حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة المتخصص في نموذج التفوق العالمي المعتمد و الإطار العمل CGEMF

هذا الحقائب تدريبية تستكشف نموذج جوران للتميز والإطار الخاص به وتغطي المكونات الرئيسية الخمسة له. سيكتسب المشاركون رؤى في الأسس والمساهمين والنتائج في هذا النموذج، مما يؤهلهم بالمعرفة والأدوات لتحقيق التميز في منظمتهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

الحقيبة التدريبية لنموذج وإطار الريادة العالمية المعتمد (CGEMF) هي مصدر شامل مصمم لتزويد المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ وتدريب الآخرين بفعالية على CGEMF. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية خصيصًا للمدربين الذين هم خبراء في CGEMF ويسعون لمشاركة خبرتهم مع الآخرين. يُعتبر CGEMF نموذجًا وإطارًا معترفًا عالمياً للريادة في الأداء التنظيمي. إنه يوفر نهجًا شاملاً لتقييم وتحسين الفاعلية التنظيمية، ويُستخدم على نطاق واسع من قبل الشركات والمنظمات في جميع أنحاء العالم. توفر هذه الحقيبة التدريبية للمدربين جميع الأدوات والموارد اللازمة لتثقيف الآخرين حول مبادئ ومنهجيات وأفضل الممارسات لـ CGEMF. تشمل الحقيبة التدريبية مجموعة كاملة من العروض التقديمية بواسطة برنامج PowerPoint وأدلة المدرب ومواد المشاركين ودراسات الحالة وأدوات التقييم. يمكن للمدربين استخدام هذه المواد لتقديم جلسات تدريبية مشوقة وتفاعلية للأفراد أو المجموعات الراغبة في تنفيذ CGEMF في منظماتهم. باستخدام هذه الحقيبة التدريبية، ستكون للمدربين القدرة على توجيه المشاركين خلال جميع عملية CGEMF، بدءًا من فهم المفاهيم والمبادئ الأساسية، وانتهاءً بتنفيذ تحسينات. تتناول المادة المواضيع مثل تحديد الأهداف التنظيمية، ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل البيانات، وتحديد فرص التحسين، ووضع خطط العمل. ما يميز هذه الحقيبة التدريبية هو نهجها العملي وأمثلتها الحقيقية. سيكون بإمكان المدربين مشاركة تجاربهم الشخصية وتزويد المشاركين بنصائح قيمة وتوجيه حول تنفيذ CGEMF في إعدادات تنظيمية مختلفة. بصفة عامة، تعد هذه الحقيبة التدريبية مصدرًا أساسيًا للمدربين الذين يرغبون في تحقيق تأثير كبير من خلال مشاركة خبرتهم في نموذج وإطار الريادة العالمية المعتمد.
مقدمة عن نموذج وإطار الاتحاد العالمي المعتمد للتميز (CGEMF)
نظرة عامة
تعريف CGEMF
أهمية ظاهرة الربح من الحكومة والجمهور في التفوق التنظيمي
البدء في تنفيذ CGEMF
أ. الاستعداد لتنفيذ CGEMF
تقييم احتياجات وأهداف المؤسسة
التفاعل مع أصحاب الأعمال الرئيسيين
تقييم الأداء المؤسسي باستخدام CGEMF
أنا. فهم عملية التقييم
نظرة عامة على إطار تقييم CGEMF
تحديد أهداف التقييم والمعايير
تنفيذ التحسين المستمر في CGEMF
دور التحسين المستمر في تحسين أداء نظام إدارة تدفق المواد الإنتاجية (CGEMF)
فهم مفهوم التحسين المستمر
ربط تحسين مستمر بمعايير مؤسسة الرؤساء التنفيذيين العالمية للمراكز الممتازة.
إدارة التغيير والقيادة في تنفيذ CGEMF
فهم دور إدارة التغيير
أسباب مقاومة تنفيذ الحملة العالمية للتعامل مع النفايات الإلكترونية
تأثير ثقافة المؤسسة على التغيير
التواصل والتعامل مع أصحاب المصلحة في تنفيذ CGEMF
أهمية التواصل الفعال
دور الاتصال في تنفيذ ناجح
التحديات والعقبات أمام التواصل الفعّال.
عملية المراجعة والشهادة لنظام إدارة البيئة والاستدامة للمؤسسة العامة للتنمية المستدامة والمسؤولية الإجتماعية
أ. فهم عملية المراجعة والشهادة
نظرة عامة على متطلبات الشهادة
ب. أدوار ومسؤوليات المراقبين الماليين وهيئات التصديق
أفضل الممارسات ودراسات الحالة لتنفيذ CGEMF
نظرة عامة على أفضل الممارسات في تنفيذ CGEMF (تنمية الميزة التنافسية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة)
الدروس المستفادة من المؤسسات الناجحة
B. النهج والاستراتيجيات الشائعة للنجاح
المنظمة أ
خلفية وسياق المنظمة
الرحلة والتحديات في تنفيذ CGEMF
C. النجاحات الرئيسية وتأثيرها على الأداء التنظيمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

