حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة القيادة – فحص متعمق للتنوع والاحتواء

هذا المنتج للتدريب يوفر رؤى ودروس واستراتيجيات للقادة والمديرين لتعزيز التنوع والعدالة والتضمين في مكان العمل. يقدم معلومات مدعومة بالبحوث حول أهمية التنوع، واستراتيجيات عملية لبناء ثقافة شاملة، وأدوات للتعامل مع التحيز والعدالة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب تدريبية حول القيادة: استكشاف عميق للتنوع والاندماج مصممة لتمويّة المدربين بموارد شاملة تمكّنهم من تعليم المشاركين فعاليّة أهمية التنوع والاندماج في الدور القيادي. تعد هذه الدورة ضرورية في عالم العولمة المترابط اليوم، حيث يجب على المؤسسات أن تدرك قيمة التنوع في فرق القيادة الخاصة بها. توفّر حقائب تدريبية لدينا للمدربين محتوى عالي الجودة يغطي جوانب مختلفة من التنوع والاندماج في القيادة، بما في ذلك فهم الانحياز اللاواعي، إنشاء فرق مدمجة، وتعزيز فرص متساوية. تتضمن المواد دليلاً مفصّلاً للميسر يوضح تعليمات خطوة بخطوة للمدربين، مما يضمن جلست تدريبية سلسة ومفيدة. بالإضافة إلى ذلك، سوف يحصل المدربون على مجموعة تقديم يملأها تصاميم بصرية مشوّقة تعزّز المفاهيم الرئيسية وتمكّن المدربين من تقديم عروض تدريبية مؤثرة. تتضمن المواد تمارين تفاعلية ودراسات حالة تتيح للمشاركين تطبيق المفاهيم التي تمّ تعلّمها في سيناريوهات حياتية حقيقية. تشجع هذه الأنشطة المشاركة الفعّالة وتعزز فهماً أعمق للتحديات والفوائد المرتبطة بالتنوع والاندماج في القيادة. توفّر حقائب تدريبية لدينا أيضًا نسخًا للمشاركين، والتي تعد مصادر قيمة يمكن للمشاركين الرجوع إليها خلال وبعد الجلسة التدريبية. تلخص هذه الملخصات النقاط الرئيسية، وتوفر معلومات إضافية، وتقدم نصائح عملية لتنفيذ استراتيجيات التنوع والاندماج. بشكل عام، توفّر موادنا للتدريب حول القيادة: استكشاف عميق للتنوع والاندماج للمدربين جميع الأدوات اللازمة لتعليم المشاركين فعالية أهمية التنوع والاندماج في القيادة. باستخدام هذه المواد، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية مؤثرة بثقة، مما يمكّن المشاركين من أن يصبحوا قادة مدمجين وفعّالين في منظماتهم.
فهم التنوع والاندماج
تعريف التنوع والاندماج
أهمية التنوع والاندماج في القيادة
الفوائد المتعلقة بفرق العمل المتنوعة وشاملة
التحيز اللاواعي والصور النمطية
استكشاف التحيز الغير واعي وتأثيره على الفرق المتنوعة
الاعتراف بالصورة النمطية وتحديها
أدوات واستراتيجيات للتخفيف من التحيز اللاواعي
بناء مهارات قيادة شاملة
تطوير الوعي الذاتي والذكاء الثقافي
زراعة التعاطف ومهارات الاستماع النشط
تعزيز بيئة آمنة وشاملة لأعضاء الفريق.
