حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة التدريب وتطوير القادة التنفيذيين

يتم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة المدراء في التخطيط وتطوير القدرات والمواهب الصحيحة داخل منظمتهم بشكل فعال. يغطي هذا الحقائب الاستراتيجيات والتقنيات الرئيسية لتحديد الفجوات في المهارات ووضع الأهداف وتنفيذ خطط التطوير وتقييم التقدم. تهدف الحقائب إلى تمكين المدراء من خلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة من خلال تعزيز التعلم المستمر والنمو بين أعضاء الفريق.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائبنا التدريبية لـ “التدريب والتطوير للمديرين” مصممة لتزويد المدربين بموارد شاملة لتقديم جلسات تدريب مؤثرة وفعالة للمدراء. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا لتعزيز مهارات ومعرفة المدراء في مجالات التدريب والتطوير. يغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أهمية التدريب والتطوير، تحديد الاحتياجات التدريبية، تصميم برامج التدريب، تنفيذ المبادرات التدريبية وتقييم فعاليتها. توفر حقائبنا التدريبية للمدربين مجموعة متنوعة من الأدوات والموارد، بما في ذلك العروض التقديمية بواسطة PowerPoint، حقائب المشاركين، أنشطة تفاعلية، دراسات حالة، وتقييمات. تم صياغة هذه الحقائب بعناية لجذب المشاركين وتسهيل عملية التعلم وتعزيز التفكير النقدي. سيجد المدربون أيضًا دليل الميسر، الذي يشمل خطط دروس مفصلة، واقتراحات توقيت، ونصائح لإنشاء بيئة تعلم ديناميكية. يعمل هذا الدليل كخريطة طريق لإجراء كل جلسة تدريبية، مما يضمن الاتساق والفعالية في التسليم. يمكن تخصيص منتج “التدريب والتطوير للمديرين” بمرونة لتلبية احتياجات وأهداف مؤسسات مختلفة. يمكن للمدربين تكييف المحتوى بسهولة لمواءمته مع صناعة المشاركين وثقافة المؤسسة والنتائج المرغوبة. بوجود حقائبنا التدريبية، سيكون لدى المدربين الموارد التي يحتاجونها لإنشاء تجربة تعلم ديناميكية وشيقة. يمكنهم تمكين المديرين من تدريب وتطوير فرقهم، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين الأداء والإنتاجية والنجاح التنظيمي. استثمر في منتجنا “التدريب والتطوير للمديرين” وأرقى تسليم التدريب الخاص بك إلى المستوى التالي.
مقدمة لأساسيات القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة للمدراء الجدد
نظرة عامة على مهارات القيادة وصفاتها
فهم قيادة الذات
الوعي الذاتي والتأمل الذاتي
وضع الأهداف الشخصية والمهنية
تطوير نمط التفكير الذي يركز على النمو
بناء مهارات الاتصال الفعالة
أهمية التواصل الواضح والموجز
الاستماع الفعّال والتعاطف
تقنيات الاتصال الشفوي وغير الشفوي
تطوير الذكاء العاطفي
فهم العواطف وتأثيرها على القيادة
تنظيم الذات وإدارة العواطف
بناء علاقات قائمة على التعاطف والتفاهم
بناء وقيادة فرق عالية الأداء
إنشاء ثقافة فريق إيجابية
بناء الثقة والمساءلة
تحفيز وإلهام أعضاء الفريق
اتخاذ القرار وحل المشكلات
أدوات وتقنيات لاتخاذ القرارات بفاعلية
تحليل المشاكل وتحديد الحلول
إدارة المخاطر واتخاذ القرارات المطلعة
وضع وتحقيق الأهداف
أهمية تحديد الأهداف لنجاح القيادة
أهداف ذكية ومضبوطة للأهداف
تتبع التقدم والاحتفال بالإنجازات
إدارة الصراعات والمحادثات الصعبة
تحديد مصادر الصراع وحل النزاعات
النهج في التعامل مع المحادثات الصعبة
بناء العلاقات وإيجاد حلول تفوز-تفوز
التعلم المستمر والنمو كقائد
قيمة التعلم المستمر والتطوير
البحث عن تعليقات وتحسين الذات
تطوير خطة تطوير قيادة شخصية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا ليلائم احتياجات المؤسسة الخاصة بك؟
نعم، يمكن تخصيص الحقائب التدريبية لتتوافق مع أهداف ومتطلبات الجهة التنظيمية الخاصة. هذا يضمن أن المحتوى والأمثلة المستخدمة تكون ذات صلة ومصممة حسب احتياجات المشاركين الفريدة.
