حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة الخطة الأساسية للفعالية الشخصية 17 درسًا حياتيًا محولًا للتأثير الشخصي

مع حقائبنا التدريبية الشاملة. تركز حقائبنا التدريبية على تطوير المهارات الأساسية مثل إدارة الوقت، ووضع الأهداف، والاتصال، وحل المشكلات. فتح قدراتك وتحسين كفاءتك الشخصية مع حقائب التدريب البسيطة والعملية التي نقدمها.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم المخطط الأساسي للفعالية الشخصية: حقائب تدريبيّة تحتوي على 17 درسًا حياتيًا محوّلًا، مصممة حصريًا للمدربين الذين يسعون لتمكين الأفراد لتحقيق النمو الشخصي وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تم إنشاء هذه الحقائب التدريبية الشاملة بعناية فائقة لتزويد المدربين بدليل خطوة بخطوة حول كيفية تقديم ورش العمل الشيّقة والمؤثرة التي تركز حول 17 درسًا رئيسيًا في الحياة. تم صياغة كل درس بعناية لإثارة التفكير العميق وإلهام التغيير الإيجابي في حياة الفرد. تغطي هذه الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من مواضيع تطوير الذات، وتقدم نهجًا شاملاً للفعالية الشخصية. فهي تستكشف مواضيع هامة مثل وضع الأهداف، وإدارة الوقت، وزيادة الثقة بالنفس، ومهارات الاتصال، واتخاذ القرارات، والصمود، وغيرها الكثير. تتضمن الحقيبة مزيجًا من التمارين التفاعلية والمناقشات المثيرة للتفكير والأمثلة من الحياة الحقيقية، مما يضمن مشاركة المشاركين بشكل فعّال وقدرتهم على تطبيق الدروس على حياتهم الشخصية. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو التركيز على التطبيق العملي. سيجد المدربون مجموعة من الأدوات والموارد المستعدة للاستخدام، بما في ذلك الملحقات، والورقات، والدراسات الحالية، والتي ستمكّنهم من خلق تجربة تعلّمية حيوية وشاملة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن تخصيص الحقائب بسهولة لتناسب جمهور التدريب المختلف والجداول الزمنية المختلفة، مما يجعلها مرنة وقابلة للتكييف. مع “المخطط الأساسي للفعالية الشخصية: حقائب تدريبيّة تحتوي على 17 درسًا حياتيًا محوّلًا”، سيكون لدى المدربين كل ما يحتاجونه لتقديم ورش عمل فعّالة لتطوير الذات تلهم التغيير الدائم في الأفراد. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديد في المجال، ستزوّدك هذه المصدر الشاملة بالأدوات والمعرفة لتحقيق تأثير مؤثر في حياة المشاركين.
مقدمة في الفعالية الشخصية
تعريف الفاعلية الشخصية
أهمية الكفاءة الشخصية في الحياة اليومية
كيف يمكن أن تحسن الكفاءة الشخصية مختلف جوانب الحياة
المخطط: تحديد الأهداف والأولويات
أهمية تحديد أهداف واضحة
تقنيات لضبط الأهداف بفعالية
تحديد الأولويات وإدارة الوقت بكفاءة
الملخص: تطوير الوعي الذاتي
فهم قوة وضعف الشخص
أدوات للتقييم الذاتي والتأمل الذاتي
إستراتيجيات للنمو الشخصي والتحسين
مخطط: بناء الذكاء العاطفي
التعريف وأهمية الذكاء العاطفي
تحديد وإدارة العواطف بفعالية
تعزيز الوعي الذاتي والتعاطف والمهارات الشخصية
ملخص: مهارات التواصل الفعال
دور الاتصال في الكفاءة الشخصية
الاستماع النشط والتواصل اللفظي الفعال
الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد
تطوير المرونة وإدارة الضغوط
تأثير التوتر على الكفاءة الشخصية
تقنيات لإدارة الضغوط وبناء القدرة على التحمل
استراتيجيات للحفاظ على الرفاهية العاطفية
المخطط: زراعة نمط التفكير النمو
فهم العقلية الثابتة مقابل العقلية النمو
تنمية نمط تفكير إيجابي والتقبل التحديات
استغلال قوة التعلم المستمر والتحسين الذاتي
المحتوى: بناء علاقات صحية
أهمية العلاقات الصحية في الفعالية الشخصية
استراتيجيات فعالة لحل النزاعات وحل المشكلات
إنشاء حدود وتعزيز الروابط الإيجابية
مخطط: الحفاظ على الفاعلية الشخصية
إنشاء والحفاظ على عادات وروتين صحي.
