حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة الشهادة المدعومة بالتفوق في التحول الثقافي

هذا الحقائب تدريبية تركز على تعليم المشاركين النصائح السبعة الرئيسية لتحويل ثقافة المؤسسة وخلق بيئة قيمة وجاذبة. سيتعلم المشاركون استراتيجيات عملية لتعزيز ثقافة عمل إيجابية تدعم نمو الموظفين والابتكار والتعاون. يغطي المواد مواضيع مثل القيادة والاتصال وتقديم ملاحظات للموظفين وتعزيز الشعور بالغرض والانتماء داخل المنظمة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

الحقائب تدريبية لشهادة التحول الثقافي الموجهة نحو التفوق هي مصدر شامل وقيم للمدربين الذين يسعون لتعزيز خبرتهم في تحقيق التغيير الثقافي الإيجابي في المؤسسات. تركز هذه الحقائب تدريبية على المبادئ والممارسات اللازمة لخلق بيئة تفوق ونجاح. تم تجميع محتوى الدورة بعناية وتصميمه لتزويد المدربين بفهم عميق للتحول الثقافي وتأثيره على جوانب مختلفة من المؤسسة، بما في ذلك مشاركة الموظفين والإنتاجية والأداء الشامل. تغطي الحقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أهمية الثقافة التنظيمية، واستراتيجيات تقييم وتحليل الثقافة الحالية، وتقنيات تنفيذ وتحقيق التغيير الثقافي الإيجابي. تضم المادة العديد من الموارد الداعمة، مثل شرائح العرض التقديمية، ودراسات الحالة، وتمارين التمثيل الدوري، وأدوات التقييم. تمكّن هذه الموارد المدربين من تقديم جلسات تدريبية جاذبة وتفاعلية تشجع المشاركين على التعلم النشط. علاوة على ذلك، تتميز الحقائب تدريبية بقابلية تخصيص عالية، مما يتيح للمدربين تعديل المحتوى والتسليم وفقًا لاحتياجات وتحديات الجمهور الخاص بهم. سواء كانوا يقدمون تدريبًا لفريق صغير أو لمؤسسة أكبر، يمكن تكييف المادة لتتناسب مع السياقات والصناعات المختلفة. من خلال استكمال الحقائب تدريبية لشهادة التحول الثقافي الموجهة نحو التفوق، سيكتسب المدربون المعرفة والمهارات اللازمة لمساعدة المؤسسات على تعزيز ثقافة الأداء المدفوعة بالتفوق. تزود المادة المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لتوجيه المؤسسات بفعالية خلال عملية التحول الثقافي وتمكينهم من تحقيق أعلى إمكاناتهم. بشكل عام، فإن هذه الحقيبة التدريبية هي مصدر أساسي للمدربين الذين يسعون لأن يصبحوا خبراء في التحول الثقافي ولديهم تأثير دائم على المؤسسات التي يعملون معها.
نظرة عامة على شهادة التميز المستمدة من التحول الثقافي.
مقدمة لمفهوم التحول الثقافي
أهمية التفكير الموجه نحو التميز في تحقيق التغيير الثقافي.
نظرة عامة على برنامج الشهادات
فهم التحول الثقافي:
تعريف التحول الثقافي وتأثيره على المؤسسات
تحديد العناصر والعوامل الرئيسية التي تسهم في التحول الثقافي
الاعتراف بحاجة للتفوق في دفع التحول الثقافي
تطوير تفكير قائم على التميز
استكشاف خصائص وميزات نمط تفكير متحمس للتفوق.
فهم التحول العقلي المطلوب لتحقيق التغيير الثقافي
تقنيات واستراتيجيات لتنمية عقلية مدفوعة بالتميز
دور القيادة في التحول الثقافي
فحص الدور الحاسم للقيادة في دفع التحول الثقافي
فهم المسؤوليات والصفات لقائد تحوّلي
تطوير مهارات القيادة لقيادة فعالة لمبادرات التحول الثقافي.
