حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة التحول الرقمي العملي والمتكامل

هذا الحقيبة التدريبية تقدم نظرة فريدة حول الثورة الصناعية الرابعة (IR4.0) والتحول الرقمي. إنه يجمع بين المعرفة النظرية اللازمة مع الخبرة العملية في العالم الحقيقي ، مما يوفر للمتعلمين فهمًا شاملاً لهذه المفاهيم وكيف يمكن تطبيقها في مختلف الصناعات.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تم تصميم حقيبة التدريب العملية والمتكاملة في التحول الرقمي لتمكين المدربين من تجهيز الأفراد والمنظمات بالمعرفة والمهارات اللازمة للتعامل مع المشهد الرقمي المتطور بشكل سريع. تشمل هذه الحقيبة التدريبية الشاملة جميع جوانب التحول الرقمي، مما يجعلها أداة أساسية للمدربين الذين يسعون للبقاء في صدارة الصناعة وتقديم جلسات تدريب فعالة. تم صياغة الحقيبة التدريبية بعناية من قبل خبراء صناعة لديهم خبرة واسعة في مجال التحول الرقمي، مما يضمن ملائمتها وفعاليتها. تغطي الحقيبة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية الرقمية، والتصميم المحور حول العميل، وتحليل البيانات، وتنفيذ التكنولوجيا، وإدارة التغيير. باستخدام حقيبة التدريب العملية والمتكاملة في التحول الرقمي، يمكن للمدربين توجيه المشاركين من خلال تجربة تعليمية مغمورة تجمع بين النظرية ودراسات الحالة والتمارين العملية. تم تصميم الحقيبة لتكون متكيفة وقابلة للتخصيص، مما يسمح للمدربين بتعديلها وفقًا لاحتياجات وأهداف جمهورهم المستهدف. من ميزات هذه الحقيبة التدريبية الرئيسية: – محتوى شامل: تغطي الحقيبة جميع العناصر الرئيسية للتحول الرقمي، مما يوفر للمدربين أساسًا قويًا لبناء جلسات التدريب الخاصة بهم. – أمثلة من الحياة الواقعية: تتضمن الحقيبة التدريبية دراسات حالة وأمثلة من الحياة الواقعية، مما يتيح للمشاركين ربط النظرية بإلمام عملي وتحقيق نتائج قابلة للتنفيذ. – تمارين تفاعلية: تحتوي الحقيبة على تمارين تفاعلية وأنشطة لتعزيز المشاركة وتسهيل التعلم العملي. – الوصول إلى الموارد: سيحصل المدربون على الوصول إلى مجموعة متنوعة من الموارد، بما في ذلك الشرائح والمطبوعات وأدوات التقييم، لدعم عملية التدريس والتقييم الخاصة بهم. باستخدام حقيبة التدريب العملية والمتكاملة في التحول الرقمي، يمكن للمدربين ضمان حصول المشاركين لديهم المعرفة والمهارات اللازمة لدفع التحولات الرقمية الناجحة في منظماتهم. ستساعد هذه المصدر الشامل المدربين في تقديم جلسات تدريب فعالة ومؤثرة تتناول التحديات والفرص في هذا العصر الرقمي.
مقدمة للتحول الرقمي
تعريف وأهمية التحول الرقمي في منظومة الأعمال الحالية
العوامل الرئيسية للتحول الرقمي
الفوائد والتحديات الناجمة عن تنفيذ التحول الرقمي
فهم أطر التحول الرقمي
نظرة عامة على إطارات التحول الرقمي الشهيرة
فحص مكونات ومراحل إطار التحول الرقمي النموذجي
الدراسات الحالية حول مبادرات التحول الرقمي الناجحة
تقييم النضج الرقمي
تعريف وأهمية النضج الرقمي
المؤشرات الرئيسية والمعايير لتقييم النضج الرقمي
أدوات وتقنيات لإجراء تقييم نضوج رقمي/رقمي/رقمي المتقدم
تطوير استراتيجية رقمية
عناصر رئيسية لاستراتيجية رقمية
موازنة استراتيجية الرقمية مع أهداف ومبادئ العمل التجاري
خطوات لإنشاء استراتيجية رقمية
الثقافة الرقمية والقيادة
فهم دور الثقافة في التحول الرقمي
استراتيجيات لبناء ثقافة رقمية داخل مؤسسة
خصائص القادة الرقميين الفعّالين
مهارات الرقمية وتنمية المواهب
تحديد نقاط الضعف في المهارات الرقمية داخل المنظمة
استراتيجيات لتطوير واكتساب المهارات الرقمية
بناء ثقافة للتعلم المستمر وتطوير المهارات
تنفيذ حلول التكنولوجيا
الأمور الرئيسية التي يجب مراعاتها عند اختيار وتنفيذ حلول التكنولوجيا
استراتيجيات لإدارة التغيير ومقاومته أثناء التنفيذ
رصد وتقييم تأثير حلول التكنولوجيا
تحليلات البيانات والرؤى
أهمية تحليل البيانات في التحول الرقمي
تقنيات لجمع وتحليل وتفسير البيانات
استغلال نظرات البيانات لدفع صنع القرار المستنير
الاستدامة والتحسين المستمر
استراتيجيات للحفاظ على جهود التحول الرقمي على المدى الطويل.
