تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة للمدربين: “القيادة من خلال التنوع والاحتواء: استراتيجيات للقيادة الفعالة”. هذا المنتج مصمم خصيصاً للمدربين الذين يسعون لتزويد أنفسهم بالمعرفة والأدوات اللازمة لتعزيز التنوع وتعزيز الشمولية وتحسين مهاراتهم القيادية. محتوى هذه الحقائب التدريبية يغطي مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية التي تعد بأهمية قصوى للقيادة الفعالة في أماكن العمل المتنوعة والشاملة في الوقت الحاضر. سيكون لدى المدربين الوصول إلى شرائح مصممة بعناية، وحقائب تدريبية، ودلائل الميسر التي تمكنهم من تقديم جلسات تدريبية مؤثرة وشيقة. تبدأ الحقائب التدريبية بتوفير فهم شامل لمفاهيم التنوع والشمولية، مما يضمن أن لدى المدربين أساساً قوياً لإرشاد المشاركين خلال الدورة. ثم يتعمق في فوائد التنوع والشمولية، استكشاف كيف يمكن أن تؤثر إيجابياً في نمو المنظمات ومشاركة الموظفين والابتكار. علاوة على ذلك، تقدم الحقيبة استراتيجيات وأفضل الممارسات لتعزيز ثقافة شاملة، مثل التوعية بالتحيز الغير واعي والتواصل الشامل وإنشاء سياسات وممارسات متكافئة. سيكتسب المدربون أيضاً نظرة عميقة في كيفية التعامل مع التحديات ومعالجة المقاومة لمبادرات التنوع والشمولية. بالإضافة إلى ذلك، تشمل الحقيبة التدريبية أنشطة تفاعلية ودراسات حالة ومناقشات جماعية تشجع المشاركين على تطبيق ما تعلموه في سيناريوهات عملية. تمكن هذه الأنشطة المدربين من تسهيل جلسات تدريبية مشوقة وتفاعلية تشجع المشاركة الفعالة والحوار المعنوي بين المشاركين. في الختام، حقائبنا التدريبية “القيادة من خلال التنوع والاحتواء: استراتيجيات للقيادة الفعالة” هي مصدر شامل مصمم لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتقديم برامج تدريبية عالية الجودة في مجال التنوع والشمولية. مع هذا المنتج، سيكون لدى المدربين كل ما يحتاجونه لإرشاد المشاركين نحو بناء منظمات شاملة ومتنوعة تتبنى قوة القيادة الفعالة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.