حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة القيادة الأخلاقية التعرف على الخداع وعدم الصدق

هذه الحقائب التدريبية تقدم نظرة ودروس من البحوث العلمية حول الغش والخداع البشري. تم تصميمها للقادة والمديرين لفهم علم النفس وراء السلوك الغير أمين وتطوير استراتيجيات لتعزيز الصدق والنزاهة في منظماتهم.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقيبة تدريبية شاملة عن القيادة الأخلاقية: التعرف على الخداع والغش. هذا الدورة مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتثقيف القادة وتمكينهم في التعرف على ومعالجة السلوك غير الأخلاقي داخل منظماتهم. في مناظر العمل الحالية، تعد القيادة الأخلاقية ذات أهمية كبرى. إن للمنظمات ليس فقط التزامًا أخلاقيًا بالتصرف بنزاهة، بل أيضًا مسؤولية قانونية ومالية لمنع الممارسات الاحتيالية. ستوجه حقيبة التدريب هذه المتدربين خلال المبادئ والتكتيكات الأساسية اللازمة لتعزيز ثقافة الصدق والشفافية. تتضمن الحقائب التدريبية الخاصة بنا دليلًا شاملاً للمدرب يوفر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تسهيل ورش العمل المشوقة والمؤثرة. يتضمن الدليل أيضًا شرائح باوربوينت مصممة مسبقًا، وأوراق عمل، وأنشطة لضمان توفر كل ما يحتاجه المدربون لتقديم جلسة تدريب ناجحة. يغطي محتوى هذه الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك فهم القيادة الأخلاقية، والتعرف على علامات الخداع والغش، وتعزيز ثقافة الصدق، ومعالجة السلوك غير الأخلاقي بشكل فعال. ستتمكن المدربون من الوصول إلى دراسات حالة حقيقية، وتمارين تفاعلية، ونصائح عملية لتعزيز النقاش والمشاركة بين المشاركين. نحن ندرك أن كل منظمة فريدة، وهذا هو السبب في أن حقيبة التدريب الخاصة بنا قابلة للتخصيص بالكامل. يمكن للمدربين تعديل المحتوى لتلبية احتياجات وتحديات المشاركين الخاصة بهم، مما يضمن أن التدريب ذو صلة وله تأثير. من خلال الاستثمار في هذه الحقائب التدريبية، سيتم تزويد المدربين بالمعرفة والموارد لتطوير قادة أخلاقيين يتعرفون على الخداع والغش ويتخذون خطوات استباقية لمنع السلوك غير الأخلاقي. إن القيادة الأخلاقية ليست مجرد كلمة مهمة – إنها الأساس للنجاح المستدام وثقافة تنظيمية إيجابية. ابدأ في تمكين القادة اليوم من خلال حقيبة التدريب للقيادة الأخلاقية: التعرف على الخداع والغش.
مقدمة للقيادة الأخلاقية
تعريف وأهمية القيادة الأخلاقية
الأخلاق في القيادة وتأثيرها على المؤسسات
2: فهم الخداع والكذب
التعرف على علامات الخداع وعدم الصدق
إشارات غير لفظية ولغة الجسد التي تدل على الخداع
مؤشرات لفظية على الغش والسلوك الخادع
أنماط سلوكية مرتبطة بالأفراد المخادعين
اتخاذ القرار الأخلاقي
أهمية اتخاذ القرارات الأخلاقية في القيادة
الأطر الأخلاقية والنماذج لاتخاذ القرارات
العوامل التي تؤثر على اتخاذ القرارات الأخلاقية
إنشاء ثقافة تنظيمية أخلاقية
بناء الثقة وتعزيز الشفافية في القيادة
تعزيز ثقافة التواصل المفتوح والمسؤولية
تنفيذ سياسات وإجراءات أخلاقية
أدوات وتقنيات لاكتشاف الخداع
الاستماع النشط وتقنيات الاستفسار الفعّالة
طرق المقابلة المعرفية لاكتشاف الكذب
استخدام التكنولوجيا وتحليل البيانات للكشف عن الغش
القيادة الأخلاقية في التطبيق
حالات دراسية وأمثلة حية للقيادة الأخلاقية
الاستراتيجيات الناجحة للتعامل مع الخداع والغش.
دور القادة الأخلاقيين في إقامة أمثلة للآخرين.