أهمية التحسين المستمر في التحول الرقمي
أدوات وتقنيات لقياس ومراقبة نجاح التحول الرقمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو النهج المتكامل للتحول الرقمي؟
نهج متكامل للتحول الرقمي يشير إلى نهج شامل واستراتيجي لتنفيذ التقنيات الرقمية والعمليات عبر منظمة بأكملها، بدلاً من الأهرام الفردية. يتضمن مواءمة الأقسام والوظائف والعمليات المختلفة للاستفادة من الأدوات والتقنيات الرقمية لتحسين الكفاءة والابتكار وتجربة العملاء.
نهج متكامل للتحول الرقمي يشير إلى نهج شامل واستراتيجي لتنفيذ التقنيات الرقمية والعمليات عبر منظمة بأكملها، بدلاً من الأهرام الفردية. يتضمن مواءمة الأقسام والوظائف والعمليات المختلفة للاستفادة من الأدوات والتقنيات الرقمية لتحسين الكفاءة والابتكار وتجربة العملاء.
ما هي فوائد اعتماد نهج متكامل للتحول الرقمي؟
تبني نهجًا متكاملًا للتحول الرقمي يوفر العديد من الفوائد، بما في ذلك تبسيط العمليات، زيادة التعاون والتواصل، تعزيز فهم احتياجات العملاء، تحسين عملية صنع القرار، تحسين الكفاءة التشغيلية، زيادة الإنتاجية، والحصول على ميزة تنافسية في المشهد الرقمي.
تبني نهجًا متكاملًا للتحول الرقمي يوفر العديد من الفوائد، بما في ذلك تبسيط العمليات، زيادة التعاون والتواصل، تعزيز فهم احتياجات العملاء، تحسين عملية صنع القرار، تحسين الكفاءة التشغيلية، زيادة الإنتاجية، والحصول على ميزة تنافسية في المشهد الرقمي.
3. ما هي بعض الخطوات الرئيسية لتنفيذ نهج متكامل للتحول الرقمي؟
بعض الخطوات الرئيسية لتنفيذ نهج متكامل للتحول الرقمي تشمل إجراء تقييم شامل للأنظمة والعمليات الحالية، ووضع أهداف وأهداف استراتيجية، وإنشاء خارطة طريق للتنفيذ، والحصول على موافقة من الجهات المعنية الرئيسية، وتطوير ثقافة الابتكار الرقمي، والاستثمار في التقنيات والأدوات المناسبة، ورصد وتكييف العملية التحويلية بشكل مستمر.
بعض الخطوات الرئيسية لتنفيذ نهج متكامل للتحول الرقمي تشمل إجراء تقييم شامل للأنظمة والعمليات الحالية، ووضع أهداف وأهداف استراتيجية، وإنشاء خارطة طريق للتنفيذ، والحصول على موافقة من الجهات المعنية الرئيسية، وتطوير ثقافة الابتكار الرقمي، والاستثمار في التقنيات والأدوات المناسبة، ورصد وتكييف العملية التحويلية بشكل مستمر.
كيف يمكن أن يؤثر نهج متكامل للتحول الرقمي على تجربة العملاء؟
نهج متكامل للتحول الرقمي يمكن أن يؤثر بشكل كبير على تجربة العملاء من خلال تمكين المؤسسات من تقديم تفاعلات شخصية وسلسة عبر نقاط الاتصال المتعددة. فهو يساعد في جمع وتحليل بيانات العملاء لفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وتعزيز منتجات/خدمات الشركة، وتحسين التواصل والاستجابة، وتوفير دعم عملاء أكثر كفاءة وراحة.
نهج متكامل للتحول الرقمي يمكن أن يؤثر بشكل كبير على تجربة العملاء من خلال تمكين المؤسسات من تقديم تفاعلات شخصية وسلسة عبر نقاط الاتصال المتعددة. فهو يساعد في جمع وتحليل بيانات العملاء لفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وتعزيز منتجات/خدمات الشركة، وتحسين التواصل والاستجابة، وتوفير دعم عملاء أكثر كفاءة وراحة.
كيف يمكن إعداد الموظفين لنهج متكامل للتحول الرقمي؟
تهيئة الموظفين لنهج متكامل في التحول الرقمي ينطوي على تزويدهم بالتدريب والبرامج التطويرية اللازمة لاكتساب المهارات والمعرفة الرقمية. ويمكن أن يتضمن ذلك التدريب على أدوات وتقنيات جديدة وتشجيع ثقافة التعلم المستمر والتكيف، وتعزيز طريقة التفكير في الابتكار الرقمي والتعاون. بالإضافة إلى ذلك، يجب تنفيذ استراتيجيات فعالة للتواصل وإدارة التغيير لمعالجة أي مخاوف أو مقاومة من قبل الموظفين.
