حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة التعامل مع التواصل الصعب منظور المدير

هذا الحقيبة التدريبية توفر تقنيات اتصال فعالة وسيناريوهات للتعامل مع المحادثات الصعبة وإدارة الصراعات والتحكم في المشاعر. إنها تقدم استراتيجيات عملية للتعامل مع المواقف الصعبة والحفاظ على العلاقات الإيجابية. سيتعلم المشاركون كيفية التعبير بفعالية عن مخاوفهم والاستماع بنشاط والسيطرة على مشاعرهم لتحقيق نتائج إيجابية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حزمة الحقائب التدريبية الشاملة للمديرين والمدربين: التنقل في التواصل التحدي: وجهة نظر المدير. تم تصميم هذه الدورة لتزويد المديرين والقادة بالأدوات والمهارات اللازمة للتنقل بفعالية في المحادثات الصعبة في مكان العمل. مع تعقد متزايد في البيئة العاملة وتنوع القوى العاملة، غالبًا ما يجد المديرون أنفسهم في مواقف تواصل تحدي. تقدم هذه الدورة دليلًا خطوة بخطوة حول كيفية التعامل مع هذه المواقف بثقة واحترافية. مجهزين بهذا التدريب، سيكون لدى المديرين القدرة على التعامل مع الصراعات وإدارة الموظفين الصعبين وتعزيز التواصل في الفريق. تتضمن حزمة الحقائب التدريبية لدينا مجموعة متنوعة من الموارد التي ستضمن أن المدربين يمكنهم تقديم تجربة تعلم شاملة وشيقة. يشمل محتوى الدورة المواضيع الرئيسية مثل تحديد التحديات في التواصل، إدارة المشاعر، الاستماع الفعال، ردود الفعل البناءة واستراتيجيات حل المشكلات. كما يقدم أمثلة عملية ودراسات حالة من الحياة الواقعية لمساعدة المديرين في تطبيق ما تعلموه على حالاتهم الخاصة. تتألف الحقائب من دليل المدرب الشامل ودفاتر المشاركين وشرائح العرض وتمارين وتقييمات إضافية. توفر هذه الموارد للمدربين كل ما يحتاجونه لتسهيل جلسة تدريب ناجحة وتمكين المشاركين من تطوير مهارات التواصل وتعزيز قدراتهم في القيادة. تصلح “التنقل في التواصل التحدي: وجهة نظر المدير” للمديرين الجدد والمتمرسين على حد سواء في مختلف الصناعات. سواء كنت تسعى لتعزيز مهاراتك الخاصة في التواصل أو تقديم تدريب لفريقك، فإن هذه الدورة هي مورد قيم سيمكن مديريك من التعامل بفعالية مع التواصل التحدي وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
مقدمة للقيادة اليقظة
a. التعريف وأهمية القيادة اليقظة
الصفات الرئيسية للقائد المتيقظ
د. دور القيادة اليقظة في تحقيق النجاح المؤسساتي
بناء أساس للقيادة اليقظة
الوعي الذاتي والذكاء العاطفي للقادة
تطوير وعي النمو
زراعة ثقافة الثقة والمساءلة
التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات
فهم أهمية التفكير الاستراتيجي كقائد
تقنيات للتخطيط الاستراتيجي الفعال
فن اتخاذ القرارات المستنيرة والموقتة
مهارات الاتصال والتأثير
استراتيجيات التواصل الفعالة للقادة
الاستماع الفعّال والتواصل التعاطفي
قوة الإقناع والتأثير بدون سلطة.
القدرة على التكيف والرشاقة في القيادة
تنقل وقيادة خلال التغيير
أن تكون مفتوحًا للأفكار والمنظورات الجديدة.
تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمرة
بناء وقيادة فرق عالمية الأداء
بناء فريق متنوع وشامل
وضع أهداف وتوقعات واضحة
تحفيز وإلهام أعضاء الفريق لتحقيق أداء مثلى
القيادة الأخلاقية والنزاهة.
دور الأخلاق في القيادة
قيادة بالمثال والالتزام بمعايير أخلاقية عالية
c. معالجة المتاعب الأخلاقية واتخاذ القرارات المبنية على المبادئ
الصمود وإدارة التوتر للقادة
فهم التحديات والضغوطات التي تواجه القادة.