استراتيجيات للرعاية الذاتية وتحقيق التوازن بين العمل والحياة
تكيّف مستمر وتحسين الكفاءة الشخصية عبر الوقت.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

Q: ما هو الخطة المتعلقة بالفعالية الشخصية؟
A: المخطط الأساسي للفاعلية الشخصية هو منتج تدريبي يقدم 7 درسًا تحوليًا في الحياة لمساعدة الأفراد على تعزيز فاعليتهم الشخصية في مختلف جوانب الحياة.
A: المخطط الأساسي للفاعلية الشخصية هو منتج تدريبي يقدم 7 درسًا تحوليًا في الحياة لمساعدة الأفراد على تعزيز فاعليتهم الشخصية في مختلف جوانب الحياة.
من يمكن أن يستفيد من المخطط الأساسي للفاعلية الشخصية؟
A: النموذج الأساسي للكفاءة الشخصية مصمم لأي شخص يرغب في تحسين فعاليته الشخصية وتحقيق نجاح أكبر في الحياة، بما في ذلك المحترفين والطلاب وأصحاب الأعمال والأفراد الساعين للنمو الشخصي.
A: النموذج الأساسي للكفاءة الشخصية مصمم لأي شخص يرغب في تحسين فعاليته الشخصية وتحقيق نجاح أكبر في الحياة، بما في ذلك المحترفين والطلاب وأصحاب الأعمال والأفراد الساعين للنمو الشخصي.
س: ما هي المواضيع التي تُغطى في المخطط الأساسي للكفاءة الشخصية؟
أ: الخطة الأساسية للفاعلية الشخصية تغطي مجموعة من المواضيع، بما في ذلك إدارة الوقت، وضع الأهداف، والتواصل الفعال، ومهارات القيادة، وإدارة الضغوط، والوعي، بين أمور أخرى.
أ: الخطة الأساسية للفاعلية الشخصية تغطي مجموعة من المواضيع، بما في ذلك إدارة الوقت، وضع الأهداف، والتواصل الفعال، ومهارات القيادة، وإدارة الضغوط، والوعي، بين أمور أخرى.
كيف يمكن الوصول إلى المخطط الأزرق للكفاءة الشخصية؟
يمكن الوصول إلى المخطط الأساسي للفعالية الشخصية ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو ككتاب مطبوع عبر موقعنا. كما يمكن شراؤها بكميات كبيرة للمؤسسات التي تبحث عن توفير تدريب لموظفيها أو أعضائها.
يمكن الوصول إلى المخطط الأساسي للفعالية الشخصية ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو ككتاب مطبوع عبر موقعنا. كما يمكن شراؤها بكميات كبيرة للمؤسسات التي تبحث عن توفير تدريب لموظفيها أو أعضائها.
هل تتضمن المخطط الزرقاء للفاعلية الشخصية أية حقائب إضافية؟
نعم، تتضمن المخططات العملية للفعالية الشخصية تمارين وورقات عمل وأسئلة للتأمل لتعزيز تجربة التعلم وتسهيل التطبيق العملي للدروس الحياتية المناقشة في حقائب التدريب.