نعم، يمكن تخصيص الحقائب التدريبية لتتوافق مع أهداف ومتطلبات الجهة التنظيمية الخاصة. هذا يضمن أن المحتوى والأمثلة المستخدمة تكون ذات صلة ومصممة حسب احتياجات المشاركين الفريدة.
هل هناك أي دعم مستمر أو موارد متاحة بعد إتمام التدريب؟
نعم، بعد اكتمال التدريب، سيتمكن المشاركون من الحصول على الدعم المستمر والموارد الإضافية. قد يشمل ذلك التوجيه بعد التدريب، والمنتديات الإلكترونية للتواصل وتبادل المعرفة، والوصول إلى الحقائب المحدثة أو الندوات عبر الإنترنت لمتابعة تطويرهم المهني.
نعم، بعد اكتمال التدريب، سيتمكن المشاركون من الحصول على الدعم المستمر والموارد الإضافية. قد يشمل ذلك التوجيه بعد التدريب، والمنتديات الإلكترونية للتواصل وتبادل المعرفة، والوصول إلى الحقائب المحدثة أو الندوات عبر الإنترنت لمتابعة تطويرهم المهني.
ما هو الهدف من برنامج التدريب والتطوير للمدراء؟
– البرنامج يهدف إلى تعزيز المهارات والقدرات الإدارية، مما يمكّن المديرين من قيادة وتطوير أعضاء فرقهم بفعالية.
– البرنامج يهدف إلى تعزيز المهارات والقدرات الإدارية، مما يمكّن المديرين من قيادة وتطوير أعضاء فرقهم بفعالية.
2. من يمكن أن يستفيد من برنامج التدريب والتطوير للمديرين؟
– تم تصميم البرنامج لكلاً من المديرين الجدد والمتمرسين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في القيادة والتواصل واتخاذ القرارات.
– تم تصميم البرنامج لكلاً من المديرين الجدد والمتمرسين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في القيادة والتواصل واتخاذ القرارات.
3. أي المواضيع التي يشملها برنامج التدريب والتطوير للمديرين؟
– البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك التواصل الفعال، حل النزاعات، إدارة الأداء، بناء الفريق، والتفكير الاستراتيجي.
– البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك التواصل الفعال، حل النزاعات، إدارة الأداء، بناء الفريق، والتفكير الاستراتيجي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التدريب وتطوير القادة التنفيذيين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائبنا التدريبية لـ “التدريب والتطوير للمديرين” مصممة لتزويد المدربين بموارد شاملة لتقديم جلسات تدريب مؤثرة وفعالة للمدراء. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا لتعزيز مهارات ومعرفة المدراء في مجالات التدريب والتطوير. يغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أهمية التدريب والتطوير، تحديد الاحتياجات التدريبية، تصميم برامج التدريب، تنفيذ المبادرات التدريبية وتقييم فعاليتها. توفر حقائبنا التدريبية للمدربين مجموعة متنوعة من الأدوات والموارد، بما في ذلك العروض التقديمية بواسطة PowerPoint، حقائب المشاركين، أنشطة تفاعلية، دراسات حالة، وتقييمات. تم صياغة هذه الحقائب بعناية لجذب المشاركين وتسهيل عملية التعلم وتعزيز التفكير النقدي. سيجد المدربون أيضًا دليل الميسر، الذي يشمل خطط دروس مفصلة، واقتراحات توقيت، ونصائح لإنشاء بيئة تعلم ديناميكية. يعمل هذا الدليل كخريطة طريق لإجراء كل جلسة تدريبية، مما يضمن الاتساق والفعالية في التسليم. يمكن تخصيص منتج “التدريب والتطوير للمديرين” بمرونة لتلبية احتياجات وأهداف مؤسسات مختلفة. يمكن للمدربين تكييف المحتوى بسهولة لمواءمته مع صناعة المشاركين وثقافة المؤسسة والنتائج المرغوبة. بوجود حقائبنا التدريبية، سيكون لدى المدربين الموارد التي يحتاجونها لإنشاء تجربة تعلم ديناميكية وشيقة. يمكنهم تمكين المديرين من تدريب وتطوير فرقهم، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين الأداء والإنتاجية والنجاح التنظيمي. استثمر في منتجنا “التدريب والتطوير للمديرين” وأرقى تسليم التدريب الخاص بك إلى المستوى التالي.