بناء المرونة للتعامل مع العقبات والمحن
c. استراتيجيات لإدارة الضغوط والحفاظ على الرفاه الشخصي
التعلم المستمر والتطوير الشخصي
أهمية التعلم مدى الحياة للقادة
تنمية وعي يمتلك الفضول والنمو
الاستراتيجيات للتطوير الشخصي والمهني المستمر

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يتم تسليم حقائب التدريب هذه؟
يمكن تقديم الحقائب التدريبية في صيغ مختلفة، مثل ورش عمل مباشرة، وندوات عبر الإنترنت أو وحدات تعلم ذات وتيرة ذاتية. تحتوي الأنشطة التفاعلية ودراسات الحالة والتمارين العملية على تعزيز عملية التعلم وتطبيق المهارات.
يمكن تقديم الحقائب التدريبية في صيغ مختلفة، مثل ورش عمل مباشرة، وندوات عبر الإنترنت أو وحدات تعلم ذات وتيرة ذاتية. تحتوي الأنشطة التفاعلية ودراسات الحالة والتمارين العملية على تعزيز عملية التعلم وتطبيق المهارات.
ما هي النتائج المتوقعة من إكمال هذا الحقيبة التدريبية؟
– من خلال إكمال هذا الحقيبة التدريبية، يمكن للمشاركين أن يتوقعوا تطوير فهم أعمق لصفات القيادة المطلوبة في شركة جلود مبتكرة، واكتساب تقنيات لتعزيز الابتكار والإبداع في فرقهم، وتعزيز مهارات صنع القرار الخاصة بهم، وتعلم استراتيجيات القيادة والتحفيز للفرق في بيئة مبتكرة. هذه المهارات والمعرفة ستجهز المشاركين للنجاح كقادة في المشهد المتنوع والتنافسي لصناعة الجلود.
– من خلال إكمال هذا الحقيبة التدريبية، يمكن للمشاركين أن يتوقعوا تطوير فهم أعمق لصفات القيادة المطلوبة في شركة جلود مبتكرة، واكتساب تقنيات لتعزيز الابتكار والإبداع في فرقهم، وتعزيز مهارات صنع القرار الخاصة بهم، وتعلم استراتيجيات القيادة والتحفيز للفرق في بيئة مبتكرة. هذه المهارات والمعرفة ستجهز المشاركين للنجاح كقادة في المشهد المتنوع والتنافسي لصناعة الجلود.
ما هو موضوع حقيبة التدريب توجيه التواصل التحدي: منظور المدير؟
تم تصميم الحقائب التدريبية لتزويد المديرين بإستراتيجيات وأدوات للتنقل في المحادثات الصعبة والتواصل بفعالية مع فريقهم في الظروف التحدية.
تم تصميم الحقائب التدريبية لتزويد المديرين بإستراتيجيات وأدوات للتنقل في المحادثات الصعبة والتواصل بفعالية مع فريقهم في الظروف التحدية.
2. من يمكنه الاستفادة من هذا الحقائب التدريبية؟
هذا الحقائب التدريبية مفيدة للمديرين في جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التواصل والتعامل بفعالية مع المحادثات التحديّة مع فريقهم.
هذا الحقائب التدريبية مفيدة للمديرين في جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التواصل والتعامل بفعالية مع المحادثات التحديّة مع فريقهم.
3. ما هي المواضيع التي تم تغطيتها في هذه الحقائب التدريبية؟
تتضمن الحقائب التدريبية فهم أنماط الاتصال المختلفة، وتقنيات الاستماع النشط، وإدارة العواطف خلال المحادثات الصعبة، وتقديم الملاحظات البناءة، وحل النزاعات، وبناء علاقات إنتاجية.