تجاوز التحديات في القيادة الأخلاقية
مقاومة التغيير والمعارضة للممارسات الأخلاقية
معالجة الصراعات الأخلاقية واتخاذ القرارات الصعبة
الحفاظ على النزاهة والسلوك الأخلاقي في الظروف التحديثية.
إنشاء خطة شخصية لتطوير الأخلاقية
تقييم القوى الأخلاقية الشخصية والضعف.
وضع أهداف لتنمية الأخلاق الشخصية.
التعلم المستمر والتحسين في مهارات القيادة الأخلاقية
ليس هناك شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو تدريب القيادة الأخلاقية؟
تهدف التدريب القيادي الأخلاقي إلى تنمية المعرفة والمهارات والصفات اللازمة لتمثيل وتعزيز السلوك الأخلاقي في المواقع القيادية. فهو يساعد القادة على التعرف على المواقف التي تنطوي على الخداع والغش والملاقاة منها بشكل سليم.
تهدف التدريب القيادي الأخلاقي إلى تنمية المعرفة والمهارات والصفات اللازمة لتمثيل وتعزيز السلوك الأخلاقي في المواقع القيادية. فهو يساعد القادة على التعرف على المواقف التي تنطوي على الخداع والغش والملاقاة منها بشكل سليم.
. لماذا يعتبر التعرف على الخداع والغش مهمًا بالنسبة للقادة؟
الاعتراف بالخداع والكذب أمر بالغ الأهمية للقادة حيث يسمح لهم بالحفاظ على ثقافة الثقة والنزاهة داخل منظمتهم. يساعد القادة على اتخاذ قرارات معلومة، وتحديد المخاطر المحتملة، وتعزيز التواصل الصادق والشفاف بين أعضاء الفريق.
الاعتراف بالخداع والكذب أمر بالغ الأهمية للقادة حيث يسمح لهم بالحفاظ على ثقافة الثقة والنزاهة داخل منظمتهم. يساعد القادة على اتخاذ قرارات معلومة، وتحديد المخاطر المحتملة، وتعزيز التواصل الصادق والشفاف بين أعضاء الفريق.
. ما هي المواضيع الرئيسية المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية القيادة الأخلاقية، والتعرف على أشكال مختلفة من الخداع والغش، وتعلم كيفية التصرف في المواقف الأخلاقية الصعبة، وتطوير استراتيجيات لتعزيز ثقافة العمل الأخلاقية، وفهم عواقب السلوك غير الأخلاقي.
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية القيادة الأخلاقية، والتعرف على أشكال مختلفة من الخداع والغش، وتعلم كيفية التصرف في المواقف الأخلاقية الصعبة، وتطوير استراتيجيات لتعزيز ثقافة العمل الأخلاقية، وفهم عواقب السلوك غير الأخلاقي.
. مَنْ يمكنه الاستفادة من حقيبة التدريب هذه؟
هذه الحقائب التدريبية مفيدة للقادة والقادة المتطلعين في أي صناعة أو منظمة. كما أنها مفيدة أيضًا لمحترفي الموارد البشرية والمديرين الذين يرغبون في زرع ثقافة سلوك أخلاقي داخل فرقهم.
هذه الحقائب التدريبية مفيدة للقادة والقادة المتطلعين في أي صناعة أو منظمة. كما أنها مفيدة أيضًا لمحترفي الموارد البشرية والمديرين الذين يرغبون في زرع ثقافة سلوك أخلاقي داخل فرقهم.
كيف يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية؟
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية بصيغ مختلفة، مثل الدورات عبر الإنترنت، ورش العمل، أو الموارد التنزيلية. قد تتوفر هذه الحقائب عبر منصات تطوير المهني، أو مزودي التدريب، أو مباشرة من منشئي الحقائب.
