حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة البدء وإطلاق منظمة غير ربحية في 6 تدابير

هذا المادة التدريبية مصممة لتوجيه الأفراد الذين يشغفون بتحقيق التغيير في مجتمعهم من خلال إنشاء منظمة غير ربحية أو وزارة أو خدمة خيرية. يقدم هذا المادة تعليمات خطوة بخطوة وأفضل الممارسات وأمثلة حياتية حقيقية لمساعدتهم على التنقل في العملية وخلق تأثير دائم من خلال عملهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

منتجنا لمواد التدريب مصمم لتزويد المدربين بإرشادات شاملة وعملية حول بدء وتأسيس منظمة غير ربحية في ست خطوات بسيطة فقط. سواء كنت مدرباً متمرساً أم جديداً في هذا المجال، ستمنحك هذه المواد التدريبية الأدوات والموارد اللازمة لقيادة دورة تدريبية فعالة حول بدء وتأسيس منظمة غير ربحية. تغطي المواد التدريبية ست خطوات رئيسية بالتفصيل، تبدأ بالفكرة الأولية وتطوير المفهوم. سيتعلم المدربون كيفية مساعدة المشاركين على التفكير وتجويد فكرة منظمة غير ربحية، مع التأكد من توافقها مع رسالتهم وقيمهم. بعد ذلك، تناقش المواد التدريبية المكونات الأساسية للمنظمة الغير ربحية، مثل إعداد بيان الرؤية، وتطوير هيئة الإدارة، وصياغة خطة استراتيجية. سيحصل المدربون على خطط دروس مفصلة، وشرائح تقديم بوربوينت، وورقات عمل للمشاركين لتشجيع المناقشة المعنوية والمشاركة الفعالة. بالإضافة، تتعامل المواد التدريبية مع الجوانب التشغيلية للمنظمة الغير ربحية، بما في ذلك المتطلبات القانونية والمالية. سيحصل المدربون على إرشادات بالخطوات اللازمة للتسجيل كمنظمة غير ربحية، والحصول على الاعتبار الضريبي المعفى، وإدارة المال بفاعلية. بالإضافة إلى ذلك، توضح المواد التدريبية استراتيجيات التمويل، والتسويق والاتصالات، وبناء شراكات وتعاونات. توفر المواد للمدربين نصائح وتقنيات عملية لمساعدة المشاركين في جمع الأموال بنجاح، وتسويق منظمتهم، وإقامة علاقات طويلة الأمد في المجتمع. تشمل مواد التدريب أيضاً دراسات حالة، وتمارين جماعية، وأمثلة من الحياة الواقعية لتعزيز عملية التعلم وضمان قدرة المشاركين على تطبيق المعرفة المكتسبة في سياقات العالم الحقيقي. في الختام، تعد مواد التدريب لبدء وتأسيس منظمة غير ربحية في ست خطوات مصدرًا شاملاً وعمليًا للمدربين. إنها تزود المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريبية مشوقة ومفيدة، مما يمكن المشاركين من تطوير وتأسيس منظماتهم الغير ربحية بنجاح.
فهم المناظر الغير ربحية
ما هي المنظمة غير الربحية وهدفها؟
أنواع مختلفة من المؤسسات غير الربحية
البحث عن المنظمات غير الربحية الموجودة في هذه الصناعة
تعريف الرؤية والرسالة:
أهمية وجود بيان مهمة ورؤية واضحة
تحديد أهداف وأهداف المنظمة
تحديد جمهور الهدف والمستفيدين
إنشاء خطة استراتيجية.
تطوير خطة استراتيجية للمنظمة
وضع أهداف قصيرة الأجل وطويلة الأجل.
تحديد الموارد المطلوبة (مالية، بشرية، إلخ).
إنشاء الهيكل القانوني والتنظيمي:
تسجيل المنظمة غير الربحية
فهم المتطلبات والالتزامات القانونية
إنشاء هيكل تنظيمٍ للحكم (مجلس الإدارة، اللجان، إلخ).
جمع الأموال وإدارة المالية
إنشاء خطة لجمع التبرعات
تحديد مصادر التمويل المختلفة (المنح، التبرعات، إلخ).
ضمان إدارة مالية سليمة ومساءلة واضحة.
إطلاق وتسويق المنظمة
إعداد خطة تسويق واتصال
رفع الوعي وبناء شبكة
إطلاق المنظمة غير الربحية والاحتفال بنجاحها
بناء فريق قوي ومتطوعين:
تحديد الأدوار والمسؤوليات داخل المؤسسة
توظيف وإدارة فريق متنوع ومتفانٍ
جذب المتطوعين وتقديم لهم الدعم والتقدير
تطوير الشراكات والتعاونات
تحديد الشركاء المحتملين والمتعاونين
بناء علاقات قوية مع منظمات تتقاسم الرؤى المماثلة
استكشاف الفرص للمشاريع المشتركة والمبادرات
ضمان الاستدامة والنمو:
تطوير خطة الاستدامة
إنشاء استراتيجيات للثبات المالي على المدى الطويل