تهيئة الموظفين لنهج متكامل في التحول الرقمي ينطوي على تزويدهم بالتدريب والبرامج التطويرية اللازمة لاكتساب المهارات والمعرفة الرقمية. ويمكن أن يتضمن ذلك التدريب على أدوات وتقنيات جديدة وتشجيع ثقافة التعلم المستمر والتكيف، وتعزيز طريقة التفكير في الابتكار الرقمي والتعاون. بالإضافة إلى ذلك، يجب تنفيذ استراتيجيات فعالة للتواصل وإدارة التغيير لمعالجة أي مخاوف أو مقاومة من قبل الموظفين.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التحول الرقمي العملي والمتكامل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تم تصميم حقيبة التدريب العملية والمتكاملة في التحول الرقمي لتمكين المدربين من تجهيز الأفراد والمنظمات بالمعرفة والمهارات اللازمة للتعامل مع المشهد الرقمي المتطور بشكل سريع. تشمل هذه الحقيبة التدريبية الشاملة جميع جوانب التحول الرقمي، مما يجعلها أداة أساسية للمدربين الذين يسعون للبقاء في صدارة الصناعة وتقديم جلسات تدريب فعالة. تم صياغة الحقيبة التدريبية بعناية من قبل خبراء صناعة لديهم خبرة واسعة في مجال التحول الرقمي، مما يضمن ملائمتها وفعاليتها. تغطي الحقيبة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية الرقمية، والتصميم المحور حول العميل، وتحليل البيانات، وتنفيذ التكنولوجيا، وإدارة التغيير. باستخدام حقيبة التدريب العملية والمتكاملة في التحول الرقمي، يمكن للمدربين توجيه المشاركين من خلال تجربة تعليمية مغمورة تجمع بين النظرية ودراسات الحالة والتمارين العملية. تم تصميم الحقيبة لتكون متكيفة وقابلة للتخصيص، مما يسمح للمدربين بتعديلها وفقًا لاحتياجات وأهداف جمهورهم المستهدف. من ميزات هذه الحقيبة التدريبية الرئيسية: – محتوى شامل: تغطي الحقيبة جميع العناصر الرئيسية للتحول الرقمي، مما يوفر للمدربين أساسًا قويًا لبناء جلسات التدريب الخاصة بهم. – أمثلة من الحياة الواقعية: تتضمن الحقيبة التدريبية دراسات حالة وأمثلة من الحياة الواقعية، مما يتيح للمشاركين ربط النظرية بإلمام عملي وتحقيق نتائج قابلة للتنفيذ. – تمارين تفاعلية: تحتوي الحقيبة على تمارين تفاعلية وأنشطة لتعزيز المشاركة وتسهيل التعلم العملي. – الوصول إلى الموارد: سيحصل المدربون على الوصول إلى مجموعة متنوعة من الموارد، بما في ذلك الشرائح والمطبوعات وأدوات التقييم، لدعم عملية التدريس والتقييم الخاصة بهم. باستخدام حقيبة التدريب العملية والمتكاملة في التحول الرقمي، يمكن للمدربين ضمان حصول المشاركين لديهم المعرفة والمهارات اللازمة لدفع التحولات الرقمية الناجحة في منظماتهم. ستساعد هذه المصدر الشامل المدربين في تقديم جلسات تدريب فعالة ومؤثرة تتناول التحديات والفرص في هذا العصر الرقمي.
مقدمة للتحول الرقمي
تعريف وأهمية التحول الرقمي في منظومة الأعمال الحالية
العوامل الرئيسية للتحول الرقمي
الفوائد والتحديات الناجمة عن تنفيذ التحول الرقمي
فهم أطر التحول الرقمي
نظرة عامة على إطارات التحول الرقمي الشهيرة
فحص مكونات ومراحل إطار التحول الرقمي النموذجي
الدراسات الحالية حول مبادرات التحول الرقمي الناجحة
تقييم النضج الرقمي
تعريف وأهمية النضج الرقمي
المؤشرات الرئيسية والمعايير لتقييم النضج الرقمي
أدوات وتقنيات لإجراء تقييم نضوج رقمي/رقمي/رقمي المتقدم
تطوير استراتيجية رقمية
عناصر رئيسية لاستراتيجية رقمية
موازنة استراتيجية الرقمية مع أهداف ومبادئ العمل التجاري
خطوات لإنشاء استراتيجية رقمية
الثقافة الرقمية والقيادة
فهم دور الثقافة في التحول الرقمي
استراتيجيات لبناء ثقافة رقمية داخل مؤسسة
خصائص القادة الرقميين الفعّالين
مهارات الرقمية وتنمية المواهب
تحديد نقاط الضعف في المهارات الرقمية داخل المنظمة
استراتيجيات لتطوير واكتساب المهارات الرقمية
بناء ثقافة للتعلم المستمر وتطوير المهارات
تنفيذ حلول التكنولوجيا
الأمور الرئيسية التي يجب مراعاتها عند اختيار وتنفيذ حلول التكنولوجيا
استراتيجيات لإدارة التغيير ومقاومته أثناء التنفيذ
رصد وتقييم تأثير حلول التكنولوجيا
تحليلات البيانات والرؤى
أهمية تحليل البيانات في التحول الرقمي
تقنيات لجمع وتحليل وتفسير البيانات
استغلال نظرات البيانات لدفع صنع القرار المستنير
الاستدامة والتحسين المستمر
استراتيجيات للحفاظ على جهود التحول الرقمي على المدى الطويل.
أهمية التحسين المستمر في التحول الرقمي
أدوات وتقنيات لقياس ومراقبة نجاح التحول الرقمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو النهج المتكامل للتحول الرقمي؟
نهج متكامل للتحول الرقمي يشير إلى نهج شامل واستراتيجي لتنفيذ التقنيات الرقمية والعمليات عبر منظمة بأكملها، بدلاً من الأهرام الفردية. يتضمن مواءمة الأقسام والوظائف والعمليات المختلفة للاستفادة من الأدوات والتقنيات الرقمية لتحسين الكفاءة والابتكار وتجربة العملاء.
نهج متكامل للتحول الرقمي يشير إلى نهج شامل واستراتيجي لتنفيذ التقنيات الرقمية والعمليات عبر منظمة بأكملها، بدلاً من الأهرام الفردية. يتضمن مواءمة الأقسام والوظائف والعمليات المختلفة للاستفادة من الأدوات والتقنيات الرقمية لتحسين الكفاءة والابتكار وتجربة العملاء.