استراتيجيات لإنشاء فريق متنوع وشامل
ممارسات التوظيف والتوظيف التي تعزز التنوع
توفير فرص متساوية للنمو والتطوير المهني
خلق ثقافة عمل شاملة
التواصل الفعال في فرق متنوعة
التواصل عبر الاختلافات الثقافية
الاستماع الفاعل وتقنيات التعليق الفعال
حل الصراعات في فريق متنوع
القيادة بشكل شامل من خلال التغيير
تكييف أنماط القيادة لتلبية احتياجات الفرق المتنوعة
التنقل بين الفروق الثقافية خلال فترات التغيير
ضمان الشفافية والتواصل المفتوح خلال عمليات التغيير
تعزيز التعاون و العمل الجماعي
بناء الثقة وتعزيز التعاون في الفرق المتنوعة
الاستفادة من التنوع لتعزيز الإبداع وحل المشكلات
تشجيع عمليات اتخاذ القرار الشاملة
التصدي للتكافؤ والاندماج في القيادة
تحديد ومعالجة العراقيل الهيكلية التي تحول دون تحقيق العدالة والاندماج
الدفاع عن المعاملة العادلة والمتساوية لجميع أعضاء الفريق
تعزيز التنوع والاندماج على جميع مستويات المنظمة
الحفاظ على ثقافة التنوع والشمولية
إنشاء استراتيجية طويلة الأجل للتنوع والاندماج في القيادة
تقييم التقدم ومعالجة المجالات التي تحتاج إلى تحسين
المشاركة في التعلم المستمر والنمو في ممارسات التنوع والاندماج.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التركيز الرئيسي للحقائب تدريبيةية حول القيادة؟
أ: يركزالحقيبة التدريبية على استكشاف التنوع والاندماج في القيادة.
أ: يركزالحقيبة التدريبية على استكشاف التنوع والاندماج في القيادة.
س: من يستطيع الاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لأي شخص يشغل منصب قيادي أو يطمح لأن يكون قائداً، بغض النظر عن الصناعة أو القطاع.
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لأي شخص يشغل منصب قيادي أو يطمح لأن يكون قائداً، بغض النظر عن الصناعة أو القطاع.
س: ما هي المواضيع التي تم تغطيتها في حقيبة تدريبية؟
A:الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التحيز اللاواعي، ممارسات القيادة الشاملة، خلق بيئة عمل شاملة، وإدارة الفرق المتنوعة.
A:الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التحيز اللاواعي، ممارسات القيادة الشاملة، خلق بيئة عمل شاملة، وإدارة الفرق المتنوعة.
س: هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة لكل من القادة المبتدئين والمتمرسين؟
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة لتلبية احتياجات كل من القادة المبتدئين والمتمرسين، وتوفر مفاهيم شاملة واستراتيجيات عملية.
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة لتلبية احتياجات كل من القادة المبتدئين والمتمرسين، وتوفر مفاهيم شاملة واستراتيجيات عملية.
س: هل يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لمواءمة أهداف المؤسسة الخاصة واستيعاب دراسات الحالة أو أمثلة ذات صلة بالصناعة أو الشركة.
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لمواءمة أهداف المؤسسة الخاصة واستيعاب دراسات الحالة أو أمثلة ذات صلة بالصناعة أو الشركة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة القيادة – فحص متعمق للتنوع والاحتواء”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب تدريبية حول القيادة: استكشاف عميق للتنوع والاندماج مصممة لتمويّة المدربين بموارد شاملة تمكّنهم من تعليم المشاركين فعاليّة أهمية التنوع والاندماج في الدور القيادي. تعد هذه الدورة ضرورية في عالم العولمة المترابط اليوم، حيث يجب على المؤسسات أن تدرك قيمة التنوع في فرق القيادة الخاصة بها. توفّر حقائب تدريبية لدينا للمدربين محتوى عالي الجودة يغطي جوانب مختلفة من التنوع والاندماج في القيادة، بما في ذلك فهم الانحياز اللاواعي، إنشاء فرق مدمجة، وتعزيز فرص متساوية. تتضمن المواد دليلاً مفصّلاً للميسر يوضح تعليمات خطوة بخطوة للمدربين، مما يضمن جلست تدريبية سلسة ومفيدة. بالإضافة إلى ذلك، سوف يحصل المدربون على مجموعة تقديم يملأها تصاميم بصرية مشوّقة تعزّز المفاهيم الرئيسية وتمكّن المدربين من تقديم عروض تدريبية مؤثرة. تتضمن المواد تمارين تفاعلية ودراسات حالة تتيح للمشاركين تطبيق المفاهيم التي تمّ تعلّمها في سيناريوهات حياتية حقيقية. تشجع هذه الأنشطة المشاركة الفعّالة وتعزز فهماً أعمق للتحديات والفوائد المرتبطة بالتنوع والاندماج في القيادة. توفّر حقائب تدريبية لدينا أيضًا نسخًا للمشاركين، والتي تعد مصادر قيمة يمكن للمشاركين الرجوع إليها خلال وبعد الجلسة التدريبية. تلخص هذه الملخصات النقاط الرئيسية، وتوفر معلومات إضافية، وتقدم نصائح عملية لتنفيذ استراتيجيات التنوع والاندماج. بشكل عام، توفّر موادنا للتدريب حول القيادة: استكشاف عميق للتنوع والاندماج للمدربين جميع الأدوات اللازمة لتعليم المشاركين فعالية أهمية التنوع والاندماج في القيادة. باستخدام هذه المواد، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية مؤثرة بثقة، مما يمكّن المشاركين من أن يصبحوا قادة مدمجين وفعّالين في منظماتهم.