مقدمة لأساسيات القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة للمدراء الجدد
نظرة عامة على مهارات القيادة وصفاتها
فهم قيادة الذات
الوعي الذاتي والتأمل الذاتي
وضع الأهداف الشخصية والمهنية
تطوير نمط التفكير الذي يركز على النمو
بناء مهارات الاتصال الفعالة
أهمية التواصل الواضح والموجز
الاستماع الفعّال والتعاطف
تقنيات الاتصال الشفوي وغير الشفوي
تطوير الذكاء العاطفي
فهم العواطف وتأثيرها على القيادة
تنظيم الذات وإدارة العواطف
بناء علاقات قائمة على التعاطف والتفاهم
بناء وقيادة فرق عالية الأداء
إنشاء ثقافة فريق إيجابية
بناء الثقة والمساءلة
تحفيز وإلهام أعضاء الفريق
اتخاذ القرار وحل المشكلات
أدوات وتقنيات لاتخاذ القرارات بفاعلية
تحليل المشاكل وتحديد الحلول
إدارة المخاطر واتخاذ القرارات المطلعة
وضع وتحقيق الأهداف
أهمية تحديد الأهداف لنجاح القيادة
أهداف ذكية ومضبوطة للأهداف
تتبع التقدم والاحتفال بالإنجازات
إدارة الصراعات والمحادثات الصعبة
تحديد مصادر الصراع وحل النزاعات
النهج في التعامل مع المحادثات الصعبة
بناء العلاقات وإيجاد حلول تفوز-تفوز
التعلم المستمر والنمو كقائد
قيمة التعلم المستمر والتطوير
البحث عن تعليقات وتحسين الذات
تطوير خطة تطوير قيادة شخصية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا ليلائم احتياجات المؤسسة الخاصة بك؟
نعم، يمكن تخصيص الحقائب التدريبية لتتوافق مع أهداف ومتطلبات الجهة التنظيمية الخاصة. هذا يضمن أن المحتوى والأمثلة المستخدمة تكون ذات صلة ومصممة حسب احتياجات المشاركين الفريدة.
نعم، يمكن تخصيص الحقائب التدريبية لتتوافق مع أهداف ومتطلبات الجهة التنظيمية الخاصة. هذا يضمن أن المحتوى والأمثلة المستخدمة تكون ذات صلة ومصممة حسب احتياجات المشاركين الفريدة.
هل هناك أي دعم مستمر أو موارد متاحة بعد إتمام التدريب؟
نعم، بعد اكتمال التدريب، سيتمكن المشاركون من الحصول على الدعم المستمر والموارد الإضافية. قد يشمل ذلك التوجيه بعد التدريب، والمنتديات الإلكترونية للتواصل وتبادل المعرفة، والوصول إلى الحقائب المحدثة أو الندوات عبر الإنترنت لمتابعة تطويرهم المهني.
نعم، بعد اكتمال التدريب، سيتمكن المشاركون من الحصول على الدعم المستمر والموارد الإضافية. قد يشمل ذلك التوجيه بعد التدريب، والمنتديات الإلكترونية للتواصل وتبادل المعرفة، والوصول إلى الحقائب المحدثة أو الندوات عبر الإنترنت لمتابعة تطويرهم المهني.