ما هي فوائد اعتماد نهج متكامل للتحول الرقمي؟
تبني نهجًا متكاملًا للتحول الرقمي يوفر العديد من الفوائد، بما في ذلك تبسيط العمليات، زيادة التعاون والتواصل، تعزيز فهم احتياجات العملاء، تحسين عملية صنع القرار، تحسين الكفاءة التشغيلية، زيادة الإنتاجية، والحصول على ميزة تنافسية في المشهد الرقمي.
تبني نهجًا متكاملًا للتحول الرقمي يوفر العديد من الفوائد، بما في ذلك تبسيط العمليات، زيادة التعاون والتواصل، تعزيز فهم احتياجات العملاء، تحسين عملية صنع القرار، تحسين الكفاءة التشغيلية، زيادة الإنتاجية، والحصول على ميزة تنافسية في المشهد الرقمي.
3. ما هي بعض الخطوات الرئيسية لتنفيذ نهج متكامل للتحول الرقمي؟
بعض الخطوات الرئيسية لتنفيذ نهج متكامل للتحول الرقمي تشمل إجراء تقييم شامل للأنظمة والعمليات الحالية، ووضع أهداف وأهداف استراتيجية، وإنشاء خارطة طريق للتنفيذ، والحصول على موافقة من الجهات المعنية الرئيسية، وتطوير ثقافة الابتكار الرقمي، والاستثمار في التقنيات والأدوات المناسبة، ورصد وتكييف العملية التحويلية بشكل مستمر.
بعض الخطوات الرئيسية لتنفيذ نهج متكامل للتحول الرقمي تشمل إجراء تقييم شامل للأنظمة والعمليات الحالية، ووضع أهداف وأهداف استراتيجية، وإنشاء خارطة طريق للتنفيذ، والحصول على موافقة من الجهات المعنية الرئيسية، وتطوير ثقافة الابتكار الرقمي، والاستثمار في التقنيات والأدوات المناسبة، ورصد وتكييف العملية التحويلية بشكل مستمر.
كيف يمكن أن يؤثر نهج متكامل للتحول الرقمي على تجربة العملاء؟
نهج متكامل للتحول الرقمي يمكن أن يؤثر بشكل كبير على تجربة العملاء من خلال تمكين المؤسسات من تقديم تفاعلات شخصية وسلسة عبر نقاط الاتصال المتعددة. فهو يساعد في جمع وتحليل بيانات العملاء لفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وتعزيز منتجات/خدمات الشركة، وتحسين التواصل والاستجابة، وتوفير دعم عملاء أكثر كفاءة وراحة.
نهج متكامل للتحول الرقمي يمكن أن يؤثر بشكل كبير على تجربة العملاء من خلال تمكين المؤسسات من تقديم تفاعلات شخصية وسلسة عبر نقاط الاتصال المتعددة. فهو يساعد في جمع وتحليل بيانات العملاء لفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وتعزيز منتجات/خدمات الشركة، وتحسين التواصل والاستجابة، وتوفير دعم عملاء أكثر كفاءة وراحة.
كيف يمكن إعداد الموظفين لنهج متكامل للتحول الرقمي؟
تهيئة الموظفين لنهج متكامل في التحول الرقمي ينطوي على تزويدهم بالتدريب والبرامج التطويرية اللازمة لاكتساب المهارات والمعرفة الرقمية. ويمكن أن يتضمن ذلك التدريب على أدوات وتقنيات جديدة وتشجيع ثقافة التعلم المستمر والتكيف، وتعزيز طريقة التفكير في الابتكار الرقمي والتعاون. بالإضافة إلى ذلك، يجب تنفيذ استراتيجيات فعالة للتواصل وإدارة التغيير لمعالجة أي مخاوف أو مقاومة من قبل الموظفين.
تهيئة الموظفين لنهج متكامل في التحول الرقمي ينطوي على تزويدهم بالتدريب والبرامج التطويرية اللازمة لاكتساب المهارات والمعرفة الرقمية. ويمكن أن يتضمن ذلك التدريب على أدوات وتقنيات جديدة وتشجيع ثقافة التعلم المستمر والتكيف، وتعزيز طريقة التفكير في الابتكار الرقمي والتعاون. بالإضافة إلى ذلك، يجب تنفيذ استراتيجيات فعالة للتواصل وإدارة التغيير لمعالجة أي مخاوف أو مقاومة من قبل الموظفين.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التحول الرقمي العملي والمتكامل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة التحول الرقمي العملي والمتكامل

هذا الحقيبة التدريبية تقدم نظرة فريدة حول الثورة الصناعية الرابعة (IR4.0) والتحول الرقمي. إنه يجمع بين المعرفة النظرية اللازمة مع الخبرة العملية في العالم الحقيقي ، مما يوفر للمتعلمين فهمًا شاملاً لهذه المفاهيم وكيف يمكن تطبيقها في مختلف الصناعات.