نعم، تتضمن المخططات العملية للفعالية الشخصية تمارين وورقات عمل وأسئلة للتأمل لتعزيز تجربة التعلم وتسهيل التطبيق العملي للدروس الحياتية المناقشة في حقائب التدريب.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الخطة الأساسية للفعالية الشخصية 17 درسًا حياتيًا محولًا للتأثير الشخصي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم المخطط الأساسي للفعالية الشخصية: حقائب تدريبيّة تحتوي على 17 درسًا حياتيًا محوّلًا، مصممة حصريًا للمدربين الذين يسعون لتمكين الأفراد لتحقيق النمو الشخصي وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تم إنشاء هذه الحقائب التدريبية الشاملة بعناية فائقة لتزويد المدربين بدليل خطوة بخطوة حول كيفية تقديم ورش العمل الشيّقة والمؤثرة التي تركز حول 17 درسًا رئيسيًا في الحياة. تم صياغة كل درس بعناية لإثارة التفكير العميق وإلهام التغيير الإيجابي في حياة الفرد. تغطي هذه الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من مواضيع تطوير الذات، وتقدم نهجًا شاملاً للفعالية الشخصية. فهي تستكشف مواضيع هامة مثل وضع الأهداف، وإدارة الوقت، وزيادة الثقة بالنفس، ومهارات الاتصال، واتخاذ القرارات، والصمود، وغيرها الكثير. تتضمن الحقيبة مزيجًا من التمارين التفاعلية والمناقشات المثيرة للتفكير والأمثلة من الحياة الحقيقية، مما يضمن مشاركة المشاركين بشكل فعّال وقدرتهم على تطبيق الدروس على حياتهم الشخصية. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو التركيز على التطبيق العملي. سيجد المدربون مجموعة من الأدوات والموارد المستعدة للاستخدام، بما في ذلك الملحقات، والورقات، والدراسات الحالية، والتي ستمكّنهم من خلق تجربة تعلّمية حيوية وشاملة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن تخصيص الحقائب بسهولة لتناسب جمهور التدريب المختلف والجداول الزمنية المختلفة، مما يجعلها مرنة وقابلة للتكييف. مع “المخطط الأساسي للفعالية الشخصية: حقائب تدريبيّة تحتوي على 17 درسًا حياتيًا محوّلًا”، سيكون لدى المدربين كل ما يحتاجونه لتقديم ورش عمل فعّالة لتطوير الذات تلهم التغيير الدائم في الأفراد. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديد في المجال، ستزوّدك هذه المصدر الشاملة بالأدوات والمعرفة لتحقيق تأثير مؤثر في حياة المشاركين.
مقدمة في الفعالية الشخصية
تعريف الفاعلية الشخصية
أهمية الكفاءة الشخصية في الحياة اليومية
كيف يمكن أن تحسن الكفاءة الشخصية مختلف جوانب الحياة
المخطط: تحديد الأهداف والأولويات
أهمية تحديد أهداف واضحة
تقنيات لضبط الأهداف بفعالية
تحديد الأولويات وإدارة الوقت بكفاءة
الملخص: تطوير الوعي الذاتي
فهم قوة وضعف الشخص
أدوات للتقييم الذاتي والتأمل الذاتي
إستراتيجيات للنمو الشخصي والتحسين
مخطط: بناء الذكاء العاطفي
التعريف وأهمية الذكاء العاطفي
تحديد وإدارة العواطف بفعالية
تعزيز الوعي الذاتي والتعاطف والمهارات الشخصية
ملخص: مهارات التواصل الفعال
دور الاتصال في الكفاءة الشخصية
الاستماع النشط والتواصل اللفظي الفعال
الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد
تطوير المرونة وإدارة الضغوط
تأثير التوتر على الكفاءة الشخصية
تقنيات لإدارة الضغوط وبناء القدرة على التحمل
استراتيجيات للحفاظ على الرفاهية العاطفية
المخطط: زراعة نمط التفكير النمو
فهم العقلية الثابتة مقابل العقلية النمو
تنمية نمط تفكير إيجابي والتقبل التحديات
استغلال قوة التعلم المستمر والتحسين الذاتي
المحتوى: بناء علاقات صحية
أهمية العلاقات الصحية في الفعالية الشخصية
استراتيجيات فعالة لحل النزاعات وحل المشكلات
إنشاء حدود وتعزيز الروابط الإيجابية
مخطط: الحفاظ على الفاعلية الشخصية
إنشاء والحفاظ على عادات وروتين صحي.
