حقيبتنا التدريبية لامتحان الشهادة الأولى في تدقيق نظام إدارة استمرارية الأعمال (ISO 22301:2019) هي مصدرًا شاملاً ومفصلاً يهدف إلى مساعدة المدربين في إعداد المشاركين للامتحان. تغطي هذه المجموعة من الحقائب التدريبية جميع الجوانب الرئيسية للمعيار ISO 22301:2019، بما في ذلك متطلباته وإرشادات تنفيذه وتقنيات التدقيق. يوفر الحقائب التدريبية للمدربين مجموعة كاملة من الحقائب التعليمية، مما يضمن السهولة والفعالية في جلسات التدريب الخاصة بهم. تتضمن الحقيبة التدريبية مجموعة شرائح تعليمية شاملة وسهلة المتابعة بصريًا. يتم صياغة كل شريحة بعناية لتقديم المعلومات بطريقة واضحة وموجزة، مما يسهل على المشاركين فهمها واحتفاظها. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقيبة ملاحظات المتحدث المفصلة التي توفر للمدربين التوجيه والاقتراحات حول كيفية تقديم المحتوى بفعالية. بالإضافة إلى شرائح العرض، تتضمن الحقيبة التدريبية أيضًا ملفات للمشاركين شاملة. تلخص هذه الملفات النقاط الرئيسية التي تمت مناقشتها في التدريب وتعتبر دليلًا مرجعيًا مفيدًا للمشاركين. يمكن للمدربين توزيع هذه الملفات للمشاركين قبل أو بعد جلسة التدريب لتعزيز المفاهيم المناقشة. لتحسين تجربة التعلم بشكل أكبر، تتضمن الحقيبة التدريبية أيضًا تمارين عملية ودراسات حالة. تتيح هذه التمارين للمشاركين تطبيق معرفتهم ومهاراتهم في بيئة عملية، مما يساعدهم على اكتساب الثقة والكفاءة في قدراتهم في التدقيق. من المجمل، توفر حقيبتنا التدريبية لامتحان الشهادة الأولى في تدقيق نظام إدارة استمرارية الأعمال (ISO 22301:2019) للمدربين مصدرًا شاملاً وفعالًا لإعداد المشاركين للامتحان. بفضل محتواها المفصل وشرائح العرض الجذابة بصريًا والتدريبات العملية، تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية لتعظيم التعلم وضمان النجاح في امتحان الشهادة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.