الأسئلة الشائعة:
ما هو نموذج الشهادة العالمية للتفوق والإطار التنظيمي (CGEMF)؟
ما هو نموذج الشهادة العالمية للتفوق والإطار التنظيمي (CGEMF)؟
CGEMF هو منتج تدريب شامل يوفر للمؤسسات نهجًا منظمًا لتحقيق التميز في مجالات مختلفة، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، القيادة، إدارة العمليات، التركيز على العملاء والارتباط مع الموظفين.
من يستطيع الاستفادة من استخدام حقائب تدريبية CGEMF؟
الحقائب تدريبية لـ CGEMF مصممة للمحترفين والمؤسسات السعي إلى تعزيز أدائهم وتحقيق التحسين المستمر. وهي مناسبة بشكل خاص لأولئك الذين يسعون لتنفيذ معايير التميز الدولية والأطر العاملة.
ماذا يغطي محتوى تدريب CGEMF؟
الحقيبة التدريبية لبرنامج CGEMF تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم المبادئ الرئيسية للتفوق، إنشاء نظام إدارة الجودة الفعال، تنفيذ تقنيات قياس الأداء، تعزيز ثقافة التحسين المستمر، وتطوير قدرات القيادة.
كيف يمكن للمؤسسات الاستفادة من حقائب تدريبية CGEMF؟
يمكن للمؤسسات استخدام حقائب تدريبية CGEMF لتقييم ممارساتها الحالية، وتحديد الثغرات والمجالات المحتاجة للتحسين، ووضع خطط عمل لتحقيق التفوق، وتدريب موظفيها على أفضل الممارسات، ومتابعة تقدمها في تحقيق أهداف المؤسسة.
هل يمكن تخصيص حقائب تدريبية CGEMF حسب احتياجات المؤسسة المحددة؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة المتخصص في نموذج التفوق العالمي المعتمد و الإطار العمل CGEMF”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