قياس وتقييم تأثير أنشطة المنظمة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة البدء وإطلاق منظمة غير ربحية في 6 تدابير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجنا لمواد التدريب مصمم لتزويد المدربين بإرشادات شاملة وعملية حول بدء وتأسيس منظمة غير ربحية في ست خطوات بسيطة فقط. سواء كنت مدرباً متمرساً أم جديداً في هذا المجال، ستمنحك هذه المواد التدريبية الأدوات والموارد اللازمة لقيادة دورة تدريبية فعالة حول بدء وتأسيس منظمة غير ربحية. تغطي المواد التدريبية ست خطوات رئيسية بالتفصيل، تبدأ بالفكرة الأولية وتطوير المفهوم. سيتعلم المدربون كيفية مساعدة المشاركين على التفكير وتجويد فكرة منظمة غير ربحية، مع التأكد من توافقها مع رسالتهم وقيمهم. بعد ذلك، تناقش المواد التدريبية المكونات الأساسية للمنظمة الغير ربحية، مثل إعداد بيان الرؤية، وتطوير هيئة الإدارة، وصياغة خطة استراتيجية. سيحصل المدربون على خطط دروس مفصلة، وشرائح تقديم بوربوينت، وورقات عمل للمشاركين لتشجيع المناقشة المعنوية والمشاركة الفعالة. بالإضافة، تتعامل المواد التدريبية مع الجوانب التشغيلية للمنظمة الغير ربحية، بما في ذلك المتطلبات القانونية والمالية. سيحصل المدربون على إرشادات بالخطوات اللازمة للتسجيل كمنظمة غير ربحية، والحصول على الاعتبار الضريبي المعفى، وإدارة المال بفاعلية. بالإضافة إلى ذلك، توضح المواد التدريبية استراتيجيات التمويل، والتسويق والاتصالات، وبناء شراكات وتعاونات. توفر المواد للمدربين نصائح وتقنيات عملية لمساعدة المشاركين في جمع الأموال بنجاح، وتسويق منظمتهم، وإقامة علاقات طويلة الأمد في المجتمع. تشمل مواد التدريب أيضاً دراسات حالة، وتمارين جماعية، وأمثلة من الحياة الواقعية لتعزيز عملية التعلم وضمان قدرة المشاركين على تطبيق المعرفة المكتسبة في سياقات العالم الحقيقي. في الختام، تعد مواد التدريب لبدء وتأسيس منظمة غير ربحية في ست خطوات مصدرًا شاملاً وعمليًا للمدربين. إنها تزود المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريبية مشوقة ومفيدة، مما يمكن المشاركين من تطوير وتأسيس منظماتهم الغير ربحية بنجاح.
فهم المناظر الغير ربحية
ما هي المنظمة غير الربحية وهدفها؟
أنواع مختلفة من المؤسسات غير الربحية
البحث عن المنظمات غير الربحية الموجودة في هذه الصناعة
تعريف الرؤية والرسالة:
أهمية وجود بيان مهمة ورؤية واضحة
تحديد أهداف وأهداف المنظمة
تحديد جمهور الهدف والمستفيدين
إنشاء خطة استراتيجية.
تطوير خطة استراتيجية للمنظمة
وضع أهداف قصيرة الأجل وطويلة الأجل.
تحديد الموارد المطلوبة (مالية، بشرية، إلخ).
إنشاء الهيكل القانوني والتنظيمي:
تسجيل المنظمة غير الربحية
فهم المتطلبات والالتزامات القانونية
إنشاء هيكل تنظيمٍ للحكم (مجلس الإدارة، اللجان، إلخ).
جمع الأموال وإدارة المالية
إنشاء خطة لجمع التبرعات
تحديد مصادر التمويل المختلفة (المنح، التبرعات، إلخ).
ضمان إدارة مالية سليمة ومساءلة واضحة.
إطلاق وتسويق المنظمة
إعداد خطة تسويق واتصال
رفع الوعي وبناء شبكة
إطلاق المنظمة غير الربحية والاحتفال بنجاحها
بناء فريق قوي ومتطوعين:
تحديد الأدوار والمسؤوليات داخل المؤسسة
توظيف وإدارة فريق متنوع ومتفانٍ
جذب المتطوعين وتقديم لهم الدعم والتقدير
تطوير الشراكات والتعاونات
تحديد الشركاء المحتملين والمتعاونين
بناء علاقات قوية مع منظمات تتقاسم الرؤى المماثلة
استكشاف الفرص للمشاريع المشتركة والمبادرات
ضمان الاستدامة والنمو:
تطوير خطة الاستدامة
إنشاء استراتيجيات للثبات المالي على المدى الطويل
قياس وتقييم تأثير أنشطة المنظمة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة البدء وإطلاق منظمة غير ربحية في 6 تدابير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة البدء وإطلاق منظمة غير ربحية في 6 تدابير