تتضمن الحقائب التدريبية فهم أنماط الاتصال المختلفة، وتقنيات الاستماع النشط، وإدارة العواطف خلال المحادثات الصعبة، وتقديم الملاحظات البناءة، وحل النزاعات، وبناء علاقات إنتاجية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التعامل مع التواصل الصعب منظور المدير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حزمة الحقائب التدريبية الشاملة للمديرين والمدربين: التنقل في التواصل التحدي: وجهة نظر المدير. تم تصميم هذه الدورة لتزويد المديرين والقادة بالأدوات والمهارات اللازمة للتنقل بفعالية في المحادثات الصعبة في مكان العمل. مع تعقد متزايد في البيئة العاملة وتنوع القوى العاملة، غالبًا ما يجد المديرون أنفسهم في مواقف تواصل تحدي. تقدم هذه الدورة دليلًا خطوة بخطوة حول كيفية التعامل مع هذه المواقف بثقة واحترافية. مجهزين بهذا التدريب، سيكون لدى المديرين القدرة على التعامل مع الصراعات وإدارة الموظفين الصعبين وتعزيز التواصل في الفريق. تتضمن حزمة الحقائب التدريبية لدينا مجموعة متنوعة من الموارد التي ستضمن أن المدربين يمكنهم تقديم تجربة تعلم شاملة وشيقة. يشمل محتوى الدورة المواضيع الرئيسية مثل تحديد التحديات في التواصل، إدارة المشاعر، الاستماع الفعال، ردود الفعل البناءة واستراتيجيات حل المشكلات. كما يقدم أمثلة عملية ودراسات حالة من الحياة الواقعية لمساعدة المديرين في تطبيق ما تعلموه على حالاتهم الخاصة. تتألف الحقائب من دليل المدرب الشامل ودفاتر المشاركين وشرائح العرض وتمارين وتقييمات إضافية. توفر هذه الموارد للمدربين كل ما يحتاجونه لتسهيل جلسة تدريب ناجحة وتمكين المشاركين من تطوير مهارات التواصل وتعزيز قدراتهم في القيادة. تصلح “التنقل في التواصل التحدي: وجهة نظر المدير” للمديرين الجدد والمتمرسين على حد سواء في مختلف الصناعات. سواء كنت تسعى لتعزيز مهاراتك الخاصة في التواصل أو تقديم تدريب لفريقك، فإن هذه الدورة هي مورد قيم سيمكن مديريك من التعامل بفعالية مع التواصل التحدي وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
مقدمة للقيادة اليقظة
a. التعريف وأهمية القيادة اليقظة
الصفات الرئيسية للقائد المتيقظ
د. دور القيادة اليقظة في تحقيق النجاح المؤسساتي
بناء أساس للقيادة اليقظة
الوعي الذاتي والذكاء العاطفي للقادة
تطوير وعي النمو
زراعة ثقافة الثقة والمساءلة
التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات
فهم أهمية التفكير الاستراتيجي كقائد
تقنيات للتخطيط الاستراتيجي الفعال
فن اتخاذ القرارات المستنيرة والموقتة
مهارات الاتصال والتأثير
استراتيجيات التواصل الفعالة للقادة
الاستماع الفعّال والتواصل التعاطفي
قوة الإقناع والتأثير بدون سلطة.
القدرة على التكيف والرشاقة في القيادة
تنقل وقيادة خلال التغيير
أن تكون مفتوحًا للأفكار والمنظورات الجديدة.
تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمرة
بناء وقيادة فرق عالمية الأداء
بناء فريق متنوع وشامل
وضع أهداف وتوقعات واضحة
تحفيز وإلهام أعضاء الفريق لتحقيق أداء مثلى
القيادة الأخلاقية والنزاهة.
دور الأخلاق في القيادة
قيادة بالمثال والالتزام بمعايير أخلاقية عالية
c. معالجة المتاعب الأخلاقية واتخاذ القرارات المبنية على المبادئ
الصمود وإدارة التوتر للقادة
فهم التحديات والضغوطات التي تواجه القادة.
بناء المرونة للتعامل مع العقبات والمحن
c. استراتيجيات لإدارة الضغوط والحفاظ على الرفاه الشخصي
التعلم المستمر والتطوير الشخصي
أهمية التعلم مدى الحياة للقادة
تنمية وعي يمتلك الفضول والنمو
الاستراتيجيات للتطوير الشخصي والمهني المستمر

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يتم تسليم حقائب التدريب هذه؟
يمكن تقديم الحقائب التدريبية في صيغ مختلفة، مثل ورش عمل مباشرة، وندوات عبر الإنترنت أو وحدات تعلم ذات وتيرة ذاتية. تحتوي الأنشطة التفاعلية ودراسات الحالة والتمارين العملية على تعزيز عملية التعلم وتطبيق المهارات.