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تم تصميم حقيبة التدريب العملية والمتكاملة في التحول الرقمي لتمكين المدربين من تجهيز الأفراد والمنظمات بالمعرفة والمهارات اللازمة للتعامل مع المشهد الرقمي المتطور بشكل سريع. تشمل هذه الحقيبة التدريبية الشاملة جميع جوانب التحول الرقمي، مما يجعلها أداة أساسية للمدربين الذين يسعون للبقاء في صدارة الصناعة وتقديم جلسات تدريب فعالة. تم صياغة الحقيبة التدريبية بعناية من قبل خبراء صناعة لديهم خبرة واسعة في مجال التحول الرقمي، مما يضمن ملائمتها وفعاليتها. تغطي الحقيبة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية الرقمية، والتصميم المحور حول العميل، وتحليل البيانات، وتنفيذ التكنولوجيا، وإدارة التغيير. باستخدام حقيبة التدريب العملية والمتكاملة في التحول الرقمي، يمكن للمدربين توجيه المشاركين من خلال تجربة تعليمية مغمورة تجمع بين النظرية ودراسات الحالة والتمارين العملية. تم تصميم الحقيبة لتكون متكيفة وقابلة للتخصيص، مما يسمح للمدربين بتعديلها وفقًا لاحتياجات وأهداف جمهورهم المستهدف. من ميزات هذه الحقيبة التدريبية الرئيسية: – محتوى شامل: تغطي الحقيبة جميع العناصر الرئيسية للتحول الرقمي، مما يوفر للمدربين أساسًا قويًا لبناء جلسات التدريب الخاصة بهم. – أمثلة من الحياة الواقعية: تتضمن الحقيبة التدريبية دراسات حالة وأمثلة من الحياة الواقعية، مما يتيح للمشاركين ربط النظرية بإلمام عملي وتحقيق نتائج قابلة للتنفيذ. – تمارين تفاعلية: تحتوي الحقيبة على تمارين تفاعلية وأنشطة لتعزيز المشاركة وتسهيل التعلم العملي. – الوصول إلى الموارد: سيحصل المدربون على الوصول إلى مجموعة متنوعة من الموارد، بما في ذلك الشرائح والمطبوعات وأدوات التقييم، لدعم عملية التدريس والتقييم الخاصة بهم. باستخدام حقيبة التدريب العملية والمتكاملة في التحول الرقمي، يمكن للمدربين ضمان حصول المشاركين لديهم المعرفة والمهارات اللازمة لدفع التحولات الرقمية الناجحة في منظماتهم. ستساعد هذه المصدر الشامل المدربين في تقديم جلسات تدريب فعالة ومؤثرة تتناول التحديات والفرص في هذا العصر الرقمي.
مقدمة للتحول الرقمي
تعريف وأهمية التحول الرقمي في منظومة الأعمال الحالية
العوامل الرئيسية للتحول الرقمي
الفوائد والتحديات الناجمة عن تنفيذ التحول الرقمي
فهم أطر التحول الرقمي
نظرة عامة على إطارات التحول الرقمي الشهيرة
فحص مكونات ومراحل إطار التحول الرقمي النموذجي
الدراسات الحالية حول مبادرات التحول الرقمي الناجحة
تقييم النضج الرقمي
تعريف وأهمية النضج الرقمي
المؤشرات الرئيسية والمعايير لتقييم النضج الرقمي
أدوات وتقنيات لإجراء تقييم نضوج رقمي/رقمي/رقمي المتقدم
تطوير استراتيجية رقمية
عناصر رئيسية لاستراتيجية رقمية
موازنة استراتيجية الرقمية مع أهداف ومبادئ العمل التجاري
خطوات لإنشاء استراتيجية رقمية
الثقافة الرقمية والقيادة
فهم دور الثقافة في التحول الرقمي
استراتيجيات لبناء ثقافة رقمية داخل مؤسسة
خصائص القادة الرقميين الفعّالين
مهارات الرقمية وتنمية المواهب
تحديد نقاط الضعف في المهارات الرقمية داخل المنظمة
استراتيجيات لتطوير واكتساب المهارات الرقمية
بناء ثقافة للتعلم المستمر وتطوير المهارات
تنفيذ حلول التكنولوجيا
الأمور الرئيسية التي يجب مراعاتها عند اختيار وتنفيذ حلول التكنولوجيا
استراتيجيات لإدارة التغيير ومقاومته أثناء التنفيذ
رصد وتقييم تأثير حلول التكنولوجيا
تحليلات البيانات والرؤى
أهمية تحليل البيانات في التحول الرقمي
تقنيات لجمع وتحليل وتفسير البيانات
استغلال نظرات البيانات لدفع صنع القرار المستنير
الاستدامة والتحسين المستمر
استراتيجيات للحفاظ على جهود التحول الرقمي على المدى الطويل.
أهمية التحسين المستمر في التحول الرقمي
أدوات وتقنيات لقياس ومراقبة نجاح التحول الرقمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو النهج المتكامل للتحول الرقمي؟
نهج متكامل للتحول الرقمي يشير إلى نهج شامل واستراتيجي لتنفيذ التقنيات الرقمية والعمليات عبر منظمة بأكملها، بدلاً من الأهرام الفردية. يتضمن مواءمة الأقسام والوظائف والعمليات المختلفة للاستفادة من الأدوات والتقنيات الرقمية لتحسين الكفاءة والابتكار وتجربة العملاء.
نهج متكامل للتحول الرقمي يشير إلى نهج شامل واستراتيجي لتنفيذ التقنيات الرقمية والعمليات عبر منظمة بأكملها، بدلاً من الأهرام الفردية. يتضمن مواءمة الأقسام والوظائف والعمليات المختلفة للاستفادة من الأدوات والتقنيات الرقمية لتحسين الكفاءة والابتكار وتجربة العملاء.
ما هي فوائد اعتماد نهج متكامل للتحول الرقمي؟
تبني نهجًا متكاملًا للتحول الرقمي يوفر العديد من الفوائد، بما في ذلك تبسيط العمليات، زيادة التعاون والتواصل، تعزيز فهم احتياجات العملاء، تحسين عملية صنع القرار، تحسين الكفاءة التشغيلية، زيادة الإنتاجية، والحصول على ميزة تنافسية في المشهد الرقمي.