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية بصيغ مختلفة، مثل الدورات عبر الإنترنت، ورش العمل، أو الموارد التنزيلية. قد تتوفر هذه الحقائب عبر منصات تطوير المهني، أو مزودي التدريب، أو مباشرة من منشئي الحقائب.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقيبة تدريبية شاملة عن القيادة الأخلاقية: التعرف على الخداع والغش. هذا الدورة مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتثقيف القادة وتمكينهم في التعرف على ومعالجة السلوك غير الأخلاقي داخل منظماتهم. في مناظر العمل الحالية، تعد القيادة الأخلاقية ذات أهمية كبرى. إن للمنظمات ليس فقط التزامًا أخلاقيًا بالتصرف بنزاهة، بل أيضًا مسؤولية قانونية ومالية لمنع الممارسات الاحتيالية. ستوجه حقيبة التدريب هذه المتدربين خلال المبادئ والتكتيكات الأساسية اللازمة لتعزيز ثقافة الصدق والشفافية. تتضمن الحقائب التدريبية الخاصة بنا دليلًا شاملاً للمدرب يوفر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تسهيل ورش العمل المشوقة والمؤثرة. يتضمن الدليل أيضًا شرائح باوربوينت مصممة مسبقًا، وأوراق عمل، وأنشطة لضمان توفر كل ما يحتاجه المدربون لتقديم جلسة تدريب ناجحة. يغطي محتوى هذه الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك فهم القيادة الأخلاقية، والتعرف على علامات الخداع والغش، وتعزيز ثقافة الصدق، ومعالجة السلوك غير الأخلاقي بشكل فعال. ستتمكن المدربون من الوصول إلى دراسات حالة حقيقية، وتمارين تفاعلية، ونصائح عملية لتعزيز النقاش والمشاركة بين المشاركين. نحن ندرك أن كل منظمة فريدة، وهذا هو السبب في أن حقيبة التدريب الخاصة بنا قابلة للتخصيص بالكامل. يمكن للمدربين تعديل المحتوى لتلبية احتياجات وتحديات المشاركين الخاصة بهم، مما يضمن أن التدريب ذو صلة وله تأثير. من خلال الاستثمار في هذه الحقائب التدريبية، سيتم تزويد المدربين بالمعرفة والموارد لتطوير قادة أخلاقيين يتعرفون على الخداع والغش ويتخذون خطوات استباقية لمنع السلوك غير الأخلاقي. إن القيادة الأخلاقية ليست مجرد كلمة مهمة – إنها الأساس للنجاح المستدام وثقافة تنظيمية إيجابية. ابدأ في تمكين القادة اليوم من خلال حقيبة التدريب للقيادة الأخلاقية: التعرف على الخداع والغش.
مقدمة للقيادة الأخلاقية
تعريف وأهمية القيادة الأخلاقية
الأخلاق في القيادة وتأثيرها على المؤسسات
2: فهم الخداع والكذب
التعرف على علامات الخداع وعدم الصدق
إشارات غير لفظية ولغة الجسد التي تدل على الخداع
مؤشرات لفظية على الغش والسلوك الخادع
أنماط سلوكية مرتبطة بالأفراد المخادعين
اتخاذ القرار الأخلاقي
أهمية اتخاذ القرارات الأخلاقية في القيادة
الأطر الأخلاقية والنماذج لاتخاذ القرارات
العوامل التي تؤثر على اتخاذ القرارات الأخلاقية
إنشاء ثقافة تنظيمية أخلاقية
بناء الثقة وتعزيز الشفافية في القيادة
تعزيز ثقافة التواصل المفتوح والمسؤولية
تنفيذ سياسات وإجراءات أخلاقية
أدوات وتقنيات لاكتشاف الخداع
الاستماع النشط وتقنيات الاستفسار الفعّالة
طرق المقابلة المعرفية لاكتشاف الكذب
استخدام التكنولوجيا وتحليل البيانات للكشف عن الغش
القيادة الأخلاقية في التطبيق
حالات دراسية وأمثلة حية للقيادة الأخلاقية
الاستراتيجيات الناجحة للتعامل مع الخداع والغش.
دور القادة الأخلاقيين في إقامة أمثلة للآخرين.
تجاوز التحديات في القيادة الأخلاقية
مقاومة التغيير والمعارضة للممارسات الأخلاقية
معالجة الصراعات الأخلاقية واتخاذ القرارات الصعبة
الحفاظ على النزاهة والسلوك الأخلاقي في الظروف التحديثية.
إنشاء خطة شخصية لتطوير الأخلاقية
تقييم القوى الأخلاقية الشخصية والضعف.
وضع أهداف لتنمية الأخلاق الشخصية.