يمكن تقديم الحقائب التدريبية في صيغ مختلفة، مثل ورش عمل مباشرة، وندوات عبر الإنترنت أو وحدات تعلم ذات وتيرة ذاتية. تحتوي الأنشطة التفاعلية ودراسات الحالة والتمارين العملية على تعزيز عملية التعلم وتطبيق المهارات.
ما هي النتائج المتوقعة من إكمال هذا الحقيبة التدريبية؟
– من خلال إكمال هذا الحقيبة التدريبية، يمكن للمشاركين أن يتوقعوا تطوير فهم أعمق لصفات القيادة المطلوبة في شركة جلود مبتكرة، واكتساب تقنيات لتعزيز الابتكار والإبداع في فرقهم، وتعزيز مهارات صنع القرار الخاصة بهم، وتعلم استراتيجيات القيادة والتحفيز للفرق في بيئة مبتكرة. هذه المهارات والمعرفة ستجهز المشاركين للنجاح كقادة في المشهد المتنوع والتنافسي لصناعة الجلود.
– من خلال إكمال هذا الحقيبة التدريبية، يمكن للمشاركين أن يتوقعوا تطوير فهم أعمق لصفات القيادة المطلوبة في شركة جلود مبتكرة، واكتساب تقنيات لتعزيز الابتكار والإبداع في فرقهم، وتعزيز مهارات صنع القرار الخاصة بهم، وتعلم استراتيجيات القيادة والتحفيز للفرق في بيئة مبتكرة. هذه المهارات والمعرفة ستجهز المشاركين للنجاح كقادة في المشهد المتنوع والتنافسي لصناعة الجلود.
ما هو موضوع حقيبة التدريب توجيه التواصل التحدي: منظور المدير؟
تم تصميم الحقائب التدريبية لتزويد المديرين بإستراتيجيات وأدوات للتنقل في المحادثات الصعبة والتواصل بفعالية مع فريقهم في الظروف التحدية.
تم تصميم الحقائب التدريبية لتزويد المديرين بإستراتيجيات وأدوات للتنقل في المحادثات الصعبة والتواصل بفعالية مع فريقهم في الظروف التحدية.
2. من يمكنه الاستفادة من هذا الحقائب التدريبية؟
هذا الحقائب التدريبية مفيدة للمديرين في جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التواصل والتعامل بفعالية مع المحادثات التحديّة مع فريقهم.
هذا الحقائب التدريبية مفيدة للمديرين في جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التواصل والتعامل بفعالية مع المحادثات التحديّة مع فريقهم.
3. ما هي المواضيع التي تم تغطيتها في هذه الحقائب التدريبية؟
تتضمن الحقائب التدريبية فهم أنماط الاتصال المختلفة، وتقنيات الاستماع النشط، وإدارة العواطف خلال المحادثات الصعبة، وتقديم الملاحظات البناءة، وحل النزاعات، وبناء علاقات إنتاجية.