ما هو الهدف من برنامج التدريب والتطوير للمدراء؟
– البرنامج يهدف إلى تعزيز المهارات والقدرات الإدارية، مما يمكّن المديرين من قيادة وتطوير أعضاء فرقهم بفعالية.
– البرنامج يهدف إلى تعزيز المهارات والقدرات الإدارية، مما يمكّن المديرين من قيادة وتطوير أعضاء فرقهم بفعالية.
2. من يمكن أن يستفيد من برنامج التدريب والتطوير للمديرين؟
– تم تصميم البرنامج لكلاً من المديرين الجدد والمتمرسين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في القيادة والتواصل واتخاذ القرارات.
– تم تصميم البرنامج لكلاً من المديرين الجدد والمتمرسين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في القيادة والتواصل واتخاذ القرارات.
3. أي المواضيع التي يشملها برنامج التدريب والتطوير للمديرين؟
– البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك التواصل الفعال، حل النزاعات، إدارة الأداء، بناء الفريق، والتفكير الاستراتيجي.
– البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك التواصل الفعال، حل النزاعات، إدارة الأداء، بناء الفريق، والتفكير الاستراتيجي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التدريب وتطوير القادة التنفيذيين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة التدريب وتطوير القادة التنفيذيين

يتم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة المدراء في التخطيط وتطوير القدرات والمواهب الصحيحة داخل منظمتهم بشكل فعال. يغطي هذا الحقائب الاستراتيجيات والتقنيات الرئيسية لتحديد الفجوات في المهارات ووضع الأهداف وتنفيذ خطط التطوير وتقييم التقدم. تهدف الحقائب إلى تمكين المدراء من خلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة من خلال تعزيز التعلم المستمر والنمو بين أعضاء الفريق.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائبنا التدريبية لـ “التدريب والتطوير للمديرين” مصممة لتزويد المدربين بموارد شاملة لتقديم جلسات تدريب مؤثرة وفعالة للمدراء. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا لتعزيز مهارات ومعرفة المدراء في مجالات التدريب والتطوير. يغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أهمية التدريب والتطوير، تحديد الاحتياجات التدريبية، تصميم برامج التدريب، تنفيذ المبادرات التدريبية وتقييم فعاليتها. توفر حقائبنا التدريبية للمدربين مجموعة متنوعة من الأدوات والموارد، بما في ذلك العروض التقديمية بواسطة PowerPoint، حقائب المشاركين، أنشطة تفاعلية، دراسات حالة، وتقييمات. تم صياغة هذه الحقائب بعناية لجذب المشاركين وتسهيل عملية التعلم وتعزيز التفكير النقدي. سيجد المدربون أيضًا دليل الميسر، الذي يشمل خطط دروس مفصلة، واقتراحات توقيت، ونصائح لإنشاء بيئة تعلم ديناميكية. يعمل هذا الدليل كخريطة طريق لإجراء كل جلسة تدريبية، مما يضمن الاتساق والفعالية في التسليم. يمكن تخصيص منتج “التدريب والتطوير للمديرين” بمرونة لتلبية احتياجات وأهداف مؤسسات مختلفة. يمكن للمدربين تكييف المحتوى بسهولة لمواءمته مع صناعة المشاركين وثقافة المؤسسة والنتائج المرغوبة. بوجود حقائبنا التدريبية، سيكون لدى المدربين الموارد التي يحتاجونها لإنشاء تجربة تعلم ديناميكية وشيقة. يمكنهم تمكين المديرين من تدريب وتطوير فرقهم، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين الأداء والإنتاجية والنجاح التنظيمي. استثمر في منتجنا “التدريب والتطوير للمديرين” وأرقى تسليم التدريب الخاص بك إلى المستوى التالي.