التعلم المستمر والتحسين في مهارات القيادة الأخلاقية
ليس هناك شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو تدريب القيادة الأخلاقية؟
تهدف التدريب القيادي الأخلاقي إلى تنمية المعرفة والمهارات والصفات اللازمة لتمثيل وتعزيز السلوك الأخلاقي في المواقع القيادية. فهو يساعد القادة على التعرف على المواقف التي تنطوي على الخداع والغش والملاقاة منها بشكل سليم.
تهدف التدريب القيادي الأخلاقي إلى تنمية المعرفة والمهارات والصفات اللازمة لتمثيل وتعزيز السلوك الأخلاقي في المواقع القيادية. فهو يساعد القادة على التعرف على المواقف التي تنطوي على الخداع والغش والملاقاة منها بشكل سليم.
. لماذا يعتبر التعرف على الخداع والغش مهمًا بالنسبة للقادة؟
الاعتراف بالخداع والكذب أمر بالغ الأهمية للقادة حيث يسمح لهم بالحفاظ على ثقافة الثقة والنزاهة داخل منظمتهم. يساعد القادة على اتخاذ قرارات معلومة، وتحديد المخاطر المحتملة، وتعزيز التواصل الصادق والشفاف بين أعضاء الفريق.
الاعتراف بالخداع والكذب أمر بالغ الأهمية للقادة حيث يسمح لهم بالحفاظ على ثقافة الثقة والنزاهة داخل منظمتهم. يساعد القادة على اتخاذ قرارات معلومة، وتحديد المخاطر المحتملة، وتعزيز التواصل الصادق والشفاف بين أعضاء الفريق.
. ما هي المواضيع الرئيسية المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية القيادة الأخلاقية، والتعرف على أشكال مختلفة من الخداع والغش، وتعلم كيفية التصرف في المواقف الأخلاقية الصعبة، وتطوير استراتيجيات لتعزيز ثقافة العمل الأخلاقية، وفهم عواقب السلوك غير الأخلاقي.
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية القيادة الأخلاقية، والتعرف على أشكال مختلفة من الخداع والغش، وتعلم كيفية التصرف في المواقف الأخلاقية الصعبة، وتطوير استراتيجيات لتعزيز ثقافة العمل الأخلاقية، وفهم عواقب السلوك غير الأخلاقي.
. مَنْ يمكنه الاستفادة من حقيبة التدريب هذه؟
هذه الحقائب التدريبية مفيدة للقادة والقادة المتطلعين في أي صناعة أو منظمة. كما أنها مفيدة أيضًا لمحترفي الموارد البشرية والمديرين الذين يرغبون في زرع ثقافة سلوك أخلاقي داخل فرقهم.
هذه الحقائب التدريبية مفيدة للقادة والقادة المتطلعين في أي صناعة أو منظمة. كما أنها مفيدة أيضًا لمحترفي الموارد البشرية والمديرين الذين يرغبون في زرع ثقافة سلوك أخلاقي داخل فرقهم.
كيف يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية؟
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية بصيغ مختلفة، مثل الدورات عبر الإنترنت، ورش العمل، أو الموارد التنزيلية. قد تتوفر هذه الحقائب عبر منصات تطوير المهني، أو مزودي التدريب، أو مباشرة من منشئي الحقائب.