تتضمن الحقائب التدريبية فهم أنماط الاتصال المختلفة، وتقنيات الاستماع النشط، وإدارة العواطف خلال المحادثات الصعبة، وتقديم الملاحظات البناءة، وحل النزاعات، وبناء علاقات إنتاجية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التعامل مع التواصل الصعب منظور المدير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة التعامل مع التواصل الصعب منظور المدير

هذا الحقيبة التدريبية توفر تقنيات اتصال فعالة وسيناريوهات للتعامل مع المحادثات الصعبة وإدارة الصراعات والتحكم في المشاعر. إنها تقدم استراتيجيات عملية للتعامل مع المواقف الصعبة والحفاظ على العلاقات الإيجابية. سيتعلم المشاركون كيفية التعبير بفعالية عن مخاوفهم والاستماع بنشاط والسيطرة على مشاعرهم لتحقيق نتائج إيجابية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حزمة الحقائب التدريبية الشاملة للمديرين والمدربين: التنقل في التواصل التحدي: وجهة نظر المدير. تم تصميم هذه الدورة لتزويد المديرين والقادة بالأدوات والمهارات اللازمة للتنقل بفعالية في المحادثات الصعبة في مكان العمل. مع تعقد متزايد في البيئة العاملة وتنوع القوى العاملة، غالبًا ما يجد المديرون أنفسهم في مواقف تواصل تحدي. تقدم هذه الدورة دليلًا خطوة بخطوة حول كيفية التعامل مع هذه المواقف بثقة واحترافية. مجهزين بهذا التدريب، سيكون لدى المديرين القدرة على التعامل مع الصراعات وإدارة الموظفين الصعبين وتعزيز التواصل في الفريق. تتضمن حزمة الحقائب التدريبية لدينا مجموعة متنوعة من الموارد التي ستضمن أن المدربين يمكنهم تقديم تجربة تعلم شاملة وشيقة. يشمل محتوى الدورة المواضيع الرئيسية مثل تحديد التحديات في التواصل، إدارة المشاعر، الاستماع الفعال، ردود الفعل البناءة واستراتيجيات حل المشكلات. كما يقدم أمثلة عملية ودراسات حالة من الحياة الواقعية لمساعدة المديرين في تطبيق ما تعلموه على حالاتهم الخاصة. تتألف الحقائب من دليل المدرب الشامل ودفاتر المشاركين وشرائح العرض وتمارين وتقييمات إضافية. توفر هذه الموارد للمدربين كل ما يحتاجونه لتسهيل جلسة تدريب ناجحة وتمكين المشاركين من تطوير مهارات التواصل وتعزيز قدراتهم في القيادة. تصلح “التنقل في التواصل التحدي: وجهة نظر المدير” للمديرين الجدد والمتمرسين على حد سواء في مختلف الصناعات. سواء كنت تسعى لتعزيز مهاراتك الخاصة في التواصل أو تقديم تدريب لفريقك، فإن هذه الدورة هي مورد قيم سيمكن مديريك من التعامل بفعالية مع التواصل التحدي وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
مقدمة للقيادة اليقظة
a. التعريف وأهمية القيادة اليقظة
الصفات الرئيسية للقائد المتيقظ
د. دور القيادة اليقظة في تحقيق النجاح المؤسساتي
بناء أساس للقيادة اليقظة
الوعي الذاتي والذكاء العاطفي للقادة
تطوير وعي النمو
زراعة ثقافة الثقة والمساءلة
التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات
فهم أهمية التفكير الاستراتيجي كقائد
تقنيات للتخطيط الاستراتيجي الفعال
فن اتخاذ القرارات المستنيرة والموقتة
مهارات الاتصال والتأثير
استراتيجيات التواصل الفعالة للقادة
الاستماع الفعّال والتواصل التعاطفي
قوة الإقناع والتأثير بدون سلطة.
القدرة على التكيف والرشاقة في القيادة
تنقل وقيادة خلال التغيير
أن تكون مفتوحًا للأفكار والمنظورات الجديدة.
تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمرة
بناء وقيادة فرق عالمية الأداء
بناء فريق متنوع وشامل
وضع أهداف وتوقعات واضحة
تحفيز وإلهام أعضاء الفريق لتحقيق أداء مثلى
القيادة الأخلاقية والنزاهة.
دور الأخلاق في القيادة
قيادة بالمثال والالتزام بمعايير أخلاقية عالية
c. معالجة المتاعب الأخلاقية واتخاذ القرارات المبنية على المبادئ
الصمود وإدارة التوتر للقادة
فهم التحديات والضغوطات التي تواجه القادة.
بناء المرونة للتعامل مع العقبات والمحن
c. استراتيجيات لإدارة الضغوط والحفاظ على الرفاه الشخصي
التعلم المستمر والتطوير الشخصي
أهمية التعلم مدى الحياة للقادة
تنمية وعي يمتلك الفضول والنمو
الاستراتيجيات للتطوير الشخصي والمهني المستمر

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يتم تسليم حقائب التدريب هذه؟
يمكن تقديم الحقائب التدريبية في صيغ مختلفة، مثل ورش عمل مباشرة، وندوات عبر الإنترنت أو وحدات تعلم ذات وتيرة ذاتية. تحتوي الأنشطة التفاعلية ودراسات الحالة والتمارين العملية على تعزيز عملية التعلم وتطبيق المهارات.
