حقيبة تدريبية : دورة اللينكد ان من الصفر حتى النجومية

Arabic

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

في هذه الدورة الاحترافية، ستتعرف على كل أسرار وتفاصيل LinkedIn من الصفر إلى الاحتراف، وسنناقش كيفية إدارة المنتج أو الخدمة التي تقدمها وكيفية التسويق بشكل احترافي للوصول إلى العالم وعلى أشهر منصة عالمية في مجال الأعمال ونجم التجارة. ستخرج من هذه الدورة و انت تعرف التالي : 1. نظرة عامة على LinkedIn وأنواع الشركات أو المنتجات التي يمكنك تسويقها على منصة LinkedIn 2. كيف تصنع صفحة لينكد إن وأقصى فائدة لكل قسم لزيادة حركة الصفحة ونسبة الحركة وبالتالي نسبة الربح 3. 6 استراتيجيات لإنتاج المطبوعات المهنية لجذب أكبر عدد من العملاء بجودة النشر 4. طوّر 5 إستراتيجيات للعملاء والزائرين لزيارة صفحاتك واكتساب ولائهم لمنتجك أو خدمتك 5. قم بإجراء تحليل منتظم للصفحة لمعرفة ما إذا كانت الأمور تسير على ما يرام من خلال معرفة بعض البيانات التي توضح النسبة المئوية للزائرين وحركة المرور إلى الصفحة 6. طريقة احترافية للحصول على وظيفة من خلال منصة LinkedIn، والتي تضمن لك نسبة الوظائف التي تحصل عليها في شركات عالمية ودول مختلفة 7. طريقة احترافية لبناء مجتمع يناسب خبرتك المهنية مع المرونة في اختيار الأشخاص من أي شركة وأي دولة تريدها أصحاب الشركات الكبيرة أصحاب الشركات الجديدة ذوي الطموح العالي المهتمين في إدارة الأعمال

الفئات المستهدفة

دورة اللينكد ان من الصفر حتى النجومية هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: أصحاب الشركات الكبيرة أصحاب الشركات الجديدة ذوي الطموح العالي المهتمين في إدارة الأعمال

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.