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية بصيغ مختلفة، مثل الدورات عبر الإنترنت، ورش العمل، أو الموارد التنزيلية. قد تتوفر هذه الحقائب عبر منصات تطوير المهني، أو مزودي التدريب، أو مباشرة من منشئي الحقائب.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة القيادة الأخلاقية التعرف على الخداع وعدم الصدق

هذه الحقائب التدريبية تقدم نظرة ودروس من البحوث العلمية حول الغش والخداع البشري. تم تصميمها للقادة والمديرين لفهم علم النفس وراء السلوك الغير أمين وتطوير استراتيجيات لتعزيز الصدق والنزاهة في منظماتهم.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقيبة تدريبية شاملة عن القيادة الأخلاقية: التعرف على الخداع والغش. هذا الدورة مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتثقيف القادة وتمكينهم في التعرف على ومعالجة السلوك غير الأخلاقي داخل منظماتهم. في مناظر العمل الحالية، تعد القيادة الأخلاقية ذات أهمية كبرى. إن للمنظمات ليس فقط التزامًا أخلاقيًا بالتصرف بنزاهة، بل أيضًا مسؤولية قانونية ومالية لمنع الممارسات الاحتيالية. ستوجه حقيبة التدريب هذه المتدربين خلال المبادئ والتكتيكات الأساسية اللازمة لتعزيز ثقافة الصدق والشفافية. تتضمن الحقائب التدريبية الخاصة بنا دليلًا شاملاً للمدرب يوفر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تسهيل ورش العمل المشوقة والمؤثرة. يتضمن الدليل أيضًا شرائح باوربوينت مصممة مسبقًا، وأوراق عمل، وأنشطة لضمان توفر كل ما يحتاجه المدربون لتقديم جلسة تدريب ناجحة. يغطي محتوى هذه الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك فهم القيادة الأخلاقية، والتعرف على علامات الخداع والغش، وتعزيز ثقافة الصدق، ومعالجة السلوك غير الأخلاقي بشكل فعال. ستتمكن المدربون من الوصول إلى دراسات حالة حقيقية، وتمارين تفاعلية، ونصائح عملية لتعزيز النقاش والمشاركة بين المشاركين. نحن ندرك أن كل منظمة فريدة، وهذا هو السبب في أن حقيبة التدريب الخاصة بنا قابلة للتخصيص بالكامل. يمكن للمدربين تعديل المحتوى لتلبية احتياجات وتحديات المشاركين الخاصة بهم، مما يضمن أن التدريب ذو صلة وله تأثير. من خلال الاستثمار في هذه الحقائب التدريبية، سيتم تزويد المدربين بالمعرفة والموارد لتطوير قادة أخلاقيين يتعرفون على الخداع والغش ويتخذون خطوات استباقية لمنع السلوك غير الأخلاقي. إن القيادة الأخلاقية ليست مجرد كلمة مهمة – إنها الأساس للنجاح المستدام وثقافة تنظيمية إيجابية. ابدأ في تمكين القادة اليوم من خلال حقيبة التدريب للقيادة الأخلاقية: التعرف على الخداع والغش.
مقدمة للقيادة الأخلاقية
تعريف وأهمية القيادة الأخلاقية
الأخلاق في القيادة وتأثيرها على المؤسسات
2: فهم الخداع والكذب
التعرف على علامات الخداع وعدم الصدق
إشارات غير لفظية ولغة الجسد التي تدل على الخداع
مؤشرات لفظية على الغش والسلوك الخادع
أنماط سلوكية مرتبطة بالأفراد المخادعين
اتخاذ القرار الأخلاقي
أهمية اتخاذ القرارات الأخلاقية في القيادة
الأطر الأخلاقية والنماذج لاتخاذ القرارات
العوامل التي تؤثر على اتخاذ القرارات الأخلاقية
إنشاء ثقافة تنظيمية أخلاقية
بناء الثقة وتعزيز الشفافية في القيادة
تعزيز ثقافة التواصل المفتوح والمسؤولية
تنفيذ سياسات وإجراءات أخلاقية
أدوات وتقنيات لاكتشاف الخداع
الاستماع النشط وتقنيات الاستفسار الفعّالة
طرق المقابلة المعرفية لاكتشاف الكذب
استخدام التكنولوجيا وتحليل البيانات للكشف عن الغش
القيادة الأخلاقية في التطبيق
حالات دراسية وأمثلة حية للقيادة الأخلاقية
الاستراتيجيات الناجحة للتعامل مع الخداع والغش.
دور القادة الأخلاقيين في إقامة أمثلة للآخرين.
تجاوز التحديات في القيادة الأخلاقية
مقاومة التغيير والمعارضة للممارسات الأخلاقية
معالجة الصراعات الأخلاقية واتخاذ القرارات الصعبة
الحفاظ على النزاهة والسلوك الأخلاقي في الظروف التحديثية.
إنشاء خطة شخصية لتطوير الأخلاقية
تقييم القوى الأخلاقية الشخصية والضعف.
وضع أهداف لتنمية الأخلاق الشخصية.
التعلم المستمر والتحسين في مهارات القيادة الأخلاقية
ليس هناك شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو تدريب القيادة الأخلاقية؟
تهدف التدريب القيادي الأخلاقي إلى تنمية المعرفة والمهارات والصفات اللازمة لتمثيل وتعزيز السلوك الأخلاقي في المواقع القيادية. فهو يساعد القادة على التعرف على المواقف التي تنطوي على الخداع والغش والملاقاة منها بشكل سليم.