فهم التنوع والاندماج
تعريف التنوع والاندماج
أهمية التنوع والاندماج في القيادة
الفوائد المتعلقة بفرق العمل المتنوعة وشاملة
التحيز اللاواعي والصور النمطية
استكشاف التحيز الغير واعي وتأثيره على الفرق المتنوعة
الاعتراف بالصورة النمطية وتحديها
أدوات واستراتيجيات للتخفيف من التحيز اللاواعي
بناء مهارات قيادة شاملة
تطوير الوعي الذاتي والذكاء الثقافي
زراعة التعاطف ومهارات الاستماع النشط
تعزيز بيئة آمنة وشاملة لأعضاء الفريق.
استراتيجيات لإنشاء فريق متنوع وشامل
ممارسات التوظيف والتوظيف التي تعزز التنوع
توفير فرص متساوية للنمو والتطوير المهني
خلق ثقافة عمل شاملة
التواصل الفعال في فرق متنوعة
التواصل عبر الاختلافات الثقافية
الاستماع الفاعل وتقنيات التعليق الفعال
حل الصراعات في فريق متنوع
القيادة بشكل شامل من خلال التغيير
تكييف أنماط القيادة لتلبية احتياجات الفرق المتنوعة
التنقل بين الفروق الثقافية خلال فترات التغيير
ضمان الشفافية والتواصل المفتوح خلال عمليات التغيير
تعزيز التعاون و العمل الجماعي
بناء الثقة وتعزيز التعاون في الفرق المتنوعة
الاستفادة من التنوع لتعزيز الإبداع وحل المشكلات
تشجيع عمليات اتخاذ القرار الشاملة
التصدي للتكافؤ والاندماج في القيادة
تحديد ومعالجة العراقيل الهيكلية التي تحول دون تحقيق العدالة والاندماج
الدفاع عن المعاملة العادلة والمتساوية لجميع أعضاء الفريق
تعزيز التنوع والاندماج على جميع مستويات المنظمة
الحفاظ على ثقافة التنوع والشمولية
إنشاء استراتيجية طويلة الأجل للتنوع والاندماج في القيادة
تقييم التقدم ومعالجة المجالات التي تحتاج إلى تحسين
المشاركة في التعلم المستمر والنمو في ممارسات التنوع والاندماج.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التركيز الرئيسي للحقائب تدريبيةية حول القيادة؟
أ: يركزالحقيبة التدريبية على استكشاف التنوع والاندماج في القيادة.
أ: يركزالحقيبة التدريبية على استكشاف التنوع والاندماج في القيادة.
س: من يستطيع الاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لأي شخص يشغل منصب قيادي أو يطمح لأن يكون قائداً، بغض النظر عن الصناعة أو القطاع.
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لأي شخص يشغل منصب قيادي أو يطمح لأن يكون قائداً، بغض النظر عن الصناعة أو القطاع.