استراتيجيات للتحول الثقافي
استكشاف استراتيجيات ونهج مختلفة للتحول الثقافي
حالات دراسية وأمثلة على مبادرات تحوّل ثقافي ناجحة
إنشاء خطة تحوّل ثقافي مخصصة للمؤسسة
تنفيذ التحول الثقافي
دليل خطوة بخطوة لتنفيذ مبادرات التحول الثقافي
تجاوز المقاومة وتعزيز القبول من الموظفين
إنشاء ثقافة لتحسين مستمر واستدامة
قياس وتقييم التحول الثقافي
تحديد مقاييس ومؤشرات نجاح التحوّل الثقافي
تطوير إطار قياس لتتبع التقدم وتقييم النتائج
تحليل وتفسير البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة لتحقيق التحسين المستمر
الحفاظ على التحول الثقافي
استراتيجيات للحفاظ على التحول الثقافي على المدى الطويل
تعزيز العقلية المدفوعة بالتفوق من خلال التدريب والتطوير المستمر
مواجهة التحديات والتكيف مع تغير احتياجات المؤسسة.
عملية التصديق والمتطلبات:
نظرة عامة على عملية الشهادة والمتطلبات
أساليب التدريب والتقييم للحصول على شهادة
الفوائد والاعتراف بتحقيق شهادة التميز الموجهة للتحول الثقافي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي الشهادة المبنية على التفوق في تحويل الثقافة؟
الشهادة المدفوعة بالتفوق في التحول الثقافي هي برنامج تدريب يزود المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق التغيير الثقافي الإيجابي في المؤسسة.
الشهادة المدفوعة بالتفوق في التحول الثقافي هي برنامج تدريب يزود المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق التغيير الثقافي الإيجابي في المؤسسة.
لماذا تعتبر التحول الثقافي مهما في الأعمال التجارية؟
التحول الثقافي أمر مهم في الشركات حيث يؤثر على رضا الموظفين وإنتاجيتهم ونجاح المنظمة بشكل عام. تعزز الثقافة الإيجابية الابتكار والتعاون والانخراط بين الموظفين.
التحول الثقافي أمر مهم في الشركات حيث يؤثر على رضا الموظفين وإنتاجيتهم ونجاح المنظمة بشكل عام. تعزز الثقافة الإيجابية الابتكار والتعاون والانخراط بين الموظفين.
من يجب أن يحضر الشهادة الموجهة نحو التميز في التحوّل الثقافي؟
هذا البرنامج التدريبي مناسب لمهنيي الموارد البشرية، والمديرين، والقادة، وأي شخص مهتم بفهم وتنفيذ مبادرات التحول الثقافي داخل منظمتهم.
هذا البرنامج التدريبي مناسب لمهنيي الموارد البشرية، والمديرين، والقادة، وأي شخص مهتم بفهم وتنفيذ مبادرات التحول الثقافي داخل منظمتهم.
ما الذي سيشمله برنامج التدريب؟
سيغطي برنامج التدريب مواضيع مثل فهم الثقافة المؤسسية، وتقييم وتشخيص الفجوات الثقافية، وبناء ثقافة التفوق، وتنفيذ استراتيجيات التغيير، وقياس نجاح التحول الثقافي.
سيغطي برنامج التدريب مواضيع مثل فهم الثقافة المؤسسية، وتقييم وتشخيص الفجوات الثقافية، وبناء ثقافة التفوق، وتنفيذ استراتيجيات التغيير، وقياس نجاح التحول الثقافي.
كم يستغرق الوقت لإكمال الشهادة؟
يمكن أن يختلف برنامج الشهادات في المدة بناءً على شكل التوصيل. يمكن أن يتراوح من تدريب مكثف لمدة يوم واحد إلى برنامج متعدد الأسابيع مع وحدات منتشرة على مدار الوقت.