الحقيبة التدريبية لنموذج وإطار الريادة العالمية المعتمد (CGEMF) هي مصدر شامل مصمم لتزويد المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ وتدريب الآخرين بفعالية على CGEMF. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية خصيصًا للمدربين الذين هم خبراء في CGEMF ويسعون لمشاركة خبرتهم مع الآخرين. يُعتبر CGEMF نموذجًا وإطارًا معترفًا عالمياً للريادة في الأداء التنظيمي. إنه يوفر نهجًا شاملاً لتقييم وتحسين الفاعلية التنظيمية، ويُستخدم على نطاق واسع من قبل الشركات والمنظمات في جميع أنحاء العالم. توفر هذه الحقيبة التدريبية للمدربين جميع الأدوات والموارد اللازمة لتثقيف الآخرين حول مبادئ ومنهجيات وأفضل الممارسات لـ CGEMF. تشمل الحقيبة التدريبية مجموعة كاملة من العروض التقديمية بواسطة برنامج PowerPoint وأدلة المدرب ومواد المشاركين ودراسات الحالة وأدوات التقييم. يمكن للمدربين استخدام هذه المواد لتقديم جلسات تدريبية مشوقة وتفاعلية للأفراد أو المجموعات الراغبة في تنفيذ CGEMF في منظماتهم. باستخدام هذه الحقيبة التدريبية، ستكون للمدربين القدرة على توجيه المشاركين خلال جميع عملية CGEMF، بدءًا من فهم المفاهيم والمبادئ الأساسية، وانتهاءً بتنفيذ تحسينات. تتناول المادة المواضيع مثل تحديد الأهداف التنظيمية، ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل البيانات، وتحديد فرص التحسين، ووضع خطط العمل. ما يميز هذه الحقيبة التدريبية هو نهجها العملي وأمثلتها الحقيقية. سيكون بإمكان المدربين مشاركة تجاربهم الشخصية وتزويد المشاركين بنصائح قيمة وتوجيه حول تنفيذ CGEMF في إعدادات تنظيمية مختلفة. بصفة عامة، تعد هذه الحقيبة التدريبية مصدرًا أساسيًا للمدربين الذين يرغبون في تحقيق تأثير كبير من خلال مشاركة خبرتهم في نموذج وإطار الريادة العالمية المعتمد.
مقدمة عن نموذج وإطار الاتحاد العالمي المعتمد للتميز (CGEMF)
نظرة عامة
تعريف CGEMF
أهمية ظاهرة الربح من الحكومة والجمهور في التفوق التنظيمي
البدء في تنفيذ CGEMF
أ. الاستعداد لتنفيذ CGEMF
تقييم احتياجات وأهداف المؤسسة
التفاعل مع أصحاب الأعمال الرئيسيين
تقييم الأداء المؤسسي باستخدام CGEMF
أنا. فهم عملية التقييم
نظرة عامة على إطار تقييم CGEMF
تحديد أهداف التقييم والمعايير
تنفيذ التحسين المستمر في CGEMF
دور التحسين المستمر في تحسين أداء نظام إدارة تدفق المواد الإنتاجية (CGEMF)
فهم مفهوم التحسين المستمر
ربط تحسين مستمر بمعايير مؤسسة الرؤساء التنفيذيين العالمية للمراكز الممتازة.
إدارة التغيير والقيادة في تنفيذ CGEMF
فهم دور إدارة التغيير
أسباب مقاومة تنفيذ الحملة العالمية للتعامل مع النفايات الإلكترونية
تأثير ثقافة المؤسسة على التغيير
التواصل والتعامل مع أصحاب المصلحة في تنفيذ CGEMF
أهمية التواصل الفعال
دور الاتصال في تنفيذ ناجح
التحديات والعقبات أمام التواصل الفعّال.
عملية المراجعة والشهادة لنظام إدارة البيئة والاستدامة للمؤسسة العامة للتنمية المستدامة والمسؤولية الإجتماعية
أ. فهم عملية المراجعة والشهادة
نظرة عامة على متطلبات الشهادة
ب. أدوار ومسؤوليات المراقبين الماليين وهيئات التصديق
أفضل الممارسات ودراسات الحالة لتنفيذ CGEMF
نظرة عامة على أفضل الممارسات في تنفيذ CGEMF (تنمية الميزة التنافسية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة)
الدروس المستفادة من المؤسسات الناجحة
B. النهج والاستراتيجيات الشائعة للنجاح
المنظمة أ
خلفية وسياق المنظمة
الرحلة والتحديات في تنفيذ CGEMF
C. النجاحات الرئيسية وتأثيرها على الأداء التنظيمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