مقدمة لأساسيات القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة للمدراء الجدد
نظرة عامة على مهارات القيادة وصفاتها
فهم قيادة الذات
الوعي الذاتي والتأمل الذاتي
وضع الأهداف الشخصية والمهنية
تطوير نمط التفكير الذي يركز على النمو
بناء مهارات الاتصال الفعالة
أهمية التواصل الواضح والموجز
الاستماع الفعّال والتعاطف
تقنيات الاتصال الشفوي وغير الشفوي
تطوير الذكاء العاطفي
فهم العواطف وتأثيرها على القيادة
تنظيم الذات وإدارة العواطف
بناء علاقات قائمة على التعاطف والتفاهم
بناء وقيادة فرق عالية الأداء
إنشاء ثقافة فريق إيجابية
بناء الثقة والمساءلة
تحفيز وإلهام أعضاء الفريق
اتخاذ القرار وحل المشكلات
أدوات وتقنيات لاتخاذ القرارات بفاعلية
تحليل المشاكل وتحديد الحلول
إدارة المخاطر واتخاذ القرارات المطلعة
وضع وتحقيق الأهداف
أهمية تحديد الأهداف لنجاح القيادة
أهداف ذكية ومضبوطة للأهداف
تتبع التقدم والاحتفال بالإنجازات
إدارة الصراعات والمحادثات الصعبة
تحديد مصادر الصراع وحل النزاعات
النهج في التعامل مع المحادثات الصعبة
بناء العلاقات وإيجاد حلول تفوز-تفوز
التعلم المستمر والنمو كقائد
قيمة التعلم المستمر والتطوير
البحث عن تعليقات وتحسين الذات
تطوير خطة تطوير قيادة شخصية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا ليلائم احتياجات المؤسسة الخاصة بك؟
نعم، يمكن تخصيص الحقائب التدريبية لتتوافق مع أهداف ومتطلبات الجهة التنظيمية الخاصة. هذا يضمن أن المحتوى والأمثلة المستخدمة تكون ذات صلة ومصممة حسب احتياجات المشاركين الفريدة.
نعم، يمكن تخصيص الحقائب التدريبية لتتوافق مع أهداف ومتطلبات الجهة التنظيمية الخاصة. هذا يضمن أن المحتوى والأمثلة المستخدمة تكون ذات صلة ومصممة حسب احتياجات المشاركين الفريدة.
هل هناك أي دعم مستمر أو موارد متاحة بعد إتمام التدريب؟
نعم، بعد اكتمال التدريب، سيتمكن المشاركون من الحصول على الدعم المستمر والموارد الإضافية. قد يشمل ذلك التوجيه بعد التدريب، والمنتديات الإلكترونية للتواصل وتبادل المعرفة، والوصول إلى الحقائب المحدثة أو الندوات عبر الإنترنت لمتابعة تطويرهم المهني.
نعم، بعد اكتمال التدريب، سيتمكن المشاركون من الحصول على الدعم المستمر والموارد الإضافية. قد يشمل ذلك التوجيه بعد التدريب، والمنتديات الإلكترونية للتواصل وتبادل المعرفة، والوصول إلى الحقائب المحدثة أو الندوات عبر الإنترنت لمتابعة تطويرهم المهني.
ما هو الهدف من برنامج التدريب والتطوير للمدراء؟
– البرنامج يهدف إلى تعزيز المهارات والقدرات الإدارية، مما يمكّن المديرين من قيادة وتطوير أعضاء فرقهم بفعالية.
– البرنامج يهدف إلى تعزيز المهارات والقدرات الإدارية، مما يمكّن المديرين من قيادة وتطوير أعضاء فرقهم بفعالية.
2. من يمكن أن يستفيد من برنامج التدريب والتطوير للمديرين؟
– تم تصميم البرنامج لكلاً من المديرين الجدد والمتمرسين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في القيادة والتواصل واتخاذ القرارات.
– تم تصميم البرنامج لكلاً من المديرين الجدد والمتمرسين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في القيادة والتواصل واتخاذ القرارات.