س: ما هي المواضيع التي تم تغطيتها في حقيبة تدريبية؟
A:الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التحيز اللاواعي، ممارسات القيادة الشاملة، خلق بيئة عمل شاملة، وإدارة الفرق المتنوعة.
A:الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التحيز اللاواعي، ممارسات القيادة الشاملة، خلق بيئة عمل شاملة، وإدارة الفرق المتنوعة.
س: هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة لكل من القادة المبتدئين والمتمرسين؟
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة لتلبية احتياجات كل من القادة المبتدئين والمتمرسين، وتوفر مفاهيم شاملة واستراتيجيات عملية.
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة لتلبية احتياجات كل من القادة المبتدئين والمتمرسين، وتوفر مفاهيم شاملة واستراتيجيات عملية.
س: هل يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لمواءمة أهداف المؤسسة الخاصة واستيعاب دراسات الحالة أو أمثلة ذات صلة بالصناعة أو الشركة.
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لمواءمة أهداف المؤسسة الخاصة واستيعاب دراسات الحالة أو أمثلة ذات صلة بالصناعة أو الشركة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة القيادة – فحص متعمق للتنوع والاحتواء”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة القيادة – فحص متعمق للتنوع والاحتواء

هذا المنتج للتدريب يوفر رؤى ودروس واستراتيجيات للقادة والمديرين لتعزيز التنوع والعدالة والتضمين في مكان العمل. يقدم معلومات مدعومة بالبحوث حول أهمية التنوع، واستراتيجيات عملية لبناء ثقافة شاملة، وأدوات للتعامل مع التحيز والعدالة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب تدريبية حول القيادة: استكشاف عميق للتنوع والاندماج مصممة لتمويّة المدربين بموارد شاملة تمكّنهم من تعليم المشاركين فعاليّة أهمية التنوع والاندماج في الدور القيادي. تعد هذه الدورة ضرورية في عالم العولمة المترابط اليوم، حيث يجب على المؤسسات أن تدرك قيمة التنوع في فرق القيادة الخاصة بها. توفّر حقائب تدريبية لدينا للمدربين محتوى عالي الجودة يغطي جوانب مختلفة من التنوع والاندماج في القيادة، بما في ذلك فهم الانحياز اللاواعي، إنشاء فرق مدمجة، وتعزيز فرص متساوية. تتضمن المواد دليلاً مفصّلاً للميسر يوضح تعليمات خطوة بخطوة للمدربين، مما يضمن جلست تدريبية سلسة ومفيدة. بالإضافة إلى ذلك، سوف يحصل المدربون على مجموعة تقديم يملأها تصاميم بصرية مشوّقة تعزّز المفاهيم الرئيسية وتمكّن المدربين من تقديم عروض تدريبية مؤثرة. تتضمن المواد تمارين تفاعلية ودراسات حالة تتيح للمشاركين تطبيق المفاهيم التي تمّ تعلّمها في سيناريوهات حياتية حقيقية. تشجع هذه الأنشطة المشاركة الفعّالة وتعزز فهماً أعمق للتحديات والفوائد المرتبطة بالتنوع والاندماج في القيادة. توفّر حقائب تدريبية لدينا أيضًا نسخًا للمشاركين، والتي تعد مصادر قيمة يمكن للمشاركين الرجوع إليها خلال وبعد الجلسة التدريبية. تلخص هذه الملخصات النقاط الرئيسية، وتوفر معلومات إضافية، وتقدم نصائح عملية لتنفيذ استراتيجيات التنوع والاندماج. بشكل عام، توفّر موادنا للتدريب حول القيادة: استكشاف عميق للتنوع والاندماج للمدربين جميع الأدوات اللازمة لتعليم المشاركين فعالية أهمية التنوع والاندماج في القيادة. باستخدام هذه المواد، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية مؤثرة بثقة، مما يمكّن المشاركين من أن يصبحوا قادة مدمجين وفعّالين في منظماتهم.