يمكن أن يختلف برنامج الشهادات في المدة بناءً على شكل التوصيل. يمكن أن يتراوح من تدريب مكثف لمدة يوم واحد إلى برنامج متعدد الأسابيع مع وحدات منتشرة على مدار الوقت.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الشهادة المدعومة بالتفوق في التحول الثقافي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

الحقائب تدريبية لشهادة التحول الثقافي الموجهة نحو التفوق هي مصدر شامل وقيم للمدربين الذين يسعون لتعزيز خبرتهم في تحقيق التغيير الثقافي الإيجابي في المؤسسات. تركز هذه الحقائب تدريبية على المبادئ والممارسات اللازمة لخلق بيئة تفوق ونجاح. تم تجميع محتوى الدورة بعناية وتصميمه لتزويد المدربين بفهم عميق للتحول الثقافي وتأثيره على جوانب مختلفة من المؤسسة، بما في ذلك مشاركة الموظفين والإنتاجية والأداء الشامل. تغطي الحقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أهمية الثقافة التنظيمية، واستراتيجيات تقييم وتحليل الثقافة الحالية، وتقنيات تنفيذ وتحقيق التغيير الثقافي الإيجابي. تضم المادة العديد من الموارد الداعمة، مثل شرائح العرض التقديمية، ودراسات الحالة، وتمارين التمثيل الدوري، وأدوات التقييم. تمكّن هذه الموارد المدربين من تقديم جلسات تدريبية جاذبة وتفاعلية تشجع المشاركين على التعلم النشط. علاوة على ذلك، تتميز الحقائب تدريبية بقابلية تخصيص عالية، مما يتيح للمدربين تعديل المحتوى والتسليم وفقًا لاحتياجات وتحديات الجمهور الخاص بهم. سواء كانوا يقدمون تدريبًا لفريق صغير أو لمؤسسة أكبر، يمكن تكييف المادة لتتناسب مع السياقات والصناعات المختلفة. من خلال استكمال الحقائب تدريبية لشهادة التحول الثقافي الموجهة نحو التفوق، سيكتسب المدربون المعرفة والمهارات اللازمة لمساعدة المؤسسات على تعزيز ثقافة الأداء المدفوعة بالتفوق. تزود المادة المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لتوجيه المؤسسات بفعالية خلال عملية التحول الثقافي وتمكينهم من تحقيق أعلى إمكاناتهم. بشكل عام، فإن هذه الحقيبة التدريبية هي مصدر أساسي للمدربين الذين يسعون لأن يصبحوا خبراء في التحول الثقافي ولديهم تأثير دائم على المؤسسات التي يعملون معها.
نظرة عامة على شهادة التميز المستمدة من التحول الثقافي.
مقدمة لمفهوم التحول الثقافي
أهمية التفكير الموجه نحو التميز في تحقيق التغيير الثقافي.
نظرة عامة على برنامج الشهادات
فهم التحول الثقافي:
تعريف التحول الثقافي وتأثيره على المؤسسات
تحديد العناصر والعوامل الرئيسية التي تسهم في التحول الثقافي
الاعتراف بحاجة للتفوق في دفع التحول الثقافي
تطوير تفكير قائم على التميز
استكشاف خصائص وميزات نمط تفكير متحمس للتفوق.
فهم التحول العقلي المطلوب لتحقيق التغيير الثقافي
تقنيات واستراتيجيات لتنمية عقلية مدفوعة بالتميز
دور القيادة في التحول الثقافي
فحص الدور الحاسم للقيادة في دفع التحول الثقافي
فهم المسؤوليات والصفات لقائد تحوّلي
تطوير مهارات القيادة لقيادة فعالة لمبادرات التحول الثقافي.
استراتيجيات للتحول الثقافي
استكشاف استراتيجيات ونهج مختلفة للتحول الثقافي
حالات دراسية وأمثلة على مبادرات تحوّل ثقافي ناجحة
إنشاء خطة تحوّل ثقافي مخصصة للمؤسسة
تنفيذ التحول الثقافي
دليل خطوة بخطوة لتنفيذ مبادرات التحول الثقافي
تجاوز المقاومة وتعزيز القبول من الموظفين
إنشاء ثقافة لتحسين مستمر واستدامة
قياس وتقييم التحول الثقافي
تحديد مقاييس ومؤشرات نجاح التحوّل الثقافي
تطوير إطار قياس لتتبع التقدم وتقييم النتائج
تحليل وتفسير البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة لتحقيق التحسين المستمر
الحفاظ على التحول الثقافي
استراتيجيات للحفاظ على التحول الثقافي على المدى الطويل
تعزيز العقلية المدفوعة بالتفوق من خلال التدريب والتطوير المستمر
مواجهة التحديات والتكيف مع تغير احتياجات المؤسسة.