تهدف التدريب القيادي الأخلاقي إلى تنمية المعرفة والمهارات والصفات اللازمة لتمثيل وتعزيز السلوك الأخلاقي في المواقع القيادية. فهو يساعد القادة على التعرف على المواقف التي تنطوي على الخداع والغش والملاقاة منها بشكل سليم.
. لماذا يعتبر التعرف على الخداع والغش مهمًا بالنسبة للقادة؟
الاعتراف بالخداع والكذب أمر بالغ الأهمية للقادة حيث يسمح لهم بالحفاظ على ثقافة الثقة والنزاهة داخل منظمتهم. يساعد القادة على اتخاذ قرارات معلومة، وتحديد المخاطر المحتملة، وتعزيز التواصل الصادق والشفاف بين أعضاء الفريق.
الاعتراف بالخداع والكذب أمر بالغ الأهمية للقادة حيث يسمح لهم بالحفاظ على ثقافة الثقة والنزاهة داخل منظمتهم. يساعد القادة على اتخاذ قرارات معلومة، وتحديد المخاطر المحتملة، وتعزيز التواصل الصادق والشفاف بين أعضاء الفريق.
. ما هي المواضيع الرئيسية المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية القيادة الأخلاقية، والتعرف على أشكال مختلفة من الخداع والغش، وتعلم كيفية التصرف في المواقف الأخلاقية الصعبة، وتطوير استراتيجيات لتعزيز ثقافة العمل الأخلاقية، وفهم عواقب السلوك غير الأخلاقي.
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية القيادة الأخلاقية، والتعرف على أشكال مختلفة من الخداع والغش، وتعلم كيفية التصرف في المواقف الأخلاقية الصعبة، وتطوير استراتيجيات لتعزيز ثقافة العمل الأخلاقية، وفهم عواقب السلوك غير الأخلاقي.
. مَنْ يمكنه الاستفادة من حقيبة التدريب هذه؟
هذه الحقائب التدريبية مفيدة للقادة والقادة المتطلعين في أي صناعة أو منظمة. كما أنها مفيدة أيضًا لمحترفي الموارد البشرية والمديرين الذين يرغبون في زرع ثقافة سلوك أخلاقي داخل فرقهم.
هذه الحقائب التدريبية مفيدة للقادة والقادة المتطلعين في أي صناعة أو منظمة. كما أنها مفيدة أيضًا لمحترفي الموارد البشرية والمديرين الذين يرغبون في زرع ثقافة سلوك أخلاقي داخل فرقهم.
كيف يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية؟
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية بصيغ مختلفة، مثل الدورات عبر الإنترنت، ورش العمل، أو الموارد التنزيلية. قد تتوفر هذه الحقائب عبر منصات تطوير المهني، أو مزودي التدريب، أو مباشرة من منشئي الحقائب.
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية بصيغ مختلفة، مثل الدورات عبر الإنترنت، ورش العمل، أو الموارد التنزيلية. قد تتوفر هذه الحقائب عبر منصات تطوير المهني، أو مزودي التدريب، أو مباشرة من منشئي الحقائب.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقيبة تدريبية شاملة عن القيادة الأخلاقية: التعرف على الخداع والغش. هذا الدورة مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتثقيف القادة وتمكينهم في التعرف على ومعالجة السلوك غير الأخلاقي داخل منظماتهم. في مناظر العمل الحالية، تعد القيادة الأخلاقية ذات أهمية كبرى. إن للمنظمات ليس فقط التزامًا أخلاقيًا بالتصرف بنزاهة، بل أيضًا مسؤولية قانونية ومالية لمنع الممارسات الاحتيالية. ستوجه حقيبة التدريب هذه المتدربين خلال المبادئ والتكتيكات الأساسية اللازمة لتعزيز ثقافة الصدق والشفافية. تتضمن الحقائب التدريبية الخاصة بنا دليلًا شاملاً للمدرب يوفر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تسهيل ورش العمل المشوقة والمؤثرة. يتضمن الدليل أيضًا شرائح باوربوينت مصممة مسبقًا، وأوراق عمل، وأنشطة لضمان توفر كل ما يحتاجه المدربون لتقديم جلسة تدريب ناجحة. يغطي محتوى هذه الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك فهم القيادة الأخلاقية، والتعرف على علامات الخداع والغش، وتعزيز ثقافة الصدق، ومعالجة السلوك غير الأخلاقي بشكل فعال. ستتمكن المدربون من الوصول إلى دراسات حالة حقيقية، وتمارين تفاعلية، ونصائح عملية لتعزيز النقاش والمشاركة بين المشاركين. نحن ندرك أن كل منظمة فريدة، وهذا هو السبب في أن حقيبة التدريب الخاصة بنا قابلة للتخصيص بالكامل. يمكن للمدربين تعديل المحتوى لتلبية احتياجات وتحديات المشاركين الخاصة بهم، مما يضمن أن التدريب ذو صلة وله تأثير. من خلال الاستثمار في هذه الحقائب التدريبية، سيتم تزويد المدربين بالمعرفة والموارد لتطوير قادة أخلاقيين يتعرفون على الخداع والغش ويتخذون خطوات استباقية لمنع السلوك غير الأخلاقي. إن القيادة الأخلاقية ليست مجرد كلمة مهمة – إنها الأساس للنجاح المستدام وثقافة تنظيمية إيجابية. ابدأ في تمكين القادة اليوم من خلال حقيبة التدريب للقيادة الأخلاقية: التعرف على الخداع والغش.
