تقديم حقيبة تدريبية الشاملة للدورة “تعلم فن نجاح المقابلات الوظيفية”. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين ويوفر جميع الموارد اللازمة لتوصيل جلسة تدريبية فعالة وجذابة حول هذا الموضوع الحيوي. تتضمن الحقيبة التدريبية دليل المدرب المفصل الذي يقسم الدورة إلى أقسام سهلة التتبع. يحتوي كل قسم على أهداف التعلم الرئيسية وأنشطة التدريب المقترحة ومواضيع النقاش ونصائح لتقديم عروض قوية ومؤثرة. يوفر دليل المدرب أيضًا موارد إضافية مثل دراسات الحالة وتمثيل الأدوار وسيناريوهات المقابلة لمساعدة المدربين على إنشاء تجارب تعلم تفاعلية وعملية للمشاركين. وتوفر المنتج أيضًا دليل المشارك الذي يقدم نظرة شاملة على مواد الدورة، مما يتيح للمشاركين متابعة الجلسة التدريبية وأخذ الملاحظات أثناءها. يحتوي على معلومات أساسية حول التحضير للمقابلة، وأسئلة المقابلة الشائعة، واستراتيجيات التواصل الفعال، ونصائح للتعامل مع المشاكل المتحدة. يتضمن دليل المشارك أيضًا تمارين عملية وأدوات لتقييم الذات لمساعدة المشاركين في تطبيق المفاهيم المعلمة وتقييم تقدمهم. بالإضافة إلى دليل المدرب ودليل المشارك، يأتي منتجنا للحقيبة تدريبيةية بعرض تقديمي بوربوينت. يعمل هذا العرض الجذاب بصريًا وثريًا بالمحتوى كوسيلة مساعدة بصرية قيمة، يعزز المفاهيم الرئيسية ويشارك المشاركين طوال الجلسة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في المجال، ستزوّدك حقيبة تدريبية لـ “تعلم فن نجاح المقابلات الوظيفية” بجميع الأدوات اللازمة لتقديم جلسة تدريبية ممتازة. قم بتمكين المشاركين بالمهارات والثقة التي يحتاجونها للتفوق في مقابلاتهم الوظيفية وللنهوض بمستوى حياتهم المهنية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.