عملية التصديق والمتطلبات:
نظرة عامة على عملية الشهادة والمتطلبات
أساليب التدريب والتقييم للحصول على شهادة
الفوائد والاعتراف بتحقيق شهادة التميز الموجهة للتحول الثقافي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي الشهادة المبنية على التفوق في تحويل الثقافة؟
الشهادة المدفوعة بالتفوق في التحول الثقافي هي برنامج تدريب يزود المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق التغيير الثقافي الإيجابي في المؤسسة.
الشهادة المدفوعة بالتفوق في التحول الثقافي هي برنامج تدريب يزود المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق التغيير الثقافي الإيجابي في المؤسسة.
لماذا تعتبر التحول الثقافي مهما في الأعمال التجارية؟
التحول الثقافي أمر مهم في الشركات حيث يؤثر على رضا الموظفين وإنتاجيتهم ونجاح المنظمة بشكل عام. تعزز الثقافة الإيجابية الابتكار والتعاون والانخراط بين الموظفين.
التحول الثقافي أمر مهم في الشركات حيث يؤثر على رضا الموظفين وإنتاجيتهم ونجاح المنظمة بشكل عام. تعزز الثقافة الإيجابية الابتكار والتعاون والانخراط بين الموظفين.
من يجب أن يحضر الشهادة الموجهة نحو التميز في التحوّل الثقافي؟
هذا البرنامج التدريبي مناسب لمهنيي الموارد البشرية، والمديرين، والقادة، وأي شخص مهتم بفهم وتنفيذ مبادرات التحول الثقافي داخل منظمتهم.
هذا البرنامج التدريبي مناسب لمهنيي الموارد البشرية، والمديرين، والقادة، وأي شخص مهتم بفهم وتنفيذ مبادرات التحول الثقافي داخل منظمتهم.
ما الذي سيشمله برنامج التدريب؟
سيغطي برنامج التدريب مواضيع مثل فهم الثقافة المؤسسية، وتقييم وتشخيص الفجوات الثقافية، وبناء ثقافة التفوق، وتنفيذ استراتيجيات التغيير، وقياس نجاح التحول الثقافي.
سيغطي برنامج التدريب مواضيع مثل فهم الثقافة المؤسسية، وتقييم وتشخيص الفجوات الثقافية، وبناء ثقافة التفوق، وتنفيذ استراتيجيات التغيير، وقياس نجاح التحول الثقافي.
كم يستغرق الوقت لإكمال الشهادة؟
يمكن أن يختلف برنامج الشهادات في المدة بناءً على شكل التوصيل. يمكن أن يتراوح من تدريب مكثف لمدة يوم واحد إلى برنامج متعدد الأسابيع مع وحدات منتشرة على مدار الوقت.
يمكن أن يختلف برنامج الشهادات في المدة بناءً على شكل التوصيل. يمكن أن يتراوح من تدريب مكثف لمدة يوم واحد إلى برنامج متعدد الأسابيع مع وحدات منتشرة على مدار الوقت.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الشهادة المدعومة بالتفوق في التحول الثقافي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة الشهادة المدعومة بالتفوق في التحول الثقافي

هذا الحقائب تدريبية تركز على تعليم المشاركين النصائح السبعة الرئيسية لتحويل ثقافة المؤسسة وخلق بيئة قيمة وجاذبة. سيتعلم المشاركون استراتيجيات عملية لتعزيز ثقافة عمل إيجابية تدعم نمو الموظفين والابتكار والتعاون. يغطي المواد مواضيع مثل القيادة والاتصال وتقديم ملاحظات للموظفين وتعزيز الشعور بالغرض والانتماء داخل المنظمة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