3. أي المواضيع التي يشملها برنامج التدريب والتطوير للمديرين؟
– البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك التواصل الفعال، حل النزاعات، إدارة الأداء، بناء الفريق، والتفكير الاستراتيجي.
– البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك التواصل الفعال، حل النزاعات، إدارة الأداء، بناء الفريق، والتفكير الاستراتيجي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التدريب وتطوير القادة التنفيذيين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائبنا التدريبية لـ “التدريب والتطوير للمديرين” مصممة لتزويد المدربين بموارد شاملة لتقديم جلسات تدريب مؤثرة وفعالة للمدراء. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا لتعزيز مهارات ومعرفة المدراء في مجالات التدريب والتطوير. يغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أهمية التدريب والتطوير، تحديد الاحتياجات التدريبية، تصميم برامج التدريب، تنفيذ المبادرات التدريبية وتقييم فعاليتها. توفر حقائبنا التدريبية للمدربين مجموعة متنوعة من الأدوات والموارد، بما في ذلك العروض التقديمية بواسطة PowerPoint، حقائب المشاركين، أنشطة تفاعلية، دراسات حالة، وتقييمات. تم صياغة هذه الحقائب بعناية لجذب المشاركين وتسهيل عملية التعلم وتعزيز التفكير النقدي. سيجد المدربون أيضًا دليل الميسر، الذي يشمل خطط دروس مفصلة، واقتراحات توقيت، ونصائح لإنشاء بيئة تعلم ديناميكية. يعمل هذا الدليل كخريطة طريق لإجراء كل جلسة تدريبية، مما يضمن الاتساق والفعالية في التسليم. يمكن تخصيص منتج “التدريب والتطوير للمديرين” بمرونة لتلبية احتياجات وأهداف مؤسسات مختلفة. يمكن للمدربين تكييف المحتوى بسهولة لمواءمته مع صناعة المشاركين وثقافة المؤسسة والنتائج المرغوبة. بوجود حقائبنا التدريبية، سيكون لدى المدربين الموارد التي يحتاجونها لإنشاء تجربة تعلم ديناميكية وشيقة. يمكنهم تمكين المديرين من تدريب وتطوير فرقهم، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين الأداء والإنتاجية والنجاح التنظيمي. استثمر في منتجنا “التدريب والتطوير للمديرين” وأرقى تسليم التدريب الخاص بك إلى المستوى التالي.
مقدمة لأساسيات القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة للمدراء الجدد
نظرة عامة على مهارات القيادة وصفاتها
فهم قيادة الذات
الوعي الذاتي والتأمل الذاتي
وضع الأهداف الشخصية والمهنية
تطوير نمط التفكير الذي يركز على النمو
بناء مهارات الاتصال الفعالة
أهمية التواصل الواضح والموجز
الاستماع الفعّال والتعاطف
تقنيات الاتصال الشفوي وغير الشفوي
تطوير الذكاء العاطفي
فهم العواطف وتأثيرها على القيادة
تنظيم الذات وإدارة العواطف
بناء علاقات قائمة على التعاطف والتفاهم
بناء وقيادة فرق عالية الأداء
إنشاء ثقافة فريق إيجابية
بناء الثقة والمساءلة
تحفيز وإلهام أعضاء الفريق
اتخاذ القرار وحل المشكلات
أدوات وتقنيات لاتخاذ القرارات بفاعلية
تحليل المشاكل وتحديد الحلول
إدارة المخاطر واتخاذ القرارات المطلعة
وضع وتحقيق الأهداف
أهمية تحديد الأهداف لنجاح القيادة
أهداف ذكية ومضبوطة للأهداف
تتبع التقدم والاحتفال بالإنجازات
إدارة الصراعات والمحادثات الصعبة
تحديد مصادر الصراع وحل النزاعات
النهج في التعامل مع المحادثات الصعبة
بناء العلاقات وإيجاد حلول تفوز-تفوز
التعلم المستمر والنمو كقائد
قيمة التعلم المستمر والتطوير
البحث عن تعليقات وتحسين الذات
تطوير خطة تطوير قيادة شخصية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا ليلائم احتياجات المؤسسة الخاصة بك؟
نعم، يمكن تخصيص الحقائب التدريبية لتتوافق مع أهداف ومتطلبات الجهة التنظيمية الخاصة. هذا يضمن أن المحتوى والأمثلة المستخدمة تكون ذات صلة ومصممة حسب احتياجات المشاركين الفريدة.