يمكن تقديم الحقائب التدريبية في صيغ مختلفة، مثل ورش عمل مباشرة، وندوات عبر الإنترنت أو وحدات تعلم ذات وتيرة ذاتية. تحتوي الأنشطة التفاعلية ودراسات الحالة والتمارين العملية على تعزيز عملية التعلم وتطبيق المهارات.
ما هي النتائج المتوقعة من إكمال هذا الحقيبة التدريبية؟
– من خلال إكمال هذا الحقيبة التدريبية، يمكن للمشاركين أن يتوقعوا تطوير فهم أعمق لصفات القيادة المطلوبة في شركة جلود مبتكرة، واكتساب تقنيات لتعزيز الابتكار والإبداع في فرقهم، وتعزيز مهارات صنع القرار الخاصة بهم، وتعلم استراتيجيات القيادة والتحفيز للفرق في بيئة مبتكرة. هذه المهارات والمعرفة ستجهز المشاركين للنجاح كقادة في المشهد المتنوع والتنافسي لصناعة الجلود.
– من خلال إكمال هذا الحقيبة التدريبية، يمكن للمشاركين أن يتوقعوا تطوير فهم أعمق لصفات القيادة المطلوبة في شركة جلود مبتكرة، واكتساب تقنيات لتعزيز الابتكار والإبداع في فرقهم، وتعزيز مهارات صنع القرار الخاصة بهم، وتعلم استراتيجيات القيادة والتحفيز للفرق في بيئة مبتكرة. هذه المهارات والمعرفة ستجهز المشاركين للنجاح كقادة في المشهد المتنوع والتنافسي لصناعة الجلود.
ما هو موضوع حقيبة التدريب توجيه التواصل التحدي: منظور المدير؟
تم تصميم الحقائب التدريبية لتزويد المديرين بإستراتيجيات وأدوات للتنقل في المحادثات الصعبة والتواصل بفعالية مع فريقهم في الظروف التحدية.
تم تصميم الحقائب التدريبية لتزويد المديرين بإستراتيجيات وأدوات للتنقل في المحادثات الصعبة والتواصل بفعالية مع فريقهم في الظروف التحدية.
2. من يمكنه الاستفادة من هذا الحقائب التدريبية؟
هذا الحقائب التدريبية مفيدة للمديرين في جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التواصل والتعامل بفعالية مع المحادثات التحديّة مع فريقهم.
هذا الحقائب التدريبية مفيدة للمديرين في جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التواصل والتعامل بفعالية مع المحادثات التحديّة مع فريقهم.
3. ما هي المواضيع التي تم تغطيتها في هذه الحقائب التدريبية؟
تتضمن الحقائب التدريبية فهم أنماط الاتصال المختلفة، وتقنيات الاستماع النشط، وإدارة العواطف خلال المحادثات الصعبة، وتقديم الملاحظات البناءة، وحل النزاعات، وبناء علاقات إنتاجية.