الحقائب تدريبية لشهادة التحول الثقافي الموجهة نحو التفوق هي مصدر شامل وقيم للمدربين الذين يسعون لتعزيز خبرتهم في تحقيق التغيير الثقافي الإيجابي في المؤسسات. تركز هذه الحقائب تدريبية على المبادئ والممارسات اللازمة لخلق بيئة تفوق ونجاح. تم تجميع محتوى الدورة بعناية وتصميمه لتزويد المدربين بفهم عميق للتحول الثقافي وتأثيره على جوانب مختلفة من المؤسسة، بما في ذلك مشاركة الموظفين والإنتاجية والأداء الشامل. تغطي الحقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أهمية الثقافة التنظيمية، واستراتيجيات تقييم وتحليل الثقافة الحالية، وتقنيات تنفيذ وتحقيق التغيير الثقافي الإيجابي. تضم المادة العديد من الموارد الداعمة، مثل شرائح العرض التقديمية، ودراسات الحالة، وتمارين التمثيل الدوري، وأدوات التقييم. تمكّن هذه الموارد المدربين من تقديم جلسات تدريبية جاذبة وتفاعلية تشجع المشاركين على التعلم النشط. علاوة على ذلك، تتميز الحقائب تدريبية بقابلية تخصيص عالية، مما يتيح للمدربين تعديل المحتوى والتسليم وفقًا لاحتياجات وتحديات الجمهور الخاص بهم. سواء كانوا يقدمون تدريبًا لفريق صغير أو لمؤسسة أكبر، يمكن تكييف المادة لتتناسب مع السياقات والصناعات المختلفة. من خلال استكمال الحقائب تدريبية لشهادة التحول الثقافي الموجهة نحو التفوق، سيكتسب المدربون المعرفة والمهارات اللازمة لمساعدة المؤسسات على تعزيز ثقافة الأداء المدفوعة بالتفوق. تزود المادة المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لتوجيه المؤسسات بفعالية خلال عملية التحول الثقافي وتمكينهم من تحقيق أعلى إمكاناتهم. بشكل عام، فإن هذه الحقيبة التدريبية هي مصدر أساسي للمدربين الذين يسعون لأن يصبحوا خبراء في التحول الثقافي ولديهم تأثير دائم على المؤسسات التي يعملون معها.
نظرة عامة على شهادة التميز المستمدة من التحول الثقافي.
مقدمة لمفهوم التحول الثقافي
أهمية التفكير الموجه نحو التميز في تحقيق التغيير الثقافي.
نظرة عامة على برنامج الشهادات
فهم التحول الثقافي:
تعريف التحول الثقافي وتأثيره على المؤسسات
تحديد العناصر والعوامل الرئيسية التي تسهم في التحول الثقافي
الاعتراف بحاجة للتفوق في دفع التحول الثقافي
تطوير تفكير قائم على التميز
استكشاف خصائص وميزات نمط تفكير متحمس للتفوق.
فهم التحول العقلي المطلوب لتحقيق التغيير الثقافي
تقنيات واستراتيجيات لتنمية عقلية مدفوعة بالتميز
دور القيادة في التحول الثقافي
فحص الدور الحاسم للقيادة في دفع التحول الثقافي
فهم المسؤوليات والصفات لقائد تحوّلي
تطوير مهارات القيادة لقيادة فعالة لمبادرات التحول الثقافي.
استراتيجيات للتحول الثقافي
استكشاف استراتيجيات ونهج مختلفة للتحول الثقافي
حالات دراسية وأمثلة على مبادرات تحوّل ثقافي ناجحة
إنشاء خطة تحوّل ثقافي مخصصة للمؤسسة
تنفيذ التحول الثقافي
دليل خطوة بخطوة لتنفيذ مبادرات التحول الثقافي
تجاوز المقاومة وتعزيز القبول من الموظفين
إنشاء ثقافة لتحسين مستمر واستدامة
قياس وتقييم التحول الثقافي
تحديد مقاييس ومؤشرات نجاح التحوّل الثقافي
تطوير إطار قياس لتتبع التقدم وتقييم النتائج
تحليل وتفسير البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة لتحقيق التحسين المستمر
الحفاظ على التحول الثقافي
استراتيجيات للحفاظ على التحول الثقافي على المدى الطويل
تعزيز العقلية المدفوعة بالتفوق من خلال التدريب والتطوير المستمر
مواجهة التحديات والتكيف مع تغير احتياجات المؤسسة.
عملية التصديق والمتطلبات:
نظرة عامة على عملية الشهادة والمتطلبات
أساليب التدريب والتقييم للحصول على شهادة
الفوائد والاعتراف بتحقيق شهادة التميز الموجهة للتحول الثقافي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي الشهادة المبنية على التفوق في تحويل الثقافة؟
الشهادة المدفوعة بالتفوق في التحول الثقافي هي برنامج تدريب يزود المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق التغيير الثقافي الإيجابي في المؤسسة.
