوة ودراسات حالة وأمثلة حيّة وتمارين تفاعلية ستساعد المدربين على فهم المفاهيم وتطبيقها بنجاح. سيتعلم المدربون كيفية إجراء بحث شامل للعملاء لتحديد الوظيفة الأساسية التي يحاول المتقدمون تنفيذها عند التقدم للوظيفة. سيتعلمون أيضًا كيفية إنشاء قصص عمل فعّالة، وهي ضرورية لفهم دوافع المتقدم ونقاط الألم والنتائج المرغوبة لديه. بالإضافة إلى ذلك، سيتعلم المدربون كيفية رسم خرائط لعمليات العمل والكشف عن المجالات التي يمكن تحسينها لجذب المتقدمين المناسبين وزيادة فرص التوظيف الناجحة. من خلال استخدام المواد التدريبية، سيكون لدى المدربين المعرفة والمهارات اللازمة لتحويل عمليات طلب الوظيفة في منظماتهم. سيكونون قادرين على فهم نهج متمركز على العميل في طلبات العمل، مما يؤدي إلى عمليات توظيف أكثر كفاءة، وتوظيف أشخاص ذوي جودة أعلى، وتحسين رضا الموظفين وزيادة نجاح المؤسسة. استثمر في منتجنا من مواد التدريب اليوم وقم بتطوير مهاراتك في استخدام نظرية “الوظائف التي يجب القيام بها” في طلبات العمل. اختبر تحولاً جذرياً في نهجك في التوظيف وشاهد التأثير الإيجابي الذي يمكن أن يحدثه ذلك على منظمتك.