فهم التنوع والاندماج
تعريف التنوع والاندماج
أهمية التنوع والاندماج في القيادة
الفوائد المتعلقة بفرق العمل المتنوعة وشاملة
التحيز اللاواعي والصور النمطية
استكشاف التحيز الغير واعي وتأثيره على الفرق المتنوعة
الاعتراف بالصورة النمطية وتحديها
أدوات واستراتيجيات للتخفيف من التحيز اللاواعي
بناء مهارات قيادة شاملة
تطوير الوعي الذاتي والذكاء الثقافي
زراعة التعاطف ومهارات الاستماع النشط
تعزيز بيئة آمنة وشاملة لأعضاء الفريق.
استراتيجيات لإنشاء فريق متنوع وشامل
ممارسات التوظيف والتوظيف التي تعزز التنوع
توفير فرص متساوية للنمو والتطوير المهني
خلق ثقافة عمل شاملة
التواصل الفعال في فرق متنوعة
التواصل عبر الاختلافات الثقافية
الاستماع الفاعل وتقنيات التعليق الفعال
حل الصراعات في فريق متنوع
القيادة بشكل شامل من خلال التغيير
تكييف أنماط القيادة لتلبية احتياجات الفرق المتنوعة
التنقل بين الفروق الثقافية خلال فترات التغيير
ضمان الشفافية والتواصل المفتوح خلال عمليات التغيير
تعزيز التعاون و العمل الجماعي
بناء الثقة وتعزيز التعاون في الفرق المتنوعة
الاستفادة من التنوع لتعزيز الإبداع وحل المشكلات
تشجيع عمليات اتخاذ القرار الشاملة
التصدي للتكافؤ والاندماج في القيادة
تحديد ومعالجة العراقيل الهيكلية التي تحول دون تحقيق العدالة والاندماج
الدفاع عن المعاملة العادلة والمتساوية لجميع أعضاء الفريق
تعزيز التنوع والاندماج على جميع مستويات المنظمة
الحفاظ على ثقافة التنوع والشمولية
إنشاء استراتيجية طويلة الأجل للتنوع والاندماج في القيادة
تقييم التقدم ومعالجة المجالات التي تحتاج إلى تحسين
المشاركة في التعلم المستمر والنمو في ممارسات التنوع والاندماج.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التركيز الرئيسي للحقائب تدريبيةية حول القيادة؟
أ: يركزالحقيبة التدريبية على استكشاف التنوع والاندماج في القيادة.
أ: يركزالحقيبة التدريبية على استكشاف التنوع والاندماج في القيادة.
س: من يستطيع الاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لأي شخص يشغل منصب قيادي أو يطمح لأن يكون قائداً، بغض النظر عن الصناعة أو القطاع.
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لأي شخص يشغل منصب قيادي أو يطمح لأن يكون قائداً، بغض النظر عن الصناعة أو القطاع.
س: ما هي المواضيع التي تم تغطيتها في حقيبة تدريبية؟
A:الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التحيز اللاواعي، ممارسات القيادة الشاملة، خلق بيئة عمل شاملة، وإدارة الفرق المتنوعة.
A:الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التحيز اللاواعي، ممارسات القيادة الشاملة، خلق بيئة عمل شاملة، وإدارة الفرق المتنوعة.
س: هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة لكل من القادة المبتدئين والمتمرسين؟
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة لتلبية احتياجات كل من القادة المبتدئين والمتمرسين، وتوفر مفاهيم شاملة واستراتيجيات عملية.
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة لتلبية احتياجات كل من القادة المبتدئين والمتمرسين، وتوفر مفاهيم شاملة واستراتيجيات عملية.
س: هل يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لمواءمة أهداف المؤسسة الخاصة واستيعاب دراسات الحالة أو أمثلة ذات صلة بالصناعة أو الشركة.