الأسئلة الشائعة:
ما هو نموذج الشهادة العالمية للتفوق والإطار التنظيمي (CGEMF)؟
ما هو نموذج الشهادة العالمية للتفوق والإطار التنظيمي (CGEMF)؟
CGEMF هو منتج تدريب شامل يوفر للمؤسسات نهجًا منظمًا لتحقيق التميز في مجالات مختلفة، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، القيادة، إدارة العمليات، التركيز على العملاء والارتباط مع الموظفين.
من يستطيع الاستفادة من استخدام حقائب تدريبية CGEMF؟
الحقائب تدريبية لـ CGEMF مصممة للمحترفين والمؤسسات السعي إلى تعزيز أدائهم وتحقيق التحسين المستمر. وهي مناسبة بشكل خاص لأولئك الذين يسعون لتنفيذ معايير التميز الدولية والأطر العاملة.
ماذا يغطي محتوى تدريب CGEMF؟
الحقيبة التدريبية لبرنامج CGEMF تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم المبادئ الرئيسية للتفوق، إنشاء نظام إدارة الجودة الفعال، تنفيذ تقنيات قياس الأداء، تعزيز ثقافة التحسين المستمر، وتطوير قدرات القيادة.
كيف يمكن للمؤسسات الاستفادة من حقائب تدريبية CGEMF؟
يمكن للمؤسسات استخدام حقائب تدريبية CGEMF لتقييم ممارساتها الحالية، وتحديد الثغرات والمجالات المحتاجة للتحسين، ووضع خطط عمل لتحقيق التفوق، وتدريب موظفيها على أفضل الممارسات، ومتابعة تقدمها في تحقيق أهداف المؤسسة.
هل يمكن تخصيص حقائب تدريبية CGEMF حسب احتياجات المؤسسة المحددة؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة المتخصص في نموذج التفوق العالمي المعتمد و الإطار العمل CGEMF”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة المتخصص في نموذج التفوق العالمي المعتمد و الإطار العمل CGEMF

هذا الحقائب تدريبية تستكشف نموذج جوران للتميز والإطار الخاص به وتغطي المكونات الرئيسية الخمسة له. سيكتسب المشاركون رؤى في الأسس والمساهمين والنتائج في هذا النموذج، مما يؤهلهم بالمعرفة والأدوات لتحقيق التميز في منظمتهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

الحقيبة التدريبية لنموذج وإطار الريادة العالمية المعتمد (CGEMF) هي مصدر شامل مصمم لتزويد المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ وتدريب الآخرين بفعالية على CGEMF. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية خصيصًا للمدربين الذين هم خبراء في CGEMF ويسعون لمشاركة خبرتهم مع الآخرين. يُعتبر CGEMF نموذجًا وإطارًا معترفًا عالمياً للريادة في الأداء التنظيمي. إنه يوفر نهجًا شاملاً لتقييم وتحسين الفاعلية التنظيمية، ويُستخدم على نطاق واسع من قبل الشركات والمنظمات في جميع أنحاء العالم. توفر هذه الحقيبة التدريبية للمدربين جميع الأدوات والموارد اللازمة لتثقيف الآخرين حول مبادئ ومنهجيات وأفضل الممارسات لـ CGEMF. تشمل الحقيبة التدريبية مجموعة كاملة من العروض التقديمية بواسطة برنامج PowerPoint وأدلة المدرب ومواد المشاركين ودراسات الحالة وأدوات التقييم. يمكن للمدربين استخدام هذه المواد لتقديم جلسات تدريبية مشوقة وتفاعلية للأفراد أو المجموعات الراغبة في تنفيذ CGEMF في منظماتهم. باستخدام هذه الحقيبة التدريبية، ستكون للمدربين القدرة على توجيه المشاركين خلال جميع عملية CGEMF، بدءًا من فهم المفاهيم والمبادئ الأساسية، وانتهاءً بتنفيذ تحسينات. تتناول المادة المواضيع مثل تحديد الأهداف التنظيمية، ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل البيانات، وتحديد فرص التحسين، ووضع خطط العمل. ما يميز هذه الحقيبة التدريبية هو نهجها العملي وأمثلتها الحقيقية. سيكون بإمكان المدربين مشاركة تجاربهم الشخصية وتزويد المشاركين بنصائح قيمة وتوجيه حول تنفيذ CGEMF في إعدادات تنظيمية مختلفة. بصفة عامة، تعد هذه الحقيبة التدريبية مصدرًا أساسيًا للمدربين الذين يرغبون في تحقيق تأثير كبير من خلال مشاركة خبرتهم في نموذج وإطار الريادة العالمية المعتمد.
مقدمة عن نموذج وإطار الاتحاد العالمي المعتمد للتميز (CGEMF)
نظرة عامة
تعريف CGEMF
أهمية ظاهرة الربح من الحكومة والجمهور في التفوق التنظيمي
البدء في تنفيذ CGEMF
أ. الاستعداد لتنفيذ CGEMF
تقييم احتياجات وأهداف المؤسسة
التفاعل مع أصحاب الأعمال الرئيسيين
تقييم الأداء المؤسسي باستخدام CGEMF
أنا. فهم عملية التقييم
نظرة عامة على إطار تقييم CGEMF
تحديد أهداف التقييم والمعايير
تنفيذ التحسين المستمر في CGEMF
دور التحسين المستمر في تحسين أداء نظام إدارة تدفق المواد الإنتاجية (CGEMF)
فهم مفهوم التحسين المستمر
ربط تحسين مستمر بمعايير مؤسسة الرؤساء التنفيذيين العالمية للمراكز الممتازة.
إدارة التغيير والقيادة في تنفيذ CGEMF
فهم دور إدارة التغيير
أسباب مقاومة تنفيذ الحملة العالمية للتعامل مع النفايات الإلكترونية
تأثير ثقافة المؤسسة على التغيير
التواصل والتعامل مع أصحاب المصلحة في تنفيذ CGEMF
أهمية التواصل الفعال
دور الاتصال في تنفيذ ناجح
التحديات والعقبات أمام التواصل الفعّال.
عملية المراجعة والشهادة لنظام إدارة البيئة والاستدامة للمؤسسة العامة للتنمية المستدامة والمسؤولية الإجتماعية
أ. فهم عملية المراجعة والشهادة
نظرة عامة على متطلبات الشهادة
ب. أدوار ومسؤوليات المراقبين الماليين وهيئات التصديق
أفضل الممارسات ودراسات الحالة لتنفيذ CGEMF
نظرة عامة على أفضل الممارسات في تنفيذ CGEMF (تنمية الميزة التنافسية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة)
الدروس المستفادة من المؤسسات الناجحة
B. النهج والاستراتيجيات الشائعة للنجاح
المنظمة أ
خلفية وسياق المنظمة
الرحلة والتحديات في تنفيذ CGEMF
C. النجاحات الرئيسية وتأثيرها على الأداء التنظيمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

