نقدم لكم منتجنا الجديد من الحقائب التدريبية للمدربين: التفاوض وإدارة الصراع: تعزيز مهارات التدريب الإداري 2024. هذه الحقائب التدريبية الشاملة مصممة لمساعدة المدربين على تقديم دورات تفاوض وإدارة الصراع عالية الجودة وذات أثر. توفر للمدربين مجموعة كاملة من الموارد بما في ذلك دليل المساعد، كتب العمل للمشاركين، العروض التقديمية بووربوينت، والأنشطة التفاعلية. تهدف حقائب تدريبية التفاوض وإدارة الصراع: تعزيز مهارات التدريب الإداري 2024 لتعزيز مهارات المشاركين في التدريب من خلال تزويدهم بإستراتيجيات التفاوض الفعالة وتقنيات إدارة الصراع. سواء كان المشاركون مدراء جدد أو قادة ذوو خبرة، فإن هذا البرنامج التدريبي يوفر رؤى قيمة وأدوات عملية للتعامل مع الحالات التحديّة وتحقيق نتائج مربحة للجميع. المواضيع الرئيسية المشمولة في هذه الحقائب التدريبية تتضمن فهم الأساسيات في التفاوض، وتطوير استراتيجية التفاوض، وإدارة أنماط التفاوض المختلفة، وتقنيات التواصل الفعال، ومعالجة المحادثات الصعبة، وحل الصراعات، وبناء العلاقات التعاونية. يوفر دليل المساعد خارطة طريق شاملة لمساعدة المدربين في تقديم جلسات جذابة وتفاعلية. ويشمل خطط جلسات مفصلة، وأهداف التعلم، ونقاط النقاش، وتعليمات خطوة بخطوة لإجراء مختلف الأنشطة. كتاب العمل للمشارك هو مصدر قيم يوفر للمشاركين تمارين منظمة، ودراسات حالة، وأسئلة للتأمل لتعزيز تعلمهم وتطبيق مهارات التفاوض وإدارة الصراع. تحتوي العروض التقديمية بووربوينت على شرائح بصرية جذابة تتضمن المفاهيم الرئيسية، ودراسات الحالة، وأمثلة من الحياة الواقعية. يمكن للمدربين تخصيص العروض التقديمية بسهولة لتتناسب مع أسلوبهم التدريبي واحتياجات الجمهور. بشكل عام، فإن لمنتجنا من حقائب تدريبية التفاوض وإدارة الصراع: تعزيز مهارات التدريب الإداري 2024 قيمة كبيرة للمدربين الساعين لتطوير مهارات التفاوض وإدارة الصراع لدي المشاركين. بفضل مواردها الشاملة ونهجها العملي، فإن هذه الحقائب التدريبية ستعزز بلا شك قدرات المدراء والقادة في التعامل مع عمليات التفاوض وإدارة الصراعات بفعالية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.