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لمواءمة أهداف المؤسسة الخاصة واستيعاب دراسات الحالة أو أمثلة ذات صلة بالصناعة أو الشركة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة القيادة – فحص متعمق للتنوع والاحتواء”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب تدريبية حول القيادة: استكشاف عميق للتنوع والاندماج مصممة لتمويّة المدربين بموارد شاملة تمكّنهم من تعليم المشاركين فعاليّة أهمية التنوع والاندماج في الدور القيادي. تعد هذه الدورة ضرورية في عالم العولمة المترابط اليوم، حيث يجب على المؤسسات أن تدرك قيمة التنوع في فرق القيادة الخاصة بها. توفّر حقائب تدريبية لدينا للمدربين محتوى عالي الجودة يغطي جوانب مختلفة من التنوع والاندماج في القيادة، بما في ذلك فهم الانحياز اللاواعي، إنشاء فرق مدمجة، وتعزيز فرص متساوية. تتضمن المواد دليلاً مفصّلاً للميسر يوضح تعليمات خطوة بخطوة للمدربين، مما يضمن جلست تدريبية سلسة ومفيدة. بالإضافة إلى ذلك، سوف يحصل المدربون على مجموعة تقديم يملأها تصاميم بصرية مشوّقة تعزّز المفاهيم الرئيسية وتمكّن المدربين من تقديم عروض تدريبية مؤثرة. تتضمن المواد تمارين تفاعلية ودراسات حالة تتيح للمشاركين تطبيق المفاهيم التي تمّ تعلّمها في سيناريوهات حياتية حقيقية. تشجع هذه الأنشطة المشاركة الفعّالة وتعزز فهماً أعمق للتحديات والفوائد المرتبطة بالتنوع والاندماج في القيادة. توفّر حقائب تدريبية لدينا أيضًا نسخًا للمشاركين، والتي تعد مصادر قيمة يمكن للمشاركين الرجوع إليها خلال وبعد الجلسة التدريبية. تلخص هذه الملخصات النقاط الرئيسية، وتوفر معلومات إضافية، وتقدم نصائح عملية لتنفيذ استراتيجيات التنوع والاندماج. بشكل عام، توفّر موادنا للتدريب حول القيادة: استكشاف عميق للتنوع والاندماج للمدربين جميع الأدوات اللازمة لتعليم المشاركين فعالية أهمية التنوع والاندماج في القيادة. باستخدام هذه المواد، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية مؤثرة بثقة، مما يمكّن المشاركين من أن يصبحوا قادة مدمجين وفعّالين في منظماتهم.
فهم التنوع والاندماج
تعريف التنوع والاندماج
أهمية التنوع والاندماج في القيادة
الفوائد المتعلقة بفرق العمل المتنوعة وشاملة
التحيز اللاواعي والصور النمطية
استكشاف التحيز الغير واعي وتأثيره على الفرق المتنوعة
الاعتراف بالصورة النمطية وتحديها
أدوات واستراتيجيات للتخفيف من التحيز اللاواعي
بناء مهارات قيادة شاملة
تطوير الوعي الذاتي والذكاء الثقافي
زراعة التعاطف ومهارات الاستماع النشط
تعزيز بيئة آمنة وشاملة لأعضاء الفريق.
استراتيجيات لإنشاء فريق متنوع وشامل
ممارسات التوظيف والتوظيف التي تعزز التنوع
توفير فرص متساوية للنمو والتطوير المهني
خلق ثقافة عمل شاملة
التواصل الفعال في فرق متنوعة
التواصل عبر الاختلافات الثقافية
الاستماع الفاعل وتقنيات التعليق الفعال
حل الصراعات في فريق متنوع
القيادة بشكل شامل من خلال التغيير
تكييف أنماط القيادة لتلبية احتياجات الفرق المتنوعة
التنقل بين الفروق الثقافية خلال فترات التغيير
ضمان الشفافية والتواصل المفتوح خلال عمليات التغيير
تعزيز التعاون و العمل الجماعي
بناء الثقة وتعزيز التعاون في الفرق المتنوعة
الاستفادة من التنوع لتعزيز الإبداع وحل المشكلات
تشجيع عمليات اتخاذ القرار الشاملة
التصدي للتكافؤ والاندماج في القيادة
تحديد ومعالجة العراقيل الهيكلية التي تحول دون تحقيق العدالة والاندماج
الدفاع عن المعاملة العادلة والمتساوية لجميع أعضاء الفريق
تعزيز التنوع والاندماج على جميع مستويات المنظمة
الحفاظ على ثقافة التنوع والشمولية
إنشاء استراتيجية طويلة الأجل للتنوع والاندماج في القيادة
تقييم التقدم ومعالجة المجالات التي تحتاج إلى تحسين
المشاركة في التعلم المستمر والنمو في ممارسات التنوع والاندماج.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التركيز الرئيسي للحقائب تدريبيةية حول القيادة؟
أ: يركزالحقيبة التدريبية على استكشاف التنوع والاندماج في القيادة.