الأسئلة الشائعة:
ما هو نموذج الشهادة العالمية للتفوق والإطار التنظيمي (CGEMF)؟
ما هو نموذج الشهادة العالمية للتفوق والإطار التنظيمي (CGEMF)؟
CGEMF هو منتج تدريب شامل يوفر للمؤسسات نهجًا منظمًا لتحقيق التميز في مجالات مختلفة، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، القيادة، إدارة العمليات، التركيز على العملاء والارتباط مع الموظفين.
من يستطيع الاستفادة من استخدام حقائب تدريبية CGEMF؟
الحقائب تدريبية لـ CGEMF مصممة للمحترفين والمؤسسات السعي إلى تعزيز أدائهم وتحقيق التحسين المستمر. وهي مناسبة بشكل خاص لأولئك الذين يسعون لتنفيذ معايير التميز الدولية والأطر العاملة.
ماذا يغطي محتوى تدريب CGEMF؟
الحقيبة التدريبية لبرنامج CGEMF تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم المبادئ الرئيسية للتفوق، إنشاء نظام إدارة الجودة الفعال، تنفيذ تقنيات قياس الأداء، تعزيز ثقافة التحسين المستمر، وتطوير قدرات القيادة.
كيف يمكن للمؤسسات الاستفادة من حقائب تدريبية CGEMF؟
يمكن للمؤسسات استخدام حقائب تدريبية CGEMF لتقييم ممارساتها الحالية، وتحديد الثغرات والمجالات المحتاجة للتحسين، ووضع خطط عمل لتحقيق التفوق، وتدريب موظفيها على أفضل الممارسات، ومتابعة تقدمها في تحقيق أهداف المؤسسة.
هل يمكن تخصيص حقائب تدريبية CGEMF حسب احتياجات المؤسسة المحددة؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة المتخصص في نموذج التفوق العالمي المعتمد و الإطار العمل CGEMF”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