استراتيجيات للرعاية الذاتية وتحقيق التوازن بين العمل والحياة
تكيّف مستمر وتحسين الكفاءة الشخصية عبر الوقت.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

Q: ما هو الخطة المتعلقة بالفعالية الشخصية؟
A: المخطط الأساسي للفاعلية الشخصية هو منتج تدريبي يقدم 7 درسًا تحوليًا في الحياة لمساعدة الأفراد على تعزيز فاعليتهم الشخصية في مختلف جوانب الحياة.
A: المخطط الأساسي للفاعلية الشخصية هو منتج تدريبي يقدم 7 درسًا تحوليًا في الحياة لمساعدة الأفراد على تعزيز فاعليتهم الشخصية في مختلف جوانب الحياة.
من يمكن أن يستفيد من المخطط الأساسي للفاعلية الشخصية؟
A: النموذج الأساسي للكفاءة الشخصية مصمم لأي شخص يرغب في تحسين فعاليته الشخصية وتحقيق نجاح أكبر في الحياة، بما في ذلك المحترفين والطلاب وأصحاب الأعمال والأفراد الساعين للنمو الشخصي.
A: النموذج الأساسي للكفاءة الشخصية مصمم لأي شخص يرغب في تحسين فعاليته الشخصية وتحقيق نجاح أكبر في الحياة، بما في ذلك المحترفين والطلاب وأصحاب الأعمال والأفراد الساعين للنمو الشخصي.
س: ما هي المواضيع التي تُغطى في المخطط الأساسي للكفاءة الشخصية؟
أ: الخطة الأساسية للفاعلية الشخصية تغطي مجموعة من المواضيع، بما في ذلك إدارة الوقت، وضع الأهداف، والتواصل الفعال، ومهارات القيادة، وإدارة الضغوط، والوعي، بين أمور أخرى.
أ: الخطة الأساسية للفاعلية الشخصية تغطي مجموعة من المواضيع، بما في ذلك إدارة الوقت، وضع الأهداف، والتواصل الفعال، ومهارات القيادة، وإدارة الضغوط، والوعي، بين أمور أخرى.
كيف يمكن الوصول إلى المخطط الأزرق للكفاءة الشخصية؟
يمكن الوصول إلى المخطط الأساسي للفعالية الشخصية ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو ككتاب مطبوع عبر موقعنا. كما يمكن شراؤها بكميات كبيرة للمؤسسات التي تبحث عن توفير تدريب لموظفيها أو أعضائها.
يمكن الوصول إلى المخطط الأساسي للفعالية الشخصية ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو ككتاب مطبوع عبر موقعنا. كما يمكن شراؤها بكميات كبيرة للمؤسسات التي تبحث عن توفير تدريب لموظفيها أو أعضائها.
هل تتضمن المخطط الزرقاء للفاعلية الشخصية أية حقائب إضافية؟
نعم، تتضمن المخططات العملية للفعالية الشخصية تمارين وورقات عمل وأسئلة للتأمل لتعزيز تجربة التعلم وتسهيل التطبيق العملي للدروس الحياتية المناقشة في حقائب التدريب.