هذا المادة التدريبية مصممة لتوجيه الأفراد الذين يشغفون بتحقيق التغيير في مجتمعهم من خلال إنشاء منظمة غير ربحية أو وزارة أو خدمة خيرية. يقدم هذا المادة تعليمات خطوة بخطوة وأفضل الممارسات وأمثلة حياتية حقيقية لمساعدتهم على التنقل في العملية وخلق تأثير دائم من خلال عملهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

منتجنا لمواد التدريب مصمم لتزويد المدربين بإرشادات شاملة وعملية حول بدء وتأسيس منظمة غير ربحية في ست خطوات بسيطة فقط. سواء كنت مدرباً متمرساً أم جديداً في هذا المجال، ستمنحك هذه المواد التدريبية الأدوات والموارد اللازمة لقيادة دورة تدريبية فعالة حول بدء وتأسيس منظمة غير ربحية. تغطي المواد التدريبية ست خطوات رئيسية بالتفصيل، تبدأ بالفكرة الأولية وتطوير المفهوم. سيتعلم المدربون كيفية مساعدة المشاركين على التفكير وتجويد فكرة منظمة غير ربحية، مع التأكد من توافقها مع رسالتهم وقيمهم. بعد ذلك، تناقش المواد التدريبية المكونات الأساسية للمنظمة الغير ربحية، مثل إعداد بيان الرؤية، وتطوير هيئة الإدارة، وصياغة خطة استراتيجية. سيحصل المدربون على خطط دروس مفصلة، وشرائح تقديم بوربوينت، وورقات عمل للمشاركين لتشجيع المناقشة المعنوية والمشاركة الفعالة. بالإضافة، تتعامل المواد التدريبية مع الجوانب التشغيلية للمنظمة الغير ربحية، بما في ذلك المتطلبات القانونية والمالية. سيحصل المدربون على إرشادات بالخطوات اللازمة للتسجيل كمنظمة غير ربحية، والحصول على الاعتبار الضريبي المعفى، وإدارة المال بفاعلية. بالإضافة إلى ذلك، توضح المواد التدريبية استراتيجيات التمويل، والتسويق والاتصالات، وبناء شراكات وتعاونات. توفر المواد للمدربين نصائح وتقنيات عملية لمساعدة المشاركين في جمع الأموال بنجاح، وتسويق منظمتهم، وإقامة علاقات طويلة الأمد في المجتمع. تشمل مواد التدريب أيضاً دراسات حالة، وتمارين جماعية، وأمثلة من الحياة الواقعية لتعزيز عملية التعلم وضمان قدرة المشاركين على تطبيق المعرفة المكتسبة في سياقات العالم الحقيقي. في الختام، تعد مواد التدريب لبدء وتأسيس منظمة غير ربحية في ست خطوات مصدرًا شاملاً وعمليًا للمدربين. إنها تزود المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريبية مشوقة ومفيدة، مما يمكن المشاركين من تطوير وتأسيس منظماتهم الغير ربحية بنجاح.
فهم المناظر الغير ربحية
ما هي المنظمة غير الربحية وهدفها؟
أنواع مختلفة من المؤسسات غير الربحية
البحث عن المنظمات غير الربحية الموجودة في هذه الصناعة
تعريف الرؤية والرسالة:
أهمية وجود بيان مهمة ورؤية واضحة
تحديد أهداف وأهداف المنظمة
تحديد جمهور الهدف والمستفيدين
إنشاء خطة استراتيجية.
تطوير خطة استراتيجية للمنظمة
وضع أهداف قصيرة الأجل وطويلة الأجل.
تحديد الموارد المطلوبة (مالية، بشرية، إلخ).