الحقيبة التدريبية لنموذج وإطار الريادة العالمية المعتمد (CGEMF) هي مصدر شامل مصمم لتزويد المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ وتدريب الآخرين بفعالية على CGEMF. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية خصيصًا للمدربين الذين هم خبراء في CGEMF ويسعون لمشاركة خبرتهم مع الآخرين. يُعتبر CGEMF نموذجًا وإطارًا معترفًا عالمياً للريادة في الأداء التنظيمي. إنه يوفر نهجًا شاملاً لتقييم وتحسين الفاعلية التنظيمية، ويُستخدم على نطاق واسع من قبل الشركات والمنظمات في جميع أنحاء العالم. توفر هذه الحقيبة التدريبية للمدربين جميع الأدوات والموارد اللازمة لتثقيف الآخرين حول مبادئ ومنهجيات وأفضل الممارسات لـ CGEMF. تشمل الحقيبة التدريبية مجموعة كاملة من العروض التقديمية بواسطة برنامج PowerPoint وأدلة المدرب ومواد المشاركين ودراسات الحالة وأدوات التقييم. يمكن للمدربين استخدام هذه المواد لتقديم جلسات تدريبية مشوقة وتفاعلية للأفراد أو المجموعات الراغبة في تنفيذ CGEMF في منظماتهم. باستخدام هذه الحقيبة التدريبية، ستكون للمدربين القدرة على توجيه المشاركين خلال جميع عملية CGEMF، بدءًا من فهم المفاهيم والمبادئ الأساسية، وانتهاءً بتنفيذ تحسينات. تتناول المادة المواضيع مثل تحديد الأهداف التنظيمية، ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل البيانات، وتحديد فرص التحسين، ووضع خطط العمل. ما يميز هذه الحقيبة التدريبية هو نهجها العملي وأمثلتها الحقيقية. سيكون بإمكان المدربين مشاركة تجاربهم الشخصية وتزويد المشاركين بنصائح قيمة وتوجيه حول تنفيذ CGEMF في إعدادات تنظيمية مختلفة. بصفة عامة، تعد هذه الحقيبة التدريبية مصدرًا أساسيًا للمدربين الذين يرغبون في تحقيق تأثير كبير من خلال مشاركة خبرتهم في نموذج وإطار الريادة العالمية المعتمد.
مقدمة عن نموذج وإطار الاتحاد العالمي المعتمد للتميز (CGEMF)
نظرة عامة
تعريف CGEMF
أهمية ظاهرة الربح من الحكومة والجمهور في التفوق التنظيمي
البدء في تنفيذ CGEMF
أ. الاستعداد لتنفيذ CGEMF
تقييم احتياجات وأهداف المؤسسة
التفاعل مع أصحاب الأعمال الرئيسيين
تقييم الأداء المؤسسي باستخدام CGEMF
أنا. فهم عملية التقييم
نظرة عامة على إطار تقييم CGEMF
تحديد أهداف التقييم والمعايير
تنفيذ التحسين المستمر في CGEMF
دور التحسين المستمر في تحسين أداء نظام إدارة تدفق المواد الإنتاجية (CGEMF)
فهم مفهوم التحسين المستمر
ربط تحسين مستمر بمعايير مؤسسة الرؤساء التنفيذيين العالمية للمراكز الممتازة.
إدارة التغيير والقيادة في تنفيذ CGEMF
فهم دور إدارة التغيير
أسباب مقاومة تنفيذ الحملة العالمية للتعامل مع النفايات الإلكترونية
تأثير ثقافة المؤسسة على التغيير
التواصل والتعامل مع أصحاب المصلحة في تنفيذ CGEMF
أهمية التواصل الفعال
دور الاتصال في تنفيذ ناجح
التحديات والعقبات أمام التواصل الفعّال.
عملية المراجعة والشهادة لنظام إدارة البيئة والاستدامة للمؤسسة العامة للتنمية المستدامة والمسؤولية الإجتماعية
أ. فهم عملية المراجعة والشهادة
نظرة عامة على متطلبات الشهادة
ب. أدوار ومسؤوليات المراقبين الماليين وهيئات التصديق
أفضل الممارسات ودراسات الحالة لتنفيذ CGEMF
نظرة عامة على أفضل الممارسات في تنفيذ CGEMF (تنمية الميزة التنافسية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة)
الدروس المستفادة من المؤسسات الناجحة
B. النهج والاستراتيجيات الشائعة للنجاح
المنظمة أ
خلفية وسياق المنظمة
الرحلة والتحديات في تنفيذ CGEMF
C. النجاحات الرئيسية وتأثيرها على الأداء التنظيمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