نعم، تتضمن المخططات العملية للفعالية الشخصية تمارين وورقات عمل وأسئلة للتأمل لتعزيز تجربة التعلم وتسهيل التطبيق العملي للدروس الحياتية المناقشة في حقائب التدريب.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الخطة الأساسية للفعالية الشخصية 17 درسًا حياتيًا محولًا للتأثير الشخصي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة الخطة الأساسية للفعالية الشخصية 17 درسًا حياتيًا محولًا للتأثير الشخصي

مع حقائبنا التدريبية الشاملة. تركز حقائبنا التدريبية على تطوير المهارات الأساسية مثل إدارة الوقت، ووضع الأهداف، والاتصال، وحل المشكلات. فتح قدراتك وتحسين كفاءتك الشخصية مع حقائب التدريب البسيطة والعملية التي نقدمها.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم المخطط الأساسي للفعالية الشخصية: حقائب تدريبيّة تحتوي على 17 درسًا حياتيًا محوّلًا، مصممة حصريًا للمدربين الذين يسعون لتمكين الأفراد لتحقيق النمو الشخصي وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تم إنشاء هذه الحقائب التدريبية الشاملة بعناية فائقة لتزويد المدربين بدليل خطوة بخطوة حول كيفية تقديم ورش العمل الشيّقة والمؤثرة التي تركز حول 17 درسًا رئيسيًا في الحياة. تم صياغة كل درس بعناية لإثارة التفكير العميق وإلهام التغيير الإيجابي في حياة الفرد. تغطي هذه الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من مواضيع تطوير الذات، وتقدم نهجًا شاملاً للفعالية الشخصية. فهي تستكشف مواضيع هامة مثل وضع الأهداف، وإدارة الوقت، وزيادة الثقة بالنفس، ومهارات الاتصال، واتخاذ القرارات، والصمود، وغيرها الكثير. تتضمن الحقيبة مزيجًا من التمارين التفاعلية والمناقشات المثيرة للتفكير والأمثلة من الحياة الحقيقية، مما يضمن مشاركة المشاركين بشكل فعّال وقدرتهم على تطبيق الدروس على حياتهم الشخصية. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو التركيز على التطبيق العملي. سيجد المدربون مجموعة من الأدوات والموارد المستعدة للاستخدام، بما في ذلك الملحقات، والورقات، والدراسات الحالية، والتي ستمكّنهم من خلق تجربة تعلّمية حيوية وشاملة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن تخصيص الحقائب بسهولة لتناسب جمهور التدريب المختلف والجداول الزمنية المختلفة، مما يجعلها مرنة وقابلة للتكييف. مع “المخطط الأساسي للفعالية الشخصية: حقائب تدريبيّة تحتوي على 17 درسًا حياتيًا محوّلًا”، سيكون لدى المدربين كل ما يحتاجونه لتقديم ورش عمل فعّالة لتطوير الذات تلهم التغيير الدائم في الأفراد. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديد في المجال، ستزوّدك هذه المصدر الشاملة بالأدوات والمعرفة لتحقيق تأثير مؤثر في حياة المشاركين.
مقدمة في الفعالية الشخصية
تعريف الفاعلية الشخصية
أهمية الكفاءة الشخصية في الحياة اليومية
كيف يمكن أن تحسن الكفاءة الشخصية مختلف جوانب الحياة
المخطط: تحديد الأهداف والأولويات
أهمية تحديد أهداف واضحة
تقنيات لضبط الأهداف بفعالية
تحديد الأولويات وإدارة الوقت بكفاءة
الملخص: تطوير الوعي الذاتي
فهم قوة وضعف الشخص
أدوات للتقييم الذاتي والتأمل الذاتي
إستراتيجيات للنمو الشخصي والتحسين
مخطط: بناء الذكاء العاطفي
التعريف وأهمية الذكاء العاطفي
تحديد وإدارة العواطف بفعالية
تعزيز الوعي الذاتي والتعاطف والمهارات الشخصية
ملخص: مهارات التواصل الفعال
دور الاتصال في الكفاءة الشخصية
الاستماع النشط والتواصل اللفظي الفعال
الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد
تطوير المرونة وإدارة الضغوط
تأثير التوتر على الكفاءة الشخصية
تقنيات لإدارة الضغوط وبناء القدرة على التحمل
استراتيجيات للحفاظ على الرفاهية العاطفية
المخطط: زراعة نمط التفكير النمو
فهم العقلية الثابتة مقابل العقلية النمو
تنمية نمط تفكير إيجابي والتقبل التحديات
استغلال قوة التعلم المستمر والتحسين الذاتي
المحتوى: بناء علاقات صحية
أهمية العلاقات الصحية في الفعالية الشخصية
استراتيجيات فعالة لحل النزاعات وحل المشكلات
إنشاء حدود وتعزيز الروابط الإيجابية
مخطط: الحفاظ على الفاعلية الشخصية
إنشاء والحفاظ على عادات وروتين صحي.