أ: يركزالحقيبة التدريبية على استكشاف التنوع والاندماج في القيادة.
س: من يستطيع الاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لأي شخص يشغل منصب قيادي أو يطمح لأن يكون قائداً، بغض النظر عن الصناعة أو القطاع.
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة لأي شخص يشغل منصب قيادي أو يطمح لأن يكون قائداً، بغض النظر عن الصناعة أو القطاع.
س: ما هي المواضيع التي تم تغطيتها في حقيبة تدريبية؟
A:الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التحيز اللاواعي، ممارسات القيادة الشاملة، خلق بيئة عمل شاملة، وإدارة الفرق المتنوعة.
A:الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التحيز اللاواعي، ممارسات القيادة الشاملة، خلق بيئة عمل شاملة، وإدارة الفرق المتنوعة.
س: هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة لكل من القادة المبتدئين والمتمرسين؟
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة لتلبية احتياجات كل من القادة المبتدئين والمتمرسين، وتوفر مفاهيم شاملة واستراتيجيات عملية.
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مصممة لتلبية احتياجات كل من القادة المبتدئين والمتمرسين، وتوفر مفاهيم شاملة واستراتيجيات عملية.
س: هل يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لمواءمة أهداف المؤسسة الخاصة واستيعاب دراسات الحالة أو أمثلة ذات صلة بالصناعة أو الشركة.
نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية لمواءمة أهداف المؤسسة الخاصة واستيعاب دراسات الحالة أو أمثلة ذات صلة بالصناعة أو الشركة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة القيادة – فحص متعمق للتنوع والاحتواء”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

هذا الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا الحقائب على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

هذه الحقيبة التدريبية تغوص في مفهوم القيّ القديم، كاشفة أسراره واستكشاف تطبيقاته العملية. بناءً على أساس الفيزياء الكمية، سيحصل المشاركون على فهم أعمق للطاقة التي تتدفق في داخلنا وسيتعلمون كيفية استغلالها للنمو الشخصي والرفاهية.

تعلم كيفية تطوير مهاراتك الرؤية من خلال هذه الدورة التدريبية. اكتشف تقنيات واستراتيجيات عملية للتفكير خارج الصندوق، وتوليد أفكار مبتكرة، وإيجاد رؤية جذابة للمستقبل. قم بتعزيز قدراتك القيادية وكن رؤية نافذة وملهمة.

هذا المنتج للتدريب يوفر رؤى ودروس واستراتيجيات للقادة والمديرين لتعزيز التنوع والعدالة والتضمين في مكان العمل. يقدم معلومات مدعومة بالبحوث حول أهمية التنوع، واستراتيجيات عملية لبناء ثقافة شاملة، وأدوات للتعامل مع التحيز والعدالة.

هذا المنتج للتدريب يوفر رؤى ودروس واستراتيجيات للقادة والمديرين لتعزيز التنوع والعدالة والتضمين في مكان العمل. يقدم معلومات مدعومة بالبحوث حول أهمية التنوع، واستراتيجيات عملية لبناء ثقافة شاملة، وأدوات للتعامل مع التحيز والعدالة.

حقيبة تدريبية دورة القيادة – فحص متعمق للتنوع والاحتواء