تتضمن الحقائب التدريبية فهم أنماط الاتصال المختلفة، وتقنيات الاستماع النشط، وإدارة العواطف خلال المحادثات الصعبة، وتقديم الملاحظات البناءة، وحل النزاعات، وبناء علاقات إنتاجية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التعامل مع التواصل الصعب منظور المدير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حزمة الحقائب التدريبية الشاملة للمديرين والمدربين: التنقل في التواصل التحدي: وجهة نظر المدير. تم تصميم هذه الدورة لتزويد المديرين والقادة بالأدوات والمهارات اللازمة للتنقل بفعالية في المحادثات الصعبة في مكان العمل. مع تعقد متزايد في البيئة العاملة وتنوع القوى العاملة، غالبًا ما يجد المديرون أنفسهم في مواقف تواصل تحدي. تقدم هذه الدورة دليلًا خطوة بخطوة حول كيفية التعامل مع هذه المواقف بثقة واحترافية. مجهزين بهذا التدريب، سيكون لدى المديرين القدرة على التعامل مع الصراعات وإدارة الموظفين الصعبين وتعزيز التواصل في الفريق. تتضمن حزمة الحقائب التدريبية لدينا مجموعة متنوعة من الموارد التي ستضمن أن المدربين يمكنهم تقديم تجربة تعلم شاملة وشيقة. يشمل محتوى الدورة المواضيع الرئيسية مثل تحديد التحديات في التواصل، إدارة المشاعر، الاستماع الفعال، ردود الفعل البناءة واستراتيجيات حل المشكلات. كما يقدم أمثلة عملية ودراسات حالة من الحياة الواقعية لمساعدة المديرين في تطبيق ما تعلموه على حالاتهم الخاصة. تتألف الحقائب من دليل المدرب الشامل ودفاتر المشاركين وشرائح العرض وتمارين وتقييمات إضافية. توفر هذه الموارد للمدربين كل ما يحتاجونه لتسهيل جلسة تدريب ناجحة وتمكين المشاركين من تطوير مهارات التواصل وتعزيز قدراتهم في القيادة. تصلح “التنقل في التواصل التحدي: وجهة نظر المدير” للمديرين الجدد والمتمرسين على حد سواء في مختلف الصناعات. سواء كنت تسعى لتعزيز مهاراتك الخاصة في التواصل أو تقديم تدريب لفريقك، فإن هذه الدورة هي مورد قيم سيمكن مديريك من التعامل بفعالية مع التواصل التحدي وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
مقدمة للقيادة اليقظة
a. التعريف وأهمية القيادة اليقظة
الصفات الرئيسية للقائد المتيقظ
د. دور القيادة اليقظة في تحقيق النجاح المؤسساتي
بناء أساس للقيادة اليقظة
الوعي الذاتي والذكاء العاطفي للقادة
تطوير وعي النمو
زراعة ثقافة الثقة والمساءلة
التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات
فهم أهمية التفكير الاستراتيجي كقائد
تقنيات للتخطيط الاستراتيجي الفعال
فن اتخاذ القرارات المستنيرة والموقتة
مهارات الاتصال والتأثير
استراتيجيات التواصل الفعالة للقادة
الاستماع الفعّال والتواصل التعاطفي
قوة الإقناع والتأثير بدون سلطة.
القدرة على التكيف والرشاقة في القيادة
تنقل وقيادة خلال التغيير
أن تكون مفتوحًا للأفكار والمنظورات الجديدة.
تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمرة
بناء وقيادة فرق عالمية الأداء
بناء فريق متنوع وشامل
وضع أهداف وتوقعات واضحة
تحفيز وإلهام أعضاء الفريق لتحقيق أداء مثلى
القيادة الأخلاقية والنزاهة.
دور الأخلاق في القيادة
قيادة بالمثال والالتزام بمعايير أخلاقية عالية
c. معالجة المتاعب الأخلاقية واتخاذ القرارات المبنية على المبادئ
الصمود وإدارة التوتر للقادة
فهم التحديات والضغوطات التي تواجه القادة.
بناء المرونة للتعامل مع العقبات والمحن
c. استراتيجيات لإدارة الضغوط والحفاظ على الرفاه الشخصي
التعلم المستمر والتطوير الشخصي
أهمية التعلم مدى الحياة للقادة
تنمية وعي يمتلك الفضول والنمو
الاستراتيجيات للتطوير الشخصي والمهني المستمر

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يتم تسليم حقائب التدريب هذه؟
يمكن تقديم الحقائب التدريبية في صيغ مختلفة، مثل ورش عمل مباشرة، وندوات عبر الإنترنت أو وحدات تعلم ذات وتيرة ذاتية. تحتوي الأنشطة التفاعلية ودراسات الحالة والتمارين العملية على تعزيز عملية التعلم وتطبيق المهارات.
يمكن تقديم الحقائب التدريبية في صيغ مختلفة، مثل ورش عمل مباشرة، وندوات عبر الإنترنت أو وحدات تعلم ذات وتيرة ذاتية. تحتوي الأنشطة التفاعلية ودراسات الحالة والتمارين العملية على تعزيز عملية التعلم وتطبيق المهارات.