إنشاء الهيكل القانوني والتنظيمي:
تسجيل المنظمة غير الربحية
فهم المتطلبات والالتزامات القانونية
إنشاء هيكل تنظيمٍ للحكم (مجلس الإدارة، اللجان، إلخ).
جمع الأموال وإدارة المالية
إنشاء خطة لجمع التبرعات
تحديد مصادر التمويل المختلفة (المنح، التبرعات، إلخ).
ضمان إدارة مالية سليمة ومساءلة واضحة.
إطلاق وتسويق المنظمة
إعداد خطة تسويق واتصال
رفع الوعي وبناء شبكة
إطلاق المنظمة غير الربحية والاحتفال بنجاحها
بناء فريق قوي ومتطوعين:
تحديد الأدوار والمسؤوليات داخل المؤسسة
توظيف وإدارة فريق متنوع ومتفانٍ
جذب المتطوعين وتقديم لهم الدعم والتقدير
تطوير الشراكات والتعاونات
تحديد الشركاء المحتملين والمتعاونين
بناء علاقات قوية مع منظمات تتقاسم الرؤى المماثلة
استكشاف الفرص للمشاريع المشتركة والمبادرات
ضمان الاستدامة والنمو:
تطوير خطة الاستدامة
إنشاء استراتيجيات للثبات المالي على المدى الطويل
قياس وتقييم تأثير أنشطة المنظمة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة البدء وإطلاق منظمة غير ربحية في 6 تدابير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجنا لمواد التدريب مصمم لتزويد المدربين بإرشادات شاملة وعملية حول بدء وتأسيس منظمة غير ربحية في ست خطوات بسيطة فقط. سواء كنت مدرباً متمرساً أم جديداً في هذا المجال، ستمنحك هذه المواد التدريبية الأدوات والموارد اللازمة لقيادة دورة تدريبية فعالة حول بدء وتأسيس منظمة غير ربحية. تغطي المواد التدريبية ست خطوات رئيسية بالتفصيل، تبدأ بالفكرة الأولية وتطوير المفهوم. سيتعلم المدربون كيفية مساعدة المشاركين على التفكير وتجويد فكرة منظمة غير ربحية، مع التأكد من توافقها مع رسالتهم وقيمهم. بعد ذلك، تناقش المواد التدريبية المكونات الأساسية للمنظمة الغير ربحية، مثل إعداد بيان الرؤية، وتطوير هيئة الإدارة، وصياغة خطة استراتيجية. سيحصل المدربون على خطط دروس مفصلة، وشرائح تقديم بوربوينت، وورقات عمل للمشاركين لتشجيع المناقشة المعنوية والمشاركة الفعالة. بالإضافة، تتعامل المواد التدريبية مع الجوانب التشغيلية للمنظمة الغير ربحية، بما في ذلك المتطلبات القانونية والمالية. سيحصل المدربون على إرشادات بالخطوات اللازمة للتسجيل كمنظمة غير ربحية، والحصول على الاعتبار الضريبي المعفى، وإدارة المال بفاعلية. بالإضافة إلى ذلك، توضح المواد التدريبية استراتيجيات التمويل، والتسويق والاتصالات، وبناء شراكات وتعاونات. توفر المواد للمدربين نصائح وتقنيات عملية لمساعدة المشاركين في جمع الأموال بنجاح، وتسويق منظمتهم، وإقامة علاقات طويلة الأمد في المجتمع. تشمل مواد التدريب أيضاً دراسات حالة، وتمارين جماعية، وأمثلة من الحياة الواقعية لتعزيز عملية التعلم وضمان قدرة المشاركين على تطبيق المعرفة المكتسبة في سياقات العالم الحقيقي. في الختام، تعد مواد التدريب لبدء وتأسيس منظمة غير ربحية في ست خطوات مصدرًا شاملاً وعمليًا للمدربين. إنها تزود المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريبية مشوقة ومفيدة، مما يمكن المشاركين من تطوير وتأسيس منظماتهم الغير ربحية بنجاح.
