إليكم تقديم حقائب تدريبية الخاصة بامتحان الـ CFA المستوى 2 العملي الجديدة التي تم إصدارها حديثاً، والتي صممت خصيصاً للمدربين الذين يسعون لتحسين أساليب تعليمهم وتزويد المتعلمين بها بأفضل استعداد شامل وفعال لامتحان الحزمة المالية المعتمدة المستوى 2. تم تأليف هذه الحقيبة التدريبية من قبل خبراء صناعة ومدربين ذوي خبرة يمتلكون فهمًا عميقًا لمنهج امتحان الـ CFA المستوى 2، مما يضمن تغطية كل جانب بدقة وشمولية تامة. تم تصميم المحتوى لتناسب مدربي جميع مستويات الخبرة، من المبتدئين إلى المحترفين ذوي الخبرة. تشمل حقائب تدريبية لامتحان الـ CFA المستوى 2 مجموعة واسعة من الموارد التي يمكن للمدربين الاستفادة منها لإنشاء جلسات تدريبية حيوية ومشوقة. تتضمن الحزمة امتحانات وهمية، أسئلة تدريبية، شروحات مفصلة للإجابات، ودليل شامل يقدم رؤى مفصلة حول كل موضوع. يستطيع المدربون الوصول إلى كل هذه الموارد بتنسيقات مختلفة، بما في ذلك ملفات PDF وعروض بوربوينت ومنصات عبر الإنترنت. ما يميز حقائب تدريبية الخاصة بنا هو التركيز على سيناريوهات في الواقع وأمثلة عملية، مما يتيح للمدربين إظهار كيف يمكن تطبيق المعرفة التي تم تعلمها في إعداد مهني. يضمن هذا النهج أن المتعلمين لديهم فهم قوي للمفاهيم واستعداداً جيداً للامتحان. بالإضافة إلى ذلك، نوفر الدعم المستمر للمدربين، بما في ذلك التحديثات الدورية لحقائب تدريبية لمواءمتها مع أي تغييرات في منهج امتحان الـ CFA المستوى 2. فريق خدمة العملاء المخصص لدينا متاح للمساعدة في أي استفسارات أو مخاوف. مع حقائب تدريبية لامتحان الـ CFA المستوى 2، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريب شاملة وفعالة بثقة، مما يمنح المتعلمين الأدوات التي يحتاجونها للتفوق في امتحان الحزمة المالية المعتمدة المستوى 2 وتقدم مسارهم المهني في صناعة الأعمال المالية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.