الشهادة المدفوعة بالتفوق في التحول الثقافي هي برنامج تدريب يزود المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق التغيير الثقافي الإيجابي في المؤسسة.
لماذا تعتبر التحول الثقافي مهما في الأعمال التجارية؟
التحول الثقافي أمر مهم في الشركات حيث يؤثر على رضا الموظفين وإنتاجيتهم ونجاح المنظمة بشكل عام. تعزز الثقافة الإيجابية الابتكار والتعاون والانخراط بين الموظفين.
التحول الثقافي أمر مهم في الشركات حيث يؤثر على رضا الموظفين وإنتاجيتهم ونجاح المنظمة بشكل عام. تعزز الثقافة الإيجابية الابتكار والتعاون والانخراط بين الموظفين.
من يجب أن يحضر الشهادة الموجهة نحو التميز في التحوّل الثقافي؟
هذا البرنامج التدريبي مناسب لمهنيي الموارد البشرية، والمديرين، والقادة، وأي شخص مهتم بفهم وتنفيذ مبادرات التحول الثقافي داخل منظمتهم.
هذا البرنامج التدريبي مناسب لمهنيي الموارد البشرية، والمديرين، والقادة، وأي شخص مهتم بفهم وتنفيذ مبادرات التحول الثقافي داخل منظمتهم.
ما الذي سيشمله برنامج التدريب؟
سيغطي برنامج التدريب مواضيع مثل فهم الثقافة المؤسسية، وتقييم وتشخيص الفجوات الثقافية، وبناء ثقافة التفوق، وتنفيذ استراتيجيات التغيير، وقياس نجاح التحول الثقافي.
سيغطي برنامج التدريب مواضيع مثل فهم الثقافة المؤسسية، وتقييم وتشخيص الفجوات الثقافية، وبناء ثقافة التفوق، وتنفيذ استراتيجيات التغيير، وقياس نجاح التحول الثقافي.
كم يستغرق الوقت لإكمال الشهادة؟
يمكن أن يختلف برنامج الشهادات في المدة بناءً على شكل التوصيل. يمكن أن يتراوح من تدريب مكثف لمدة يوم واحد إلى برنامج متعدد الأسابيع مع وحدات منتشرة على مدار الوقت.
يمكن أن يختلف برنامج الشهادات في المدة بناءً على شكل التوصيل. يمكن أن يتراوح من تدريب مكثف لمدة يوم واحد إلى برنامج متعدد الأسابيع مع وحدات منتشرة على مدار الوقت.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الشهادة المدعومة بالتفوق في التحول الثقافي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

الحقائب تدريبية لشهادة التحول الثقافي الموجهة نحو التفوق هي مصدر شامل وقيم للمدربين الذين يسعون لتعزيز خبرتهم في تحقيق التغيير الثقافي الإيجابي في المؤسسات. تركز هذه الحقائب تدريبية على المبادئ والممارسات اللازمة لخلق بيئة تفوق ونجاح. تم تجميع محتوى الدورة بعناية وتصميمه لتزويد المدربين بفهم عميق للتحول الثقافي وتأثيره على جوانب مختلفة من المؤسسة، بما في ذلك مشاركة الموظفين والإنتاجية والأداء الشامل. تغطي الحقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك أهمية الثقافة التنظيمية، واستراتيجيات تقييم وتحليل الثقافة الحالية، وتقنيات تنفيذ وتحقيق التغيير الثقافي الإيجابي. تضم المادة العديد من الموارد الداعمة، مثل شرائح العرض التقديمية، ودراسات الحالة، وتمارين التمثيل الدوري، وأدوات التقييم. تمكّن هذه الموارد المدربين من تقديم جلسات تدريبية جاذبة وتفاعلية تشجع المشاركين على التعلم النشط. علاوة على ذلك، تتميز الحقائب تدريبية بقابلية تخصيص عالية، مما يتيح للمدربين تعديل المحتوى والتسليم وفقًا لاحتياجات وتحديات الجمهور الخاص بهم. سواء كانوا يقدمون تدريبًا لفريق صغير أو لمؤسسة أكبر، يمكن تكييف المادة لتتناسب مع السياقات والصناعات المختلفة. من خلال استكمال الحقائب تدريبية لشهادة التحول الثقافي الموجهة نحو التفوق، سيكتسب المدربون المعرفة والمهارات اللازمة لمساعدة المؤسسات على تعزيز ثقافة الأداء المدفوعة بالتفوق. تزود المادة المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لتوجيه المؤسسات بفعالية خلال عملية التحول الثقافي وتمكينهم من تحقيق أعلى إمكاناتهم. بشكل عام، فإن هذه الحقيبة التدريبية هي مصدر أساسي للمدربين الذين يسعون لأن يصبحوا خبراء في التحول الثقافي ولديهم تأثير دائم على المؤسسات التي يعملون معها.