فهم المناظر الغير ربحية
ما هي المنظمة غير الربحية وهدفها؟
أنواع مختلفة من المؤسسات غير الربحية
البحث عن المنظمات غير الربحية الموجودة في هذه الصناعة
تعريف الرؤية والرسالة:
أهمية وجود بيان مهمة ورؤية واضحة
تحديد أهداف وأهداف المنظمة
تحديد جمهور الهدف والمستفيدين
إنشاء خطة استراتيجية.
تطوير خطة استراتيجية للمنظمة
وضع أهداف قصيرة الأجل وطويلة الأجل.
تحديد الموارد المطلوبة (مالية، بشرية، إلخ).
إنشاء الهيكل القانوني والتنظيمي:
تسجيل المنظمة غير الربحية
فهم المتطلبات والالتزامات القانونية
إنشاء هيكل تنظيمٍ للحكم (مجلس الإدارة، اللجان، إلخ).
جمع الأموال وإدارة المالية
إنشاء خطة لجمع التبرعات
تحديد مصادر التمويل المختلفة (المنح، التبرعات، إلخ).
ضمان إدارة مالية سليمة ومساءلة واضحة.
إطلاق وتسويق المنظمة
إعداد خطة تسويق واتصال
رفع الوعي وبناء شبكة
إطلاق المنظمة غير الربحية والاحتفال بنجاحها
بناء فريق قوي ومتطوعين:
تحديد الأدوار والمسؤوليات داخل المؤسسة
توظيف وإدارة فريق متنوع ومتفانٍ
جذب المتطوعين وتقديم لهم الدعم والتقدير
تطوير الشراكات والتعاونات
تحديد الشركاء المحتملين والمتعاونين
بناء علاقات قوية مع منظمات تتقاسم الرؤى المماثلة
استكشاف الفرص للمشاريع المشتركة والمبادرات
ضمان الاستدامة والنمو:
تطوير خطة الاستدامة
إنشاء استراتيجيات للثبات المالي على المدى الطويل
قياس وتقييم تأثير أنشطة المنظمة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة البدء وإطلاق منظمة غير ربحية في 6 تدابير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة Mini MBA فى ادارة المؤسسات الرياضية

حقيبة تدريبية : دورة ادارة سلاسل الامداد

حقيبة تدريبية : دورة ادارة المحافظ الاستثمارية

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

هذا المادة التدريبية مصممة لتوجيه الأفراد الذين يشغفون بتحقيق التغيير في مجتمعهم من خلال إنشاء منظمة غير ربحية أو وزارة أو خدمة خيرية. يقدم هذا المادة تعليمات خطوة بخطوة وأفضل الممارسات وأمثلة حياتية حقيقية لمساعدتهم على التنقل في العملية وخلق تأثير دائم من خلال عملهم.

هذا المادة التدريبية مصممة لتوجيه الأفراد الذين يشغفون بتحقيق التغيير في مجتمعهم من خلال إنشاء منظمة غير ربحية أو وزارة أو خدمة خيرية. يقدم هذا المادة تعليمات خطوة بخطوة وأفضل الممارسات وأمثلة حياتية حقيقية لمساعدتهم على التنقل في العملية وخلق تأثير دائم من خلال عملهم.

حقيبة تدريبية دورة البدء وإطلاق منظمة غير ربحية في 6 تدابير