مقدمة للقيادة الأخلاقية
تعريف وأهمية القيادة الأخلاقية
الأخلاق في القيادة وتأثيرها على المؤسسات
2: فهم الخداع والكذب
التعرف على علامات الخداع وعدم الصدق
إشارات غير لفظية ولغة الجسد التي تدل على الخداع
مؤشرات لفظية على الغش والسلوك الخادع
أنماط سلوكية مرتبطة بالأفراد المخادعين
اتخاذ القرار الأخلاقي
أهمية اتخاذ القرارات الأخلاقية في القيادة
الأطر الأخلاقية والنماذج لاتخاذ القرارات
العوامل التي تؤثر على اتخاذ القرارات الأخلاقية
إنشاء ثقافة تنظيمية أخلاقية
بناء الثقة وتعزيز الشفافية في القيادة
تعزيز ثقافة التواصل المفتوح والمسؤولية
تنفيذ سياسات وإجراءات أخلاقية
أدوات وتقنيات لاكتشاف الخداع
الاستماع النشط وتقنيات الاستفسار الفعّالة
طرق المقابلة المعرفية لاكتشاف الكذب
استخدام التكنولوجيا وتحليل البيانات للكشف عن الغش
القيادة الأخلاقية في التطبيق
حالات دراسية وأمثلة حية للقيادة الأخلاقية
الاستراتيجيات الناجحة للتعامل مع الخداع والغش.
دور القادة الأخلاقيين في إقامة أمثلة للآخرين.
تجاوز التحديات في القيادة الأخلاقية
مقاومة التغيير والمعارضة للممارسات الأخلاقية
معالجة الصراعات الأخلاقية واتخاذ القرارات الصعبة
الحفاظ على النزاهة والسلوك الأخلاقي في الظروف التحديثية.
إنشاء خطة شخصية لتطوير الأخلاقية
تقييم القوى الأخلاقية الشخصية والضعف.
وضع أهداف لتنمية الأخلاق الشخصية.
التعلم المستمر والتحسين في مهارات القيادة الأخلاقية
ليس هناك شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو تدريب القيادة الأخلاقية؟
تهدف التدريب القيادي الأخلاقي إلى تنمية المعرفة والمهارات والصفات اللازمة لتمثيل وتعزيز السلوك الأخلاقي في المواقع القيادية. فهو يساعد القادة على التعرف على المواقف التي تنطوي على الخداع والغش والملاقاة منها بشكل سليم.
تهدف التدريب القيادي الأخلاقي إلى تنمية المعرفة والمهارات والصفات اللازمة لتمثيل وتعزيز السلوك الأخلاقي في المواقع القيادية. فهو يساعد القادة على التعرف على المواقف التي تنطوي على الخداع والغش والملاقاة منها بشكل سليم.
. لماذا يعتبر التعرف على الخداع والغش مهمًا بالنسبة للقادة؟
الاعتراف بالخداع والكذب أمر بالغ الأهمية للقادة حيث يسمح لهم بالحفاظ على ثقافة الثقة والنزاهة داخل منظمتهم. يساعد القادة على اتخاذ قرارات معلومة، وتحديد المخاطر المحتملة، وتعزيز التواصل الصادق والشفاف بين أعضاء الفريق.