نظرة عامة على شهادة التميز المستمدة من التحول الثقافي.
مقدمة لمفهوم التحول الثقافي
أهمية التفكير الموجه نحو التميز في تحقيق التغيير الثقافي.
نظرة عامة على برنامج الشهادات
فهم التحول الثقافي:
تعريف التحول الثقافي وتأثيره على المؤسسات
تحديد العناصر والعوامل الرئيسية التي تسهم في التحول الثقافي
الاعتراف بحاجة للتفوق في دفع التحول الثقافي
تطوير تفكير قائم على التميز
استكشاف خصائص وميزات نمط تفكير متحمس للتفوق.
فهم التحول العقلي المطلوب لتحقيق التغيير الثقافي
تقنيات واستراتيجيات لتنمية عقلية مدفوعة بالتميز
دور القيادة في التحول الثقافي
فحص الدور الحاسم للقيادة في دفع التحول الثقافي
فهم المسؤوليات والصفات لقائد تحوّلي
تطوير مهارات القيادة لقيادة فعالة لمبادرات التحول الثقافي.
استراتيجيات للتحول الثقافي
استكشاف استراتيجيات ونهج مختلفة للتحول الثقافي
حالات دراسية وأمثلة على مبادرات تحوّل ثقافي ناجحة
إنشاء خطة تحوّل ثقافي مخصصة للمؤسسة
تنفيذ التحول الثقافي
دليل خطوة بخطوة لتنفيذ مبادرات التحول الثقافي
تجاوز المقاومة وتعزيز القبول من الموظفين
إنشاء ثقافة لتحسين مستمر واستدامة
قياس وتقييم التحول الثقافي
تحديد مقاييس ومؤشرات نجاح التحوّل الثقافي
تطوير إطار قياس لتتبع التقدم وتقييم النتائج
تحليل وتفسير البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة لتحقيق التحسين المستمر
الحفاظ على التحول الثقافي
استراتيجيات للحفاظ على التحول الثقافي على المدى الطويل
تعزيز العقلية المدفوعة بالتفوق من خلال التدريب والتطوير المستمر
مواجهة التحديات والتكيف مع تغير احتياجات المؤسسة.
عملية التصديق والمتطلبات:
نظرة عامة على عملية الشهادة والمتطلبات
أساليب التدريب والتقييم للحصول على شهادة
الفوائد والاعتراف بتحقيق شهادة التميز الموجهة للتحول الثقافي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي الشهادة المبنية على التفوق في تحويل الثقافة؟
الشهادة المدفوعة بالتفوق في التحول الثقافي هي برنامج تدريب يزود المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق التغيير الثقافي الإيجابي في المؤسسة.
الشهادة المدفوعة بالتفوق في التحول الثقافي هي برنامج تدريب يزود المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق التغيير الثقافي الإيجابي في المؤسسة.
لماذا تعتبر التحول الثقافي مهما في الأعمال التجارية؟
التحول الثقافي أمر مهم في الشركات حيث يؤثر على رضا الموظفين وإنتاجيتهم ونجاح المنظمة بشكل عام. تعزز الثقافة الإيجابية الابتكار والتعاون والانخراط بين الموظفين.
التحول الثقافي أمر مهم في الشركات حيث يؤثر على رضا الموظفين وإنتاجيتهم ونجاح المنظمة بشكل عام. تعزز الثقافة الإيجابية الابتكار والتعاون والانخراط بين الموظفين.