استراتيجيات للرعاية الذاتية وتحقيق التوازن بين العمل والحياة
تكيّف مستمر وتحسين الكفاءة الشخصية عبر الوقت.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

Q: ما هو الخطة المتعلقة بالفعالية الشخصية؟
A: المخطط الأساسي للفاعلية الشخصية هو منتج تدريبي يقدم 7 درسًا تحوليًا في الحياة لمساعدة الأفراد على تعزيز فاعليتهم الشخصية في مختلف جوانب الحياة.
A: المخطط الأساسي للفاعلية الشخصية هو منتج تدريبي يقدم 7 درسًا تحوليًا في الحياة لمساعدة الأفراد على تعزيز فاعليتهم الشخصية في مختلف جوانب الحياة.
من يمكن أن يستفيد من المخطط الأساسي للفاعلية الشخصية؟
A: النموذج الأساسي للكفاءة الشخصية مصمم لأي شخص يرغب في تحسين فعاليته الشخصية وتحقيق نجاح أكبر في الحياة، بما في ذلك المحترفين والطلاب وأصحاب الأعمال والأفراد الساعين للنمو الشخصي.
A: النموذج الأساسي للكفاءة الشخصية مصمم لأي شخص يرغب في تحسين فعاليته الشخصية وتحقيق نجاح أكبر في الحياة، بما في ذلك المحترفين والطلاب وأصحاب الأعمال والأفراد الساعين للنمو الشخصي.
س: ما هي المواضيع التي تُغطى في المخطط الأساسي للكفاءة الشخصية؟
أ: الخطة الأساسية للفاعلية الشخصية تغطي مجموعة من المواضيع، بما في ذلك إدارة الوقت، وضع الأهداف، والتواصل الفعال، ومهارات القيادة، وإدارة الضغوط، والوعي، بين أمور أخرى.
أ: الخطة الأساسية للفاعلية الشخصية تغطي مجموعة من المواضيع، بما في ذلك إدارة الوقت، وضع الأهداف، والتواصل الفعال، ومهارات القيادة، وإدارة الضغوط، والوعي، بين أمور أخرى.
كيف يمكن الوصول إلى المخطط الأزرق للكفاءة الشخصية؟
يمكن الوصول إلى المخطط الأساسي للفعالية الشخصية ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو ككتاب مطبوع عبر موقعنا. كما يمكن شراؤها بكميات كبيرة للمؤسسات التي تبحث عن توفير تدريب لموظفيها أو أعضائها.
يمكن الوصول إلى المخطط الأساسي للفعالية الشخصية ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو ككتاب مطبوع عبر موقعنا. كما يمكن شراؤها بكميات كبيرة للمؤسسات التي تبحث عن توفير تدريب لموظفيها أو أعضائها.
هل تتضمن المخطط الزرقاء للفاعلية الشخصية أية حقائب إضافية؟
نعم، تتضمن المخططات العملية للفعالية الشخصية تمارين وورقات عمل وأسئلة للتأمل لتعزيز تجربة التعلم وتسهيل التطبيق العملي للدروس الحياتية المناقشة في حقائب التدريب.