الاعتراف بالخداع والكذب أمر بالغ الأهمية للقادة حيث يسمح لهم بالحفاظ على ثقافة الثقة والنزاهة داخل منظمتهم. يساعد القادة على اتخاذ قرارات معلومة، وتحديد المخاطر المحتملة، وتعزيز التواصل الصادق والشفاف بين أعضاء الفريق.
. ما هي المواضيع الرئيسية المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية القيادة الأخلاقية، والتعرف على أشكال مختلفة من الخداع والغش، وتعلم كيفية التصرف في المواقف الأخلاقية الصعبة، وتطوير استراتيجيات لتعزيز ثقافة العمل الأخلاقية، وفهم عواقب السلوك غير الأخلاقي.
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية القيادة الأخلاقية، والتعرف على أشكال مختلفة من الخداع والغش، وتعلم كيفية التصرف في المواقف الأخلاقية الصعبة، وتطوير استراتيجيات لتعزيز ثقافة العمل الأخلاقية، وفهم عواقب السلوك غير الأخلاقي.
. مَنْ يمكنه الاستفادة من حقيبة التدريب هذه؟
هذه الحقائب التدريبية مفيدة للقادة والقادة المتطلعين في أي صناعة أو منظمة. كما أنها مفيدة أيضًا لمحترفي الموارد البشرية والمديرين الذين يرغبون في زرع ثقافة سلوك أخلاقي داخل فرقهم.
هذه الحقائب التدريبية مفيدة للقادة والقادة المتطلعين في أي صناعة أو منظمة. كما أنها مفيدة أيضًا لمحترفي الموارد البشرية والمديرين الذين يرغبون في زرع ثقافة سلوك أخلاقي داخل فرقهم.
كيف يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية؟
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية بصيغ مختلفة، مثل الدورات عبر الإنترنت، ورش العمل، أو الموارد التنزيلية. قد تتوفر هذه الحقائب عبر منصات تطوير المهني، أو مزودي التدريب، أو مباشرة من منشئي الحقائب.
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية بصيغ مختلفة، مثل الدورات عبر الإنترنت، ورش العمل، أو الموارد التنزيلية. قد تتوفر هذه الحقائب عبر منصات تطوير المهني، أو مزودي التدريب، أو مباشرة من منشئي الحقائب.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

تعلم كيفية تطوير مهاراتك الرؤية من خلال هذه الدورة التدريبية. اكتشف تقنيات واستراتيجيات عملية للتفكير خارج الصندوق، وتوليد أفكار مبتكرة، وإيجاد رؤية جذابة للمستقبل. قم بتعزيز قدراتك القيادية وكن رؤية نافذة وملهمة.

يركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم المهارات الأساسية لإدارة العواطف الشديدة بفعالية. سيتعلم المشاركون تقنيات لتحديد وتنظيم العواطف، والتعامل مع الضغوط، وتطوير ممارسة العناية الذاتية لتعزيز الصحة العقلية. تتضمن المادة تمارين تفاعلية ودراسات حالة ونصائح عملية لخلق نمط حياة متوازن وصحي.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لنشطاء ، معالجين ومقيمي قروض الرهن العقاري الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في صناعة الرهن العقاري. يحتوي على ثلاثة أمثلة يقوم بها المدرس وتوضح عملية الرهن العقاري بطريقة عملية وشاملة. سيرى المشاركون أفضل الممارسات في تنفيذ ومعالجة وتقييم قروض الرهن العقاري من خلال هذه الأمثلة التفاعلية.

;

هذه الحقائب التدريبية تقدم نظرة ودروس من البحوث العلمية حول الغش والخداع البشري. تم تصميمها للقادة والمديرين لفهم علم النفس وراء السلوك الغير أمين وتطوير استراتيجيات لتعزيز الصدق والنزاهة في منظماتهم.

هذه الحقائب التدريبية تقدم نظرة ودروس من البحوث العلمية حول الغش والخداع البشري. تم تصميمها للقادة والمديرين لفهم علم النفس وراء السلوك الغير أمين وتطوير استراتيجيات لتعزيز الصدق والنزاهة في منظماتهم.

حقيبة تدريبية دورة القيادة الأخلاقية التعرف على الخداع وعدم الصدق