تبني نهجًا متكاملًا للتحول الرقمي يوفر العديد من الفوائد، بما في ذلك تبسيط العمليات، زيادة التعاون والتواصل، تعزيز فهم احتياجات العملاء، تحسين عملية صنع القرار، تحسين الكفاءة التشغيلية، زيادة الإنتاجية، والحصول على ميزة تنافسية في المشهد الرقمي.
3. ما هي بعض الخطوات الرئيسية لتنفيذ نهج متكامل للتحول الرقمي؟
بعض الخطوات الرئيسية لتنفيذ نهج متكامل للتحول الرقمي تشمل إجراء تقييم شامل للأنظمة والعمليات الحالية، ووضع أهداف وأهداف استراتيجية، وإنشاء خارطة طريق للتنفيذ، والحصول على موافقة من الجهات المعنية الرئيسية، وتطوير ثقافة الابتكار الرقمي، والاستثمار في التقنيات والأدوات المناسبة، ورصد وتكييف العملية التحويلية بشكل مستمر.
بعض الخطوات الرئيسية لتنفيذ نهج متكامل للتحول الرقمي تشمل إجراء تقييم شامل للأنظمة والعمليات الحالية، ووضع أهداف وأهداف استراتيجية، وإنشاء خارطة طريق للتنفيذ، والحصول على موافقة من الجهات المعنية الرئيسية، وتطوير ثقافة الابتكار الرقمي، والاستثمار في التقنيات والأدوات المناسبة، ورصد وتكييف العملية التحويلية بشكل مستمر.
كيف يمكن أن يؤثر نهج متكامل للتحول الرقمي على تجربة العملاء؟
نهج متكامل للتحول الرقمي يمكن أن يؤثر بشكل كبير على تجربة العملاء من خلال تمكين المؤسسات من تقديم تفاعلات شخصية وسلسة عبر نقاط الاتصال المتعددة. فهو يساعد في جمع وتحليل بيانات العملاء لفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وتعزيز منتجات/خدمات الشركة، وتحسين التواصل والاستجابة، وتوفير دعم عملاء أكثر كفاءة وراحة.
نهج متكامل للتحول الرقمي يمكن أن يؤثر بشكل كبير على تجربة العملاء من خلال تمكين المؤسسات من تقديم تفاعلات شخصية وسلسة عبر نقاط الاتصال المتعددة. فهو يساعد في جمع وتحليل بيانات العملاء لفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وتعزيز منتجات/خدمات الشركة، وتحسين التواصل والاستجابة، وتوفير دعم عملاء أكثر كفاءة وراحة.
كيف يمكن إعداد الموظفين لنهج متكامل للتحول الرقمي؟
تهيئة الموظفين لنهج متكامل في التحول الرقمي ينطوي على تزويدهم بالتدريب والبرامج التطويرية اللازمة لاكتساب المهارات والمعرفة الرقمية. ويمكن أن يتضمن ذلك التدريب على أدوات وتقنيات جديدة وتشجيع ثقافة التعلم المستمر والتكيف، وتعزيز طريقة التفكير في الابتكار الرقمي والتعاون. بالإضافة إلى ذلك، يجب تنفيذ استراتيجيات فعالة للتواصل وإدارة التغيير لمعالجة أي مخاوف أو مقاومة من قبل الموظفين.
تهيئة الموظفين لنهج متكامل في التحول الرقمي ينطوي على تزويدهم بالتدريب والبرامج التطويرية اللازمة لاكتساب المهارات والمعرفة الرقمية. ويمكن أن يتضمن ذلك التدريب على أدوات وتقنيات جديدة وتشجيع ثقافة التعلم المستمر والتكيف، وتعزيز طريقة التفكير في الابتكار الرقمي والتعاون. بالإضافة إلى ذلك، يجب تنفيذ استراتيجيات فعالة للتواصل وإدارة التغيير لمعالجة أي مخاوف أو مقاومة من قبل الموظفين.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التحول الرقمي العملي والمتكامل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تم تصميم حقيبة التدريب العملية والمتكاملة في التحول الرقمي لتمكين المدربين من تجهيز الأفراد والمنظمات بالمعرفة والمهارات اللازمة للتعامل مع المشهد الرقمي المتطور بشكل سريع. تشمل هذه الحقيبة التدريبية الشاملة جميع جوانب التحول الرقمي، مما يجعلها أداة أساسية للمدربين الذين يسعون للبقاء في صدارة الصناعة وتقديم جلسات تدريب فعالة. تم صياغة الحقيبة التدريبية بعناية من قبل خبراء صناعة لديهم خبرة واسعة في مجال التحول الرقمي، مما يضمن ملائمتها وفعاليتها. تغطي الحقيبة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية الرقمية، والتصميم المحور حول العميل، وتحليل البيانات، وتنفيذ التكنولوجيا، وإدارة التغيير. باستخدام حقيبة التدريب العملية والمتكاملة في التحول الرقمي، يمكن للمدربين توجيه المشاركين من خلال تجربة تعليمية مغمورة تجمع بين النظرية ودراسات الحالة والتمارين العملية. تم تصميم الحقيبة لتكون متكيفة وقابلة للتخصيص، مما يسمح للمدربين بتعديلها وفقًا لاحتياجات وأهداف جمهورهم المستهدف. من ميزات هذه الحقيبة التدريبية الرئيسية: – محتوى شامل: تغطي الحقيبة جميع العناصر الرئيسية للتحول الرقمي، مما يوفر للمدربين أساسًا قويًا لبناء جلسات التدريب الخاصة بهم. – أمثلة من الحياة الواقعية: تتضمن الحقيبة التدريبية دراسات حالة وأمثلة من الحياة الواقعية، مما يتيح للمشاركين ربط النظرية بإلمام عملي وتحقيق نتائج قابلة للتنفيذ. – تمارين تفاعلية: تحتوي الحقيبة على تمارين تفاعلية وأنشطة لتعزيز المشاركة وتسهيل التعلم العملي. – الوصول إلى الموارد: سيحصل المدربون على الوصول إلى مجموعة متنوعة من الموارد، بما في ذلك الشرائح والمطبوعات وأدوات التقييم، لدعم عملية التدريس والتقييم الخاصة بهم. باستخدام حقيبة التدريب العملية والمتكاملة في التحول الرقمي، يمكن للمدربين ضمان حصول المشاركين لديهم المعرفة والمهارات اللازمة لدفع التحولات الرقمية الناجحة في منظماتهم. ستساعد هذه المصدر الشامل المدربين في تقديم جلسات تدريب فعالة ومؤثرة تتناول التحديات والفرص في هذا العصر الرقمي.