نعم، تتضمن المخططات العملية للفعالية الشخصية تمارين وورقات عمل وأسئلة للتأمل لتعزيز تجربة التعلم وتسهيل التطبيق العملي للدروس الحياتية المناقشة في حقائب التدريب.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الخطة الأساسية للفعالية الشخصية 17 درسًا حياتيًا محولًا للتأثير الشخصي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم المخطط الأساسي للفعالية الشخصية: حقائب تدريبيّة تحتوي على 17 درسًا حياتيًا محوّلًا، مصممة حصريًا للمدربين الذين يسعون لتمكين الأفراد لتحقيق النمو الشخصي وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تم إنشاء هذه الحقائب التدريبية الشاملة بعناية فائقة لتزويد المدربين بدليل خطوة بخطوة حول كيفية تقديم ورش العمل الشيّقة والمؤثرة التي تركز حول 17 درسًا رئيسيًا في الحياة. تم صياغة كل درس بعناية لإثارة التفكير العميق وإلهام التغيير الإيجابي في حياة الفرد. تغطي هذه الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من مواضيع تطوير الذات، وتقدم نهجًا شاملاً للفعالية الشخصية. فهي تستكشف مواضيع هامة مثل وضع الأهداف، وإدارة الوقت، وزيادة الثقة بالنفس، ومهارات الاتصال، واتخاذ القرارات، والصمود، وغيرها الكثير. تتضمن الحقيبة مزيجًا من التمارين التفاعلية والمناقشات المثيرة للتفكير والأمثلة من الحياة الحقيقية، مما يضمن مشاركة المشاركين بشكل فعّال وقدرتهم على تطبيق الدروس على حياتهم الشخصية. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو التركيز على التطبيق العملي. سيجد المدربون مجموعة من الأدوات والموارد المستعدة للاستخدام، بما في ذلك الملحقات، والورقات، والدراسات الحالية، والتي ستمكّنهم من خلق تجربة تعلّمية حيوية وشاملة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن تخصيص الحقائب بسهولة لتناسب جمهور التدريب المختلف والجداول الزمنية المختلفة، مما يجعلها مرنة وقابلة للتكييف. مع “المخطط الأساسي للفعالية الشخصية: حقائب تدريبيّة تحتوي على 17 درسًا حياتيًا محوّلًا”، سيكون لدى المدربين كل ما يحتاجونه لتقديم ورش عمل فعّالة لتطوير الذات تلهم التغيير الدائم في الأفراد. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديد في المجال، ستزوّدك هذه المصدر الشاملة بالأدوات والمعرفة لتحقيق تأثير مؤثر في حياة المشاركين.
مقدمة في الفعالية الشخصية
تعريف الفاعلية الشخصية
أهمية الكفاءة الشخصية في الحياة اليومية
كيف يمكن أن تحسن الكفاءة الشخصية مختلف جوانب الحياة
المخطط: تحديد الأهداف والأولويات
أهمية تحديد أهداف واضحة
تقنيات لضبط الأهداف بفعالية
تحديد الأولويات وإدارة الوقت بكفاءة
الملخص: تطوير الوعي الذاتي
فهم قوة وضعف الشخص
أدوات للتقييم الذاتي والتأمل الذاتي
إستراتيجيات للنمو الشخصي والتحسين
مخطط: بناء الذكاء العاطفي
التعريف وأهمية الذكاء العاطفي
تحديد وإدارة العواطف بفعالية
تعزيز الوعي الذاتي والتعاطف والمهارات الشخصية
ملخص: مهارات التواصل الفعال
دور الاتصال في الكفاءة الشخصية
الاستماع النشط والتواصل اللفظي الفعال
الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد
تطوير المرونة وإدارة الضغوط
تأثير التوتر على الكفاءة الشخصية
تقنيات لإدارة الضغوط وبناء القدرة على التحمل
استراتيجيات للحفاظ على الرفاهية العاطفية
المخطط: زراعة نمط التفكير النمو
فهم العقلية الثابتة مقابل العقلية النمو
تنمية نمط تفكير إيجابي والتقبل التحديات
استغلال قوة التعلم المستمر والتحسين الذاتي
المحتوى: بناء علاقات صحية
أهمية العلاقات الصحية في الفعالية الشخصية
استراتيجيات فعالة لحل النزاعات وحل المشكلات
إنشاء حدود وتعزيز الروابط الإيجابية
مخطط: الحفاظ على الفاعلية الشخصية
إنشاء والحفاظ على عادات وروتين صحي.
استراتيجيات للرعاية الذاتية وتحقيق التوازن بين العمل والحياة
تكيّف مستمر وتحسين الكفاءة الشخصية عبر الوقت.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

Q: ما هو الخطة المتعلقة بالفعالية الشخصية؟
A: المخطط الأساسي للفاعلية الشخصية هو منتج تدريبي يقدم 7 درسًا تحوليًا في الحياة لمساعدة الأفراد على تعزيز فاعليتهم الشخصية في مختلف جوانب الحياة.