من يجب أن يحضر الشهادة الموجهة نحو التميز في التحوّل الثقافي؟
هذا البرنامج التدريبي مناسب لمهنيي الموارد البشرية، والمديرين، والقادة، وأي شخص مهتم بفهم وتنفيذ مبادرات التحول الثقافي داخل منظمتهم.
هذا البرنامج التدريبي مناسب لمهنيي الموارد البشرية، والمديرين، والقادة، وأي شخص مهتم بفهم وتنفيذ مبادرات التحول الثقافي داخل منظمتهم.
ما الذي سيشمله برنامج التدريب؟
سيغطي برنامج التدريب مواضيع مثل فهم الثقافة المؤسسية، وتقييم وتشخيص الفجوات الثقافية، وبناء ثقافة التفوق، وتنفيذ استراتيجيات التغيير، وقياس نجاح التحول الثقافي.
سيغطي برنامج التدريب مواضيع مثل فهم الثقافة المؤسسية، وتقييم وتشخيص الفجوات الثقافية، وبناء ثقافة التفوق، وتنفيذ استراتيجيات التغيير، وقياس نجاح التحول الثقافي.
كم يستغرق الوقت لإكمال الشهادة؟
يمكن أن يختلف برنامج الشهادات في المدة بناءً على شكل التوصيل. يمكن أن يتراوح من تدريب مكثف لمدة يوم واحد إلى برنامج متعدد الأسابيع مع وحدات منتشرة على مدار الوقت.
يمكن أن يختلف برنامج الشهادات في المدة بناءً على شكل التوصيل. يمكن أن يتراوح من تدريب مكثف لمدة يوم واحد إلى برنامج متعدد الأسابيع مع وحدات منتشرة على مدار الوقت.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الشهادة المدعومة بالتفوق في التحول الثقافي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

هذه الحقيبة التدريبية تغوص في مفهوم القيّ القديم، كاشفة أسراره واستكشاف تطبيقاته العملية. بناءً على أساس الفيزياء الكمية، سيحصل المشاركون على فهم أعمق للطاقة التي تتدفق في داخلنا وسيتعلمون كيفية استغلالها للنمو الشخصي والرفاهية.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة الأفراد على اكتشاف غرضهم الحقيقي و شغفهم في الحياة. سيتعلم المشاركون استراتيجيات وتقنيات عملية ليعيشوا حياة ممتلئة بالمعنى والغاية. من خلال استكشاف قيمهم وقوتهم واهتماماتهم، سيكون بإمكانهم مواءمة أهدافهم وأفعالهم مع شغفهم، مما سينتج في وجود أكثر توجهًا نحو الغاية وسعادة.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة الأفراد على اكتشاف غرضهم الحقيقي و شغفهم في الحياة. سيتعلم المشاركون استراتيجيات وتقنيات عملية ليعيشوا حياة ممتلئة بالمعنى والغاية. من خلال استكشاف قيمهم وقوتهم واهتماماتهم، سيكون بإمكانهم مواءمة أهدافهم وأفعالهم مع شغفهم، مما سينتج في وجود أكثر توجهًا نحو الغاية وسعادة.

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

هذا الحقائب تدريبية تركز على تعليم المشاركين النصائح السبعة الرئيسية لتحويل ثقافة المؤسسة وخلق بيئة قيمة وجاذبة. سيتعلم المشاركون استراتيجيات عملية لتعزيز ثقافة عمل إيجابية تدعم نمو الموظفين والابتكار والتعاون. يغطي المواد مواضيع مثل القيادة والاتصال وتقديم ملاحظات للموظفين وتعزيز الشعور بالغرض والانتماء داخل المنظمة.

هذا الحقائب تدريبية تركز على تعليم المشاركين النصائح السبعة الرئيسية لتحويل ثقافة المؤسسة وخلق بيئة قيمة وجاذبة. سيتعلم المشاركون استراتيجيات عملية لتعزيز ثقافة عمل إيجابية تدعم نمو الموظفين والابتكار والتعاون. يغطي المواد مواضيع مثل القيادة والاتصال وتقديم ملاحظات للموظفين وتعزيز الشعور بالغرض والانتماء داخل المنظمة.

حقيبة تدريبية دورة الشهادة المدعومة بالتفوق في التحول الثقافي