مقدمة للتحول الرقمي
تعريف وأهمية التحول الرقمي في منظومة الأعمال الحالية
العوامل الرئيسية للتحول الرقمي
الفوائد والتحديات الناجمة عن تنفيذ التحول الرقمي
فهم أطر التحول الرقمي
نظرة عامة على إطارات التحول الرقمي الشهيرة
فحص مكونات ومراحل إطار التحول الرقمي النموذجي
الدراسات الحالية حول مبادرات التحول الرقمي الناجحة
تقييم النضج الرقمي
تعريف وأهمية النضج الرقمي
المؤشرات الرئيسية والمعايير لتقييم النضج الرقمي
أدوات وتقنيات لإجراء تقييم نضوج رقمي/رقمي/رقمي المتقدم
تطوير استراتيجية رقمية
عناصر رئيسية لاستراتيجية رقمية
موازنة استراتيجية الرقمية مع أهداف ومبادئ العمل التجاري
خطوات لإنشاء استراتيجية رقمية
الثقافة الرقمية والقيادة
فهم دور الثقافة في التحول الرقمي
استراتيجيات لبناء ثقافة رقمية داخل مؤسسة
خصائص القادة الرقميين الفعّالين
مهارات الرقمية وتنمية المواهب
تحديد نقاط الضعف في المهارات الرقمية داخل المنظمة
استراتيجيات لتطوير واكتساب المهارات الرقمية
بناء ثقافة للتعلم المستمر وتطوير المهارات
تنفيذ حلول التكنولوجيا
الأمور الرئيسية التي يجب مراعاتها عند اختيار وتنفيذ حلول التكنولوجيا
استراتيجيات لإدارة التغيير ومقاومته أثناء التنفيذ
رصد وتقييم تأثير حلول التكنولوجيا
تحليلات البيانات والرؤى
أهمية تحليل البيانات في التحول الرقمي
تقنيات لجمع وتحليل وتفسير البيانات
استغلال نظرات البيانات لدفع صنع القرار المستنير
الاستدامة والتحسين المستمر
استراتيجيات للحفاظ على جهود التحول الرقمي على المدى الطويل.
أهمية التحسين المستمر في التحول الرقمي
أدوات وتقنيات لقياس ومراقبة نجاح التحول الرقمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو النهج المتكامل للتحول الرقمي؟
نهج متكامل للتحول الرقمي يشير إلى نهج شامل واستراتيجي لتنفيذ التقنيات الرقمية والعمليات عبر منظمة بأكملها، بدلاً من الأهرام الفردية. يتضمن مواءمة الأقسام والوظائف والعمليات المختلفة للاستفادة من الأدوات والتقنيات الرقمية لتحسين الكفاءة والابتكار وتجربة العملاء.
نهج متكامل للتحول الرقمي يشير إلى نهج شامل واستراتيجي لتنفيذ التقنيات الرقمية والعمليات عبر منظمة بأكملها، بدلاً من الأهرام الفردية. يتضمن مواءمة الأقسام والوظائف والعمليات المختلفة للاستفادة من الأدوات والتقنيات الرقمية لتحسين الكفاءة والابتكار وتجربة العملاء.
ما هي فوائد اعتماد نهج متكامل للتحول الرقمي؟
تبني نهجًا متكاملًا للتحول الرقمي يوفر العديد من الفوائد، بما في ذلك تبسيط العمليات، زيادة التعاون والتواصل، تعزيز فهم احتياجات العملاء، تحسين عملية صنع القرار، تحسين الكفاءة التشغيلية، زيادة الإنتاجية، والحصول على ميزة تنافسية في المشهد الرقمي.
تبني نهجًا متكاملًا للتحول الرقمي يوفر العديد من الفوائد، بما في ذلك تبسيط العمليات، زيادة التعاون والتواصل، تعزيز فهم احتياجات العملاء، تحسين عملية صنع القرار، تحسين الكفاءة التشغيلية، زيادة الإنتاجية، والحصول على ميزة تنافسية في المشهد الرقمي.