الأسئلة الشائعة:
ما هو نموذج الشهادة العالمية للتفوق والإطار التنظيمي (CGEMF)؟
ما هو نموذج الشهادة العالمية للتفوق والإطار التنظيمي (CGEMF)؟
CGEMF هو منتج تدريب شامل يوفر للمؤسسات نهجًا منظمًا لتحقيق التميز في مجالات مختلفة، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، القيادة، إدارة العمليات، التركيز على العملاء والارتباط مع الموظفين.
من يستطيع الاستفادة من استخدام حقائب تدريبية CGEMF؟
الحقائب تدريبية لـ CGEMF مصممة للمحترفين والمؤسسات السعي إلى تعزيز أدائهم وتحقيق التحسين المستمر. وهي مناسبة بشكل خاص لأولئك الذين يسعون لتنفيذ معايير التميز الدولية والأطر العاملة.
ماذا يغطي محتوى تدريب CGEMF؟
الحقيبة التدريبية لبرنامج CGEMF تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم المبادئ الرئيسية للتفوق، إنشاء نظام إدارة الجودة الفعال، تنفيذ تقنيات قياس الأداء، تعزيز ثقافة التحسين المستمر، وتطوير قدرات القيادة.
كيف يمكن للمؤسسات الاستفادة من حقائب تدريبية CGEMF؟
يمكن للمؤسسات استخدام حقائب تدريبية CGEMF لتقييم ممارساتها الحالية، وتحديد الثغرات والمجالات المحتاجة للتحسين، ووضع خطط عمل لتحقيق التفوق، وتدريب موظفيها على أفضل الممارسات، ومتابعة تقدمها في تحقيق أهداف المؤسسة.
هل يمكن تخصيص حقائب تدريبية CGEMF حسب احتياجات المؤسسة المحددة؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة المتخصص في نموذج التفوق العالمي المعتمد و الإطار العمل CGEMF”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

يُركّز هذا المواد التدريبية على تعليم الأفراد كيفية تحقيق ثقافة الاستقرار والتحسين والنزاهة في بيئة الإنتاج. بشكل محدد، يُعزز أهمية مراقبة وتوثيق العمليات المتعلقة بتصنيع المنتج. سوف يتعلم المشاركون استراتيجيات وتقنيات لضمان منتجات متسقة وعالية الجودة في حين تعزيز ثقافة التحسين المستمر والممارسات الأخلاقية.

تم تصميم هذا المواد التدريبية للأفراد الذين يمتلكون بالفعل فهمًا أساسيًا لأنظمة إدارة الجودة. يوفر استكشافًا مفصلاً لتطوير أنظمة إدارة الجودة الرقمية ، ويغطي مواضيع مثل اختيار البرامج الحاسوبية ، واستراتيجيات التنفيذ ، وإدارة البيانات. مناسب للمحترفين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في هذا المجال.

هذا المواد التدريبية تركز على أهمية مراقبة جودة المشروع في صناعة البناء. يغطي الموضوعات مثل ضمان الجودة (QA) ويوفرتوجيهات حول تنفيذ نظام QA فعال. سيكتسب المشاركون فهمًا شاملاً لمبادئ QA واستراتيجياتها لضمان مشاريع بناء عالية الجودة.

هذا الحقائب تدريبية تستكشف نموذج جوران للتميز والإطار الخاص به وتغطي المكونات الرئيسية الخمسة له. سيكتسب المشاركون رؤى في الأسس والمساهمين والنتائج في هذا النموذج، مما يؤهلهم بالمعرفة والأدوات لتحقيق التميز في منظمتهم.

هذا الحقائب تدريبية تستكشف نموذج جوران للتميز والإطار الخاص به وتغطي المكونات الرئيسية الخمسة له. سيكتسب المشاركون رؤى في الأسس والمساهمين والنتائج في هذا النموذج، مما يؤهلهم بالمعرفة والأدوات لتحقيق التميز في منظمتهم.

حقيبة تدريبية دورة المتخصص في نموذج التفوق العالمي المعتمد و الإطار العمل CGEMF