نعم، يمكن تخصيص الحقائب التدريبية لتتوافق مع أهداف ومتطلبات الجهة التنظيمية الخاصة. هذا يضمن أن المحتوى والأمثلة المستخدمة تكون ذات صلة ومصممة حسب احتياجات المشاركين الفريدة.
هل هناك أي دعم مستمر أو موارد متاحة بعد إتمام التدريب؟
نعم، بعد اكتمال التدريب، سيتمكن المشاركون من الحصول على الدعم المستمر والموارد الإضافية. قد يشمل ذلك التوجيه بعد التدريب، والمنتديات الإلكترونية للتواصل وتبادل المعرفة، والوصول إلى الحقائب المحدثة أو الندوات عبر الإنترنت لمتابعة تطويرهم المهني.
نعم، بعد اكتمال التدريب، سيتمكن المشاركون من الحصول على الدعم المستمر والموارد الإضافية. قد يشمل ذلك التوجيه بعد التدريب، والمنتديات الإلكترونية للتواصل وتبادل المعرفة، والوصول إلى الحقائب المحدثة أو الندوات عبر الإنترنت لمتابعة تطويرهم المهني.
ما هو الهدف من برنامج التدريب والتطوير للمدراء؟
– البرنامج يهدف إلى تعزيز المهارات والقدرات الإدارية، مما يمكّن المديرين من قيادة وتطوير أعضاء فرقهم بفعالية.
– البرنامج يهدف إلى تعزيز المهارات والقدرات الإدارية، مما يمكّن المديرين من قيادة وتطوير أعضاء فرقهم بفعالية.
2. من يمكن أن يستفيد من برنامج التدريب والتطوير للمديرين؟
– تم تصميم البرنامج لكلاً من المديرين الجدد والمتمرسين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في القيادة والتواصل واتخاذ القرارات.
– تم تصميم البرنامج لكلاً من المديرين الجدد والمتمرسين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في القيادة والتواصل واتخاذ القرارات.
3. أي المواضيع التي يشملها برنامج التدريب والتطوير للمديرين؟
– البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك التواصل الفعال، حل النزاعات، إدارة الأداء، بناء الفريق، والتفكير الاستراتيجي.
– البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك التواصل الفعال، حل النزاعات، إدارة الأداء، بناء الفريق، والتفكير الاستراتيجي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التدريب وتطوير القادة التنفيذيين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة Mini MBA في ريادة الأعمال

حقيبة تدريبية : دورة تقنيات كتابة التقارير الفعالة

حقيبة تدريبية : دورة الأساليب والإتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة

يتم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة المدراء في التخطيط وتطوير القدرات والمواهب الصحيحة داخل منظمتهم بشكل فعال. يغطي هذا الحقائب الاستراتيجيات والتقنيات الرئيسية لتحديد الفجوات في المهارات ووضع الأهداف وتنفيذ خطط التطوير وتقييم التقدم. تهدف الحقائب إلى تمكين المدراء من خلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة من خلال تعزيز التعلم المستمر والنمو بين أعضاء الفريق.

يتم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة المدراء في التخطيط وتطوير القدرات والمواهب الصحيحة داخل منظمتهم بشكل فعال. يغطي هذا الحقائب الاستراتيجيات والتقنيات الرئيسية لتحديد الفجوات في المهارات ووضع الأهداف وتنفيذ خطط التطوير وتقييم التقدم. تهدف الحقائب إلى تمكين المدراء من خلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة من خلال تعزيز التعلم المستمر والنمو بين أعضاء الفريق.

حقيبة تدريبية دورة التدريب وتطوير القادة التنفيذيين