3. ما هي بعض الخطوات الرئيسية لتنفيذ نهج متكامل للتحول الرقمي؟
بعض الخطوات الرئيسية لتنفيذ نهج متكامل للتحول الرقمي تشمل إجراء تقييم شامل للأنظمة والعمليات الحالية، ووضع أهداف وأهداف استراتيجية، وإنشاء خارطة طريق للتنفيذ، والحصول على موافقة من الجهات المعنية الرئيسية، وتطوير ثقافة الابتكار الرقمي، والاستثمار في التقنيات والأدوات المناسبة، ورصد وتكييف العملية التحويلية بشكل مستمر.
بعض الخطوات الرئيسية لتنفيذ نهج متكامل للتحول الرقمي تشمل إجراء تقييم شامل للأنظمة والعمليات الحالية، ووضع أهداف وأهداف استراتيجية، وإنشاء خارطة طريق للتنفيذ، والحصول على موافقة من الجهات المعنية الرئيسية، وتطوير ثقافة الابتكار الرقمي، والاستثمار في التقنيات والأدوات المناسبة، ورصد وتكييف العملية التحويلية بشكل مستمر.
كيف يمكن أن يؤثر نهج متكامل للتحول الرقمي على تجربة العملاء؟
نهج متكامل للتحول الرقمي يمكن أن يؤثر بشكل كبير على تجربة العملاء من خلال تمكين المؤسسات من تقديم تفاعلات شخصية وسلسة عبر نقاط الاتصال المتعددة. فهو يساعد في جمع وتحليل بيانات العملاء لفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وتعزيز منتجات/خدمات الشركة، وتحسين التواصل والاستجابة، وتوفير دعم عملاء أكثر كفاءة وراحة.
نهج متكامل للتحول الرقمي يمكن أن يؤثر بشكل كبير على تجربة العملاء من خلال تمكين المؤسسات من تقديم تفاعلات شخصية وسلسة عبر نقاط الاتصال المتعددة. فهو يساعد في جمع وتحليل بيانات العملاء لفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وتعزيز منتجات/خدمات الشركة، وتحسين التواصل والاستجابة، وتوفير دعم عملاء أكثر كفاءة وراحة.
كيف يمكن إعداد الموظفين لنهج متكامل للتحول الرقمي؟
تهيئة الموظفين لنهج متكامل في التحول الرقمي ينطوي على تزويدهم بالتدريب والبرامج التطويرية اللازمة لاكتساب المهارات والمعرفة الرقمية. ويمكن أن يتضمن ذلك التدريب على أدوات وتقنيات جديدة وتشجيع ثقافة التعلم المستمر والتكيف، وتعزيز طريقة التفكير في الابتكار الرقمي والتعاون. بالإضافة إلى ذلك، يجب تنفيذ استراتيجيات فعالة للتواصل وإدارة التغيير لمعالجة أي مخاوف أو مقاومة من قبل الموظفين.
تهيئة الموظفين لنهج متكامل في التحول الرقمي ينطوي على تزويدهم بالتدريب والبرامج التطويرية اللازمة لاكتساب المهارات والمعرفة الرقمية. ويمكن أن يتضمن ذلك التدريب على أدوات وتقنيات جديدة وتشجيع ثقافة التعلم المستمر والتكيف، وتعزيز طريقة التفكير في الابتكار الرقمي والتعاون. بالإضافة إلى ذلك، يجب تنفيذ استراتيجيات فعالة للتواصل وإدارة التغيير لمعالجة أي مخاوف أو مقاومة من قبل الموظفين.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التحول الرقمي العملي والمتكامل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

هذا المواد التدريبية مصممة لتوفير فهم شامل لأداة Power BI لإنشاء تقارير مرتبة العناصر، مما يسمح للمستخدمين بإنشاء تقارير جدولية ومرتبة في Power BI. يشمل جميع المفاهيم والتقنيات اللازمة لبناء التقارير بفعالية، على غرار خدمات تقارير SQL Server (SSRS).

بداية شهادة بي جي إم بي® هي مادة تدريبية شاملة تهدف إلى مساعدة المحترفين في الاستعداد لامتحان شهادة إدارة البرامج المهنية (بي جي إم بي®). تقدم نظرة عامة على مبادئ إدارة البرامج وأفضل الممارسات ودراسات الحالة لتعزيز فهم وتطبيق مفاهيم إدارة البرامج.

المادة التدريبية هي دورة شاملة مصممة للمبتدئين لتعلم مجال الدفعات. تغطي مواضيع أساسية مثل أنظمة الدفع وتحويل الأموال الإلكترونية ومعالجة الدفعات والأمان. توفر المادة معرفة متعمقة وإرشادات عملية لفهم تفاصيل صناعة الدفعات.

هذا الحقيبة التدريبية تقدم نظرة فريدة حول الثورة الصناعية الرابعة (IR4.0) والتحول الرقمي. إنه يجمع بين المعرفة النظرية اللازمة مع الخبرة العملية في العالم الحقيقي ، مما يوفر للمتعلمين فهمًا شاملاً لهذه المفاهيم وكيف يمكن تطبيقها في مختلف الصناعات.

هذا الحقيبة التدريبية تقدم نظرة فريدة حول الثورة الصناعية الرابعة (IR4.0) والتحول الرقمي. إنه يجمع بين المعرفة النظرية اللازمة مع الخبرة العملية في العالم الحقيقي ، مما يوفر للمتعلمين فهمًا شاملاً لهذه المفاهيم وكيف يمكن تطبيقها في مختلف الصناعات.

حقيبة تدريبية دورة التحول الرقمي العملي والمتكامل