تقديم حقائب تدريبية الشاملة لمدربي المحاسبة والضرائب في الشركات الصغيرة للإنشاءات. تم تصميم هذا المنتج لتوفير مجموعة كاملة من الموارد للمدربين لتقديم تدريب فعال ومحدث في المحاسبة والضرائب مصمم خصيصًا للشركات الصغيرة للإنشاءات. تشملالحقائب التدريبية المدرجة في هذه الحزمة جميع الجوانب الأساسية للمحاسبة والضرائب المتعلقة بالشركات الصغيرة للإنشاءات. سيتمكن المدربون من الوصول إلى خطط دروس مفصلة وشرائح العروض التقديمية ودراسات الحالة وتمارين تفاعلية تشارك المشاركين وتضمن فهمًا شاملا للموضوع. تنقسم حقائب تدريبية إلى عدة وحدات، تركز كل منها على مجال مختلف في المحاسبة والضرائب. تشمل المواضيع المغطاة القوائم المالية، والحسابات، والرواتب، والنفقات والخصومات، وامتثال الضرائب، واستراتيجيات التخطيط الضريبي. سيتلقى المدربون أيضًا معلومات محدثة حول أحدث قوانين الضرائب واللوائح الخاصة بصناعة الإنشاءات. ما يميز حقائب تدريبية هو النهج العملي الذي نتبعه. نقدم أمثلة وسيناريوهات من الحياة الواقعية يمكن للمدربين استخدامها لتيسير المناقشات وتشجيع المشاركين على تطبيق تعلمهم على الحالات الحياتية الحقيقية. علاوة على ذلك، تُحدث حقائب تدريبية لدينا باستمرار لتعكس أي تغييرات في قوانين الضرائب أو اللوائح، مما يضمن قدرة المدربين على توفير المعلومات الأكثر حداثة ودقة للمشاركين. من خلال استخدام حقائب تدريبية للشركات الصغيرة في مجال المحاسبة والضرائب للإنشاءات، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريب شاملة ومشوقة بثقة، تمكن الشركات الصغيرة للإنشاءات من اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لإدارة أمورها المالية بفعالية والامتثال لالتزامات الضرائب. لا تفوت هذا المورد التدريبي القيم! اطلب حقائب تدريبية للشركات الصغيرة في مجال المحاسبة والضرائب للإنشاءات اليوم وارفع جلسات التدريب إلى مستوى أعلى.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.