تقديم حزمة حقائب تدريبية شاملة – “تعلم سرد قصص المنظمات غير الربحية والجمعيات الخيرية لزيادة التبرعات”. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين، وهدفه تزويدهم بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة ومؤثرة في مجال سرد قصص المنظمات غير الربحية والجمعيات الخيرية. تتضمن هذه الحزمة مجموعة من الحقائب التي ستمكّن المدربين من تقديم جلسات تدريب جذابة وتفاعلية. تشمل الحزمة دليل المدرب المفصل، الذي يقدم خطوة بخطوة مخططًا لكل جلسة تدريب، بالإضافة إلى الأنشطة ونقاط النقاش المقترحة. سيساعد هذا الدليل المدربين على تنظيم جلساتهم بشكل فعال وضمان أقصى درجات التفاعل من المشاركين. بالإضافة إلى دليل المدرب، قمنا بتضمين مجموعة شاملة من الشرائح التقديمية ببرنامج PowerPoint والتي تم تصميمها بشكل احترافي وجذاب بصريًا. تحتوي هذه الشرائح على محتوى ذي صلة وإحصائيات ودراسات حالة، مما يجعلها أداة قوية تساعد المدربين على نقل المعلومات الهامة لجمهورهم. لقد قمنا أيضًا بتضمين أوراق عمل يمكن للمشاركين استخدامها خلال جلسات التدريب. توفر هذه الموارد تمارينًا وأنشطة عملية ستساعد المشاركين على تنمية مهاراتهم في سرد القصص وتحسينها. يمكن طبع هذه الموارد وتوزيعها على المشاركين، مما يتيح لهم التفاعل مع الحقائب وأخذ الملاحظات طوال فترة التدريب. علاوة على ذلك، تتضمن هذه الحزمة مجموعة من الأمثلة الحقيقية وقصص النجاح من المنظمات غير الربحية والجمعيات الخيرية المعروفة. ستلهم هذه الأمثلة المشاركين وتوفر لهم رؤى عملية في تقنيات السرد الفعّال. في الختام، تعد حزمة الحقائب التدريبية “تعلم سرد قصص المنظمات غير الربحية والجمعيات الخيرية لزيادة التبرعات” مصدرًا شاملًا سيزود المدربين بالأدوات اللازمة لتقديم جلسات تدريب جذابة ومؤثرة. باستخدام هذه الحزمة، يمكن للمدربين تعليم المشاركين بشكل فعال حول أهمية السرد في قطاع المنظمات غير الربحية والجمعيات الخيرية، مما يسهم في زيادة التبرعات والدعم لمنظماتهم.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.