ما هي النتائج المتوقعة من إكمال هذا الحقيبة التدريبية؟
– من خلال إكمال هذا الحقيبة التدريبية، يمكن للمشاركين أن يتوقعوا تطوير فهم أعمق لصفات القيادة المطلوبة في شركة جلود مبتكرة، واكتساب تقنيات لتعزيز الابتكار والإبداع في فرقهم، وتعزيز مهارات صنع القرار الخاصة بهم، وتعلم استراتيجيات القيادة والتحفيز للفرق في بيئة مبتكرة. هذه المهارات والمعرفة ستجهز المشاركين للنجاح كقادة في المشهد المتنوع والتنافسي لصناعة الجلود.
– من خلال إكمال هذا الحقيبة التدريبية، يمكن للمشاركين أن يتوقعوا تطوير فهم أعمق لصفات القيادة المطلوبة في شركة جلود مبتكرة، واكتساب تقنيات لتعزيز الابتكار والإبداع في فرقهم، وتعزيز مهارات صنع القرار الخاصة بهم، وتعلم استراتيجيات القيادة والتحفيز للفرق في بيئة مبتكرة. هذه المهارات والمعرفة ستجهز المشاركين للنجاح كقادة في المشهد المتنوع والتنافسي لصناعة الجلود.
ما هو موضوع حقيبة التدريب توجيه التواصل التحدي: منظور المدير؟
تم تصميم الحقائب التدريبية لتزويد المديرين بإستراتيجيات وأدوات للتنقل في المحادثات الصعبة والتواصل بفعالية مع فريقهم في الظروف التحدية.
تم تصميم الحقائب التدريبية لتزويد المديرين بإستراتيجيات وأدوات للتنقل في المحادثات الصعبة والتواصل بفعالية مع فريقهم في الظروف التحدية.
2. من يمكنه الاستفادة من هذا الحقائب التدريبية؟
هذا الحقائب التدريبية مفيدة للمديرين في جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التواصل والتعامل بفعالية مع المحادثات التحديّة مع فريقهم.
هذا الحقائب التدريبية مفيدة للمديرين في جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التواصل والتعامل بفعالية مع المحادثات التحديّة مع فريقهم.
3. ما هي المواضيع التي تم تغطيتها في هذه الحقائب التدريبية؟
تتضمن الحقائب التدريبية فهم أنماط الاتصال المختلفة، وتقنيات الاستماع النشط، وإدارة العواطف خلال المحادثات الصعبة، وتقديم الملاحظات البناءة، وحل النزاعات، وبناء علاقات إنتاجية.
تتضمن الحقائب التدريبية فهم أنماط الاتصال المختلفة، وتقنيات الاستماع النشط، وإدارة العواطف خلال المحادثات الصعبة، وتقديم الملاحظات البناءة، وحل النزاعات، وبناء علاقات إنتاجية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التعامل مع التواصل الصعب منظور المدير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة الأساليب والإتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة

حقيبة تدريبية : مهارات إعداد وكتابة التقارير

حقيبة تدريبية : دورة مهارات إدارة التغيير

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

هذا الحقيبة التدريبية توفر تقنيات اتصال فعالة وسيناريوهات للتعامل مع المحادثات الصعبة وإدارة الصراعات والتحكم في المشاعر. إنها تقدم استراتيجيات عملية للتعامل مع المواقف الصعبة والحفاظ على العلاقات الإيجابية. سيتعلم المشاركون كيفية التعبير بفعالية عن مخاوفهم والاستماع بنشاط والسيطرة على مشاعرهم لتحقيق نتائج إيجابية.

هذا الحقيبة التدريبية توفر تقنيات اتصال فعالة وسيناريوهات للتعامل مع المحادثات الصعبة وإدارة الصراعات والتحكم في المشاعر. إنها تقدم استراتيجيات عملية للتعامل مع المواقف الصعبة والحفاظ على العلاقات الإيجابية. سيتعلم المشاركون كيفية التعبير بفعالية عن مخاوفهم والاستماع بنشاط والسيطرة على مشاعرهم لتحقيق نتائج إيجابية.

حقيبة تدريبية دورة التعامل مع التواصل الصعب منظور المدير