حقيبة تدريبية : دورة الربح من الانترنت دخل يومي بدون رأس مال _ ebay dropshoping

كيفية انشاء حساب على موقع ايبي و العمل على موقع ايبي وتحقيق ارباح من بيع المنتجات

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

تأسست Ebay في عام 1995 كشركة تجارة إلكترونية، بدأها في الأصل رجل يدعى (Piper Omidyar) لأن زوجته كانت تبيع الحلويات التي أعدتها على هذا الموقع، وكان اسمه (Auction Network). نما الموقع منذ ذلك الحين وغير اسمه إلى eBay في عام 1997 بعد دخوله المزادات. أول صنف تم بيعه في هذا الموقع كان عبارة عن مؤشر ليزر تابع لـ (بيبر أميديار)، رأى أن هامش الربح في هذا الموقع قد زاد كثيراً في فترة زمنية قصيرة، لذلك استقال من وظيفته الرئيسية ليكرس نفسه لوضع في العمل في هذا الموقع. يمكن بيع منتجاتك من خلال نظام المزايدة الذي يوفره الموقع، وذلك للحصول على أقصى فرصة ربح وأعلى سعر يمكن أن تصل إليه منتجاتك. يعرض موقع الويب هذا العنصر بعد نشر جميع تفاصيل العنصر من حيث السعر والشكل والحجم والتفاصيل الأخرى بحيث تكون جميع المعلومات واضحة للمشتري. إذا كانت لديك صفحات شبكات اجتماعية، فيمكنك إضافة المزيد من هوامش الربح إلى عناصرك. من خلال هذه الدورة، سنشرح كيفية إنشاء حساب eBay وكيفية اختيار المنتجات من موقع أمازون ومن ثم نشر تلك المنتجات في متجرك موقع eBay يمكنك بيعه من خلال متجرك وشرح كيفية حساب نسبة الربح على هذه المنتجات، وكيفية نشر المنتج الأول في متجرك بطريقة احترافية، مع مجموعة احترافية من الصور لتظهر بشكل صحيح للبيع وتشرح أفضل الطرق للعمل على هذه المنصة لمساعدتك على تحقيق الاستقلال المالي، اعتمادًا على جهودك للمبتدئين في التجارة الالكترونية ebay dropshipping

الفئات المستهدفة

دورة الربح من الانترنت دخل يومي بدون رأس مال _ ebay dropshoping هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.