A: المخطط الأساسي للفاعلية الشخصية هو منتج تدريبي يقدم 7 درسًا تحوليًا في الحياة لمساعدة الأفراد على تعزيز فاعليتهم الشخصية في مختلف جوانب الحياة.
من يمكن أن يستفيد من المخطط الأساسي للفاعلية الشخصية؟
A: النموذج الأساسي للكفاءة الشخصية مصمم لأي شخص يرغب في تحسين فعاليته الشخصية وتحقيق نجاح أكبر في الحياة، بما في ذلك المحترفين والطلاب وأصحاب الأعمال والأفراد الساعين للنمو الشخصي.
A: النموذج الأساسي للكفاءة الشخصية مصمم لأي شخص يرغب في تحسين فعاليته الشخصية وتحقيق نجاح أكبر في الحياة، بما في ذلك المحترفين والطلاب وأصحاب الأعمال والأفراد الساعين للنمو الشخصي.
س: ما هي المواضيع التي تُغطى في المخطط الأساسي للكفاءة الشخصية؟
أ: الخطة الأساسية للفاعلية الشخصية تغطي مجموعة من المواضيع، بما في ذلك إدارة الوقت، وضع الأهداف، والتواصل الفعال، ومهارات القيادة، وإدارة الضغوط، والوعي، بين أمور أخرى.
أ: الخطة الأساسية للفاعلية الشخصية تغطي مجموعة من المواضيع، بما في ذلك إدارة الوقت، وضع الأهداف، والتواصل الفعال، ومهارات القيادة، وإدارة الضغوط، والوعي، بين أمور أخرى.
كيف يمكن الوصول إلى المخطط الأزرق للكفاءة الشخصية؟
يمكن الوصول إلى المخطط الأساسي للفعالية الشخصية ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو ككتاب مطبوع عبر موقعنا. كما يمكن شراؤها بكميات كبيرة للمؤسسات التي تبحث عن توفير تدريب لموظفيها أو أعضائها.
يمكن الوصول إلى المخطط الأساسي للفعالية الشخصية ككتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو ككتاب مطبوع عبر موقعنا. كما يمكن شراؤها بكميات كبيرة للمؤسسات التي تبحث عن توفير تدريب لموظفيها أو أعضائها.
هل تتضمن المخطط الزرقاء للفاعلية الشخصية أية حقائب إضافية؟
نعم، تتضمن المخططات العملية للفعالية الشخصية تمارين وورقات عمل وأسئلة للتأمل لتعزيز تجربة التعلم وتسهيل التطبيق العملي للدروس الحياتية المناقشة في حقائب التدريب.
نعم، تتضمن المخططات العملية للفعالية الشخصية تمارين وورقات عمل وأسئلة للتأمل لتعزيز تجربة التعلم وتسهيل التطبيق العملي للدروس الحياتية المناقشة في حقائب التدريب.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الخطة الأساسية للفعالية الشخصية 17 درسًا حياتيًا محولًا للتأثير الشخصي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة ادارة المحافظ الاستثمارية

حقيبة تدريبية : دورة Mini MBA في ريادة الأعمال

حقيبة تدريبية : دورة دبلومة إدارة الأعمال – ADBA

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

مع حقائبنا التدريبية الشاملة. تركز حقائبنا التدريبية على تطوير المهارات الأساسية مثل إدارة الوقت، ووضع الأهداف، والاتصال، وحل المشكلات. فتح قدراتك وتحسين كفاءتك الشخصية مع حقائب التدريب البسيطة والعملية التي نقدمها.

مع حقائبنا التدريبية الشاملة. تركز حقائبنا التدريبية على تطوير المهارات الأساسية مثل إدارة الوقت، ووضع الأهداف، والاتصال، وحل المشكلات. فتح قدراتك وتحسين كفاءتك الشخصية مع حقائب التدريب البسيطة والعملية التي نقدمها.

حقيبة تدريبية دورة الخطة الأساسية للفعالية الشخصية 17 درسًا حياتيًا محولًا للتأثير الشخصي